就職活動では、一人称を巧みに用いることが大切です。
基本的に男性でも女性でも、就職活動では「私」という一人称を用いることが好ましいですが、状況に応じてはそもそも一人称をあまり多用しない方が良いという場面もあります。
エントリーシートなどでも、自分のことを表現するときには「私」という一人称を使うのが一般的ですが、一人称の使い方や一人称を用いる場面などには柔軟性が求められます。
ここでは、就職活動やエントリーシートなどに用いる一人称について詳しく解説します。
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ESの一人称は「私」が最適！
就職活動では、エントリーシートや履歴書などの書類を書く機会が増えます。
そのときに、どのような一人称を用いるべきか悩んだことがある人もいるのではないでしょうか。
普段の生活において、男性なら「僕・俺」、女性なら「わたし、あたし」などの一人称を用いることが多いですが、就職活動の場で一人称を「俺」や「あたし」で通すという人はまずいないでしょう。
ただ、特に男性の場合ですが、「僕」という一人称を使っても良いかどうかについては疑問の余地がありそうな部分です。
確かに、「僕」という一人称は「俺」などのように乱暴な言い方ではありません。
しかし、就職活動においては、やはり「私」という一人称が望ましいでしょう。
この「私」の読みは、「わたし」ではなく「わたくし」です。
自分を表す謙譲語、または丁寧語ですから、社会人として相手と接する際は、やはりこの「私」という一人称が適していると考えられます。
「僕」「俺」「自分」は避けたほうがよい
日常会話や親しい間柄でよく使われる「僕」や「俺」、あるいは「自分」といった一人称は、エントリーシートなどの正式なビジネス書類では使用を避けるのが鉄則です。
男性に多く見られる「僕」や「俺」といった表現は、カジュアルで幼い印象を与えてしまい、社会人としての公私混同を疑われる原因になります。
また体育会系の就活生などが使いがちな「自分」という表記も、ビジネスの場では少しくだけすぎた表現とみなされることがあります。
選考書類は企業に対する公的なオフィシャルな文書ですので、相手に敬意を示すためにも普段の口癖が出ないように意識して「私」に統一しましょう。
日常の会話の癖でうっかり誤った一人称を書いてしまわないよう、提出前には念入りに文章全体を見直す癖をつけておくことが大切です。
「私」と「わたし」「わたくし」はどう使い分ける？
漢字表記の「私」に加えて、ひらがなの「わたし」や、より一層丁寧な「わたくし」という表現の使い分けについて疑問を持つ就活生も少なくありません。
書き言葉であるエントリーシートにおいては、漢字で「私」と書くのが最も自然であり、性別を問わず標準的な表記として人事にも好まれます。
ひらがなの「わたし」は少し柔らかい印象を与えるものの、公的な文書としてはやや幼い印象やカジュアルなイメージを与えてしまう場合があります。
また「わたくし」は非常に丁寧な表現ですが、文章でそのまま書くと少し大袈裟に感じられるため、面接などの話し言葉で活用するのが効果的です。
エントリーシートの本文内では迷わず漢字の「私」に表記を統一し、洗練された読みやすいビジネス文章を完成させていきましょう。
ESの一人称は「私」！面接ではどうする？
就職活動のエントリーシートや面接において、自分のことをどのように呼ぶべきかという一人称のマナーに頭を悩ませる就活生はとても多いです。
普段から使い慣れている呼び方をそのまま選考の場で出してしまうと、不快感を与えたりマナーがなっていないと判断されたりするリスクがあります。
書類と面接それぞれの場面に合わせた適切なおすすめの話し方や書き方をしっかりと理解し、人事担当者に自信を持って好印象を与えていきましょう。
ESでは「私」と書く
エントリーシートや履歴書といったオフィシャルな就活の提出書類において、自身を指し示す書き言葉の一人称は「私」と漢字で表記することが鉄則となります。
普段の生活で「僕」や「俺」あるいは「自分」といった言葉に慣れ親しんでいる男性であっても、公的な書類においては必ず「私」へ統一しなければなりません。
カジュアルすぎる言い回しや口語表現が混ざってしまうと、社会人としての公私混同を疑われてしまい文章全体の品格が一気に下がってしまいます。
選考書類は企業へ提出する正式なビジネス文書ですので、文字として記す際は性別に関わらず「私」と書くのが社会人としての最低限のマナーです。
提出前の最終見直しでは一人称にブレがないかを細かく確認し、洗練された美しいエントリーシートを完成させて自信を持って選考へ臨みましょう。
面接では「私（わたし・わたくし）」を使う
書類選考を突破した後の面接試験の場においては、話し言葉として「わたし」または「わたくし」と口頭で発声するのが正しいマナーとなります。
日常会話で使いがちな「僕」や「自分」といった表現は、面接官に対して幼い印象やくだけたイメージを与えてしまうため固く封印するのが賢明です。
面接という緊張感のある場だからこそ、言葉遣い一つであなたの誠実さや社会人としての準備状態が面接官に見定められている意識を持ちましょう。
面接の場で正しく一人称を言葉にできる姿勢は、社会人としての基本的な対人マナーが身についた人物であるという強い証明に繋がっていきます。
本番で緊張して普段の口癖が出ないように、日頃の面接練習の段階から意識的に「わたし」と言い慣れておく習慣をつけておいてください。
「わたし」と「わたくし」はどちらでも問題ない
面接で口にする「わたし」と「わたくし」のどちらを選ぶべきかという疑問ですが、結論から言えば基本的にはどちらを使用しても選考の合否に影響はありません。
「わたくし」の方がより丁寧で格式高い印象を与えますが、「わたし」であってもビジネスの会話として十分に丁寧で自然な表現として受け取られます。
慣れない「わたくし」という言い回しにこだわりすぎるあまり、話す内容に集中できなくなったり言葉に詰まったりしてしまっては本末転倒です。
大切なのは言葉の形だけに囚われることではなく、自分自身が一番スムーズに気持ちを込めて話せる呼び方を選択して自信を持って伝えることです。
面接官の目を見て堂々と自分の想いをアピールし、誠意ある態度で対話を楽しむ姿勢を見せることで内定への一歩を力強く踏み出しましょう。
ESの一人称に迷ったときは省略するのも手
エントリーシートに一人称を用いる場合は、まず「私(わたくし)」という表現が望ましいですが、その使い方に関してはいくつか注意しておきたい点もあります。
エントリーシートなどの書類には、文字制限があるのが一般的です。
少ない字数でたくさんの情報を詰め込まなければならないため、省略できる点は省略した方が好ましい文章になります。
エントリーシートや履歴書などは、基本的に自分のことを紹介するための書類であるため、一文ごとに無理に一人称をつけて表現する必要がそもそもありません。
不要な表現を避けて簡潔に叙述するためにも、一人称の多用はできるだけ控えるようにしてみるといいでしょう。
ESの一人称は複数形の場合「私たち」でOK？
エントリーシートや面接などでは、「私」という一人称だけでなく、「私たち」などの複数形の一人称も使う機会が増えます。
就職活動の場などで一人称の複数形を用いる場合は、「私たち」という表現ではなく「私共(わたくしども)」という言い回しが適切だということを覚えておいてください。
「私達」でも間違いではありませんが、「私共」は「私達」の謙譲語であり、「私達」よりも丁寧な言い回しです。
一方、エントリーシートなどの書面では、「我々」という一人称を使うのが一般的です。
書面においても、「私達」という表現に間違いはないのですが、より丁寧な表現を心がけるとするなら、やはり「我々」が好ましい言い方だということを覚えておきましょう。
自分の行動とチームの行動を区別して書く
エントリーシートで「私たち」という複数形の一人称を使う際に最も気をつけるべきなのは、組織全体の動きと自分個人の具体的な行動を曖昧に混ぜ合わせてしまわないことです。
文章のすべてを「私たち」という主語で書いてしまうと、チーム全体の成果や苦労は伝わっても、あなた自身がどのような役割を果たしたのかが選考官に見えなくなってしまいます。
例えば「私たちは店舗の売上向上を目指し、私は接客マニュアルの改訂を担当した」といったように、集団の目標と個人のアクションをしっかり切り分けて記述するのが鉄則です。
チームの目標や課題を示す場面では「私たち」を用い、具体的な施策や思考を述べる場面では「私」へと主語を丁寧に切り替える工夫を徹底しましょう。
主語の境界線を明確に引くことで、組織の一員としての協調性と自発的に行動できる主体性の両方を効果的にアピールすることができます。
「我々」は使う場面に注意する
チームや組織を表す複数形の一人称として「我々」という言葉が頭に浮かぶ人もいるかもしれませんが、書き言葉の選考書類では使用を避けた方が無難です。
「我々」という表現は文脈によってはやや威圧的で硬すぎる印象を読み手に与えてしまい、文章全体のトーンが不自然になってしまうリスクがあります。
エントリーシートのような公的かつ誠実さが求められる書類においては、より丁寧で自然な親しみやすさを持つ「私たち」を選択するのが最も適切です。
無理に固い表現を使って背伸びをする必要はありませんので、相手に不快感を与えない素直で洗練された言葉選びを意識してください。
日常の会話の癖や独特な表現が出ないよう注意を払い、常に採用担当者が読みやすいと感じる言葉遣いで魅力的な文章を作り上げましょう。
ESでは一人称以外の言い回しにも気をつけよう
就職活動での一人称はより丁寧な表現が求められる傾向にありますが、それは一人称の言い方だけに限ったことではありません。
それ以外の人称にも、当然より丁寧な表現方法が求められるので、エントリーシートなどで不躾な言い回しをしないように注意しましょう。
たとえば、「あなた」という二人称は、「貴方様」というように丁寧な表現を心がけてください。
一方、「お父さん」を丁寧に表現しようとして、二人称と同じ要領で「お父様」などということのないように気をつけましょう。
自分の両親や兄弟を表現するときは、「父」「母」「兄」などとするのが基本です。
エントリーシートは尊敬語や謙譲語を用いて書くべきものですが、人称の表現にも尊敬語や謙譲語が必要になるということを覚えておきましょう。
「貴社」「御社」を正しく使い分ける
志望企業を文章中で表現する際、エントリーシートのような書類上では「貴社」という書き言葉表現を使用することが就職活動における鉄則となります。
面接などの口頭で伝える際に用いる話し言葉の「御社」と混同してしまい、うっかり書類上に御社と記述してしまう誤りは就活生が非常におかしやすいポイントです。
誤った表記のまま提出してしまうと、企業側から「ビジネスマナーの基本が身についていないのではないか」と厳しい目を向けられる原因になり兼ねません。
提出前の見直し段階で「御社」という表記が混ざっていないかを隅々までチェックし、すべて「貴社」へ統一されているか厳格に確認する工程を徹底して挟むようにしましょう。
正しい敬語の使い分けをしっかりとマスターして文章全体のクオリティを引き上げ、採用担当者に誠実で洗練された印象をアピールしていってください。
話し言葉と書き言葉を使い分ける
エントリーシートの文章を作成する際は、日常会話で無意識に使っている話し言葉や口語表現を排除し、格式高い書き言葉へ変換して記述する必要があります。
例えば「やっぱり」を「やはり」へ、「〜なので」を「〜のため」や「〜ゆえに」へと言い換えるなど、文章全体をビジネスにふさわしい硬い文体へ整える工夫が求められます。
親しみやすさをアピールしようとして崩した表現を使ってしまうと、文章全体の論理性が薄まり、選考官に稚拙で幼い印象を与えてしまう危険性があります。
普段の会話で使用している口語表現を意識的にビジネス文書にふさわしい書き言葉へと置き換える作業が、知性と説得力を兼ね備えた文章を完成させる鍵となります。
客観的な視点を持って自分の文章を何度も読み返し、言葉遣いの細部までこだわり抜いて、社会人として通用する洗練されたエントリーシートを作り上げていきましょう。
一人称を「私」に統一する
エントリーシート内における自分の呼び方である一人称は、性別を問わず「私（わたし）」表記で完璧に統一することが就職活動の標準マナーです。
男子学生にありがちな「僕」や「俺」といった表現はもちろん、女性の場合でも「自分」や「わたし」というひらがな表記は書類上において不適切とみなされます。
スポーツ経験のアピールなどで「自分」という表現を使いがちですが、文章が固く見えたり一人称として不自然に映ったりすることがあるため避けるのが無難です。
エントリーシート全体の文章を通して一人称を「私」に一貫して揃えることで、社会人としての良識とフォーマルな姿勢を選考官に対して明確に示すことができます。
細かな部分にまで妥協せず正しい表記を徹底して貫き、採用担当者から安心して仕事を任せられると評価される魅力的なエントリーシートを完成させましょう。
ESの一人称を間違えたらどうする？
エントリーシートを作成している最中や提出した後に、普段の癖で「僕」や「自分」といった一人称の誤りに気づいて青ざめてしまう就活生は少なくありません。
自分自身のケアレスミスに焦ってしまう気持ちは非常に重々理解できますが、一人称の言い間違え一つだけで即座に不採用が決まるわけではないため冷静な対応が求められます。
過度にパニックへ陥ることなく、ミス発覚時の正しい挽回方法や心の持ちようを整理して選考突破に向けた次のアクションへ力強く繋げていきましょう。
「僕」「自分」と書いてしまった場合
提出前の段階で一人称のミスを発見した場合は、どれほど時間がなくても必ず「私」へと修正を行ってから企業へ送付するのが鉄則です。
一方で提出完了後に「僕」や「自分」といった表記ミスに気づいた場合、すでに企業へ渡った書類を差し替えることは難しいため誤りを真摯に受け止める必要があります。
提出後の軽微な一人称ミスでわざわざ不採用通知が届くケースは稀であり、採用担当者は文章全体の論理構成や人柄の魅力を重点的に評価しています。
ミスを過剰に気にして落ち込むよりも、面接の場で一人称を正しく「私」や「わたし」と発声して誠実な態度を見せることの方が遥かに重要です。
選考官の前で圧倒的に素晴らしい熱意と自己PRを披露し、書き言葉のちょっとした失敗を吹き飛ばすほどの強い好印象を残していきましょう。
面接で言い間違えた場合
面接の対話中に緊張から「僕」や「自分」とうっかり口滑らせてしまったとしても、その場で感情的に動揺を見せてしまうのは絶対に避けましょう。
言い間違えた瞬間に気づいた際は「大変失礼いたしました、私（わたし）は」と素直にその場で一言お詫びを入れてすぐに訂正すれば何の問題もありません。
面接官は完璧な話し言葉のロボットを求めているわけではなく、失敗した時に見せる冷静な対応力や取り乱さない素直な人柄を観察しています。
言い間違えをいつまでも引きずって暗い表情になることこそが一番のリスクですので、ミスを認めた後は引きずらずに笑顔で対話を再開しましょう。
失敗を恐れずに堂々とした姿勢で想いを伝え切り、ピンチの場面でも冷静に対処できる頼もしいポテンシャルを面接官へアピールしてください。
ESの一人称に関するよくある質問
エントリーシートを作成する際、自分自身をどのように表現すれば良いのかという一人称の扱い方に迷ってしまう就活生は非常に多く存在します。
文章の基本となる表記ルールや適切な呼び方を正しく把握できていないと、選考官に幼い印象やマナー不足というネガティブなイメージを与えてしまい兼ねません。
一人称に関する疑問をひとつずつスッキリと解消し、ビジネス文書として完璧なエントリーシートを完成させていきましょう。
ESで「自分」を使うのはNG？
エントリーシートなどのフォーマルな書類において、自分自身を指す一人称として「自分」という表現を使用するのは避けるのが就職活動の標準マナーです。
普段の会話や部活動の場面では自然に使われる言葉ですが、書き言葉のビジネス文書としては不自然であり、稚拙な印象を与えてしまう危険性があります。
体育会系の部活動や自己アピールの文脈で無意識に「自分」と書いてしまう就活生が多く見受けられますが、提出前には必ずチェックが必要です。
社会人としての良識や適切な言葉遣いを示すためにも、一人称は必ず「私」に統一して記述する癖を徹底してつけましょう。
言葉遣いひとつで採用担当者に与える信頼感は大きく変わるため、細かい部分まで妥協せずに洗練された文章へと手直しを行ってください。
ESで「私」を何度も使っても問題ない？
エントリーシートの文章内で「私」という一人称が文頭に何度も繰り返し登場してしまうと、文章全体がくどくなり読みづらさを与えてしまいます。
「私は〜を行いました。そして私は〜だと考えました。」のように連続して使用すると、幼い文章展開に見えてしまい論理性が薄れてしまいます。
文脈から主語が自分であることが明らかに伝わる場面であれば、意図的に一人称を省略して述語や行動を中心に文章を展開するのが効果的です。
文頭の「私」を適度に削ってスッキリとした文章構造へ整える工夫こそが、洗練された読みやすいエントリーシートを作り上げる秘訣となります。
全体を通して何度も読み返し、主語の重複によるくどさを解消して選考官がスムーズに読み進められる完璧な文章へブラッシュアップしましょう。
男性がESで「私」を使っても問題ない？
普段の日常会話で「僕」や「俺」を使用している男性就活生の中には、エントリーシートで「私」と書くことに違和感や抵抗感を覚える方も少なくありません。
しかし就職活動におけるフォーマルな書類や面接の場では、性別を問わず一人称を「私（わたし）」で統一することが社会人としての基本ルールとなります。
「僕」という表現はビジネスの公式な場では幼い口語表現とみなされ、採用担当者にマナーが身についていないと判断されてしまう原因になります。
性別に関わらずエントリーシート上では「私」を使用することが鉄則であり、フォーマルな立場を明確に示す姿勢が評価へ繋がります。
最初は少し照れくさく感じるかもしれませんが、プロの社会人へ向けた第一歩として「私」を使った自然で格式高い文章作成に慣れていきましょう。
「わたし」と「わたくし」はどちらを使えばいい？
エントリーシートに記述する際、漢字の「私」と書いた場合に読み方として「わたし」と「わたくし」のどちらを想定すべきか悩む声も聞かれます。
結論から申し上げますと、書き文字としてはどちらを意図していても漢字の「私」と表記するため、書類の見た目上の違いや問題は一切発生しません。
ただし面接などで口頭にて発声する場面においては、より丁寧で格式高い「わたくし」を使用すると選考官に非常に丁寧な好印象を与えられます。
書類上では漢字の「私」へ綺麗に統一しつつ、面接の場では状況に応じて丁寧な発声へ切り替える意識を持つことが理想的です。
適切な言葉選びをマスターして自信を持って選考に臨み、採用担当者に安心感を与える洗練されたコミュニケーションを実現してください。
ESで一人称を省略しても問題ない？
エントリーシートの文章において、文章の日本語としての自然さを保てる範囲であれば一人称を意図的に省略することは全く問題ありません。
むしろすべての文頭に「私」を配置するよりも、主語を適度に省いて具体的な行動や思考のプロセスを強調する方が文章のリズムが良くなります。
例えば「私は課題解決のために〜」を「課題解決のために〜」と書き換えるだけで、冗長な印象が消えてスマートで知的な文章へと変化します。
主語を適度に削り行動や成果にフォーカスした文章構成に仕上げることで、制限字数の中で伝えたい内容を濃密に凝縮することが可能になります。
一人称のバランスを意識しながら推敲を重ね、選考官の心にダイレクトに響く情熱あふれるエントリーシートを完成させて選考を通過させましょう。
ESの一人称だけでなく就活を通して気をつけよう！
エントリーシートや面接などに限らず、就職活動では「私(わたくし)」や「我々」などの丁寧な一人称の表現を使う機会が増えます。
普段から使い慣れていないと、つい口を付いて「僕」などの一人称を使ってしまうこともあるので、日頃から丁寧な一人称を使うように心がけておきましょう。
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