【例文あり】聞き上手を自己PR！言い換え表現やアピール方法を徹底解説

企業はコミュニケーション能力の高い人を求めています。

円滑なコミュニケーションの基礎となる「話を聞く力」をうまくアピールできれば、良い印象を与えることができるでしょう。

しかし、「聞き上手」をアピールする就活生は少なくありません。

本記事では魅力的に「聞き上手」をアピールするポイントを解説します。

【自己PR】聞き上手は言い換えが大切なアピールポイント

インターンシップや早期選考が本格化してきて、ESを作成する方が増えてくる中で、自分が聞き上手であることをどのように自己PRとしてアピールすればいいのか、というご相談が多く寄せられています。

木下恵利

聞き上手であることは、大変多くの就活生が長所としてアピールをします。

聞き上手であることは、ビジネスにおいてどんな職種でも必要とされるとても魅力的なアピールポイントですが、「自分は聞き上手です」と伝えるだけでは企業の人事に強い印象を与えることができません。

そのため、どれだけ他の就活生と差別化して自分の聞き上手さをアピールできるかどうかが、選考突破の鍵となります。

自己PRにおける差別化の鍵は言い換えです。

木下恵利

この記事では、聞き上手を強みとして就活でアピールしたいと考えている人に向けて、聞き上手をどのように言い換えてアピールすればよいのかを含めて徹底解説をしていきますので、ぜひ今後の自己PRの参考にしてください。

【自己PR】聞き上手の自己PRで面接官が見ている3つのポイント

自己PRに「聞き上手」を挙げる人に対して面接官は、どこに注目しているのか解説していきます。

面接は、自分がどう評価されるのか理解しておくことが重要です。

企業が求める人材であることを適切にアピールするためにも、本章を参考にしてください。

とくに自己PRは、企業に自分の魅力を伝える貴重な時間です。

効果的に伝えられる自己PRを作成するのにも役立ちます。

①人柄

見ているポイントの1つ目は、人柄です。

企業は、社風や職場環境に合う人を採用したいと考えています。

よい人間関係が形成される職場では、多くの人が高いパフォーマンスを発揮できるからです。

反対に能力を重視し過ぎると、新卒社員と既存社員の人間関係がうまくいかず新卒社員の早期離職につながります。

例えば、チャレンジを推進する職場があるとします。

しかし、面接に来た人が慎重なタイプだと、面接官は職場に馴染めないと考えて採用を見送る可能性があるでしょう。

上記のように、面接では自己PR内容から自社の価値観とマッチした人材かどうかがチェックされています。

自己PRを作成する前に企業が求める人材像を確認しておきましょう。

②企業への熱意

見ているポイントの2つ目は、企業への熱意です。

仕事に対する熱量は成果に影響します。

そのため、企業は自己PRを通して就活生の熱意を確かめる意図があるでしょう。

さらに、熱意がある人は入社後も前向きな姿勢で仕事をしてくれるだろうと企業は判断します。

自己PRする際は、入社意欲をアピールする場でもあることを覚えておきましょう。

とくに自己PRでは話し方も重要です。

文章が熱意に溢れていても、表情や口調に動きがないと面接官は熱意を感じません。

確認するには自分が話す姿をスマートフォンで撮影し、見直すのがおすすめです。

自分1人で対応できるため、簡単に改善点が発見できます。

企業に熱意を伝えられる自己PRの作成に役立ててください。

③今後の可能性

見ているポイントの1つ目は、今後の可能性です。

企業は、採用を通して売上に貢献できる人材が欲しいと考えています。

そのため、企業は将来成長してくれる人材、売上につながる人材かどうか見極めます。

企業の採用は先行投資です。

今すぐの活躍は難しくても、3年後や5年後に活躍してくれる人材を重要視します。

自己PRでは、自分が入社後に成長する人材か、将来の事業拡大を支える人材かどうか丁寧に説明しましょう。

面接官が入社後の姿を想像できないと採用しようとは考えません。

聞き上手を自己PRに採用するのであれば、入社後にどのような活躍が期待できるのか具体的にわかるよう説明してください。

【自己PR】長所が「聞き上手」はアピールになる？

聞き上手であることをうまくアピールできれば、傾聴力があるとみなされ、特にチームで業務をこなす企業から重宝されます。

しかし、受け身の姿勢、つまり消極的なイメージを与えてしまうことも多いので、注意が必要です。

また、聞き上手であることをアピールする学生は多いので採用担当側からすれば「またこの自己アピールか」と思わせてしまう可能性もあります。

そこで、差別化を図るためにも、書き方の構成やアピールポイントを抑えて、抑揚のある自己PRを執筆する必要があります。

小玉 彩華

「聞き上手」は、特にチームワークを重視する企業において、傾聴力として評価されるアピールポイントです。ただし、受け身の姿勢に見られる可能性があるため、その点をカバーする工夫が必要です。また、多くの学生が同様の自己PRをするため、採用担当者に飽きられないように、文章の構成や具体的なエピソードで差別化を図りましょう。

採用担当者からの印象は？

聞き上手な人は、コミュニケーション能力の高さや傾聴力を評価されます。

そのため、直接顧客と対話する仕事が向いています。

一方で、受動的な印象を与えてしまうこともあります。

伝え方によっては自分から意見を言うことがなかったり、積極性に欠く印象をあたえてしまう為注意が必要です。

小玉 彩華

聞き上手な人は、コミュニケーション能力や傾聴力が高く評価されます。そのため、顧客と直接対話する業務に適しています。しかし、伝え方によっては、自分から意見を述べないという受動的な印象や、積極性に欠ける印象を与えてしまうこともあるため、注意が必要です。

コミュニケーション能力の一部

聞き上手は、コミュニケーション能力の一部として評価されます。

お客様の要望が聞き取れたり、社内の人間と円滑に会話ができたりするからです。

そのため、採用担当者は聞き上手である就活生を高く評価するでしょう。

なぜ自分は聞き上手を自己PRに選んだのか、採用担当者に納得してもらえるように具体的に説明してください。

学生時代の取り組みや失敗談を話すことで説得力のある自己PRになります。

さらに、聞き上手が自分の強みであると考える就活生は、仕事でどのように活かすつもりかも伝えると効果的です。

採用担当者に「一緒に仕事がしたい」と感じてもらうためにも魅力的な自己PRにしましょう。

コミュニケーション能力が高い人は評価されやすい

先述したように、就活において、コミュニケーション能力が高い人は評価が高い傾向にあります。

これは、ほとんどのビジネスにおいてコミュニケーション能力がある人は成功しやすく、また一緒に仕事がしやすいためです。

例えば営業職であれば人と話す能力が成果の鍵となるのはもちろんですが、エンジニア職や事務職など一見コミュニケーション能力が必要なさそうな職種でも、社内で関わる人とのコミュニケーションが円滑にできなければ、仕事を回してもらえなくなってしまいます。

そのため、社外営業、社内営業の両方の観点からコミュニケーション能力がとても大切であり、その根幹となる聞き上手である能力は、多くの企業に求められる、ということになります。

【自己PR】聞き上手な人の特徴

聞き上手であることを自己PRに用いようと考えている人は今一度、聞き上手である人の特徴を知って、自身の強みを再認識しましょう。

理解力がある

聞き上手な人は相手の立場に立って物事を考えることができます。

そのため相手の話の要点を掴み、的を得た返答をすることができます。

理解力があることは面接でも大いに役に立ちます。

というのも面接ではいくつかの質問をされますが、それぞれの質問の意図を理解し、適切な回答ができると面接官に良い印象を与えられるからです。

小玉 彩華

理解力がある聞き上手な人は、相手の立場に立って物事を考え、話の要点を的確に掴むことができます。そのため、面接においても質問の意図をしっかりと理解し、適切な返答ができるため、面接官に良い印象を与えることができるでしょう。理解力を強みとしてアピールすることで、あなたのコミュニケーション能力がより明確に伝わります。

人から相談されやすい

聞き上手な人は話のテンポを合わせたり、相槌を打つのが上手であるなど、話の聞き方が上手いため、相手に心地よく話をさせることができます。

そのため相手の話を引き出すことがうまく、人から相談されることが多いです。

人から相談されるということは信頼関係を築けている証でもあるため、入社後にも活かせる強みになるでしょう。

相手の意見を受容する

聞き上手な人は相手の意見が自分と違っても、それを完全に否定するわけではなく、一度相手の意見を受け入れてから「でもこういう考えもあるのでは？」と柔らかく提案することができます。

相手の意見を受容できることは自分の考えに固執せず、新たな知識を受け入れることができるため、考え方の視野が広がるでしょう。

どんな意見も否定せず、うまくまとめ上げられる人材は、さまざまな企業で必要とされるでしょう。

小玉 彩華

聞き上手な人は、たとえ相手の意見が自分と異なっていても、一度受け入れてから「こういう考えもあるのでは？」と柔らかく提案することができます。この姿勢は、自分の考えに固執せず、新たな知識を取り入れることで視野を広げる力となります。相手の意見を否定せずにまとめ上げる能力は、さまざまな企業で求められる貴重な資質です。

相手が話しやすい雰囲気を作れる

聞き上手な人は、相手がどんな声をかけてほしいのかを察して適切な声掛けを行ったり、適切なタイミングで相槌を打つことができます。

このような振る舞いを行うことで、相手が話しやすい雰囲気を作ったり、相手との信頼関係を築くことができます。

特に営業職や接客業でこの性質を活かすことができるでしょう。

【自己PR】聞き上手をアピールするうえでの注意点

聞き上手をアピールするうえで以下の2点に注意してください。

聞き上手という表現は曖昧過ぎる

聞き上手だけだと好印象に繋がらない可能性がある

聞き上手は、採用担当者から高評価を得られる自己PRです。

一方で、無意識のうちにマイナス評価を受ける就活生もいるでしょう。

採用担当者にうまく魅力が伝わっていないからです。

本章の解説を読み、聞き上手を最大限にアピールしましょう。

聞き上手という表現は曖昧過ぎる

まずは、聞き上手という表現は曖昧過ぎる点です。

「私の強みは聞き上手な点です」とだけ伝えても採用担当者の評価にはつながりません。

聞き上手をうまく活用した経験や入社後の仕事にどう活かせるのか、アピールすることが重要です。

具体的なエピソードを説明するようにしましょう。

例えば「聞き上手を活かしてお客様の希望を聞き出すことに成功しました」と過去の経験を伝えると効果的です。

聞き上手は就活において魅力的な自己PRの1つです。

しかし、聞き上手だけをアピールしても効果は薄くなります。

なぜ、聞き上手が強みだと考えているのか根拠を示すようにしましょう。

聞き上手だけだと好印象に繋がらない可能性がある

最後は、聞き上手だけだと好印象に繋がらない可能性があるからです。

聞き上手は受け身な印象を与えます。

そのため、企業文化によってはプラスにならないでしょう。

事前に企業が求める人物像を明らかにし、マッチする自己PRにしてください。

例えば、主体性を重要視する企業なら「ゼミでは自ら話しかけることで、円滑に議論ができました」と伝えましょう。

主体性と相手の話をきちんと聞く能力の2つが同時にアピールできます。

その結果、採用担当者は職場環境に馴染める可能性が高い人材と判断するでしょう。

聞き上手は万能ではありません。

伝え方を工夫して好印象に繋げましょう。

【自己PR】聞き上手をうまくアピールする方法

聞き上手は、多くの就活生が自己PRで挙げる長所です。

そのため、他の就活生に埋もれない、あなたらしいアピールが重要になります。

ここでは、面接官の印象に残る、聞き上手のアピール方法についてご紹介します。

具体的なエピソードを伝える

聞き上手であるかどうかは、基本的には他の人が判断することです。

そのため、実際に聞き上手であることが伝わるような具体的なエピソードが必要になります。

エピソードが抽象的であったり主観的であったりすると、あなた自身が聞き上手と思っているだけでは？と思われかねません。

自己PRで聞き上手をアピールする際には、他の人にどういった影響を与えたのかなど、客観的に聞き上手であることがわかるような具体的なエピソードを伝えましょう。

言い換え表現を使う

言い換え表現を使用するメリットは主に以下の2つです。

聞き上手といっても、細かく見ればその種類は様々です。

そのため、言い換え表現によって一言で内容を言い表すことで、言いたいことが伝わりやすくなります。

例えば、「私は相手の本音を引き出すことができます」と言い換えれば、聞き上手の内容がわかりやすくなり、その後のエピソードも伝わりやすくなります。

また、聞き上手であることは多くの就活生が挙げる長所です。

言い換え表現によって他の就活生と差別化しましょう。

仕事でどう活かすのか伝える

そもそも自己PRとは、企業があなたを採用するかどうかの判断材料になります。

そのため、仕事でどう活かすつもりなのかのビジョンをしっかりと伝えることは重要なポイントです。

また、聞き上手であることは仕事にとっても重要な能力です。

チームワークが求められる仕事や、直接顧客対応を行う営業職など、その強みが活きる機会は多々あります。

あなた自身が、聞き上手であることをどう仕事に活かしていきたいのか、ビジョンをしっかりと伝えることで、採用担当者もあなたが働くときの姿を想像しやすくなります。

面接の際のふるまいにも注意する

聞き上手を長所としてアピールするのであれば、面接時の聞く態度も完璧にしておく必要があります。

どれだけ素敵なエピソードがあっても、面接時の聞く態度がよくなければ、採用担当者は矛盾を感じてしまいます。

ただ聞くのではなく、しっかりとリアクションをすることや、聞かれたことに冷静に回答することが重要です。

面接対策をしっかりと行い、好印象を与えるふるまいができるようにしておきましょう。

面接練習に関しては、以下の記事を参考にしてください。

【方法13選】面接練習がしたい人必見！面接練習の進め方やおすすめのアプリを紹介

【自己PR】聞き上手という強みが企業に与える印象

聞き上手という強みが企業に与える印象を6つに分けて解説します。

自分の強みがどのように受け取られるのか理解しておくことが大切です。

面接は限られた時間内で自分の魅力を伝えなければなりません。

企業に対して自分が求める人材であることを証明するために、自分の発言がどう認識されるのかまで把握しておきましょう。

把握しておくことで、自分の認識と企業の認識を一致させられます。

その結果、選考がスムーズに進むでしょう。

協調性がある

まずは、協調性があると評価されます。

聞き上手は、相手のペースや価値観に合わせて柔軟に対応できる人の特徴です。

仕事は1人では完結しません。

多くの部署や関係者の協力を得て成り立ちます。

仮に、全員が自分の意見を強く主張してしまうとまとまりがなく、仕事が進まなくなるでしょう。

しかし、聞き上手の人がいればさまざまな人と連携できます。

さらに多くの案の中から優れた案を見つけだすきっかけにもなるでしょう。

自己PRで聞き上手を選択した際は、企業から協調性のある人だと思われていることを認識してください。

共感力がある

次は、共感力です。

聞き上手は、相手の気持ちに寄り添う力に長けている人になります。

職場の人間関係は仕事の話だけではうまく回りません。

たまに雑談したり、相手の悩みを聞いたりすることで信頼関係が生まれます。

そこで聞き上手の人であれば、相手に共感する力を持っていると企業から判断されるでしょう。

お客様の中には、自分の気持ちに対して丁寧に寄り添ってくれる人を大切にする方もいます。

「〇〇さんが紹介する商品なら間違いない」と信頼を勝ち取ることで売上に大きく貢献できるでしょう。

聞き上手は、社内社外問わずに役立つ強みです。

面接官にしっかりアピールして企業に貢献できる人材であることを伝えましょう。

集団行動が得意

そして、集団行動が得意と印象づけられます。

企業は、就活生が組織内をうまく立ち回れるのか、職場環境に馴染めるのか注意深く観察しています。

企業は大勢の従業員が集まることで運営が可能です。

1人では困難でもチームになることでより大きな成果が見込めるでしょう。

一方、集団には人間関係のトラブルや意見のばらつきなどの弊害も発生します。

対処しなければ、企業経営に影響が生まれるかもしれません。

そこで、聞き上手な一面をアピールすることで、対立している人たちの仲裁に入ったり、意見をまとめたりできる人材だと企業に伝えられます。

コミュニケーション能力が高い

最後は、コミュニケーション能力が高い人と認識されるでしょう。

仕事で成果を出すには大勢の協力が必要不可欠です。

同じ部署の先輩や同僚、社外の取引先など多岐にわたります。

連携していくためにはお互いの考えを日々交換しておく必要があるでしょう。

そこで役立つのがコミュニケーション能力です。

相手の意見をしっかり受け止めることが大切です。

単純に自分の意見ばかりを伝えるだけでは不十分になります。

また聞き上手をアピールする場合、自分の意見をしっかり伝えられる人材か不安視する面接官もいます。

エントリーシートの文字数や回答時間に余裕があれば、自分の考えも伝えられることも説明しておきましょう。

【自己PR】聞き上手の言い換え表現を考えるときのコツ

ここまで、聞き上手の言い換え表現をいくつか紹介してきました。

しかし、どの言い換え表現がもっとも自分の聞き上手さをアピールできるのか、迷っている方も少なくないでしょう。

ここでは、聞き上手の言い換え表現を考えるときのコツを4つ紹介します。

自分のどのような部分が聞き上手なのかを具体的に言語化する

1つ目のコツは自分のどのような部分が聞き上手なのかを具体的に言語化することです。

聞き上手という表現だけでは、とても抽象的で受け取り手によってイメージが異なってしまいます。

そのため「自分はどのような部分が聞き上手なのか」「自分の聞き上手を具体的に言うとどのようになるのか」という点についてよく考えて言語化してみましょう。

なかなか自分のどのような点が聞き上手なのかを具体的に伝えられない人は、次に紹介する「聞き上手を発揮したエピソードから考える」というところも合わせて試してみてください。

聞き上手を発揮したエピソードから考える

2つ目のコツは、聞き上手を発揮したエピソードから考えることです。

先述したように、自分のどのような部分が聞き上手なのか、という点は、具体的に言語化しなければなりません。

しかし、自分の聞き上手な点を言語化するためには、自分の聞き上手さがどのように生活において発揮されてきたのかがわからなければなりません。

まずは、聞き上手な力を発揮した経験を書き出してみましょう。

この5つの点が具体的に言語化されれば、自分の聞き上手さを説得力を持って伝えることができるようになります。

この力が発揮された経験は、上記のように箇条書きで書き出して、端的にまとめていくよう意識をしてみてください。

聞き上手さを入社後どのように生かせそうかに絡めて考える

3つ目のコツは、聞き上手さを入社後どのように活かせそうかに絡めて考えることです。

自分が応募している業界、企業では、どのような業務の中で聞き上手が最も活かされそうかを考え、その仕事に関係した場面に絡めてアピールをしましょう。

うまく絡めていくためには、業界分析と企業分析が欠かせません。

応募する企業の業務内容を徹底的に調べ、聞き上手さが生きる場面はどのような場面なのか、社員の方に聞いてみたり、リサーチした結果をもとに、自己PRの中に含めていきましょう。

自分の聞き上手な点について第三者に聞く

最後に紹介するコツは、自分の聞き上手な点について第三者に聞いてみるというものです。

自分の主観的なイメージだけではなく、第三者からの客観的な意見があると、自分のどのような点が聞き上手なのか、を自分が聞き上手だったエピソードにはどのようなものがあるのか、という2点が具体的になります。

また、客観的な感想があると自己PRに説得力が生まれます。

自分の考えというだけでなく周りから見ても自分は聞き上手である、ということを強くアピールできるよう、複数人に話を聞いてみた上で、自己PRの中に組み込んでいきましょう。

【自己PR】聞き上手の言い換え9選

ここでは、聞き上手をアピールする際の言い換え例をご紹介します。

自分のエピソードを表す言い換え表現を使って、より印象に残る自己PRを作成しましょう。

傾聴力がある

相手が話しやすい雰囲気を作ったり、人の意見を否定せずしっかりと耳を傾けられる人は傾聴力があると言い換えることができます。

人の意見を否定せずに聞く力は仕事においても非常に重要です。

実際の業務でも、会議や顧客対応、商談など、様々な場面で活用できる能力です。

働く際にどう活かすのかも伝え、より印象に残る自己PRを作成しましょう。

共感力がある

他者の考えに寄り添うことができる人は、共感力が高いといえます。

共感力のある人は、チームでの仕事を大切にする企業に好印象を与えます。

また、顧客対応など直接お客様と関わる仕事においても発揮できる強みです。

共感力が高いことによって他者からどんな評価を受けたのか、どんな影響を与えたのかなども併せて具体的に伝えましょう。

質問力がある

相手の話を引き出すような質問力がある人は、仕事でも重宝されます。

特に、コンサル業界や営業職など、コミュニケーションによって課題を解決していく業種でその力が発揮されます。

今までどういった場面で活かされてきた強みなのか、今後どう活かしてきたいのかを伝えることで、魅力的なアピールポイントになります。

話の本質をとらえる力がある

話を聞き、要点を整理できる人は話の本質を捉える力があると言えます。

仕事でも要点をおさえて話す能力や、相談の根底にある課題を見つける能力は重要になるため、企業も好印象を抱きます。

ただ、文章を作成する際や面接で話をする際に要点が整理されていないと、説得力に欠けてしまいます。

ES・面接対策をしっかりと行い、要点を整理して伝えられるよう準備しましょう。

問題解決力がある

本質をとらえることと少し似ていますが、捉えた課題を解決しているという点でより好印象を与えられる言い換え例です。

具体的なエピソードを用いて、どんな問題をどう解決したのか伝えることで説得力が増します。

また、問題解決のために行動していれば、あなたの主体的な部分をアピールすることもできます。

話を聞くという受動的な部分と、行動を起こせる主体性どちらもアピールできる言い換えです。

相手の本音を聞き出すことができる

聞き上手な人は相手から本音を聞き出すことが得意な人が多いです。

そういった人は、他人に親身に接し、信頼を得ることができます。

これは、お客様や社内でのコミュニケーションにおいても重要な能力であるといえます。

しかし、本音を聞いたというだけでは、実際にあなたにどんな良さがあるのか伝わりません。

本音を聞いたというだけで終わらず、そこに対してどんな行動を起こしたのかまで伝えられると好印象です。

エピソードを話す際には、しっかりと自分の考えや意見、主体的に行動した内容を示し、マイナスな印象を与えないようにしましょう。

相手が話しやすい雰囲気を作ることができる

聞き上手な人は、相手が話しやすい雰囲気を作ることができます。

相手が気持ちよく話を続けるためには、聞き手が適度にあいづちをしたり反応、返事をすることが大切です。

聞き上手な人は、相手が話しやすいようにあいづちや返事をすることができるため、話し手の話を引き出し、深いコミュニケーションをすることができます。

相手が求める適切なアドバイスができる

聞き上手は、相手が求める適切なアドバイスができる人でもあります。

相談に来る人の中には1つの答えを求めている人もいるでしょう。

普通に話を聞いているだけでは、言い当てることは困難です。

しかし、聞き上手な人は相手の仕草や表情から欲しいアドバイスができます。

将来について悩んでいる人の中には、ただ話を聞いて欲しい人、アドバイスが欲しい人などさまざまな目的の人がいるでしょう。

聞き上手な人は、相手の話を聞きながら適切な返事が可能です。

聞き上手以外に言い換えたい人は、相手のニーズを読み取り、対応できる人材であることをアピールしましょう。

集団の中で意見をまとめられる

聞き上手な人は、集団の中で意見をまとめられる力も持ち合わせています。

仕事をする中で目指すゴールは同じでも、進み方で意見が分かれるときもあるでしょう。

どちらが正しいのか明確であれば問題ありません。

しかし、どちらの考えも正解の場合があります。

そうした際に、聞き上手な人の意見をまとめる力が発揮されます。

プロジェクトによっては仕事の早さが必要になることもあるでしょう。

お互いの意見がぶつかったままでは、ゴールに辿り着けません。

複数の案を整理し、一つの意見にまとめられるのは、聞き上手な人だからこそできる能力です。

【自己PR】聞き上手をアピールする文章構成

次に、聞き上手という強みを自己PRでアピールする際の文章の作り方を解説します。

自己PRの基本構成は以下の通りです。

この構成に則って聞き上手をアピールする方法を解説していきます。

1.私の強みは聞き上手なことです

自己PRの最初に、自分の強みを明確に述べることが重要です。

この場合、「聞き上手」という特定の強みを挙げることで、採用担当に自分の特徴を一言で伝えることができています。

簡潔に述べることで、聞き上手というアピールをしたい人物、という印象を残しやすくなります。

小玉 彩華

自己PRで強みを伝える際には、具体的な強みを明確に述べることで、相手に分かりやすく伝わり、印象に残りやすくなります。

2.聞き上手が発揮されたのは〜です

次に、その強みがどのように実際の経験で発揮されたかを具体的なエピソードで示します。

これにより、強みが単なる自己評価ではなく、実際の行動や結果に裏打ちされたものであることが証明されます。

この部分では、ゼミ活動を例に、聞き上手であることがグループディスカッションの円滑化や目標達成にどのように貢献したかを具体的に説明しています。

3.就職後は聞き上手を活かして〜します

最後に、強みをどのようにして今後の仕事に活かすかを述べます。

これにより、単なる過去の経験にとどまらず、強みが今後の職場でどのように役立つかを具体的に伝えることができます。

この場合、聞き上手という強みが、顧客やチームメンバーとのコミュニケーションを円滑にし、信頼関係を築く上で大いに役立つことを示しています。

小玉 彩華

最後に、強みをどのようにして今後の仕事に活かすかを述べます。

これにより、単なる過去の経験にとどまらず、強みが今後の職場でどのように役立つかを具体的に伝えることができます。

この場合、聞き上手という強みが、顧客やチームメンバーとのコミュニケーションを円滑にし、信頼関係を築く上で大いに役立つことを示しています。

【自己PR】言い換え別アピール例文5選

続いて、言い換え別アピール例文を5つ紹介します。

自己PRがうまく思いつかない人は、作文の参考にしてください。

自己PRは、エントリーシートによって文字数が制限されることもあります。

文字数制限を守りつつ、自分をアピールしなければなりません。

とくに文字数が少ない場合は抽象的な表現を削除したり、言い換えたりする必要があります。

例文を読んでいただき、文章量の雰囲気を掴んでください。

ただし、文章をそのまま使うのは危険です。

面接官は、何百人もの自己PRを読んでいるため引用した文章はすぐに見抜くでしょう。

面接で深掘り質問をされると一貫性のある回答ができずバレる原因になります。

エピソードや具体例を盛り込んでオリジナリティがある自己PRにしてください。

1.傾聴力がある

傾聴力は聞き上手とほぼ同じ意味です。

しかし、傾聴力を使用した場合は聞き上手よりフォーマルな印象が与えられるでしょう。

企業文化に合わせて使い分けましょう。

2.共感力がある

お客様の考えに共感する経験は営業職に求められる能力です。

自分が志望する職種によって、表現を変えると効果的に高評価が得られるでしょう。

3.質問力がある

質問力が仕事にどう貢献するのかきちんと述べている点が評価できます。

質問力のアピールだけでは、採用担当者は「採用しよう」とはなりません。

仕事にどう活かせるかが重要です。

4.話の本質をとらえる力がある

自分の強みがよくわかるエピソードです。

「話の本質をとらえる力」だけでは曖昧な表現になります。

実体験を混ぜて想像しやすい自己PRにしましょう。

5.問題解決力がある

実際にどういった問題があり、どう解決したのか詳しく述べることが重要です。

「問題解決しました」だけでは自分の魅力が伝わりません。

具体性のある自己PRにしましょう。

6.相手の本音を聞き出すことができる

相手の本音を聞き出す力は、お客様と接客する職業では非常に重要な能力です。

その反面、1人で作業する仕事では十分に活かせません。

自分が志望する職種に活かせるかどうか、あらかじめ確認しましょう。

7.相手が話しやすい雰囲気を作ることができる

自己PRは主体性のアピールも重要です。

相手の意見を汲み取る力も求められますが、2つのバランスを意識しましょう。

上記の例文のように両方がアピールできる自己PRは、採用担当者から高評価を得やすくなります。

8.相手が求める適切なアドバイスができる

採用担当者は、就活生の将来性に注目しています。

そのため、自分は入社後にどういった人材になるつもりなのか、しっかりアピールしましょう。

企業が求める人物像にマッチした内容にすることで好印象を与えられます。

9.集団の中で意見をまとめられる

意見をまとめる経験は抽象度が高い力です。

そのため、採用担当者に当時の様子を想像しやすい文章にしましょう。

具体的なエピソードを盛り込んだり、数字を使ったりしてください。

【自己PR】文字数制限別アピール例文

続いて、文字数制限別の自己PRの例文を紹介します。

自己PRでは200字、300字、400字で制限を設けられることも、少なくありません。

そこで、ここでは、この3パターンの文字数制限がある時の聞き上手のアピールの仕方を、例文を見ながら解説をしていきます。

文章をなかなかうまくまとめられないという人は、ぜひ参考にしてみてください。

200字制限の時の例文

200字制限の際には、書くことができる内容にかなり限りが生まれます。

そのため、200字の制限がある際には、エピソードを挟むのではなく入社後にどのように活かすのかを丁寧に書いて、文字数を調整していきましょう。

300字制限の時の例文

300字制限の際には、200字制限の時よりも多くの情報を書くことができますが、それでもエピソードを詳しく解説している余裕はありません。

そのため自分の長所が聞き上手である点、その力を生かした簡潔なエピソード、入社した後の生かし方の3点をバランスよく述べるようにしましょう。

400字制限の時の例文

400字制限になるとかなり伝えられる内容が増えてきます。

そのため、聞き上手が自分の長所であるということを伝えた後、その力を発揮したのはどのようなエピソードなのかを具体的に述べ、最後にそのエピソードに絡めた入社後の活かし方を説明しましょう。

文字数制限の80%程度になれば、基本的には問題ありませんので、もし足りなくなってしまったと感じる場合でも、蛇足にならないよう慎重に文字数を増やしていきましょう。

【自己PR】聞き上手をアピールする時の注意点

聞き上手を自己PRで用いる際には注意点も存在します。

この注意点を知らずにいるとマイナスなイメージを与えてしまうかもしれません。

これからご紹介する2つの注意点に必ず目を通しておきましょう。

積極性や主体性がないと思われないようにする

聞き上手である人は、受動的であるように思われる可能性があります。

他者の意見を取り入れたエピソードだけを強くアピールしすぎてしまうと、自分の意見がない、他者に流されているというように伝わってしまう恐れがあります。

そのため、あなた自身がどう考え、どう行動したのかも併せて伝える必要があります。

その際、聞き上手であることをどのように仕事に活かすのかも伝えましょう。その中にも、自分からどういった行動を起こしていくのか、といった内容があると魅力的です。

小玉 彩華

自分の強みが今後の仕事にどのように役立つかを具体的に述べることで、強みが過去の経験だけでなく、将来的な入社後の貢献にもつながることを伝えることができます。

面接でも振る舞いに気をつける

聞き上手を自分の強みにしたからには面接においても面接担当者に自分が聞き上手であると感じさせることが必要になります。

そのためには、相手の話を遮らない、適度な相槌をする、話のテンポを相手に合わせる、などの基本的な聞き上手の振る舞いを忘れないようにしましょう。

【自己PR】聞き上手な人におすすめの職業7選

聞き上手という強みがあるけれど、何の仕事に活きるのかイメージしにくい人もいると思います。

ここでは、聞き上手な人に向いているおすすめの職業を7つご紹介します。

以下も参考にしながら、強みだけでなく、あなたの得意なことや苦手なこと、将来のビジョンなども踏まえて志望企業を選んでみましょう。

営業

営業職は一見、話すのが得意な人の方が向いているように感じます。

しかし、実は聞き上手が強い業種です。

営業では、基本的にお客様の課題を解決する提案をします。

そのため、お客様の課題、悩みをしっかりと聞いてあげられなければなりません。

相手の要望をしっかりと聞いたうえでベストな提案をするには、聞く力が欠かせないのです。

また、聞く力を持っている人は、コミュニケーションが落ち着いていることが多く、信頼されやすい傾向にあります。

お客さんとの信頼関係が重要な営業職において、存分に発揮できる強みであるといえるでしょう。

コンサルタント

コンサルタントは、企業の課題を聞き、解決方法を提案する仕事です。

企業とのやり取りの回数が多いため、ビジネスコミュニケーションスキルはもちろん、聞く力は非常に重要になります。

また、コンサルタントは、論理的思考力や数字を扱うスキルも求められます。

新卒就職の難易度が高い、いわゆる就職偏差値が高いといわれている職業です。

コンサルタントを志望する際には、聞く力だけでなく、あなた自身がどういったスキルを持っているのか、もしくはこれから身に着けていくのかのビジョンも伝える必要があります。

コンサル業界の就職偏差値については、以下の記事を参考にしてください。

【26卒最新】コンサルティング業界の就職偏差値ランキング！入社難易度と高偏差値内定のポイントも徹底解説【2025年版】

記者

聞き上手であることは、取材に活きる重要なスキルです。

いい話を聞き出す質問力や、信頼から独自の情報を獲得する能力など、様々なアピール方法があります。

聞き上手であることに加えて、記事を作成する際の文章力などといったスキルも求められます。

取材だけでなく、編集やライターも行うことを意識して自己PRを作成するとよいでしょう。

聞き上手な人は話をまとめるのが上手であることも多いので、その強みを存分に活かしましょう。

保育士

子供を相手にするお仕事において、穏やかな聞き上手は重宝されます。

子供とのコミュニケーションだけでなく、忙しい親御さんとのコミュニケーションの中でも気遣いができる人が魅力的です。

普段から、お子さんの話をよく聞いて親御さんに伝えたり、時に親御さんからお子さんのお話を聞いておき対応するなど、仕事を円滑に進めるうえで聞き上手であることは必須ともいえます。

保育士になるためには資格取得が必須ですので、興味のある方はそちらもよく確認しておきましょう。

看護師

看護師さんは、日々患者さんとのコミュニケーションで病気の容態を確認しています。

そのため、聞き上手であることが活きる職業だといえます。

看護師になるには、大学や専門学校などのプロセスも重要です。

看護実習の実施や、国家資格の取得など、困難なことがたくさんあります。

レベルの高い専門職であるため、進路選択は慎重に行いましょう。

受付事務

受付事務は、会社の窓口のような役割をはたしています。

直接顧客や来訪者の対応をする職業ですので、聞き上手な人にもってこいのお仕事です。

向いているというだけでなく、企業もそういった人材を求めています。

なぜなら、穏やかで聞き上手な人がいると、企業全体の来訪者からの印象もよくなるからです。

窓口のような第一印象が大きく影響する職を志望する際には、面接時の第一印象も重要です。

また、面接時の受け答えなどもよく見られる項目になりますので、志望する際にはしっかりと面接対策を行いましょう。

【自己PR】ツッコまれるかも…聞き上手の弱みも自覚しよう

強みと弱みは表裏一体です。

どれだけ素晴らしい強みでも、弱点となりうるのです。

例えば「聞き上手」という強みは、相手の話を聞きすぎるあまり自分の意見が言えなかったり、適当に相槌を打っているという印象を与えてしまう可能性があります。

「この人、何を考えているかわからない。」と、相手によっては信用を失ってしまうかもしれません。

面接官があなたのことをよく知るために、あなたの強みに対して答えにくい質問をしてくることもあるかもしれません。

しかし、もし面接の場でツッコまれてもチャンスに変えることはできます！

改善すべき点として自覚し、具体的にどのように改善するかを話せばいいのです。

といったように、自分の改善点を把握すればどう改善していくべきかをはっきりと答えることができます。

実際本番でツッコまれたときに「そうですね…はい。」と言葉に詰まってしまわないように、事前に準備しておきましょう！

【自己PR】まとめ

自己PRで聞き上手を用いる際には受動的だという印象を与えない、面接での振る舞いにも気をつける、具体的なエピソードを用いて他の就活生との差別化を図るなどして、自身の強みを魅力的に伝える工夫をしましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート