【例文付き】自己PRで正確性をアピールする方法！注意点も徹底解説

自己PRで正確性をアピールしたい就活生も多いのではないでしょうか。

ここでは、正確性を自己PRでアピールする方法や注意点について解説しています。

本記事の内容を参考に、適切な自己PRの作成方法を知り、選考の通過率をアップしましょう。

【自己PR：正確性】正確性は自己PRに使えるか

自己PRではさまざまな強みをアピールできるため、正確性も魅力的な強みとして十分アピールできます。

そのため、物事を正確・丁寧に進められる人は、正確性を強みとして自己PRの内容を考えるのも良いでしょう。

事務職やエンジニア職、ほかにはメーカーなどのものづくり系の仕事などで正確性を高く評価される可能性があります。

以下からは正確性が自己PRに使える理由や企業が求める正確性について詳しく解説していきます。

正確性が自己PRに使える理由

自己PRに正確性が使える理由は、どのような業種・職種でも、仕事を正確にこなすことは常に求められるからです。

そのため、正確性が強みである人は丁寧に一つひとつの仕事をこなせること、ミスが少ないことなどの魅力を感じられます。

正確な品質管理が求められる現場やデリケートな情報を扱う仕事でミスが許されない現場などでは、正確性は強みとして重宝されるでしょう。

また、物事に正確に取り組める人には、その性質からさまざまなことが連想できます。

たとえば、真面目さや手先の器用さ、責任感の強さなどが挙げられますが、これらはすべて働くうえで重要な強み・能力です。

そのため、自己PRでは正確性の強みは評価される可能性が高く、特に細かい作業や高い品質が重視される仕事では積極的に「採用したい」と思ってもらえるはずです。

企業が求める正確性とは

正確性と一口にいってもその形はさまざまなので、自己PRの内容を考える際は、企業がどのような種類の正確性を求めているのかを整理しておきましょう。

企業が求める正確性とは、わかりやすくいえば、働くうえで役立つ正確性です。

たとえば、以下のような正確性が挙げられるでしょう。

正確であるということは、ミスや見落としがないということです。

細かい部分にまでこだわって作業をこなせることや品質を保てることなども、企業からは重視される正確性といえるでしょう。

また、正確性は、物事を正しく扱えるという意味でも使われます。

正しい手順で作業できる、正しい情報にアプローチできることなども、企業からは重宝される強みだといえるでしょう。

【自己PR：正確性】正確性を自己PRに使う際の注意点

正確性を自己PRでアピールするなら、具体的なアピール方法のポイントや注意点を理解する必要があります。

正確性は魅力的な強みですが、伝え方を誤ればネガティブな印象を持たれる可能性もあるため、特に以下4つの注意点は積極的にチェックしておきましょう。

いずれも重要な注意点といえるため、正確性を伝えるときはくれぐれも気をつけてください。

では、注意点の詳細を一つひとつ見ていきましょう。

単なる事実の羅列を避ける

正確性を自己PRで述べる場合は、単なる事実の羅列は避けるようにしましょう。

事実を述べるだけでは具体性や説得力がないため、企業が魅力を感じにくいことが難点となります。

たとえば、以下のようなアピール方法はNGです。

以上のアピール文は、単純に強みと「アルバイトで強みを発揮してきた」という事実を述べているだけなので、説得力や深みがないことがNGポイントといえます。

自己PRは、どのような課題があり、それを自分の強みをもってどう解決してきたのかまでを述べることで、具体的にアピールする必要があります。

具体的な流れや自己PRの作り方は後述するため、その流れを参考に、自分の魅力を効果的に伝えましょう。

正確性を支える工夫や努力を強調する

正確性を自己PRで強みとして伝える際は、その正確性をどのように支えているのか、自分なりの努力や工夫を強調することが大事です。

単純に強みが正確性だと述べるだけでは、どのような強みなのか、普段どのようにその強身を発揮して行動しているのかが伝わってきません。

具体性に欠けるアピールは信憑性もないため、「本当に正確性が強みなのか？」という疑問を持たれる原因にもなります。

そのため、自己PRの中では、正確性を支える工夫や努力の内容を具体的に述べておきましょう。

たとえば、「常に2回確認する」「自分なりに手順をまとめてから取り組む」などの努力・工夫が挙げられます。

正確に物事をこなせることが強み・長所である人は、自分以外にもたくさんいるものです。

同じように正確性を強みとしてアピールする学生もいるため、具体的に心がけていることまで含めてアピールすれば、差別化につながります。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒エージェント本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

自己PRでは強みを体現できているかどうかも重要です。強みだけでなく、実際に自分の強みが行動にどう現れているかを伝えるようにしましょう。

企業の求める人物像とのマッチングを意識する

正確性を自己PRで伝える際は、企業が求める人物像とのマッチングを意識しましょう。

企業は自己PRを聞くうえで、学生とのマッチ度を重要視します。

自社が求める人柄や能力、強みに適しているかを評価しながら、採否を判断しているのです。

企業が円滑に成長を遂げて業務を回していくには、求める人物像に合う人を採用し、理想的な組織作りにつなげていくことが重要です。

そのため、自己PRでは、企業が求める人物像を踏まえてアピール内容を工夫する必要があります。

正確性と一口にいってもさまざまな形があるため、求められる能力や人柄の特徴に基づき、適宜強みを言い換えるなどの工夫も必要です。

木下恵利

企業が求める人物像を知るには、細かい企業研究が欠かせません。事前に企業研究・分析を経て、企業がどのような学生を採用したいと考えているのかを把握しましょう。

再現性を持たせる

正確性を自己PRでアピールする場合は、再現性のあるアピールにつなげることが重要です。

再現性のあるアピールとはつまり、入社後もさまざまな場面で発揮されることがわかるアピールということです。

そのため、正確性を自己PRの中で強みとして伝える際は、入社後にどのような場面で強みを発揮したいか具体的に述べることが重要です。

事業内容や志望職種と絡めてアピールし、具体的な再現性を伝えることで、魅力を感じてもらいましょう。

【自己PR：正確性】「正確性」での自己PRの作り方

正確性を自己PRでアピールする際は、具体的な自己PRの作り方をチェックしておきましょう。

自己PRは、以下の流れを意識して作成することで、一つひとつの重要なポイントが伝わりやすくなります。

特に、自分の強みを明確に示すためには、最初に強みを述べることは重要です。

また、エピソードの詳細を伝えるときの流れも重要なポイントなので、自己PRの作り方はしっかりチェックしておきましょう。

では、一つずつ詳細を解説していきます。

①自分の強み

正確性を強みにして自己PRを作成するときは、まず、自分の強みをはっきり述べることが大切です。

「私の強みは正確性が高いことです」「私の強みは、正確性を発揮して丁寧に作業できることです」などのように、何が強みなのかを明確にしましょう。

最初に強みを伝えなければならない理由は、はじめに強みは何かという論点・テーマを明らかにする必要があるからです。

このように「結論ファースト」を意識した伝え方をすれば、採用担当者は、以降の話もスムーズに理解できるようになります。

もし先に詳しいエピソードなどを話してしまうと、何を伝えたいのかが不明確で、採用担当者は話の論点をつかむことに苦労することになります。

話の論点がわからなければ、全体的に自己PRがわかりにくいという評価を受けてしまうため、結論は必ず最初に伝えるようにしましょう。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒エージェント本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

自己PR以外でも、「結論ファースト」は重要です。就職活動においてはもちろん、社会人になってからも重要視されるポイントですので、これを機に身に着けておきましょう。

②その強みが発揮されたエピソード

正確性を強みとして自己PRを書く場合は、結論をはっきり述べたあとに、その強みが発揮されたエピソードを端的に説明することが大切です。

単純に強みを伝えるだけでは説得力や深みのないアピールになってしまうため、自己PRでは、必ずエピソードを盛り込む必要があります。

エピソードが欠けていると、どのような場面で強みを発揮してきたのかがわからず、活躍の様子が見えてきません。

強み→エピソードの概要の順に要点を伝えていけば、採用担当者の興味を徐々に引くことで自分を印象付けられます。

自分の強みが正確性であることを伝えたうえで、その正確性をどのような状況で発揮してきたのかを明確に述べましょう。

そのうえで、徐々にエピソードを詳細化していく流れになります。

③そのエピソードで直面した課題

正確性を強みとして自己PRで伝えるときは、そのエピソードで直面した課題を具体的に伝えましょう。

流れとしては、どのような状況・エピソードで正確性を発揮したのかという概要を述べたあとで、そのエピソードではどのような課題があったのかを伝えるかたちになります。

自己PRで、強みが発揮された状況を明確に伝えるには、そのとき何が課題だったのかが重要になります。

課題を解決したり、困難を乗り越えたり、あるいは目標を達成したりした成果がなければ、強みである正確性が発揮されたとはいえないからです。

なお、課題とは、何らかのことを成し遂げるうえで起きたトラブルや予想外の出来事、クリアしなければならない試練などのことを指します。

そのときの状況が伝わらなければ意味がないため、課題の内容も可能な限り具体的に伝えましょう。

④その課題に対する解決策

自己PRでは、エピソードの中で直面した課題について詳細を伝えたあとは、その課題に対する解決策を明確に示していきます。

その課題をクリアするために、自分の強みである正確性を活かしてどのような行動を取ったのかという点が重要です。

当然ですが、解決策や行動の内容は、強みに基づくものでなければ意味がありません。

「正確性を活かして細かい管理を徹底した」などのように、強みが関連している解決策・行動でなければ、強みを発揮しているとはいえないものです。

また、課題に対する解決策は具体的に述べるようにしてください。

「そこで私は、強みを活かして行動しました」という漠然とした伝え方では、具体的に何を行ったのかがわからないため、信憑性のないアピールになってしまいます。

起こした行動の内容を、どの程度頑張ったのか、周りの状況なども含めて具体的に説明しましょう。

⑤その解決策の結果

正確性を強みにして自己PRでアピールするときは、エピソード内での行動・自分が取った解決策を伝えたうえで、その結果としてどのような成果につながったのかを説明しましょう。

課題を述べたうえで解決策を伝えているため、最終的には結果についても触れる必要があります。

結果を飛ばして行動を伝えただけで終わってしまうと、どのような成果が得られたのかが見えてきません。

強みである正確性が本当に活かされたのかという点についても疑問が残るため、どのような結果につながったのかはしっかり述べるようにしましょう。

なお、行動・解決策の結果は、できる限り定量的にわかりやすく伝えるようにしましょう。

⑥その強みを会社でどう活かすか

自己PRでは、最後に、その強みを会社でどう活かすかをアピールする必要があります。

これは、先ほども触れたとおり、自分に強みに再現性があることを伝えるうえで重要なポイントになります。

「入社後は正確性を活かして〇〇したい」という意思表明をすることで、効果的なアピールにつながります。

このように再現性をアピールすると、強い入社意欲を感じ取ってもらえるうえに、採用担当者が入社後の活躍イメージをつかみやすくなります。

強みの活かし方については、志望職種の業務内容ならではのものにすることが効果的です。

たとえば事務職なら、どのような場面で正確性を活かせるのかを考え、より再現性が伝わるアピールにつなげることは重要といえます。

【自己PR：正確性】「正確性」を効果的にアピールするコツ

ここからは、正確性をより効果的にアピールするためのコツを紹介していきます。

自己PRは、伝え方次第で魅力を感じてもらえるかどうかが大きく変わるものです。

自分の魅力をしっかりと伝えるためにも、正確性をアピールするコツはよくチェックしておきましょう。

主なコツは以下の3つです。

それぞれどのようなコツが必要なのか、以下から詳細を見ていきましょう。

PREP法を用いる

正確性を自己PRでアピールするときは、PREP法を活用しましょう。

PREP法とは、論理的に物事をわかりやすく伝えるための手法です。

具体的には、以下の流れに沿って伝えるかたちになります。

PREP法は、以上の4ステップの頭文字をそれぞれ取って名づけられています。

PREP法を意識してアピールすれば、最初に結論を述べたうえでその根拠や具体例を伝えて詳細を説明し、最後に再び結論を伝えることで要点がわかりやすくなります。

先ほど解説してきた「自己PRの伝え方」は、ほぼPREP法の流れをくんでいるため、基本的には前述の作り方の流れを徹底してアピールするようにしましょう。

PREP法で自己PRする方法！例文と説得力のあるアピ―ルで差をつけよう！【例文付き】

数字や具体的な実績を用いる

正確性を自己PRを伝える際は、数字や具体的な実績を話すことが重要です。

特に成果の部分では、その内容を明確に伝えるためにも積極的に数字を用いた表現をしましょう。

数字を使って成果をアピールすれば、どの程度の成果につながったのかがわかりやすくなり、自分の強みを存分に発揮して成果につなげてきたことを証明できます。

採用担当者も、自然と強みを評価しやすくなるでしょう。

また、数字で表現できない成果については、具体的な実績を述べることが重要です。

「良い結果を残した」ではなく「高い完成度の作品に贈られる〇〇賞を受賞できた」などの伝え方のほうが具体性がアップし、ほかの就活生との差別化にもつながります。

採用担当者が具体的に状況をイメージできることを念頭に置き、自己PRでエピソードを伝える際は、全体的に具体的に表現することを意識しましょう。

言いかえ表現を使う

正確性をアピールする際は、必要に応じて言い換え表現を使うこともおすすめです。

言い換え表現を用いて「正確性」を違った表現でアピールすれば、自分の強みはよりダイレクトに伝わるものです。

正確性と一口にいっても、どのようなときに正確さを発揮するのかなどの面で、人それぞれ正確性の形は異なります。

オリジナリティのある自己PRを作成するポイントにもなるため、ほかの就活生とかぶることを避けたいときにも言い換え表現は有効です。

「正確性ではなく、もっと的確に自分を表現する言葉でアピールしたい」となったときは、どのような言い換え表現が良いのか、じっくり検討してみましょう。

なお、正確性を別の表現に変える具体例については、次の項目で詳しく解説していきます。

自分に合いそうな言い換え表現をぜひ探してみてください。

【自己PR：正確性】「正確性」の言いかえ表現

正確性を言い換えて自己PRを作成する際は、具体的にどのような言い換えがあるのかチェックしておきたいところです。

言い換えをする際のポイントは、類似する長所・強みからどのような言い換えが可能なのか、自分の正確性の種類的にどのような言葉だと適切なのかをよく考えることです。

正確性の言い換え表現の例は、以下の6パターンが挙げられます。

これらを事前にチェックしておけば、自分に合う言い換えを見つけられる可能性があります。

では、言い換え表現ごとにどのような人に適した言い換えなのかを解説していきます。

几帳面

自己PRで正確性を伝える際は、正確性を几帳面と言い換えられる場合があります。

物事を正確に進められる人やミスが少ない人は、細かいところまでしっかりこだわる性格の持ち主なので、几帳面な人が多いといえます。

几帳面な人は確認を徹底したり、物事の管理を丁寧に行ったりすることが特徴です。

確認や管理が丁寧で細かければ、仕事においてはミス防止につながるため、その正確な仕事ぶりは評価の対象になるでしょう。

細かい作業の多い事務職や経理、ほかにはお客様の大事なお金を扱う金融業界などは、適性があるといえます。

緻密

自己PRで正確性をアピールするときは、言い換え表現の一つとして、緻密であることが挙げられます。

正確性が強みであれば、緻密な作業が得意だったり、細かいところまで神経を行き渡らせることができたりする性質もあるということです。

そのため、緻密さを強みとしてアピールすれば、細かい作業や手先の器用さなどが求められる仕事で高評価を受けられる可能性があります。

また、細かい部分までしっかりチェックできる姿勢は、お金や機密情報を扱う部門などでも発揮できるでしょう。

こだわれる

自己PRで正確性をアピールするなら、細かいポイントまでこだわれる姿勢・能力に言い換えてアピールすることもおすすめです。

正確性は、物事を正しく丁寧にこなすための、ある意味こだわりの姿勢ともいえるからです。

一つのことや細かい部分にこだわりを発揮できる人は、集中力があったり、強い意思をもって業務に取り組めたりすることが強みです。

細部までこだわれれば、詰めの甘さによるミスや失敗を防げるため、仕事が正確でさまざまな場面で評価されるでしょう。

一つのことと徹底的に向き合って完成度を高めるクリエイティブな仕事や、より良いアイデアを見つけることが重要となる企画職などでは、その強みを積極的に発揮できます。

なお、言い換える際は、ほかの言い換え表現と同様にネガティブなイメージに注意してください。

たとえば「私の強みはこだわりが強いことです」と表現すると、マイナスにもとらえられかねないため、総合的にポジティブな印象を心がけましょう。

誠実

正確性をアピールする際は、ほかに、誠実と言い換えることもできます。

なぜなら、正確性は、常に正しくあろうとする誠実さの表れともいえるからです。

ルールから逸脱せずに正確さを心がけている人は、誠実であることが多く、その姿勢・ふるまいは周りからの信頼につながります。

そのため、正確さを心がけることで周りから信頼を獲得してきた人は、誠実と言い換えたほうがしっくりくるかもしれません。

どのような場面において誠実なのか、何に対して誠実なのかを表現し、「〇〇において誠実であること」「誠実さをもって〇〇できること」などの表現を使うことが効果的です。

堅実

正確性を自己PRで強みとしてアピールする場合は、堅実という言い換え表現も検討できます。

堅実とは、手堅く、一つひとつの行動に着実さがあり不安さを感じさせないことをいいます。

正確性が強みの人は、何度も確認したりルールをしっかり守ったりすることが特徴なので、その姿勢は堅実さにつながるといえます。

正確に物事をこなすために、努力や工夫を欠かさない姿勢は、堅実ともいえるでしょう。

そのため、普段から堅実な行動を意識している人などは、堅実さを強みとしてアピールしたほうが効果的な場合があります。

堅実だからこそ意識していることなどを考慮し、「堅実に〇〇できる」などの伝え方を検討してみましょう。

真面目

正確性を自己PRでアピールするときは、真面目という言い換えも可能です。

正確性にこだわって一つひとつの作業に取り組める人は、真面目さがきっかけとなっているケースが多いからです。

真面目だからこそ正確に作業ができ、正しい手順にこだわることができるのです。

そのため、真面目な性格ゆえに一つひとつのタスクの正確さにこだわっている人は、真面目さを強調してアピールしたほうが良いかもしれません。

「真面目に作業をミスなくこなせる」などの表現を用いれば、具体的に真面目さの種類が伝わるため、採用担当者も評価しやすくなります。

【自己PR：正確性】職種別の自己PR「正確性」の例文

次に、志望職種別に正確性をアピールする自己PRの例文を紹介していきます。

自己PRの書き方や文章の流れなどがわからないときは、ポイントを勉強することにあわせて、例文を参考にすることがおすすめです。

例文を見れば、具体的な言葉・表現のチョイスを学べるため、初めて自己PRを作成する人でもスムーズに書けるようになります。

ここでは、以下の職種に分けて例文をまとめていきます。

いずれも正確性を発揮しやすい職種なので、上記の職種にエントリーする際はぜひ参考にしてみてください。

事務職

この文章は、「高い正確性をもってミスを最小限に抑える」という強みを軸に、大学のゼミ活動での課題解決の経験を具体的に示し、採用担当者に対して信頼性や実績をアピールできる内容となっています。

特に、データ入力ミスの課題に対し、フォーマット統一や二重チェック体制を導入し、正確なデータ整理を実現したプロセスが問題解決力や行動力を強調しています。

また、他者からの信頼の声を取り入れている点も説得力を高めています。

一方で、さらに効果的にするためには成果を数値で表すことや、応募企業が求めるスキルや業務内容に言及し、自身の強みがどのように具体的に活かせるかを掘り下げることで、より応募先に適したアピールが可能になります。

経理職

この文章は、「正確に業務を遂行する力」という強みを、大学時代の学園祭実行委員としての予算管理の経験を通じて具体的に説明しており、自己PRとして非常に効果的です。

不一致が生じた帳簿に対して、原因を追求するために領収書を細かく照合し、課題を洗い出した取り組みは、細部まで注意を払う正確性と問題解決力を明確に示しています。

また、共通フォーマットを導入して記録を標準化した点は、作業効率化や組織全体の業務改善に対する積極的な姿勢を感じさせます。

一方、さらなる改善点として、成果を数値化して具体性を高めること（例：不一致額の削減率や報告書の提出件数など）や、応募企業での強みの活用方法をもう少し詳細に記述することで、採用担当者が自社での活躍をより具体的にイメージできる内容になるでしょう。この文章は正確性や丁寧さを求める職種に特に効果的なアピールです。

エンジニア職

この文章は、正確性という強みを具体的な経験を通じて示し、説得力があります。

プログラミング演習で不具合という課題に直面し、チェックリストの導入やエラー対応を徹底した取り組みは、問題解決力や計画性を強調しています。

また、ミーティングで確認体制を整えたエピソードは、協調性やリーダーシップを示す点で効果的です。さらに、スケジュール通りの完成という成果も具体的で、実績を裏付けています。

一方、改善点としては、チェックリストによるエラー削減率や完成した制作物の成果（例：評価や利用状況）を数値化することで、実績の具体性を高められるでしょう。

また、応募企業の開発プロセスに自分の経験をどう活かすかを掘り下げると、より説得力が増します。

【自己PR：正確性】言いかえ表現別の自己PR「正確性」の例文

次に、言い換え表現別に自己PRの例文を紹介していきます。

正確性は、先ほども触れたとおり、以下のような言い換え表現が検討できます。

例文を参考にすれば、言い換えたときにどのような表現でアピールすれば良いのかがわかりやすくなります。

言い換え表現を用いれば、正確性と表現するよりも、自分の強みやアピールポイントが的確に伝わる可能性があります。

自分に当てはまる可能性のある言い換え表現の例文をチェックし、よりマッチした表現で自己PRを作成しましょう。

正確性×几帳面

この文章は、几帳面さという強みを大学生活の具体的な経験で裏付けており、自己管理能力を効果的にアピールしています。

カレンダーアプリやタスクリストでスケジュールを管理し、週単位で進捗を見直す仕組みを作った工夫は、計画性や改善意識を強調しています。

また、課題を全て期限内に提出し、2つの資格を取得した成果も具体的で説得力があります。

一方、改善案としては、取得した資格を明示して努力の成果をより強調することや、几帳面さが応募企業の業務にどう貢献できるかを掘り下げることで、より企業側に響く内容になるでしょう。

正確性×緻密

この文章は、緻密さという強みを大学文化祭の経験で具体的に示し、課題解決力を効果的にアピールしています。

準備の遅れという課題に対し、備品リストや管理表を作成し、報告ルールを提案するなど、計画性と協調性を発揮した点が強みを裏付けています。

また、準備がスムーズに進み、模擬店を成功させた結果も説得力があります。

一方、改善案として、準備時間短縮や在庫不足解消などの成果を数値化するとインパクトが増し、貴社での具体的な貢献方法を明示するとより効果的です。

正確性×こだわれる

この文章は、細部へのこだわりという強みを卒業制作の経験を通じて具体的に示し、説得力のあるアピールができています。

チーム内での仕上がりの統一性という課題に対し、基準書を作成して方向性を明確化した取り組みは、計画性や問題解決能力を強調しています。

また、全員でレビューを行い質を追求した点は、協調性やチームでの成果を重視する姿勢が伝わります。

さらに、教授からの評価という第三者の言葉を取り入れることで、実績の信頼性が高まっています。

一方、改善案としては、作品の具体的な成果や評価の詳細を数値や具体例で示すと、取り組みのインパクトがさらに強調されます。

また、応募企業の提供するサービスや商品に対し、自身の細部へのこだわりがどのように貢献できるかをもう少し掘り下げると、企業側に響く内容になるでしょう。

正確性×誠実

この文章は、誠実さという強みを具体的な経験を通じて効果的に示しており、信頼感のあるアピールになっています。

地域の学習支援ボランティアでの課題に対し、生徒一人ひとりに丁寧に向き合い、学習計画を個別に作成する取り組みは、誠実さだけでなく、課題解決能力や相手に寄り添う姿勢を強調しています。

また、生徒の集中力向上や保護者からの感謝の言葉という成果が具体的に示されているため、説得力が高まっています。

改善案としては、生徒の学習成果をさらに具体化し、例えば「テストの点数が向上した」や「宿題の取り組み時間が増えた」など、数値や具体例を加えることでインパクトが増します。

また、誠実さを貴社の業務にどのように活かすかを、より具体的に掘り下げると、企業側にとっての魅力が一層高まるでしょう。

正確性×堅実

この文章は、堅実さという強みをバレーボール部での具体的な経験を通じて効果的にアピールしており、地道な努力の大切さを採用担当者に伝える内容になっています。

試合中のミスという課題に対し、基礎練習を重視した練習メニューの見直しを提案・実行した取り組みは、課題解決能力と実行力を強調しています。

また、地道な努力が結果に結びつき、県大会でベスト4という成果を達成したことが具体的に示されているため、説得力が増しています。

改善案としては、ミスの減少や成績向上を具体的な数値で示す（例：「ミスが〇％減少」「勝率が〇％向上」など）ことで、取り組みの効果をより強調できます。

また、堅実さを貴社の具体的な業務にどう活かすかを掘り下げることで、応募先のニーズに合ったアピールができるでしょう。

正確性×真面目

この文章は、真面目さという強みを予算管理の具体的な経験を通じて示しており、説得力のあるアピールができています。

限られた予算という課題に対し、定期的な予算確認を徹底し、メンバーへの声掛けや安価な材料のリサーチを行った取り組みは、問題解決能力や計画性を強調しています。

また、イベントを予算内で成功させた結果が具体的に示されているため、実績が裏付けられており、信頼性の高い内容です。

改善案としては、具体的な成果を数値化する（例：「コストを〇％削減」「予算を〇万円以内に収めた」など）ことで、取り組みの効果をより明確に伝えることができます。

また、応募企業の経理業務に対して、自身の真面目さがどのように活用されるかをより具体的に掘り下げることで、採用担当者にとっての魅力がさらに高まるでしょう。

【自己PR：正確性】まとめ

正確性は、自己PRで十分にアピールできる魅力的な強みといえます。

作業の正確さやミスがないことは、さまざまな場面で求められるため、正確性は仕事において評価されやすいことがポイントです。

そのため、正確さに自信がある人や人一倍細部までこだわれる人などは、自己PRで正確性をアピールしてみましょう。

なお、アピールの効果を高めるには、事前にアピールのコツや注意点を理解しておくことも重要です。

大事なポイントを前もって押さえたうえで正確性をしっかりとアピールし、志望企業に自分の魅力を的確に伝えましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート