企業が一番重要視している!キャリアビジョンを作る5ステップ

これから自分がどうなりたいかというキャリアを考えるとき、どういう風になりたいかを考える方法の秘一つにキャリアビジョンというものがあります。

これは将来の自分のことを考えるために重要なもので、面接のときに聞かれることもあるものです。

どういう風に作ればよいのでしょうか。

キャリアビジョンとは

キャリアビジョンとは、平たくいえばあなたのキャリアについての未来、ということを示します。

たとえばあなたが将来どうなりたいかということを考えてみると、たとえば「自分は営業の仕事をしてバリバリ成績を上げたい」「エンジニアとして技術の腕を磨いて、いつかヒットする製品を作りたい」「働く人のサポートをするお仕事がしたい」というような考えが出てくるでしょう。

こういった自分の仕事の方針やどうなりたいか、ということを考えるものです。

企業がこのキャリアビジョンを重視するのには、いくつかの理由があります。

一つは、その人がどうなりたいかということを明確に考えられる人かどうか、ということを見極めたいのです。

その人が将来どうなりたくて、そのためにどんな職種やうちの会社を志望したのかというようなことを知りたい企業もあります。

キャリアビジョンが明確で、その将来のためにこの会社でこういことがしたいです、ということを明確にできる人のほうが採用されやすいでしょう。

また、その会社でやりたいことができる人とそうではない人では、まったく仕事に対する姿勢も変わり、パフォーマンスも大きく変わるでしょう。

企業にとってはもはやあまり考えない人やただお給料のために働きたい、という人ではなく、志高く働ける人のほうが魅力的に映ります。

当然、こういったことを考えることで、あなたが将来働きたい企業の方向や方針がわかりますし、そのためにどういう企業に就職するのがよいか、ということもわかるでしょう。

これまで学習してきたことや技能を活かしたいのか、あるいはプライベート重視なのかを考え、職種や業界を見極めるのも方法です。

キャリアビジョンを考えるメリット

キャリアビジョンを考えるのにはメリットがいくつもあります。

就職活動の一環として、さまざまなキャリアビジョンのメリットを踏まえて考えてみましょう。

自分の将来が明確になる

キャリアビジョンを考えることのメリットはいくつかありますが、その一つはやはり自分の将来が明確になる、ということでしょう。

自分の将来が明確になることで、自分がどういう仕事をしたいかがわかります。

特に技術職や専門職になりたい人は一般的な企業は好ましくなく、むしろ専門分野を活かした仕事のほうが好ましく、企業や業界を選ぶときのその選択肢がかなり変わってくるのではないでしょうか。

また、自分の将来が明確になることで、逆算すると今どういう資格や技能を取ればよいか、どういう企業へのインターンシップを行えばよいか選択することができます。

ただむやみに業界や職種、一般職化総合職を選ぶのではなく、自分がどうなりたいかを明確にし、そこから逆算していくのが一番よい方法といえるでしょう。

志望する企業のイメージが湧く

また、業界や職種がある程度明確になることで、志望する企業のイメージが湧きやすくなります。

これはたとえばどういう仕事がよいかだけではなく、どういう待遇の企業がよいか、どういう社風の企業がよさそうか、ということまで考えやすくなるというのが大きなメリットでしょう。

たとえば女性の場合は将来的にバリバリ働きたいのか子供を持って過程と両立させたいのかによっても違います。

バリバリ働きたい場合はハードでもしっかりお給料に反映される総合商社や営業中心の会社で総合職や経営、企画などで応募するほうがよいでしょう。

子供を持ちたい場合は一般職だけに限らず、総合職でも家庭と両立しやすいように工夫されている企業を選ぶ、産後復帰に理解のある企業を選ぶ、などの方法があるでしょう。

男性の場合でも同様で、どういう仕事をしたいのか、どういう雰囲気の会社がよいのか、ということも変わってきます。

自分は内気で誰かと交流することをあまり好まないという人の場合、男性でも内勤や技術職などのできるだけ関わる人の数や量を軽減できる仕事がオススメです。

ガンガン出世してチームリーダーなどになりたい場合、年齢に関係なく実力で出世できる企業を選ぶ方がよい場合もあるでしょう。

こういったことが明確になることで、就職の軸が決まり、どういう企業に応募するか、どういう企業なのか見極めることが大切なのかがわかってきます。

どういう企業がよいかを明確にすることで、就職活動の方針や内容もかなり変わります。

いろいろな方針を立てるために、まずはキャリアビジョンを作ってみましょう。

キャリアビジョンの作り方

キャリアビジョンの作り方はいくつかありますが、ここでは王道の方法を教えましょう。

自分の過去の経験を洗い出す

まず、自分の過去の経験を洗い出してみてください。

そうすることで、過去の自分の出来事やどういうことに行動軸があるかどうかをチェックすることができます。

そのときにどういう出来事があり、どう思って、なぜそう思ったのかを考えてみましょう。

特に書くことは明るいことや楽しいこと、自分が活躍できた場面でもよいでしょう。

さまざまなことを思い出してください。

自分がやりたいことを書き出す

次に、自分がやりたいことは一体なんなのかを書き出してみましょう。

これはとりあえずのことでも構いません。

当然「こういうことがやりたい」と明確な人ならすぐに書けるでしょうが。

もしそうではない場合は、とりあえずやりたいことをたくさん書き出してみるのも方法です。

仮にやりたいことが明確なら、より深く掘り下げてみるのもよいでしょう。

過去の経験とやりたいことの関係性を考える

そして、この上記に考えた2つを考えてみます。

過去の経験とこれからやりたいことを考え、この2つのことにどう関連があるかを考えてみてください。

とりあえずやりたいことでもよいので、それをどうしてそう思ったのか、そしてこれからどうしたいのかということを関連付けることで、自分がどういうキャリアやどういうライフプランを希望しているのかを見極めることができるでしょう。

関係性から、自分の価値観を知る

この関係性は、あなたの価値観にも影響します。

実はこういった過去の経験はこれからのやりたいことについて影響をもたらしますし、これからやりたいことを考えると過去にどうしてそういう行動やこういうことをしたのか、明確にしやすいでしょう。

たとえば、おしゃれが好きでファッション雑誌を月に10冊読むから、将来はファッションに関係する仕事や企業がいい、というような人もいるでしょう。

こういった人の場合はとにかくおしゃれな業界や華やかな業界が向いていると思われ、ファッションに関係する企業のほうがよいのではないかと考えられます。

書き感を踏まえて具体的なキャリアビジョンを考える

最後に、ここから具体的なキャリアビジョンを考えてみましょう。

このとき、自分がどういうアプローチができるか、企業にどういうアプローチができるかを考えて文章に作るところまで行ってみてください。

こうすることで企業への志望理由を明確にできます。

どういう企業がよいのか、どういう業界や職種がよいのかを選ぶ方針を立てることや将来のキャリアを考えることもできます。

また、履歴書の志望動機を書くことができますし、当然ですが面接対策にもなるでしょう。

キャリアビジョンの例

キャリアビジョンを考えられない人のために、いくつかの例を紹介します。

福祉系業界へのキャリアビジョン

「私の身内に介護を必要とする人がいて、その人との交流から介護に関するさまざまなことや人手不足だという現状を知り、介護の技術が身に付く大学を志望しました。在学中にヘルパー二級を取得しており、また栄養士の資格も取っています。将来的には貴社で技術を活かして社会福祉士の資格を取り、ヘルパーや介護士がより働きやすくなる環境を整えられるような人材になりたいと思っています」

デジタル系業界へのキャリアビジョン

「小さいころにデジタルアートの作品を見て感動し、それをきっかけにデジタルに関する興味が湧きました。実際にはデジタルアートとまではいかなくてもエンジニアリングやデジタルの表現に関することに興味があり、将来的になにかデジタルアートに関わる仕事がしたいと思い、貴社を志望しました。今はまだ学習段階で資格もいくつか取り、学内プロジェクトにも参加しています。将来的にはチームリーダーや幹部などになり、技術を磨いていきたいと思っています」

一般職へのキャリアビジョン

「小さいころから、どちらかといえば女性的な性格で、気が利くねとか優しいねと言われることが多くありました。コツコツ物を作ることや学内のイベントでもどちらかといえばサポートのような側面で褒められることが多かったように思います。着実で堅実に作業を行い、なおかつ効率化のためにさまざまな提案をすることも楽しく思えました。このため、将来的には貴社の環境を整えられる総務やさまざまな人をサポートする営業事務などの仕事を行いたいと思い、特に事務でも資格取得などに積極的な貴社を志望しました」

キャリアプランでよくない例

「小さいころから社長になりたいという夢がありました。このため、経営を学んで5年後には退職します」

「結婚していますので、あまり長く働けません。短時間勤務が叶う貴社を志望したのは子供がいることにも理解があり、さまざまな制度が充実しているためです」

まとめ

キャリアプランは一度作っても必ずその通りに行くとは限りません。

ですが、これから自分がどうなりたいかまだわからない段階では一度キャリアプランを作ることで、たくさんの企業から自分に合った企業を探しやすくなり、なおかつアピールしやすくなります。

自分にとってよりよい企業を探してみるためにも、ぜひ作ってみましょう。

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