700字のガクチカを魅力的にアピールするための書き方と構成、例文を紹介

目次［目次を全て表示する］

▶ 【700文字のガクチカ】700文字指定を出す企業の狙いとは？
▶ 【700文字のガクチカ】700文字のガクチカの書き方
▶ 【700文字のガクチカ】700文字のガクチカを作るポイント
▶ 【700文字のガクチカ】700文字のガクチカ例文
▶ 【700文字のガクチカ】700文字のガクチカを作成したあとの注意点
▶ 【700文字のガクチカ】700文字のガクチカがどうしても作れない際の対処法

【700文字のガクチカ】700文字指定を出す企業の狙いとは？

就職活動において、「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」を700文字で書くよう指定する企業は少なくありません。

なぜ700文字という長い文字数で指定する企業があるのか、まずはそれを理解してガクチカを作成することが大切です。

700文字という長文指定には、企業が応募者に求める特定のスキルや適性が反映されています。

700文字指定を出す企業の狙い

論理的思考力と文章構成力の確認がしたい
長文での表現力や一貫性があるかを評価したい
深掘りしたエピソードを論理的に展開する力の見極めをしたい

企業は、700文字という制限の中で情報を整理し、適切に表現できるかを見ています。

200〜500文字のガクチカと異なり、700文字のガクチカでは「単なるエピソード紹介」ではなく、背景・課題の詳細、行動プロセス、成果、そして学びまでしっかりと記述する必要があります。

また、面接での深掘りを前提に、「なぜその経験が重要だったのか」「入社後にどう活かすのか」まで考えておくと、より評価されるガクチカになります。

【700文字のガクチカ】700文字のガクチカの書き方

700文字のガクチカでは、「PREP法」または「STAR法」を活用すると、論理的で伝わりやすい文章になります。

700文字のガクチカの構成

結論（P/S）：何に取り組んだか
背景・課題（R/T）：なぜそれに取り組んだのか
具体的な行動（E/A）：どのように取り組んだのか
結果・学び（P/R）：どんな成果・成長があったのか
今後の活かし方：その経験を仕事でどう活かすか

700文字では、単なる「行動と成果の説明」にとどまらず、「なぜその経験が重要だったのか」「入社後にどう活かせるか」まで述べることが重要です。

長い文章の中で、構成が整っていないと、ただ読みづらいだけで何を言っているのかわからない文章になってしまいます。

ここで紹介した構成を守って、人事に読んでもらいやすいガクチカを書きましょう。

高評価を得るガクチカの構成とテンプレート｜エピソード別の例文やポイントも紹介

【700文字のガクチカ】700文字のガクチカを作るポイント

700文字のガクチカを書く際に意識すべきポイントを紹介します。

700文字のガクチカを作るポイント

ストーリー性を持たせ、起承転結を意識する
「課題・行動・成果」を具体的に書き、数字を使って説明する
経験の学びを入社後の仕事につなげる

企業は、応募者の「行動力」「リーダーシップ」「課題解決力」などを評価しています。

そのため、「具体的にどのような立場でどのような課題に向き合い、どのように工夫したのか」を詳しく述べると、説得力のあるガクチカになります。

またガクチカでは、学生時代に頑張ったことのエピソードから何を学んだのかをアピールすることがとても大切です。

例えば「部活動から学んだ挑戦心を就職後も発揮して、さまざまなことに積極的に挑戦していきたいです。」などというように、学んだことと入社後にどう活かすかをガクチカの中に盛り込めるよう工夫しましょう。

【700文字のガクチカ】700文字のガクチカ例文

具体的な例文を参考にして、自分の経験を700文字にまとめましょう。

部活動の例文

私は大学のサッカー部で主将を務め、チームの士気向上と戦力強化に取り組みました。当時のチームは連携不足と練習へのモチベーション低下が課題でした。私はまず、個々の選手との面談を実施し、それぞれの目標を明確化することから始めました。また、試合データを分析し、戦術面での改善点を洗い出しました。具体的には、チームの弱点である守備力を強化するために、プロの指導者を招いて合同練習を実施。さらに、試合ごとに動画を活用し、振り返りミーティングを行うことで、個々の選手の動きを改善しました。結果として、チームの練習参加率は大幅に向上し、公式戦では前年の成績を上回るベスト4進出を果たしました。この経験を通じて、目標設定の重要性と、データを活用した改善策の効果を実感しました。入社後も、課題を的確に分析し、改善策を実行するスキルを活かしていきたいと考えています。

【例文25選】部活のガクチカを魅力的に伝えるポイントを紹介！アピール方法や注意点、アピール別の例文も徹底解説！

アルバイトの例文

私はカフェでのアルバイトを通じて、接客スキルの向上と業務効率化に取り組みました。当初、店舗では接客の質がバラついており、クレームが増えていました。私はまず、顧客アンケートを分析し、主な不満点を把握しました。その結果、「待ち時間の長さ」と「スタッフの接客態度」に課題があることが判明しました。そこで、業務の分担を見直し、レジ対応とドリンク提供を分けることで効率化を図りました。また、新人スタッフ向けの接客研修を実施し、ロールプレイを交えて実践的な指導を行いました。さらに、スタッフ間の情報共有を強化するため、毎週ミーティングを行い、改善点を話し合う場を設けました。結果として、顧客満足度は大幅に向上し、クレーム件数は50％減少、売上も前年比20％増加しました。この経験から、課題を特定し、改善策を立てて実行する重要性を学びました。今後は、この経験を活かし、職場での業務改善やチームマネジメントに貢献したいと考えています。