【28卒】NHKのインターン内容・倍率・優遇情報を徹底解説【2026年最新版】

会社名	日本放送協会（NHK）
所在地（本部）	東京都渋谷区神南
代表者名	会長稲葉延雄（2026年1月24日まで）／2026年1月25日付で会長井上樹彦が就任予定
設立	1950年（放送法に基づき設立／放送開始は1925年）
資本金	放送法に基づく特殊法人のため資本金は存在せず、視聴者からの受信料で運営
事業内容	受信料を財源とした公共放送（総合テレビ・Eテレ・ラジオ・国際放送・インターネット配信など）の運営
形態	放送法に基づく特殊法人（公共放送）
ホームページ	https://www.nhk.or.jp/

近年は放送法改正によりインターネット配信が必須業務として位置づけられ、テレビ・ラジオに加えてネット領域への対応を強めています。

NHKの採用倍率

NHKの新卒採用倍率は公式には公表されていませんが、マスコミ業界でも屈指の人気企業であることから、非常に高い競争率になっているとも言われています。

東洋経済の「入社が難しい有名企業ランキング」でも上位に入るなど、毎年多くの学生が志望する難関企業です。

一方で、報道・制作・技術・経営管理など職種の幅が広く、職種ごとに採用が行われるため、自分の適性に合った道を選びやすい面もあります。

人気の高さがそのまま倍率に表れている一方、しっかり対策をすれば十分に勝負できる企業だと考えられます。

NHKの平均年収

NHKの平均年収は、各種統計によるとおおむね780万円前後とも言われており、マスコミ・メディア業界の中でも高い水準です。

これは、公共放送として安定した受信料収入を基盤に運営されていることが背景にあると考えられます。

制作職や技術職など専門性の高い職種では、さらに高い水準になるとも言われています。

給与水準は役割や経験に応じて上がっていくため、長期的なキャリアを描きやすい点も魅力です。

どのような職種がある？

NHKには、公共放送を支える幅広い職種があります。

代表的なものとして、ジャーナリスト（記者・映像取材・制作）、アナウンサー、コンテンツ・クリエイター（ディレクター）、メディア・エンジニア（技術）、メディア・マネジメント（経営管理）などが挙げられます。

取材や番組制作の最前線に立つ職種から、放送やネット配信を支える技術系、組織運営を担う管理系まで、役割は多岐にわたります。

インターンも職種・コースごとに分かれているため、自分が興味のある分野に合ったプログラムを選ぶことが大切です。

採用実績のある大学

NHKは難関大学から幅広い大学まで、学歴フィルターは比較的弱いと言われています。

具体的な採用大学の一覧は公式には公表されていませんが、難関国立大学や早慶上智に加え、MARCHや地方国立大学からも採用されているとも言われています。

実際の選考では、学歴よりも社会課題への関心や問題意識、人物面が重視される傾向があります。

そのため、出身大学にかかわらず、しっかりと準備をすれば十分にチャンスがある企業だといえるでしょう。

【NHKのインターン】インターンの概要

NHKのインターンは、公共放送ならではの仕事を体感できるよう、職種別の複数のプログラムで構成されています。

報道や番組制作、技術といった現場を、自分の興味に合わせて体験する領域を選べるのが特徴です。

キャリアを考える共通プログラムと、職種ごとの専門プログラムを組み合わせた、複数日にわたる本格的な内容が中心です。

インターンの内容

NHKのインターンは、職種や領域ごとに複数のコースが設けられています。

コースは大きく「全国コース」「地域コース」、そして障がいのある学生向けの「1day仕事体験」などに分かれているとされています。

その中で、「ジャーナリスト」「アナウンサー」「コンテンツ・クリエイター」「メディア・エンジニア」「メディア・マネジメント」といった職種別のプログラムが用意されています。

多くのコースは、キャリアや職業選択を考える2日間の共通カリキュラムと、関心のある職種を体感する3日間程度のコース別カリキュラムを組み合わせた構成だとされています。

たとえばジャーナリスト系では、取材や原稿作成、実機を用いた映像実習などを通じて、公共メディアで働く視点を体験できる内容になっています。

放送・報道・技術の現場をまたいで体験できるのが、NHKのインターンならではの魅力です。

インターンの募集時期・開催時期

NHKのインターンは、夏と冬の年2回程度に分けて実施されるのが特徴です。

開催時期はおおむね夏が9月頃、冬が12月〜翌年1月頃とされ、募集はその数か月前から始まります。

職種やコースによって募集・開催の時期が異なるため、希望するプログラムのスケジュールを早めに確認しておくことが大切です。

人気コースは早期に締め切られることもあるため、採用サイトに早めに登録し、希望コースの募集時期を逃さないことが重要です。

最新の開催スケジュールは、必ずNHKの公式採用サイトで確認するようにしましょう。

NHKのインターンの特徴

NHKのインターンならではの特徴は、視聴率や売上ではなく「公共的価値」を軸にした仕事を体感できる点です。

民放のテレビ局とは異なり、受信料で運営される公共放送ならではの報道姿勢や番組づくりの考え方に触れられます。

また、参加者には早期選考などの優遇が用意されているとされており、インターンが内定への重要な一歩になりやすいのも特徴です。

さらに、ジャーナリズムや映像制作、放送技術といった専門性の高い領域を現場で学べるため、自分の適性を確かめる機会としても価値があります。

【NHKのインターン】インターンの選考フロー

NHKのインターンの選考フローは、ES・Webテスト・面接を中心としたオーソドックスな流れです。

民放のような大規模な筆記試験やグループディスカッションを何度も重ねるというよりも、選考段階が比較的少なめなのが特徴とされています。

その分、ESと一度の面接で見られる比重が大きいため、ここでは全体の流れを把握しておきましょう。

エントリー

NHKの採用サイトから希望するコース・職種を選んでエントリー

エントリーシート（ES）

志望理由や社会課題への関心などを記入したESを提出

Webテスト（SPI形式）

言語・非言語・性格を測る適性検査でスクリーニング

個人面接（オンライン）

志望度や問題意識、人物面をオンライン面接で評価

インターンシップ参加・優遇案内

参加中の取り組みが早期選考などの優遇につながる

選考フロー1：エントリー

選考はまず、NHKの採用サイトからのエントリーから始まります。

NHKのインターンは職種・コースごとに分かれているため、まず自分が体験したい職種や領域を選んでエントリーします。

この段階でどのコースを志望するかが、その後のES設問や面接の方向性を左右するため、慎重に選ぶことが大切です。

気になるコースが複数ある場合は、それぞれの内容や対象職種をよく比較し、自分の関心に最も近いものを選びましょう。

募集や開催のスケジュールはコースによって異なるため、エントリー前に必ず最新情報を確認しておくことが重要です。

選考フロー2：エントリーシート（ES）

エントリー後は、エントリーシート（ES）の提出に進みます。

NHKのESでは、志望するコースへの参加理由に加え、最近関心を持った社会的な出来事や、それに対する自分の考えなどが問われる傾向があります。

公共メディアの仕事に直結する設問が多く、日頃から社会のニュースに対してどれだけ問題意識を持っているかが見られます。

「なぜその職種に興味を持ったのか」「NHKで何をやってみたいのか」を、自分の経験やきっかけと結びつけて具体的に書けるかが鍵です。

コースによって設問は異なるため、応募するコースの内容に合わせて書き分けることが大切です。

選考フロー3：Webテスト（SPI形式）

ESとあわせて、SPI形式のWebテスト・適性検査が課されることが多いとされています。

試験科目は言語・非言語・性格といった一般的な構成で、基礎的な能力を測る内容です。

NHKのWebテストはボーダーが高めとも言われており、対策の有無が通過率に直結します。

性格検査も含まれることが多いため、市販の問題集で形式に慣れつつ、一貫性のある回答を心がけましょう。

選考フロー4：個人面接（オンライン）

書類・適性検査を通過すると、オンラインでの個人面接が実施されます。

面接では、ESの内容を深掘りされ、志望度や社会課題への問題意識、人物面がじっくり見られます。

選考フローが比較的少ない分、この面接で合否がほぼ決まると言っても過言ではありません。

「なぜNHKなのか」「公共放送で何を実現したいのか」を自分の言葉で語れるかどうかが、通過の大きな分かれ目になります。

【NHKのインターン】インターンの倍率・難易度

NHKのインターンは就活生からの人気が非常に高く、選考の難易度も決して低くありません。

マスコミ・メディア業界を志望する学生が一斉にエントリーするため、毎年多くの応募が集まります。

一方で、職種ごとにコースが分かれているため、自分の適性に合った職種で勝負できるのもNHKの特徴です。

ここでは、インターンの難易度や倍率の目安、倍率が高い理由、そして夏と冬の違いまでを順に見ていきましょう。

NHKのインターンの難易度はどれくらい？

NHKのインターンの難易度は、人気の高さを反映して、しっかりとした対策が必要な水準と考えられています。

インターンの倍率は媒体によって幅がありますが、おおむね20〜30倍程度、試算によってはそれ以上になるとも言われています。

学歴フィルターは比較的弱いとされ、難関大学でなくてもチャンスはありますが、社会課題への関心や問題意識がしっかり問われます。

ESと面接の比重が大きいため、これらの対策を丁寧に行えるかどうかが通過のポイントになります。

倍率が高い理由

NHKのインターン倍率が高くなる理由は、まず公共放送としての圧倒的な知名度と社会的信頼にあります。

テレビ・ラジオを通じて誰もが知る存在であり、マスコミ志望の学生にとって憧れの企業であるため、毎年多くの応募が集まります。

さらに、インターン参加が早期選考などの優遇につながるという認識が広まっているため、内定を狙う学生の応募が集中します。

報道や映像制作といった専門性の高い仕事への興味も、応募者数を押し上げる要因になっています。

選考通過率はどれくらい？

選考通過率の正確な数字は公表されていませんが、人気職種ほど狭き門になると考えられます。

ES・適性検査の段階で一定数がふるい落とされ、面接を経て候補者が絞られていきます。

各選考段階で求められる力を理解し、段階ごとに対策を講じることが通過率を上げる鍵です。

特にESと面接は対策の有無で差がつきやすいため、優先的に準備しておきましょう。

夏と冬どっちが倍率が高い？

一般的には、夏のインターンの方が応募者が多く、倍率が高くなりやすいとされています。

夏は就活が本格化する時期で、多くの学生が一斉に動くため、人気職種には応募が集中します。

一方、冬のインターンは夏に動けなかった学生が中心となるため、母数は夏よりやや落ち着く傾向があります。

ただしNHKは夏・冬ともにコースを開催しているため、時期にこだわらず狙えるコースを選ぶことが大切です。

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【NHKのインターン】インターン優遇はある？

多くの就活生が気になるのが、NHKのインターンに参加することで本選考が有利になるのか、という点でしょう。

結論から言うと、NHKのインターンには早期選考などの優遇が用意されているとされており、難関のマスコミ就活において大きなアドバンテージになります。

ただし、参加するだけで内定が保証されるわけではなく、参加中の評価次第で優遇の度合いが変わる点には注意が必要です。

早期選考優遇

NHKのインターンで評価された学生には、通常より早い時期に選考が始まる「早期選考」への案内があるとされています。

通常の本選考が筆記試験と複数回の面接で構成されるのに対し、早期選考では面接の回数が少なくなるなど、選考が短縮されるケースがあるとも言われています。

インターン参加者の中には、面接の一部をショートカットしたり、早期に事実上の内定を告げられたりした学生もいたとされています。

難関のマスコミ就活においては、こうした早期ルートに乗れること自体が大きな価値を持ちます。

本選考優遇

早期選考の案内に加え、NHKのインターン参加者は本選考そのものでも優遇を受けられる場合があります。

参加中の積極性や問題意識、課題への取り組み姿勢をアピールできた学生ほど、優遇の度合いが大きくなるとされています。

これは、インターンの数日間で学生の人柄や公共メディアへの適性をじっくり見極められるためです。

ただし優遇があっても内定が保証されるわけではなく、最終的には本選考での評価が判断基準となる点は忘れないようにしましょう。

【NHKのインターン】選考通過するためのポイント

NHKのインターン選考を突破するには、公共放送ならではの理念や社会課題への問題意識が欠かせません。

ES・適性検査といった基礎的な関門から、面接で見られる志望度や人物面まで、求められる力は段階ごとに異なります。

そのため、どの段階で何が見られているのかを理解し、優先順位をつけて対策することが合格への近道です。

ここでは、特に押さえておきたい3つのポイントに絞って解説します。

志望動機を完璧に答えられるようにする

NHKの選考では、「なぜマスコミ・メディアなのか」「なぜ民放ではなくNHKなのか」を自分の言葉で語れることが重要です。

「テレビが好き」といった漠然とした動機だけでは、他社でも通用してしまうため響きません。

受信料で運営される公共放送ならではの使命や、自分が関心を持つ社会課題に、自身の経験を結びつけて語れるかが差をつけるポイントです。

志望する職種で何を実現したいのかを具体的に言語化し、説得力のある志望動機に仕上げましょう。

Webテスト・SPI対策をする

選考の初期段階である適性検査は、対策の有無がそのまま通過率に直結します。

NHKのWebテストはボーダーが高めとも言われているため、市販の問題集を繰り返し解き、言語・非言語の出題形式に慣れておくことが前提です。

性格検査では、公共メディアに求められる誠実さや問題意識と大きくずれない回答を意識すると安心です。

基礎的な部分で落とされないよう、早めに対策を済ませておきましょう。

繰り返しES・面接対策をする

NHKは選考フローが少ない分、ESと面接で見られる比重が非常に大きくなります。

ESでは、社会課題への関心や志望理由を深く掘り下げ、自分の考えを論理的に書けるよう練習を重ねましょう。

面接では、ESの内容を深掘りされても一貫した回答ができるよう、自分の経験と問題意識を整理しておくことが大切です。

一人で抱え込まず、第三者に壁打ちしてもらいながら改善を重ねることが合格への近道です。

【NHKのインターン】評価される人物像

NHKの選考では、能力だけでなく、公共メディアの担い手としての適性があるかどうかも重視されます。

NHKは「公共的価値の最大化」に取り組み、視聴者・社会・地域から信頼される「公共メディアのプロ人材」を求めているとされています。

逆に言えば、この理念を理解し、自分の経験や問題意識と結びつけてアピールできれば大きな武器になるということです。

ここでは、NHKで特に評価されやすい2つの人物像を紹介します。

社会への問題意識が強い人

NHKが強く求めるのは、社会の出来事に強い関心を持ち、自分なりの問題意識を持って向き合える人材です。

公共メディアとして社会課題を伝える役割を担うため、ニュースや社会の動きに対して「なぜ」「どうあるべきか」を考える姿勢が重視されます。

そのため、ESや面接でも「関心のある社会的出来事」について、自分の考えを論理的に語れると高く評価されます。

日頃から幅広いニュースに触れ、自分の意見を持つ習慣をつけておきましょう。

使命感を持って粘り強く取り組める人

NHKの仕事は、取材や番組制作、放送を支える技術など、地道で粘り強い努力が求められる場面が多くあります。

そのため、「正確な情報を社会に届ける」という使命感を持ち、困難な状況でもやり切れる人材が求められます。

ガクチカでも、目標に向かって粘り強く取り組み、責任を持って成果を出した経験を語れると効果的です。

誠実さとやり切る力の両方を示せると、NHKの求める人物像に近づけます。

【NHKのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？

結論から言うと、NHKのインターン選考に落ちてしまっても、本選考は問題なく受けることができます。

インターン選考の合否が、本選考の応募資格に影響することはありません。

NHKは職種ごとに採用を行っており、本選考からでも十分に内定のチャンスがあります。

むしろ、インターン選考でES・適性検査・面接を経験したこと自体が、本選考に向けた大きな練習になります。

インターンで感じた課題を分析し、本選考までに改善できれば、逆転で内定を勝ち取ることも十分可能です。

【NHKのインターン】NHKのインターンに関するよくある質問

NHKのインターンについて、就活生から特に多く寄せられる疑問をまとめました。

選考に臨む前に、細かい不安を解消しておきましょう。

NHKのインターンは内定に直結しますか？

参加するだけで内定が保証されるわけではありません。ただしNHKのインターンには早期選考などの優遇が用意されているとされ、参加中の問題意識や取り組み姿勢が評価されれば、早期選考や本選考の優遇につながります。難関のマスコミ就活においては大きなアドバンテージになるため、参加する価値は高いといえます。

NHKのインターンの選考は何が見られますか？

NHKのインターン選考は、エントリー・ES・Webテスト（SPI形式）・個人面接という流れが中心とされています。特にESと面接では、志望理由に加えて社会課題への関心や自分なりの問題意識が重視されます。選考フローが少なめな分、ESと面接で見られる比重が大きいため、丁寧な対策が欠かせません。

NHKのインターンはどんなコースがありますか？

NHKのインターンは全国コースや地域コース、障がいのある学生向けの1day仕事体験などに分かれているとされています。その中で、ジャーナリスト・アナウンサー・コンテンツクリエイター・メディアエンジニア・メディアマネジメントといった職種別のプログラムが用意されています。最新のコース内容や対象は公式採用サイトで確認しましょう。