【例文4選】社交性は自己PRで使える？ポイントを解説

自己PRは、応募する企業に自分をアピールする絶好のチャンスです。

その中で、「社交的」はアピールポイントになるのか、「社交的」をアピールするためにどう書けば良いのか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

自己PRで大切なことは、「何をしてきたか」「何ができるか」「入社後にどう貢献していくか」の3点がきちんと盛り込まれているかということになります。

この記事を読み、応募企業が求める人材に合った内容で、なおかつ社交的であることをアピールできる自己PRが書けるようになるため、ぜひご一読ください。

【自己PR：社交性】企業が自己PRでチェックするポイント

採用担当者は自己PRで、どのようなことをチェックしているのでしょうか。

採用担当者は「人柄」と「入社後に成長していけるか」の大きく分けて2点を確認しています。

以下で詳しく確認しましょう。

応募者の人柄

「人柄」は、企業が重要視していることの一つです。

なぜなら、高いスキルを持っていても、社風や企業理念が応募者の価値観や人柄とマッチしていないと、十分に能力を発揮してもらうことも難しいからです。

具体的には、早期退職の原因になってしまうなどと、双方にとってマイナスになってしまうリスクがあります。

採用後の成長が見込めるかどうか

採用担当者は、応募者が入社後に成長し企業に貢献できるかも見ています。

「やる気」や「意欲」も大切ですが、それ以上に成長する見込みがあるかが重要です。

研修などを通じてスキルアップさせるのは企業側でできますが、それを活かせるかどうかは応募者の素質にかかっているため、採用担当者はその部分を見極めようとします。

入社後にどのように貢献していくかを明確にアピールできるように、将来のビジョンを組み立てておくと良いでしょう。

【自己PR：社交性】そもそも社交性とは

強みとして社交性をアピールするために、そもそも社交性とは何なのかを理解する必要があります。

社交性とは、人とうまく付き合っていける能力・スキルや、人付き合いを好む性質を指します。

人付き合いの上手な人は、相手の心情を察知してコミュニケーションを進めます。

そのため、関わる相手によって話し方を変えたり、適度な距離感を取るのもうまいのです。

「社交的＝すぐ仲良くなれる」というイメージもありますが、それは社交性のほんの一部であって、大事なことは相手に合わせた接し方や思いやる気持ちです。

【自己PR：社交性】社交性はアピールになる

社会に出て仕事をしていると、パソコンと向き合い1人で行う仕事だけではなく、人とコミュニケーションをとって行う仕事が当然あります。

また、仕事を教えてもらったり、取引先企業に行ったりする機会もあります。

その際に社交性を発揮し、円滑なコミュニケーションで良好な関係を築ける人材はとても重宝されます。

このように社交性は企業において評価される強みの1つと言えるのです。

社交的であると円滑に仕事を進めることができるため、自己PRに入れ込むと好感度が上がるのは間違いありません。

【自己PR：社交性】社交性がある人の特徴

それでは社交性がある人とは、どういった人なのでしょうか？

ここでは社交性がある人の特徴について解説していきます。

様々な人と話せる

年齢や性別に関係なく、誰に対しても平等に接することができる人は社交的と言えるでしょう。

相手に物怖じせずに会話を楽しむことができ、会社の上司とも良いコミュニケーションがとれる上に後輩の面倒見も良いです。

アルバイトやサークルなどで年上の方とも気さくに話せたり、後輩に友達がいる人は社交性が備わっている可能性が高いです。

ポジティブ思考

社交的な人は何事においてもポジティブ思考なため、常に明るい雰囲気をまとっています。

そのため仕事で失敗しても落ち込むだけでなく、次に活かそうと前向きな考え方をしています。

また、明るい性格のためいつも笑顔の人が多く、ムードメーカー的存在であることがよくあります。

これはもともとの性格であるため、無理して明るく振る舞おうとはしていないのが特徴です。

好奇心旺盛

社交的な人は物事をポジティブに捉えるため、リスクにとらわれることなく、何事にも飛び込んでいけることが多いです。

明るい性格は、失敗しても「なんとかなる」という考えから、失敗から学びを得ようと、ポジティブな姿勢で取り組むことができます。

またノリがよく、行動が早いことも社交的な人の特徴として挙げられます。

気になったものはとりあえずやってみることが多い人は社交的な人かもしれません。

柔軟性がある

社交的な人は多くの人と関わり、様々な価値観に触れているため柔軟性のある考え方を持っています。

自分の考えが必ずしもすべて正しいとは考えておらず、相手の言葉に耳を傾けて気持ちを読み解こうとします。

周りの意見をよく聞いたり、指摘されても納得できる場合はその意見を受け入れることができるため、相手を不快な気持ちにさせることなくコミュニケーションが取れます。

【自己PR：社交性】社交性が強みになる業界

様々な人と円滑にコミュニケーションがとれる力はどの職種、業界においても重要です。

しかし社交性があることをより活かすことができる業界もあります。

ここでは社交性があることが役に立つ業界について解説していきます。

営業

営業は顧客に自社商品やサービスを売り込む仕事です。

顧客のニーズを聞き出し、それに合わせた提案をすることが求められます。

社交性のある人は、年齢や性別に関係なく初対面の人とも気軽に話すことができ、相手の話に耳を傾けることができます。

これはまさに営業職に向いていると言えるでしょう。

また営業職はすぐに結果が出なかったり断られることが多いため、きついと感じる人が多いです。

しかし社交的な人は失敗をしても次に活かそうとする傾向があるため、そこまで辛く感じないでしょう。

接客業

接客業とひとえに言っても、美容師、アパレル店員、飲食店員、インストラクター、ホテル関係など様々な職種があります。

しかしどの職種でもお客様と直接話す仕事であることに変わりはありません。

相手のことを思いやって接客することや臨機応変に対応する能力が求められます。

様々な人と話すことができ、相手の気持ちを汲み取ることができる社交的な人は、接客業で強みを活かすことができるでしょう。

コールセンター

コールセンターの業務は、お客様からかかってきた電話の対応をする受信業務と自分からお客様に営業をする発信業務の２つがあります。

どちらの業務も一日中お客様と話すため、社交的で話すことに抵抗がない人が向いています。

また受信業務の際はお客様からクレームの電話をもらうことがあり、発信業務では心無い言葉を言われる、何回も断られるといったこともあります。

営業職と同様、きついと感じる人が多い仕事ですが、持ち前のポジティブさで乗り越えることができるでしょう。

研究職・専門職

社交的であることは基本的にどのような業界でも役立つのですが、特に身に付けておいた方が良いのが研究職や専門職に志望している人です。

何かの分野に特化した人は一人で研究に熱心になったり、問題が起きても一人で解決したりしようとしてしまいがちです。

つまり、トラブルが起きた際、困難に陥りがちなのです。

そんな人が社交的であれば何かがあったときに、人と協力して問題を解決することができますし、そういう点を専門職に就きたい学生がアピールすると企業も安心します。

社交的であることで、物事がスムーズに進行した、人と協力して何かをやり遂げることができたという前向きなエピソードを考え、自分が一匹狼タイプの専門職人ではないことを、上手く伝えましょう。

【自己PR：社交性】自己PRを考えるポイント

自己PRで社交的であることを伝える際にはポイントがあります。

そもそも「社交的である」というのは話をしている相手が決めることなのです。

そこで社交的であることを面接官に上手くアピールするためのポイントを2点ご紹介します。

内容以外の部分にも気をつける

このポイントは先ほど述べたこととかなり関係があります。

というのも面接官は目の前の学生を社交的であるかどうか判断するために、学生の話す内容だけでなく、学生の喋り方や姿勢、表情を見ているからです。

目の前の学生が社交的であると述べているのにもかかわらず、暗い顔でぼそぼそ喋っていては説得力がありませんね。

ですからなるべくそう思ってもらえるように、明るい表情、はきはきした声、まっすぐな姿勢、明瞭な受け答えといった、内容以外の外的な部分もしっかり意識するようにしてください。

社交的であることが業務にも活かせることを伝える

どれだけ具体的なエピソードでその学生が社交的であることがわかるからといって、その強みが業務に活かせなくては意味がありません。

社交的であることが業務にも活かせることを伝えるためにはまず、実際に入社してからの自分の姿を事細かにイメージし、どう企業に貢献できるかを考えましょう。

そして、社交的であることが業務にも活かせるということを簡潔にまとめるようにしましょう。

オリジナリティのある内容にする

自己PRで大切なことは、自分の経験やスキルが企業にとってどのような利益になるのかを伝えることです。

例えば、学生時代に生徒会やスポーツクラブなどの経験がなくて、これといったエピソードがない場合でも、内容を誇張するのではなく、経験したことでどのように自分が成長したかなどアピールすると良いでしょう。

また、ありきたりな文章ではなく、自分の経験や工夫したことなどを具体的に伝えるなど、表現方法を工夫したり、オリジナリティのある内容にしたりしましょう。

面接では話し方に気を付ける

面接で強みを社交性と伝える際は話し方に注意しましょう。

なぜなら、社交性をアピールしているのに、表情が暗く、声が小さいなど話しかけにくい雰囲気だと、矛盾した印象を与えてしまいます。

ですので、面接で社交性をアピールする際は明るい表情でハキハキと話すことを意識しましょう。

【自己PR：社交性】社交性を言い換えてアピールしよう

社交性は一言で抽象的に表すことに長けています。

逆をいえば、あなたのことをあまり知らない人には伝わりづらいので注意が必要です。

あなたの性格を魅力的に伝えるために、社交性を適切に言い換えましょう。

社交性の言い換え例としては以下の通りです。

初対面の人ともすぐに打ち解けられる

社交性の言い換え表現1つ目は「初対面の人ともすぐに打ち解けられる」です。

社交性のある人は、新たな人間関係を築くことを好む人が多い傾向があります。

そのため自分の経験などを活かし、初対面の人と関係を築くのが得意な人が多いのです。

生まれつき初対面の人を苦手にしない人もいらっしゃいますが、昔は人見知りだったという人も少なくありません。

自分なりのやり方・成功パターンを見つけて人見知りを克服して、初対面の人とすぐ打ち解けられるようになっていったのです。

積極的に行動を起こせる

言い換え表現2つ目は「積極的に行動を起こせる」です。

自ら話しかけ、新たな人間関係を築くのが得意な人が多い傾向があります。

また新たな活動を始めるなど自ら考え、積極的に主体的に行動を起こす人が多いのです。

社交性がある人の特徴として「柔軟性」をご紹介しましたが、新しい人間関係を構築したり、新たな活動を始めたりするには柔軟性が欠かせません。

社交性のある人は、環境の変化や関わる人によって柔軟に自分の考えや行動を変化させる力があります。

危機的状況でも信念をもってポジティブに取り組める

社交性の言い換え表現3つ目は「危機的状況でも信念をもってポジティブに取り組める」です。

失敗してもすぐに立ち直り、改善のために試行錯誤できる人が多いのです。

また周りがどんよりとしている中、明るい雰囲気で周りを引っ張っていける力があります。

そういったリーダーシップがあり、周囲の人からの信頼もあるので社交性のある人はリーダーの役割を担えます。

現状よりももっと良い方向へチーム・組織を導いていけるのです。

好奇心旺盛で様々なことに挑戦できる

言い換え表現4つ目は「好奇心旺盛で様々なことに挑戦できる」です。

社交性がある人は好奇心旺盛な人が多い傾向があります。

失敗よりも新たなことに挑戦することに魅力を感じ、どんどん踏み出していける人におすすめの言い換え表現です。

好奇心旺盛な人は周囲から見ても楽しそうに仕事をしたり、他の仲間を巻き込んでチームワークを発揮しています。

何か新規プロジェクト案件に取り組んだり、仲間と協力して物事を進めていくことにやりがいを感じられる人です。

相手の意見を尊重できる

言い換え表現5つ目は「相手の意見を尊重できる」です。

これまで様々な人と関わってきた経験から自分がどんな立ち回りをすべきかや、他の意見への耳の傾け方を知っています。

相手の意見に耳を傾けられる人は成長スピードが著しく早い傾向があります。

先輩のアドバイスや先人の知恵を積極的に吸収して、ハイペースで行動し続けられるので他人よりも圧倒的なスピード感で成長できるのです。

他人の意見・アドバイスを素直に取り入れるので、人から可愛がってもらえるのも特徴です。

【自己PR：社交性】自己PRの最強の構成

自己PRで社交性を印象的にアピ―ルするには、構成にも注意が必要です。

そのため、ここからは自己PRで好印象を獲得するための構成についてお話します。

結論

まずは結論をはっきり明示します。

今回の場合は、一番に「私は社交性が高いです」と示してしまいましょう。

結論を最初に示すことで、話の道筋が高くなり、企業側の印象に残りやすくなるのです。

自分の魅力を最大限に伝えるためには最初に結論を示すことが大事になります。

根拠（エピソード）

結論を示したら、根拠をつたえて裏付けをとりましょう。

エピソードを事細かに伝えることでアピールポイントである社交性をより効果的にアピールすることができるのです。

エピソードは大学生活中のものを一つ用いるようにしましょう。

一つにしぼって深堀することであなたらしさがよく表現できます。

入社後の意気込み

自己PRは自分の人柄をアピールするだけでなく、自分が入社後に活躍できる人材であることを最後にアピールするとマッチ度の高い印象を与えることができます。

学生は内定を獲得することが目的化しがちですが、内定を獲得できたら実際に企業の一員として働くことになります。

そのため、入社後に貢献できることをアピールすることで他の学生と差をつけることができます。

【誠実さで自己PRを書く】例文

ここでは社交性を書いた自己PRの例文を4つ紹介します。

自己PRを書く際の参考にしてみてください。

例文１：サークル

例文２：アルバイト（アパレル）

例文３：アルバイト（居酒屋）

例文４：ボランティア

【自己PR：社交性】上手く自己PRが書けない場合

上記で社交性があることを自己PRで書く際のポイントを解説しましたが、それでも上手く書くことができないという方もいると思います。

そこでここでは上手く自己PRが書けない際の対処法をご紹介します。

ぜひ参考にしてみてください。

自己分析・他己分析する

自己分析で社交性があることを書こうと思ったけど、上手くエピソードに結び付けられない…と感じる方もいるのではないでしょうか。

その場合は自己分析をやり直してみましょう。

自分の社交性が活きた体験はなんだったのか考えるには、自分史をやることがおすすめです。

それぞれの出来事で、自分がどんな感情を抱き、どういった行動をとったのか深掘りしてみましょう。

また1人で自己分析をやるのには限界があります。

親や友人に相談してみると、あなた自身では気づかなかった強みを知ることができます。

自己分析や他己分析の詳しいやり方については下記の記事にまとめてありますので、ぜひ参考にしてみてください。

他己分析とは？自己分析との違いや具体的なやり方を徹底解説！

エージェントに相談する

「実際に自己PRを書いてみたけど、企業に刺さるのか不安」

「そもそも本当に自分の強みは社交性なのかな？」

と疑問を抱いたり、不安になる方もいると思います。

その際はプロの就活アドバイザーに相談することがおすすめです。

就活エージェントでは就活のプロが無料であなたの自己PRの添削をしてくれるだけでなく、自己分析や企業研究、面接対策まで一貫してあなたをサポートしてくれます。

1人で就活を進めるのが不安な方は一度相談してみてはいかがでしょうか

社交的であることを自己PRで積極的にアピールしよう

自己PRで社交的であることを伝える際には内容以外の喋り方や姿勢、表情にも気を付けるようにしましょう。

また社交的であることが業務にも活かせることを伝えることが大切です。

これらのポイントを意識して自己PRを面接の武器にしましょう。