真面目なだけでアピールできるの?『真面目さ』を自己PRするときの3つのポイント!

【自己PR:真面目編】はじめに

仕事を行う上で、真面目さというのはとても大切なことです。

昨今は社員による横領や不祥事なども頻発しており、企業が社員を信用できないという例も少なくありません。

そんな中で真面目さという資質は、清潔なイメージがあり喜ばれそうな印象です。

最初から最後まで実直に物事と向き合い、やり通すということは大切なことですし、それだけでも価値のあることです。

では自分の真面目さを就活の場で上手にアピールするためにはどうすればいいのでしょうか。

また、企業にとって真面目な人材というのはどのように映るのかというのを、今回はご紹介します。

【自己PR:真面目編】真面目さを自己PRに使用する学生は多い

前提として、エントリーシートや面接での自己PRに、真面目さをアピールしたいと考える学生は多いということを知っておきましょう。

当然人数が多いということはありきたりということで、ありきたりなアピール要素と内容では人事に目を向けてもらえません。

ではどのように真面目さをPRするかという、その方法が重要になってきます。

長所として真面目さをPRする時、内容を差別化しなければならないのは勿論ですが、「真面目」という言葉を使わないのがその第一歩です。

仕事への取り組み方や物事への考え方など、間接的な部分で真面目さを表現するよう心がけてみてください。

【自己PR:真面目編】真面目さで何がアピールできるのか?

性格が真面目であることは、働くうえでどのように活かすことができるのでしょうか。

自己PRとして真面目さを伝える場合には、仕事に役立つ点をしっかりとアピールすることが重要です。

プライベートで真面目な面をただ話すだけでは、就活での自己PRになりません。

真面目さを主張する際には、仕事に対して責任感を持てることやコツコツ継続できること、ストレスに強いことなどをアピールするようにしましょう。

真面目さのアピール面について、以下に詳しく紹介します。

 与えられた仕事にコミットができる

事務職でも営業職でも、どんな仕事であっても与えられた事項に対しては責任を持ってやり遂げることが大切です。

しかしながら実際には責任感が欠如し、自分の都合などで投げ出してしまう人も少なくはありません。

そんなことでは仕事ができませんし、上司もいろいろと任せるのが不安になってしまいます。

責任感を持って与えられた仕事にコミットできる人は、真面目です。

何か問題が起きたとしても、責任を持って遂行しなければいけないという頭があるので頑張ることができます。

結果を出そうと真面目に努力することができる人なのです。

自己PRで真面目さをアピールする際には、仕事への責任感の強さをしっかりと伝えたいものです。

 長く働いてくれる

企業は、自社でできるだけ長く働いて活躍してくれる人材を求めています。

せっかく内定を出しても、入社してすぐに辞めてしまわれるとまた次の人材を探さなければなりません。

新しい人が入ると再び仕事を教えなければいけませんし、とにかく社員には長く働き続けてほしい気持ちがあります。

真面目な性格の人は、コツコツと物事を続けることが得意です。

仕事においても同じで、継続力があるのでちょっとのことでは辞めません。

仕事は地道な積み重ねでもあり、続けることによりスキルもアップしますし成長するでしょう。

初めはできなかったことも、継続することで上達していくのです。

継続力がある人は、成長できる人材とも言えるでしょう。

真面目さをアピールするときは、「真面目に続けることが得意なので、仕事もコツコツと長い目で見て目標に向かって進むことができます」というように話すと良いでしょう。

 ストレス耐性がある

真面目であると、壁にぶつかったとき逃げずに向き合うことができます。

「仕事なのだから、ここで投げ出してしまってはいけない」という考え方が根本にあるのです。

仕事はいつもスムーズに重い通りに運ぶわけではありません。

いろいろなトラブルが起きることもあるでしょう。

うまくいかないときこそ、ピンチをチャンスに変えて踏ん張る必要があります。

真面目であれば、時間をかけてでも何とかしようと壁を乗り越える力があるはずです。

ストレスに強いメンタルの持ち主であると言えます。

ストレス耐性のある人は、職場で重宝されます。

真面目であるがゆえに、芯の強さがあることもしっかりアピールしたいものです。

 【自己PR:真面目編】真面目さをアピールしたときの悪い印象とは

真面目であることは長所ではありますが、言い方によってはマイナスの印象を与えてしまうケースもあります。

真面目であるがゆえに思われてしまうマイナス面としては、融通が利かないことや頭が固くて人間関係がスムーズにいかないといった点が挙げられます。

真面目さをアピールする際には、そうした悪い印象を持たれないように気を付けることも大切です。

 決まったこと以外の仕事ができないとできないと思われる

真面目な人は、与えられた仕事は完璧までにこなすことができます。

しかしながら言われていない仕事に対しては、自ら動かないこともないとは言えません。

真面目であるとやや完璧主義の傾向があるために、指示されたことを100%遂行することに必死になってしまいがちです。

もちろんそれも大切なことですが、1つのことに完璧になりすぎてほかが見えなくなってしまうのはマイナスです。

仕事では、指示されていないことでも必要であれば行動する気持ちの余裕や目配りも大切になってきます。

自己PRの際は、決められたことや与えられた仕事しかできないと思われてしまわないように気を付けましょう。

 部下のマネジメントが不得意かもと思われる

仕事に慣れてくると、後輩や部下に仕事を教える立場になってきます。

そのときに、真面目すぎるとうまく部下の管理ができるかどうか心配されることがあります。

まず融通が利かないと思われてしまうのがネックです。

さらに自分の仕事を完璧にやりたいために、部下の管理にまで手が回らない可能性があるのです。

真面目さをアピールするなら、頭が固いのではと思われないように少しはおおざっぱな面も伝えると安心かもしれません。

人間関係が不得意ではと誤解されないようにしたいものです。

【自己PR:真面目編】真面目さをアピールするためのポイント

自己PRで真面目さをアピールするうえでは、伝える流れや文章の構成も大切です。

次の4つのポイントを抑えて伝えられるよう、事前に構成や話すべき内容を考えておきましょう。

結論から話す

自己PRをする際には、アピールしたいポイントを最初に述べること、結論からスタートすることが基本です。

たとえば、「私の強みは真面目なことです。」「真面目であることが私のアピールポイントです。」といったように、簡潔にアピールしたいポイントを述べます。

最初に結論を述べることで、何をアピールしたいのかが明確に伝わり、あなたがどんな人であるのかを初対面の面接官に直接伝えられます。

結論が最初に来ることで、面接官もその後の話を聞く準備ができるのもポイントです。

その後に続く話を、より興味を持って聞いてもらえるのも、結論からスタートさせることのメリットです。

真面目さを発揮した具体的なエピソードを話す

いくら「私は真面目な人間です。」「仕事をさぼったりしません。」などと伝えても、本当にそうなのか、初対面の面接官に伝えることは困難です。

口先で言うだけなら、「不真面目な人」や「いい加減な性格の人」だって言えるからです。

そこで、真面目さが伝わる過去の具体的なエピソードを話すことで、納得してもらわなくてはなりません。

エピソードは部活動やサークル、ゼミ、習い事など学生時代の経験や、アルバイトやインターン、ボランティア活動での経験、友人や家族との間のプライベートな話でも構いません。

どんなシーンを選んでもいいですが、その真面目さを伝えるエピソードがエントリーした企業の仕事や志望する職種とリンクすると、よりベストです。

真面目さを活かして出した成果を話す

エピソードを話すうえでは、単に「こんなことがありました。」で終わらせるのではなく、真面目な性格や真面目な行動で、どのような成果をもたらしたかを話すようにしましょう。

その経験を通じて得られたことや、出せた結果がアピールできると、より印象に残り、真面目な活動を通じて、実際に役立てることが伝わります。

入社後、真面目さをどう活かすかを話す

エピソードは学生時代やプライベートなことでも構いませんが、その真面目さを、入社後に活かせることを示して、話を結びましょう。

企業が求める人物像や、志望する職種や仕事に求められる適性を踏まえ、真面目な点を活かして、どう企業に貢献できるかをアピールすることが大切です。

自己PRを「真面目」と書いた方に企業が求めるポイントとは

「真面目」と自己PRで書くと、企業の採用担当の印象はよく、内容によっては人事の目に留まる可能性が高くなります。

しかし、「真面目な人間」と書いても、書き方を間違えると嘘をついていると思われてしまうので、慎重に内容を精査して書く必要があります。

また、真面目と書く学生は多くいるので、他の学生にはない真面目さをアピールして差をつける必要があります。

もし自己PRで真面目さをアピールするのであれば、次のようなことに意識をしてアピールすると、「この学生に会ってみたい」と人事の興味を惹くことができる可能性があります。

ぜひこのページで紹介するポイントを押さえた上で真面目さをアピールしてみましょう。

黙々と1つのことに取り組むことができる

与えられたことに対して黙々と取り組むことができることも、真面目さをアピールするための1つの特徴です。

社会人になると、上司からさまざまな無理難題を与えられることがあります。

このような状況に直面したとき、文句を言ってやらない理由を探してしまう人間では嫌がられることがあります。

逆に文句を言わず黙々とこなす人間であることがアピールできれば、「この学生を採用した場合、与えられた課題を最後までやり抜いてもらえそうだ」と企業側もあなたに対して期待することができるため、アピールしない手はありません。

ただし、企業によっては与えられたことしかやらない人間と思われる可能性があるので、どのような工夫ができるかも合わせて強調すると良いでしょう。

どんな仕事でも頑張ることができる

社会に出ると、嫌な仕事もやらなければならない状況に遭遇することがあります。

仕事の内容だけでやる気が変わったりするような人は、会社からも煙たがられてしまうことがあります。

むしろ、どのような仕事でも「与えられた仕事は何でもやる」という姿勢が気に入られるので、どのような状況でも楽しむことができる人間であることをアピールしましょう。

「与えられた仕事は何でもやる」は「仕事しかしない人間」と連想してしまいがちですが、決してそうではありません。

やりたくない仕事に取り組んだ結果、自分の新たなスキルを発見できることもあります。

誤解のないようにしましょう。

与えられた仕事は最後まで全うする

与えられた仕事をやり通す力はどの職種でも求められるスキルです。

しかし、近年の学生は途中で逃げてしまうケースが多く、会社に良いように使われるかもしれないという理由からアピールを避ける学生もいます。

しかし、このスキルがあれば、会社で無理難題の要求を言われたときに、逃げずに最後まで諦めずにやりきることができます。

その結果、社内での評価が高くなるだけでなく、管理する立場になっても部下からの信頼が厚くなり出世していく可能性があります。

バイトや学校生活で逃げずに問題と向き合ってやり切った体験談があれば、真面目な人間をアピールすることができるので、これまでの経験で逃げずにやり続けた体験談があれば記載するようにしてください。

自己PRで真面目さを伝える際のフレームワーク

自己PRで真面目さを伝える話を、エントリーシートに記入する際や面接でアピールする際には、次のようなフレームワークを使って構成していくと、しっかり伝わる内容になります。

私の強みは真面目さです

まずは、結論から述べる際のフレーズです。

結論はだらだらと長い文章ではなく、端的に「私の強みは真面目さです。」の一言で構いません。

真面目さを発揮した経験は〇〇です

次に真面目さを伝えるためのエピソードを話し始める際の、一言を述べましょう。

「真面目さを発揮した経験は、アパレルショップでのアルバイトの出来事です。」などと、どんなエピソードを話すのかを伝えましょう。

その経験で、〇〇のような課題がありました

真面目な仕事ぶりや真面目な行動をアピールするには、ただ経験談をだらだらと述べるのではなく、何らかの問題や課題があったことを伝えると、より具体的で伝わりやすくなります。

たとえば、「お客さんが少ない店内では、学生アルバイトどうしが談笑したり、スマホでゲームをしたりするなど身勝手な行動が見られました。」などと、アルバイト先での問題点や課題を述べます。

その課題を解決するために、〇〇を行いました。

そのうえで、その問題や課題を解決するために、あなたが行った真面目な行動について具体的に述べましょう。

「お客さんが少なくても外から店内の様子が見えるため、服を畳み直したり、出入り口で呼び込みをしたりするなど、必ず手や体を動かすことを、アルバイト仲間に提言しました。」といった具合です。

あなたが仲間や店長に進言したこと話が大切で、アルバイトの状況を見かねた社員が注意をしたので、それに従った程度では、真面目さをアピールするのには足りません。

その結果、〇〇という成果を出せました

課題解決のための具体的な行動を述べたら、その結果、どのような成果を得られたかも伝えましょう。

アルバイト仲間に提言した結果、煙たがられたり、いじめに遭ったり、誰も言うことを聞いてくれなかったりといったエピソードでは意味がありません。

仲間も納得してくれ、常に作業をしたり、呼び込みなどをしたりするようになったところ、客入りが倍に増え、売り上げも〇%上がったなど具体的な数字などを交えて成果を話せるとベストです。

この真面目さを入社後〇〇のように活かしていきたいと考えております

最後のまとめ文として、入社後にどう活かせるかを述べます。

過去の経験を述べただけでは過去の栄光や自慢話、美談で終わってしまいます。

自分の真面目な考え方や真面目な行動を、入社後の仕事にどう活かし、どう企業に貢献していけるのかをアピールして話を結びましょう。

【自己PR:真面目編】真面目さを関連づけた自己PR例文

自己PRで真面目さをアピールする場合の例文をご紹介します。

結論、理由、具体的なエピソード、入社後に繋がるまとめという基本構成に沿って書いていくことがポイントです。

①物事に妥協できない

私は物事に妥協できない人間です。

大学の研究では友人と共に介護ロボットの開発を行っていました。

現場で実用性が高いロボットの条件を考えた時、「動きの速さ・滑らかさ」「耐荷重」「大きさの最適化」といった部分を大切にしました。

中でも重要視したのが耐荷重の部分で、そこをどれだけ強化するかで実用性が大幅に左右されるため、研究メンバーの中でも意見が割れました。

結局、過半数が私の予定していた耐荷重を下回る設計案を支持したのですが、私はそれでは研究の意味がないと思い、その後もメンバー一人一人に説得を試みました。

その上で具体的な設計図、予算、工程と期間を算出し、現実的な案であることを強調していきました。

次第にメンバーの心は動き、最終的に私の案が採用、そして完成に至りました。

妥協せずに作り上げたものに、私だけではなく、全員が満足していました。

しかしその満足は終着ではなく通過点です。

貴社ではその経験を活かしながら、介護ロボットの開発部門で勤務したいと考えております。

結果に満足せず、しかし選択には常に満足できるような働き方をしていきたいと思っております。

②黙々と1つのことに取り組み目標を全うできる

私は成し遂げたいと思う目標を決めたら、それが達成できるまで黙々と取り組める真面目さが取り柄です。

高校時代、水泳部でタイムが伸びずに悩み、コーチに相談したところ、体力と持久力が足りないといわれ、体づくりと筋トレが必要とアドバイスを受けました。

自分なりにスポーツトレーナーが書いた文献を読み込んで研究し、食生活の改善と筋トレを実践することにしたのです。

それまでは部活終わりにお腹が空いて、ファーストフードや大好きなアイスクリームなどを好きなだけ食べていましたが、おにぎりやサラダチキンに変えました。

昼食も売店で買った菓子パンで済ませることが多かったのが、本に掲載されていたメニューで手作りしたお弁当を持参するようにしたのです。

毎朝30分のランニングと部活の際に体育館にある筋トレマシンでコーチと相談したプログラムに取り組みました。

大好きなお菓子などを我慢したり、毎日の筋トレは辛かったですが、タイムを上げる目標に向かってコツコツ取り組んだ結果、タイムが飛躍的に伸び、代表選手に選ばれることができたのです。

自ら定めた目標に向かい、達成するまでやり通す真面目さは御社での新規開発プロジェクトの達成にも役立てると研究技術職を志望しました

③自らやるべきことを定めてやり通す

私の取り柄は一度やると決めたことは、最後までやり通す真面目さです。

高校時代、野球部のマネージャーを務めていました。

部室の掃除は週に1度というのが部活での慣習でしたが、週に1度ではあまりに汚くなり、衛生状態も悪く、部員が快適に練習に取り組めないと考えました。

ほかのマネージャーに提案したところ、これまで通りでいいと気乗りしない様子です。

そこで、私だけが率先して行うことにし、早起きをして朝練で部員が来る前に部室の掃除を行うことにしたのです。

これまでより1時間早く起きる必要があったので、正直、辛いこともありました。

ですが、自分で決めたのですから、やり通そうと毎朝続けました。

すると、ほかのマネージャーたちが手伝ってくれるようになり、複数でやることで30分早く起きれば済むようになったのです。

マネージャーとの絆も深まり、部員からの信頼も厚くなった経験となりました。

自ら決めたことを途中で投げださないことの意義と協調性や信頼を得るためには自分で言ったことはやり通すことが必要だと学びました。

この経験を活かし、入社後も与えられた仕事はやり通し、職場での信頼や顧客からの信頼を得ていきたいと考えています。

【自己PR:真面目編】自己PRのNG例

次に、NGの例文もご紹介します。

NGの理由としては基本構成に沿っていないことや真面目さが短所として伝わりかねないケースなどが挙げられます。

①具体的なエピソードがなく真面目さを羅列するだけ

私は子供の頃から、幼稚園や学校の先生、近所の方からも真面目だねと褒められ続けてきました。

時間や約束、ルールを守らないこと自分にとってはあり得ないことで、学校でも友達との関係でも、模範生を貫いてきました。

社会人になれば、時間厳守でルールや約束を守ることが、よりいっそう求められると思います。

私のような真面目な人間は、御社にとって必要な人材と考えます。

②真面目さが場の雰囲気を悪くしたり思わぬトラブルに発展する短所として伝わってしまう

私のアピールポイントは真面目さです。

曲がったことは大嫌いで、ルール違反をする人が許せません。

道端にゴミが落ちていれば必ず拾いますし、ポイ捨てをする人や禁煙エリアで喫煙している人を見かけると注意するのが習慣です。

バイト先でも社員がいないと手抜きをするバイト仲間がいるのですが、きちんとやるよう伝えていたので、認められてバイト先でリーダーに任命されました。

私は御社で製造職を希望していますが、製造の現場ではサボろうとする人も多いと思うので、きちんと注意をして現場がルールに沿って回るようまとめていきたいです。

③真面目なのは怒られらり評価が下がるのが嫌だからという理由でアピールになっていない

私の強みは真面目なところです。

中学時代、ミニスカートが流行したことがあり、多くの友人が登下校中だけ、制服のスカートをウエスト部分を折り返すなど短くして通学していました。

先生たちも見て見ぬふりをしていたようでしたが、中学の校則では膝下10cmがルールでしたので、私は可愛いなと思いながらも一度も行いませんでした。

友達に誘われ、真面目過ぎるなどとからかわれたこともありましたが、校則に違反して先生に怒られるのは怖く、内申に差し障るといけないので、絶対しませんでした。

コンプライアンス意識が徹底しているので、御社でもトラブルを起こすことなく、安心の人材として働けるのが私のアピールポイントです。

おわりに:自己PRで真面目さをアピールしよう

例文では、真面目さを「妥協できない」と言い換えました。

ありきたりな表現である真面目さを、自分の言葉に直すことができればオリジナリティの高い自己PRとして他のものと差別化が図れます。

真面目さを武器にする学生の中で、光るエピソード、勝ち取った結果、そのための工夫を整理して、自分が誰よりも真面目であり、企業に貢献できると伝えられるよう、入念に準備しましょう。

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