【2025年最新版】おすすめ志望動機作成ツールを紹介！評価されやすい志望動機のポイントを解説

就活の際に、志望動機がうまく書けず悩む方は少なくありません。

志望動機の作成には、志望動機作成ツールの活用が便利でおすすめです。ツールを活用すれば、自分では思いつかないような表現を加えた、より魅力的な志望動機が書ける可能性があります。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

志望動機はガクチカや自己PRなどの他のESよりも作るのに時間がかかる項目と言われています。
そのため、作成ツールを用いて、できる限り効率的に志望動機を完成させましょう。

【志望動機作成ツール】志望動機作成ツールとは？

就活準備を効率的に進めるには、さまざまな便利ツールを活用し書類作成や面接対策に役立てていくことが大切です。

そんな便利ツールの一つには、志望動機作成ツールがあります。履歴書やESに書く志望動機がうまく作成できないときは、志望動機作成ツールは上手に活用していきたいところです。

「より企業に響く志望動機を書きたい」、「ありきたりな文章の志望動機になってしまう」と悩んでいる人は、志望動機作成ツールを必要に応じて活用してみましょう。

志望動機作成ツールの役割と特徴

志望動機作成ツールは、就活生が効率よく志望動機を準備できるようサポートする機能を持っています。

多くのツールは、ユーザーの入力に応じて自動的に文章を構成し、志望動機のひな型を生成します。

入力形式は選択式や自由記述式などさまざまで、自分の回答に合わせて内容が変化する仕組みが一般的です。

こうしたツールの大きな特徴は、専門的な知識がなくても短時間で文章の骨格が作れる点にあります。

また、志望動機の構成や文体が整っているため、自己流で書くよりも文章の完成度が高く見えやすいという利点もあります。

特に、志望動機に苦手意識がある就活生にとっては、手軽に取り組める強力な味方となる存在です。

なぜ志望動機作成ツールが注目されているのか

志望動機作成ツールが注目される理由には、現代の就活環境の変化が深く関わっています。

学生が抱える情報量の多さ、エントリー数の増加、そして短期間で多数の企業に対応しなければならない状況などから、効率よく応募書類を準備するニーズが高まっています。

また、オンラインで完結する採用活動が主流となりつつある今、PCやスマートフォンで簡単に使えるツールは非常に相性が良いといえます。

加えて、AIや自動生成技術の進化によって、ツールの精度や表現力も年々向上しており、一定の品質が担保された志望動機が手に入る点も支持を集める要因となっています。

特に、文章が苦手な人にとっては、就活における大きなハードルを乗り越える手段として浸透しています。

【志望動機作成ツール】おすすめの作成ツールランキング

志望動機ツールはどうしてもAIが作成してくれるものが多いので、「いかにもAIが書いたような文章になってしまうのではないか？」と思う方も多いでしょう。

実際、そのまま提出できるような文章を出してくれるAIはありません。それがあるならば、誰もESにおいて苦労はしないでしょう。

しかし、就活を進める上で武器となる、非常に参考になる文章を書いてくれるツールは存在します。

そんな志望動機を作成する上で便利なツールについて5つ紹介していきます。

1位：就活市場「志望動機作成ツール」

おすすめの志望動機作成ツールランキングの第1位は「就活市場の志望動機作成ツール」です。

これまで1万名以上の就活生が活用している実績豊富な志望動機ツールなのですが、こちらはLINE上で完結するため、手軽に利用できるのが魅力的なポイントです。

所要時間約5分程度で、LINEを使って質問に答えるだけで簡単に志望動機を作成することができますし、50万人のデータを元に作成したプロの監修したツールなので、正しい構成で、分かりやすく作成してくれます。

さらに、ご希望の方には作成結果をもとにプロの人材コンサルタントが志望動機の添削までしてくれます。志望動機を作成するにあたっては、このツールを使っておけば間違いないと言えるでしょう。

また自己PRやガクチカなどES全体の添削もしてくれるので、興味のある方はまず以下のボタンからLINE登録をしてみてください。

2位：ジェイック「就活AI」

第2位は「ジェイクの就活AI」というツールになります。

志望動機のキーワードを入れて送信するだけで叩き台となる文章を作成してくれます。

ただし精度が非常に高く、「そのまま提出できるもの」というわけではないので、あくまでヒントとして活用するのが良いでしょう。思いついたことを箇条書きにするだけで簡単に作成してくれるという気軽な点が他のツールよりも優れている点です。

「自分の志望動機を完成させるという段階」ではなく、「まず最初に作るにあたって、単語しか思いつかない」と言った場合に使うと良いでしょう。

3位：キャリアパーク「志望動機作成ツール」

第3位は「キャリアパークの志望動機作成ツール」です。

無料で利用可能なのはもちろんのこと、最短3分と簡単に作成できるため、就活を始めるのが遅れてしまった人や、学費を自分で払っているなどの理由で就活の時期もアルバイトを休むことができないなど、忙しい就活生におすすめのツールです。

さまざまな業界や企業、職種などのパターンを網羅していますし、実際に内定を得ることのできた例文が20個紹介されているので、そちらを参考にすることもできます。

4位：HIROSHI APP「志望動機作成アプリ」

第4位は「HIROSHI APPの志望動機作成アプリ」になります。

こちらも無料で利用可能なことはもちろん、会員登録などもせずに利用することができます。

また志望動機以外にも自己PRの作成や長所短所の変換、3Dの面接シミュレーション、ハローワーク年収計算などのサービスも添加しているため、これらのサービスも興味がある方はお勧めです。

5位：Ryunosuke Nagase「AIシューカツ」

第5位は「Ryunosuke NagaseのAIシューカツ」になります。

こちらは今話題の生成AIを用いたサービスとなっており、アプリをインストールした後にキーワード選択などをしていくことで志望動機をはじめ、ガクチカや自己PRを簡単に作成することができます。

AIを使っているため、非常に効率的に志望動機を作成することができますが、精度は完璧ではないので参考程度に利用すると良いでしょう。

【志望動機作成ツール】ツールに頼るメリット・デメリット

志望動機作成ツールには、短時間で文章が作れ、構成も整っているというメリットがあります。

初めて志望動機を書く学生にとっては、文章構成の参考としても活用できます。

一方で、他人と似た内容になりやすく、面接で深掘りされた際に対応できないリスクもあります。

ツールはあくまで補助と捉え、自分の経験や思いを反映させることが重要です。

時間効率

志望動機作成ツールは、短時間で文章を生成できる点が大きな魅力です。

特にエントリーシートの提出が重なる時期には、効率よく準備を進められる利点があります。

しかしその一方で、ツールに頼りすぎると、自分の考えを深掘りせずに済ませてしまい、表面的な内容になりがちです。

文章が完成したからといって安心せず、ツールを使った後に必ず内容を見直し、自分の言葉に置き換えておく必要があります。

あくまで時間を節約するための補助的なツールとして活用する意識が大切です。

文章構成

ツールを使うことで、伝わりやすい構成や表現を手軽に学べるのは大きなメリットです。

冒頭に志望理由を述べ、次に根拠や経験を示すなど、読み手にとってわかりやすい流れを身につけることができます。

ただし、テンプレート通りに書きすぎると、ありきたりな印象になってしまう恐れがあります。

文章の型は参考にしつつも、自分ならではの経験や視点を盛り込むことで、説得力と個性を両立させることがポイントです。

アイデア出し

志望動機作成において、最初の何を書くかというアイデア出しの段階は、多くの学生がつまずくポイントです。

ツールを使えば、どんな切り口や方向性で志望動機を展開できるかのヒントを得られ、書き出しのハードルを下げる効果があります。

ただし、ツールの提案をそのまま使うと、内容が他人任せになりがちです。

参考にする姿勢は重要ですが、自分の経験をどう活かすかを考えながら使うことで、オリジナリティある志望動機につながります。

自己分析の補助

志望動機ツールは、自分の強みや過去の経験を言語化する際の手助けになります。

特に、自己PRと志望動機のつながりに悩む学生にとっては、自己分析の補助としても有効です。

ただし、ツールの文章に頼りすぎると、表面的な自己理解で終わってしまうリスクもあります。

あくまで気づきのきっかけとして捉え、そこから一歩踏み込んで自分なりのエピソードや価値観を掘り下げていくことが重要です。

差別化

優れたツールであれば、魅力的な言い回しや表現を学べるため、他者に伝わりやすい文章を作る訓練にもなります。

しかし、その分ツールを使う就活生の間で内容が似通ってしまうリスクもあります。

どれだけ言葉が整っていても、自分らしさが伝わらなければ印象に残りません。

志望動機を差別化するには、自分の経験や考えをベースに内容を再構成し、ツールで得た知識を「自分の表現」に変える視点が不可欠です。

【志望動機作成ツール】志望動機作成ツールを使ったらバレる？

近年、AIやテンプレートを活用した志望動機作成ツールが就活生の間で急速に普及しています。

効率的に文章を整える点では便利な一方、企業側に「ツール使用がバレたらどうしよう」と不安に思う人も多いのではないでしょうか。

結論から言えば、使い方次第でバレることもあります。

ここでは、どんなケースでバレやすいのかを具体的に紹介し、失敗しないための注意点を解説していきます。

ツールの文章をそのまま使ったらバレる！

志望動機作成ツールで出力された文章を一字一句そのまま使用して提出するのは非常にリスクが高い行動です。

こうしたツールが提供する文面は、汎用的でありきたりな表現が多く、他の就活生と似通ってしまうことも少なくありません。

採用担当者は毎年大量の応募書類を目にしており、テンプレート的な志望動機はすぐに見抜かれてしまいます。

また、「個人の考えや熱意が感じられない」という印象を与えてしまえば、せっかくの書類も評価が下がってしまう恐れがあります。

ツールを使うにしても、自分らしい視点を盛り込む工夫が不可欠です。

企業名や事業内容が曖昧なままだとバレる！

ツールを使って作成した志望動機に、企業独自の情報がほとんど盛り込まれていない場合もバレやすい要因の一つです。

たとえば「御社の社会貢献性に惹かれました」といった表現はどの会社にも当てはまり、具体性に欠ける印象を与えてしまいます。

企業は「自社をきちんと調べた上で志望しているか」を重視しています。

そのため、企業のビジョンや商品・サービス、取り組みなどを把握し、それらに自分がどう共感したかを自分の言葉で表現する必要があります。

企業研究を疎かにしたままの志望動機は、すぐに見抜かれてしまうのです。

自分のエピソードが入っていないとバレる！

志望動機に自分自身の経験や価値観を反映したエピソードがない場合、それはテンプレート文章と見なされやすくなります。

採用担当者は志望動機を通じて「応募者がどんな人物か」「どんな考えを持っているか」を知りたいと考えています。

仮にツールを活用していたとしても、自分だけの経験を盛り込むことで文章に深みや説得力が生まれます。

「アルバイトで感じたやりがい」や「ゼミでの苦労」など、具体的なストーリーがあると、文章にオリジナリティが加わり、ツール利用の不自然さが払拭されます。

個人の背景を語ることは、他者との差別化にもつながります。

【志望動機作成ツール】バレずに志望動機作成ツールを使用する方法

志望動機作成ツールを活用すること自体は決して悪いことではありません。

むしろ、文章構成や言葉選びの参考として使えば、短時間で質の高い志望動機を仕上げることも可能です。

ただし、注意すべきは「そのまま提出しないこと」。

ツールに頼るだけでは個性がなくなり、企業側から「自分で考えていないのでは」と思われてしまいます。

ここでは、バレずに上手に活用するための3つの具体的な方法を紹介します。

作成ツールを下書きとして活用する

志望動機作成ツールは、文章の骨組みを素早く作るのにとても便利です。

どこに何を書けばいいのか分からない就活生にとって、構成の見本や表現のヒントをくれる存在でもあります。

ですが、生成された文をそのまま提出するのではなく、「下書き」として活用することが重要です。

ツールから得た文をベースにしつつ、自分の経験や考えに置き換えていくことで、自然で個性的な志望動機に仕上げることができます。

使いこなすことで、作成スピードと完成度の両方を高められるのです。

自己分析や企業研究をもとにリライトする

ツールの文章に「自分らしさ」や「企業への熱意」を込めるためには、自分自身の価値観や経験を言語化する自己分析、そして企業理解を深める企業研究が欠かせません。

「成長できる環境に惹かれた」という一文でも、「なぜ成長したいのか」「その企業のどの制度に惹かれたのか」を具体的に掘り下げて書くことで、文章の深みが増します。

表面的なリライトではなく、自分の言葉で置き換える意識が大切です。

ツールの文章を土台に、リアルな経験や想いを肉付けすることが、バレない文章作成の鍵になります。

文体や言葉遣いを自分らしく整える

志望動機作成ツールで出力される文面は、どうしても硬く、フォーマルすぎる傾向があります。

そのままでは「誰が書いても同じように見える」ため、文体を自分らしくアレンジする工夫が必要です。

少しカジュアルな語尾にしたり、接続詞や表現のクセを自分の書き癖に近づけるだけでも、印象が変わります。

面接で読み上げても自然に感じられるかどうかを基準に、文章を見直してみましょう。

違和感のない自然な表現が、オリジナリティと信ぴょう性を生み出します。

【志望動機作成ツール】業界別に作成した志望動機例文10選

これまでの説明で志望動機作成ツールがどういったものなのか分かったかと思いますが、どういう文章が出来上がるのか疑問に思う人もいると思います。

そのため、実際に就活市場の志望動機作成ツールで作成した志望動機例文を紹介します。

例文1：金融業界の志望動機

金融業界の詳しい志望動機の書き方はこちらの記事を参考にしてください

【例文13選】「なぜ金融業界なのか？」面接での答え方！使える例文やNG例もあわせて紹介

例文2：広告業界の志望動機

広告業界の詳しい志望動機の書き方はこちらの記事を参考にしてください

【例文6選】受かる広告業界の志望動機の書き方！書き方のポイントを徹底解説！

例文3：IT業界の志望動機

IT業界の詳しい志望動機の書き方はこちらの記事を参考にしてください

【例文あり】文系でもOK！IT業界の志望動機の書き方と内定のコツを解説

例文4：メーカー業界の志望動機

メーカー業界の詳しい志望動機の書き方はこちらの記事を参考にしてください

【例文13選】メーカーの志望動機を徹底解説｜考える際のヒントやNG例文を紹介

例文5：コンサル業界の志望動機

コンサル業界の詳しい志望動機の書き方はこちらの記事を参考にしてください

【例文6選】コンサル業界の志望動機の書き方を徹底解説！3つのポイントを押さえよう！

例文6：総合商社の志望動機

総合商社の詳しい志望動機の書き方はこちらの記事を参考にしてください

【例文7選】総合商社の志望動機を書くコツを徹底解説！アピールすべきポイントも解説！

例文7：不動産業界の志望動機

不動産業界の詳しい志望動機の書き方はこちらの記事を参考にしてください

【例文11選】不動産業界の志望動機！新卒就活で求められる人物像・ポイントを徹底解説

例文8：通信業界の志望動機

通信業界の詳しい志望動機の書き方はこちらの記事を参考にしてください。

【例文16選】通信業界の志望動機！人事に響く志望動機の書き方を徹底解説！

例文9：広告業界の志望動機

広告業界の詳しい志望動機の書き方はこちらの記事を参考にしてください。

【例文6選】受かる広告業界の志望動機の書き方！書き方のポイントを徹底解説！

例文10：カード業界の志望動機

【志望動機作成ツール】ポイント別に作成した志望動機例文3選

志望動機は就活において重要な要素ですが、どのように書けば効果的なのか悩む人も多いでしょう。

ここでは、「地域貢献」「企業への具体的な魅力」「成長意欲」の3つの視点から、それぞれのポイントを押さえた志望動機の例文を紹介します。

これを参考にすることで、自分の思いを明確に伝え、企業に響く志望動機を作成することができるでしょう。

例文1：地域貢献がしたい人の志望動機

さらにを詳しく知りたい方はこちらの記事で詳しく解説しています。合わせてご覧ください。

志望動機として「地域貢献がしたい」を入れるには？志望動機の書き方やポイントや例文を徹底解説！！

例文2：なぜこの会社なのかを具体的にアピールできている人の例文

さらにを詳しく知りたい方はこちらの記事で詳しく解説しています。合わせてご覧ください。

志望動機では「なぜこの会社なのか」を伝えるのが大事！深掘りするポイントを徹底解説！

例文3：成長したい気持ちをアピールしたい人の例文

さらにを詳しく知りたい方はこちらの記事で詳しく解説しています。合わせてご覧ください。

成長したい気持ちを志望動機として伝えてもいい？好印象を獲得するコツや注意点を解説

【志望動機作成ツール】ES作成で生成AIを使ってもいいのか？

今現在、ChatGPTなどの生成AIが普及し、学業や就活などで活用学生もいると思います。そんな中で、生成AIを志望動機やガクチカなどのES作成において使っていいのかという疑問があると思います。

結論、ESを作成する上で使うのはあまりお勧めできません。なぜなら、AIにESを作成してもらうとあなたのオリジナリティが出ないからです。また、生成AIではまだまだ精度の高くないものも多く、質の良いESをかけるとは限りません。

しかし、文章の言い換えや添削をしてもらうのは、非常にお勧めです。自分のESのオリジナリティを失わずにAIがあなたのESをブラッシュアップしてくれます。

木下恵利

生成AIは使い方によって、非常に便利なものになります。積極的にESの言い換えや添削、壁打ち、想定質問の作成などに使っていきましょう。

【志望動機作成ツール】企業が志望動機を聞く理由

志望動機作成ツールを活用する前の基礎知識として、まずは、企業が志望動機を聞く理由を整理してみましょう。

志望動機を聞く理由や狙いにはさまざまなことが挙げられるため、それらを理解したうえで面接や書類作成に臨むことが大切です。

企業が志望動機を聞く理由は、以下のとおりです。

熱意の確認のため

まず、企業が志望動機を聞く理由は、熱意を確認するためです。

企業はより熱意の高い人材を求めており、志望動機のヒアリングはそれぞれの熱意を測るうえで効果的です。

優秀な人材を見つける際の採用活動には、多くの時間とコストがかかるのが通常です。そのため企業は、内定辞退されることや入社後すぐに退職されることを、少しでも防ぎたいと考えるものです。

志望動機を聞いて熱意の高い人材を見つければ、採用におけるコストパフォーマンスを高めることができるのです。

ポテンシャルの確認のため

企業は志望動機を聞くことで、あなたのポテンシャルを確認しているともいえます。

志望動機では、あなたの人柄も含めたさまざまなことがわかります。したがって企業にとって志望動機は、自社が求める人物像とあなたのマッチ度を測る、良い判断ポイントといえるでしょう。

つまり、よりマッチしている人物こそ、企業にとっては活躍するポテンシャルが高いと判断できるということです。そのため志望動機を伝える際は、自分こそがその企業にぴったり合っている、とわかりやすくアピールすることが重要となります。

木下恵利

志望動機を伝える際は、自分こそがその企業にぴったり合っている、とわかりやすくアピールすることでポテンシャルの高さもアピールすることができます。

自社とのマッチ度の確認のため

最後に企業は志望動機を見ることで、自社とのマッチ度を確認しています。

いくら優秀な人でも、その企業の雰囲気や事業、働き方に合っていなければ成果を出すことが難しいです。

そのため、就活生の将来実現したい事や文章から伝わる就活生の人柄を見て、自社で実現できるのかや自社に合っているのかを判断します。

就活生は、その企業でできることや求められる人物像を理解しながら志望動機を書くとよいでしょう。

【志望動機作成ツール】作成ツールを使う際のポイント

作成ツールを使用するにあたっては、いくつかのポイントがあります。

ここでは、押さえておきたいポイントを3つピックアップしてご紹介します。

これらのポイントを押さえて志望動機書を練り上げれば、人事の目を引くようなものに仕上げられるでしょう。

文字数に注意をする

大前提ですが、文字数には十分に気を付けてください。

文字数の指定がある場合は、その指示に沿って文章を書き、特に指定がない場合は200字から300字を目安にしましょう。

字数指定がある場合も具体的には9割以上書くと良いです。

あまりに長すぎると上手く文章がまとまらず、読み手にも意図が伝わりません。

誤字脱字に注意する

志望動機作成ツールは、あくまで志望動機を作るサポートをしてくれるツールと考えましょう。

ツールなら自分では書けないような表現の文章が作成されるため、文章にオリジナリティやメリハリを加えるうえで役立ちます。

しかしそのまま使うと、誤字脱字、文法上の違和感が気になる場合があります。

志望動機作成ツールは、おかしい部分の訂正までしっかり行ってくれるわけではないため、作成後は必ず確認しましょう。あなたの回答と、ツールの文章のつながりがおかしくなっていないかどうかも、入念にチェックしてください。

ネガティブに受け取られる内容は避ける

「他業種のこんな部分が嫌だ」「志望する会社のここは正直あまりいいと思っていない」など、ネガティブな内容は志望動機に相応しくありません。

嘘をつく必要はありませんが、志望動機書はあくまで自分の強みをアピールし、志望する会社で働きたいという意欲を見せる場所です。

あくまでツールは活用するのであって独自性が大切

作成ツールを使用して出来上がった志望動機書は、「テンプレート」と考えましょう。

出来上がった志望書に肉付けし、自分の言葉を使って個性と独自性を出すことが大事です。

志望動機書作成ツールの利用は、あくまでも基本構成に関してです。自分が志望動機書を完成させるための道しるべであり、下地であると捉えましょう。

【志望動機作成ツール】志望動機を作成する際に押さえるべき4つのポイント

ここでは、無難な志望動機書からワンランク上の志望動機書にするためのポイントを紹介します。

たくさんの志望動機書に目を通している人事部の担当者の目に留まるような、一味違う志望動機書にするためにはどのような点に気を付ければいいのでしょうか。

順を追って説明していきます。

PREP法を活用して論理的に伝える

志望動機を書く際には構成を意識して書くことで論理的で分かりやす文章を作ることができます。

具体的にはPREP法を使うとよいでしょう。これはビジネスの場でも用いられる手法であり、ESや履歴書だけでなく、面接で話すときにも意識しましょう。

Point（結論）

まずは「なぜその企業を志望するのか」を先に簡潔に書きましょう。

ESや履歴書などのでは最初の1行目が最も重要とされているため、できるだけわかりやすく、伝えたい内容をしっかり伝えられるようにしましょう。

この結論の部分をおろそかにすると、応募数の多い会社では最後まで志望動機を見てくれない場合もあるので気を付けましょう。読み手が理解しやすい書き出しを意識することで、企業の目に留まり、しっかりとアピールできるでしょう。

Reason（理由）

結論を書いたら、必ずそれに対する理由や根拠を書きましょう。

書き出しでグッと興味を掴むワンフレーズは、インパクトこそ絶大ですが抽象的です。そのため、結論に説得力を持たせるため、詳しい根拠を書く必要があります。

Example（具体的なエピソード）

結論と理由を述べたら、それにいたった具体的なエピソードや実体験を述べましょう。

その志望動機を考えるに至った自分のこれまでの経験があるはずです。それを述べることで、志望動機に根拠を持たせることができ、説得力の高い志望動機を作成することができます。

また、志望動機が同じような学生は多く存在しますが、根拠となるエピソードによって自分の志望動機にオリジナリティーが埋めれるため、差別化をしやすくなります。

Point（結論）

最後に結論を述べていきます。最初に述べた結論とは異なり、「入社後に成し遂げたい事」や「貢献したい事」といった入社への意気込みを重点的に述べましょう。

この部分は志望動機の最後の締めになるため、意気込みや志望度の高さを採用側に伝えるように意識しましょう。

志望する理由や具体的なきっかけを盛り込む

志望動機には、企業に興味を持ったきっかけや自分自身の経験を必ず含めるべきです。

成長できそう、雰囲気が良さそうといった抽象的な表現だけでは、他の応募者との差別化は難しくなります。

インターンや説明会で感じたこと、大学で学んだ内容とのつながり、日常生活で得た気づきなど、実際に体験した事実に基づいた内容を盛り込むことで、文章に深みが生まれます。

ツールが提供するテンプレートには、こうした個人的な背景は含まれません。

だからこそ、自分だけの要素を加えることで、説得力と独自性を高める必要があります。

働く際にどのように活躍できるかをイメージする

志望動機に入社後の活躍イメージを含めることで、企業への理解度と意欲の高さを伝えることができます。

単に志望理由を述べるだけでなく、その企業の中で自分がどのような役割を担い、どう貢献したいのかまで明確にすることで、より実践的な印象を与えることができます。

業務内容や職種に対する理解を深め、求められるスキルや姿勢と自分の強みがどのように一致するかを考えて表現することが重要です。

ツールにはこの視点が含まれていないことも多いため、自ら補足して文章に厚みを加えることが求められます。

ツール使用後は「自分の言葉」で自然な文章に整える

作成ツールを使って志望動機の骨組みを整えた後は、内容を自分の言葉で見直す工程が欠かせません。

ツールの文章は便利ではあるものの、文体が固すぎたり、言い回しに違和感が残ることがあります。

そのまま提出すると、応募者の人柄や温度感が読み取りにくくなってしまう恐れもあります。

文末のトーンを柔らかくしたり、日常的に使う表現へ調整したりすることで、自分らしい自然な文章になります。

また、読み返してみて、自分が本当にそう思っているか、違和感のない内容かを確認することも大切です。

ツールを最大限活かすには、最後に自分の手で仕上げる意識が必要です。

【志望動機作成ツール】上手く書けない際の対処法

志望動機を書く際に、書き出しも思い浮かばなければ自分が企業にどのように役立つのかもさっぱり思い浮かばない、という人も多いでしょう。

ここでは、本当に頭が真っ白になってしまった際に何を考えればいいのか、順を追って見て行きましょう。

志望動機をどうやって書いていいのか分からないという人は、ぜひ参考にしてください。

自己分析を深める

志望動機作成ツールなどを通じて志望動機を作る際は、自己分析を明確に行う必要があります。

自分のことをしっかりと理解していなければ、企業に対して明確なアピールもできません。志望動機では「ほかの競合他社ではなく、その企業でなければならない理由」を明らかにする必要があります。

そこで重要となることが、その企業を志望するようになった具体的なきっかけやエピソードです。「なぜほかの企業ではダメなのか」「なぜ別の業界を選ばないのか」をはっきりさせるには、自己分析が必要不可欠です。

自己分析を行って自分の価値観や性格、好き嫌い、興味などを知れば、より説得力のある志望動機が作成できるでしょう。

自己分析には効果的なやり方があるため、具体的な方法は以下をぜひ参考にしてみてください。

自己分析のやり方や無料で使える自己分析ツールを徹底解説！おすすめの方法7選も紹介

志望する業界・企業への理解を深める

志望動機を書く際には、志望する業界や企業についての深い理解が求められます。

その企業や業界は社会に何を還元しているのか、どのような事業で利益を得ているのか、社会的にどういう機能を果たしているのかといった観点から研究してみましょう。

詳しく調べて行くうちに、感銘を受ける部分や共感できる部分が浮き上がってくるでしょう。業界について研究できたら、同業種とその企業の相違点を探したり、会社特有の理念やサービスの研究を更に深く掘り下げたりして、さらに理解を深めましょう。

詳しい業界・企業研究の仕方はこちらの記事を参考にしてください

これで完璧！業界研究のやり方！おすすめの探し方9選ご紹介！

企業研究はどこまで行うべき？企業研究を仕上げるポイントを徹底解説！

業界・企業を選ぶ際の軸をはっきりさせる

仕事を選ぶにあたって、「自分の中でこれだけは譲れない」といった軸を明確にしましょう。

企業選びの基準は人によって様々ですが、軸をはっきりさせておくことで自分の条件を洗い出しやすくなるため、求める条件に焦点を当てた企業選びができるでしょう。

この段階で、ぶれずに慎重に企業選びをすれば、入社後のギャップに悩まされることも少ないでしょう。

【就活の軸120選】就活の軸を見つけたいならこれを読め！一覧や面接での答え方

志望動機の作成ツールを活用してみる

企業研究をしたり、企業選びの軸について考えたりした上で、志望動機がぼんやりとしか思い浮かばない場合は、志望動機作成ツールがおすすめです。

たとえば、志望動機のテンプレートに沿って自分の意見を記述するのも良いでしょう。あるいは、志望動機作成ツールのジェネレーターで、質問に答えながら志望動機を完成させていくのも一つの方法です。

【志望動機作成ツール】志望動機で避けるべき内容3選

志望動機を作るうえで避けるべき内容というのが存在します。

志望動機作成ツールを使う上でも、この内容は使わないようにしましょう。

1.ファン目線になっている

１つ目は、ファン目線になってしまうことです。

ファン目線で、その企業への愛を伝えても良いアピールにはつながりません。

企業は「商品のファン」ではなく、「企業で活躍できる人材」を求めています。

そのため、志望動機では「なぜその企業に興味を持ったのか」や「どのように貢献・活躍できるのか」といったことを書くといいでしょう。

2.受け身のスタンス

2つ目は、学びたいという受け身のスタンスになってしまう事です。

「営業のノウハウを学びたい」や「プログラミングのスキルを学びたい」と志望動機に書く人はかなりいますが、そういった受け身のスタンスでは高い評価を得られれません。

企業は勉強する場所ではなく、企業は将来活躍してくれそうな人材を求めています。

そのため、どういう風に貢献していくかを述べ、積極性をアピールするとよいでしょう。

3.理念や社風にだけ共感

3つ目は、理念や社風にだけ共感してしまうことです。

企業で働く上で理念や社風とのマッチはとても重要ですが、それだけをアピールしても評価は高くないです。なぜなら、理念や社風は調べたらすぐ出てくるものなので、内容が薄い・浅いと判断される場合もあるからです。

それらだけでなく、その企業に興味を持った理由や成し遂げたい事を具体的に書くとよいでしょう。

【志望動機作成ツール】作成した志望動機は添削してもらおう！

これまで紹介した志望動機作成ツールを用いて志望動機を作成したら、次はその志望動機を添削してもらいましょう。

作成ツールでは効率的に志望動機を作成することができますが、より良い志望動機を作るには第三者に見てもらい、改善することが必要です。

大学の先生や友人、キャリアセンター、就活エージェントなど、添削をしてくれる方はたくさんいますので、ぜひ添削をしてもらいましょう。

志望動機だけでなく、ガクチカや自己PRを含めたES添削について以下の記事に情報を求めているので、ぜひご覧ください。

【2025年最新版】ES添削がすぐに無料でできる方法を解説！即日返却のおすすめの添削サービスも紹介

【志望動機作成ツール】よくあるQ&A

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート