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就職活動の適性検査では、「SPI ENG」を受検することがあります。 SPI ENGは、SPIの英語セクションにあたる検査で、同意語、反意語、空欄補充、長...
就職活動の適性検査では、「SCOA」を受検することがあります。 SCOAはNOMA総研が提供する適性検査で、言語・数理・論理・英語・常識の5科目から幅広く...
就職活動の適性検査では、「OPQ」を受検することがあります。 OPQは、SHL社が提供する行動特性を測定する性格検査で、30の尺度から受検者のパーソナリテ...
就職活動の適性検査では、「GROW（GROW360）」を受検することがあります。 GROWはAIを活用した360度評価型の適性検査であり、性格検査と気質診...
就職活動の適性検査では、「GAB」を受検することがあります。 GABは総合職向けの長文読解と図表問題が特徴で、事前に練習問題を解いて出題形式に慣れることが合否...
就職活動の適性検査では、「AIP」を受検することがあります。 AIPは性格検査に特化した適性検査であり、受検者の適性・意欲・対人関係の傾向を多角的に測定す...
就職活動の適性検査では、「Compass」を受検することがあります。 Compassはリアセック社が提供する適性検査で、言語・数理・読図の能力検査に加えて...
就職活動の適性検査では、「不適性スカウター」を受検することがあります。 不適性スカウターは、スカウター社が開発した「不適性」を検出する逆転発想の適性検査で...
就職活動の筆記試験では、「一般常識テスト」が出題されることがあります。 一般常識テストは企業が独自に作成するペーパーテスト形式の筆記試験で、国語・数学・英...
就職活動の適性検査では、「デザイン思考テスト」を受検することがあります。 デザイン思考テストはVISITS Technologies社が開発したテストで、...
