就活のやり直しは、いつからでも可能です。
しかし、時期が遅くなるにつれて企業が採用する枠が減少したりと、不安要素もたくさんあります。
この記事では、就活のやり直しがしたい、という学生のための、やるべきこと4選からよくある疑問まとめまでを徹底解説しています。
自分にとってベストなキャリアを見つけるために、ぜひこの記事を参考にしてみてください。
目次［目次を全て表示する］
みんなの就活をやり直したい理由3選
まずは、他の就活生がどのような理由から就活をやり直したいと考えるのかを見てみましょう。
特に多いのは、内定をもらった企業に行きたくない、本命の企業が諦めきれない、内定ブルーになった、の3つです。
順番に詳しく解説しますので、自分の状況と照らし合わせて参考にしてみてください。
内定をもらった企業に行きたくない
内定は獲得できたが、内定をもらった企業の中に行きたいと思える企業がないという理由です。
この場合、入社してからのミスマッチを避けるためにも、早い段階でやり直しを考えることが重要です。
自分のキャリアを見つめ直し、本当に働きたい企業を見つけるために、再度自己分析を行いましょう。
納得のいく選択ができるように、時間をかけて検討することが大切です。
本命の企業が諦めきれない
本命の企業があり、その企業への入社が諦めきれない場合もあります。
内定をもらった企業に満足できない場合、本命企業への再挑戦を検討してみましょう。
再挑戦することで、自分が本当にやりたいことや目指すべき方向性が明確になることがあります。
このプロセスを通じて、より一層自分のキャリアビジョンを具体化し、達成するためのステップを踏み出すことができます。
内定ブルーで不安になった
内定ブルーとは、内定を獲得した後に漠然とした不安を抱えてしまう状況のことです。
内定ブルーの原因は多岐にわたり、新しい環境への不安や、働き始めることへのプレッシャーが含まれます。
このような不安がある場合、無理に進むのではなく、一度立ち止まって自分の気持ちを整理することが大切です。
不安を解消するために、信頼できる人に相談したり、リラックスできる方法を見つけたりすることが有効です。
就活をやり直すメリット
就活をやり直すことで得られるメリットは多岐にわたります。
次に、その具体的なメリットについて解説します。
1. より良い企業に内定がもらえる可能性がある
以前の就活では出会えなかった企業に出会うこともあり、これまで受けてきたどの企業よりもいい企業に内定をもらえる可能性があります。
新たな視点で企業を探すことで、より自分に合った企業に巡り合うチャンスが広がります。
これにより、より満足度の高い内定先に出会える可能性が高くなるのです。
2. 納得内定により近づく
就活をやり直す最大のメリットはこれです。
内定を獲得しても、しっかり自分が納得していなれば、入社後すぐに離職してしまうことにつながります。
納得のいく選択が、長期的なキャリア形成にも影響してくるのです。
自分の価値観や目標に合った企業で働くことが、充実した社会人生活のためには不可欠なのです。
より効果的な選考対策ができる
2回目の就活になるので、前回よりも自分自身がよりレベルアップしています。
前回の就活で失敗した点を踏まえ、より効果的な選考対策ができるようになります。
経験を活かして自信を持って選考に臨みましょう。
選考により慣れている、という点では、前回の就活よりも内定獲得の可能性は高まっていると言えるでしょう。
就活をやり直すデメリット
就活をやり直すことにはリスクもあります。
ここでは、その具体的なデメリットについて説明します。
リスクを理解した上で、慎重にやり直しを決断することが重要です。
1. 必ず内定がもらえるとは限らない
就活をやり直しても必ず内定がもらえるとは限りません。
内定を獲得できないまま就活を終えた時、もっと早く再挑戦しておけばよかったと思うかもしれません。
そのため、やり直しを決断する際は慎重に考える必要があります。
計画を立てて進めることで、内定獲得の可能性を高められるようにしましょう。
2. 企業の採用枠が減っている
企業の採用枠は時期が遅くなるにつれどんどん減っていきます。
以前と変わらず応募ができても、採用枠はすでに埋まっている可能性があります。
時期を見極めて、早めに行動することが重要です。
タイミングを逃さないように、情報収集を怠らないことが成功への鍵となります。
一度辞退した企業は再選考できない
一度辞退した企業の再選考は基本的に不可能です。
また、一度落ちたことがある企業も、再選考が難しい場合が多いです。
過去の選考結果を考慮しながら、新たな企業を探すことが求められます。
新たな視点で企業を探し、過去の経験を活かして選考に臨みましょう。
就活をやり直す時にやるべき4つのこと
就活をやり直す時には、必ずやるべきことが4つあります。
ここでは、それらの具体的な対策について説明します。
1.内定がある場合は辞退連絡をする
就活のやり直しを決めた際、もし内定をもっていたら、忘れずに辞退連絡をしましょう。
やり直しを決めた理由を丁寧に説明し、一度内定を出してもらった感謝の気持ちも伝えましょう。
適切な対応をすることで、将来の人間関係にも良い影響を与えるでしょう。
2.応募できる業界や企業をチェックする
就活をしていた時期とは応募できる業界や企業が変わっているはずなので、必ずチェックしましょう。
業界によっては求人の数が大きく変わっていたり、もう締め切りになっているところもあるため、最新の情報を常に把握し、適切なタイミングで応募することが重要です。
《新卒採用の主な締め切り月一覧》
| 業界 | 主な締め切り月 |
|---|---|
| 金融業界 | 10月～12月 |
| 製造業（自動車、電機、機械など） | 3月～5月 |
| IT業界 | 6月～8月 |
| コンサルティング業界 | 8月～10月 |
| 広告・マスコミ業界 | 3月～5月 |
| 医薬品・医療機器業界 | 4月～6月 |
| 小売業界 | 6月～8月 |
| 建設・不動産業界 | 5月～7月 |
| 公務員・公共機関 | 6月～9月 |
3.選考対策をやり直す
選考対策は必ずやり直しましょう。
就活をしていた時期から間が空いている場合はもちろん、そんなに経っていなくても、改めて対策を練ることで自信を持って選考に臨むことができます。
過去の経験を活かして、より効果的な対策を行いましょう。
4.就活エージェントを活用する
就活エージェントは必ず利用してほしいです。
業界や企業の数が少なくなっていく就活後半戦でも、エージェントを利用することで、効率よく情報を収集し、サポートを受けることができます。
就活市場でも、新卒就活生向けの企業紹介や選考対策を行っており、弊社からの紹介限定で受けられる選考ルートもございますので、ぜひご相談ください。
就活のやり直しに関するQ&A
ここでは、就活のやり直しに関するよくある質問とその回答を紹介します。
疑問を解消し、自信を持って次のステップに進みましょう。
就活をやり直すタイミングはいつでも問題ありません。ただし、受けられる企業の中に今の内定先よりも良さそうな企業があるか、メリット、デメリットを比較した時に再就活をすべきかどうか、をしっかり判断してからやり直しましょう。
再挑戦する企業を選ぶ際には、まず自己分析を行い、自分の強みや価値観、キャリアビジョンを明確にしましょう。その上で、業界や企業研究を行い、自分に合った企業をリストアップするのがおすすめです。エージェントを活用するのも一つの方法です。
内定を辞退する際は、早めに連絡を入れることが大切です。辞退理由を正直に、しかし丁寧に説明し、感謝の意を伝えることを忘れないようにしましょう。電話やメールでの連絡方法を確認し、適切な手続きを踏むことが重要です。将来的な関係を考慮して、礼儀正しく対応することが求められます。
まとめ
就活のやり直しは、就活生ならば誰もが一度は考える選択肢です。
いつからでもやり直すことは可能ですが、メリット、デメリットがそれぞれあります。
それぞれをきちんと比較して、将来後悔しない選択ができるようにしましょう。
就活市場では、今後も新卒の就職活動に関する様々な情報を発信していきますので、ぜひ他の記事もご覧ください！
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
