【Q&A】不動産業界のイメージと現実について教えてください

不動産業界には「ブラック」というイメージが根強くあります。

しかし、現場の実態を知ることで、そのイメージが必ずしも正しいわけではないことが見えてきます。

本記事では、不動産業界がなぜ「ブラック」と言われるのか、またその一方でどのような魅力や改善が進んでいるのかを解説します。

就職活動を行う際の参考にしてください。

不動産＝「ブラック」と言われる理由は？

就活生の多くは「不動産＝ブラック」という印象を持ちがちです。

その背景には、さまざまな要素が影響しています。

特に次の4つの理由がよく挙げられます。

理由① ノルマがきつい

不動産業界では「ノルマがきつい」というイメージが強いです。

高額な契約を短期間で達成するプレッシャーから、長時間労働や休日出勤を余儀なくされることもあります。

さらに、目標未達時に厳しいフィードバックを受ける場合もあり、精神的な負担を感じる人も少なくありません。

理由② 長時間労働

不動産業界の平均残業時間は32.9時間とされています。

これは日本の平均残業時間である13.8時間の約3倍です。

さらに、顧客対応が一般の生活スケジュールに合わせる必要があるため、休日出勤も珍しくありません。

ワークライフバランスの維持が難しいことが業界の課題です。

理由③ 体育会系

不動産業界は体育会系の文化が根強いとも言われます。

年功序列や精神論を重視する傾向があり、上司からの厳しい指導が行われることもあります。

そのため、学生時代に運動部での経験がある人にはフィットするかもしれませんが、そうでない人にはハードルが高いと感じられることがあります。

理由④ 古い体制

不動産業界はアナログな業務が多いという指摘もあります。

紙ベースの作業や手作業によるデータ管理など、効率化が進んでいない部分が残っている企業も存在します。

このため、若い世代からは時代遅れな印象を持たれることがあります。

不動産＝「ブラック」とは限らない！

「不動産＝ブラック」というイメージは必ずしも当てはまりません。

次に、業界の現実についてポジティブな側面を紹介します。

現実① 年収が高い

不動産業界、とりわけ営業職では高年収を得られる傾向があります。

厳しいノルマが課せられる一方で、自分の努力が成果としてダイレクトに反映されるため、実力主義を好む人には向いている職種です。

高額なインセンティブ制度を導入している企業も多くあります。

現実② 離職率は平均的

不動産業界の離職率は13.8%程度で、日本の平均離職率である13.9%とほぼ同じです。

「きつい」「ブラック」と思われがちですが、高い年収や成果を上げる達成感から仕事を続ける人も多くいます。

安定したキャリアを築ける可能性もある業界です。

現実③ DX化が進んでいる

不動産業界ではデジタル化が急速に進んでいます。

業務効率化を図るために、IT技術を積極的に導入する企業が増えてきました。

契約手続きの電子化や顧客管理システムの導入など、労働環境の改善が進んでいる点も注目すべきポイントです。

現実④ 職種によっては体育会系ではない

「不動産＝体育会系」というイメージは主に営業職に当てはまります。

しかし、経理や人事、事務といったバックオフィス部門では、落ち着いた雰囲気の職場も多いです。

体育会系の文化に抵抗がある人でも、自分に合った職種を選べば働きやすい環境を見つけられるでしょう。

不動産業界について正しい知識を持とう！

本記事では、不動産業界のイメージと現実について解説しました。

実際の環境は企業や職種によって大きく異なります。

就職活動を行う際には、志望する企業について入念にリサーチし、現場の情報をしっかりと収集しましょう。

正しい知識を持つことで、自分に合ったキャリアを築く第一歩を踏み出せるはずです。

以下の記事では不動産業界について網羅的に解説しています。
ぜひ参考にしてください。

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監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート