【28卒】南都銀行サマーインターンWebテストの通過率とボーダー！SPIの落ちる人の特徴と対策

南都銀行は奈良県を地盤とする県内最大の地方銀行で、古都・寺社をめぐる観光金融やインバウンド対応、奈良の中小企業への本業支援まで幅広く手がけており、地域に根ざした金融の現場をインターンで体験できる点が関西圏の就活生に人気です。

サマー・秋・冬とシーズンごとにプログラムが用意され、好成績の参加者には早期選考ルートの案内が届くケースもあるため、28卒にとってインターン参加は本選考を有利に進める足がかりになります。

そのインターン選考で最初の関門になるのが、応募段階で課されるWebテストです。

南都銀行のインターン選考では本選考と同様にSPIをベースとした適性検査が中心とされ、通過率とボーダーラインを事前に把握しておくことが攻略の鍵になります。

また、時間配分のミスや性格検査の軽視で「落ちる人」には共通する傾向があり、これを知っておくだけで通過率は大きく変わります。

この記事では、南都銀行インターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから、落ちる人の特徴・サマー秋冬別の攻略法・面接対策まで、28卒の2026年スケジュールに沿って一気通貫で解説します。

南都銀行のインターンWebテストの種類・形式

南都銀行のインターン選考では、本選考と同じくSPIをベースとした適性検査が出題される可能性が高く、応募前に種類と形式を把握しておくことが対策の第一歩です。

南都銀行のインターン選考で出題されるWebテストの種類

南都銀行のインターン選考では、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が課されるのが一般的と想定されます。

本選考でもSPIが中心に用いられているため、インターン選考でも同じ系統のテストが採用される可能性が高いと考えておきましょう。

SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査で、テストセンターと呼ばれる専用会場、またはオンラインのテストセンターから受検します。

WEBテスティング形式の場合は、自宅のパソコンから指定された期間内に受検する流れになります。

地方銀行のインターンでは事務処理の正確性を測る独自設問や、奈良・関西エリアへの志向を確認するアンケート的な設問が組み合わさるケースも報告されているため、案内メールを最後まで読み込む姿勢が大切です。

先輩の体験談や就活サイトの口コミを参照し、応募予定のインターンで実際にどのテストが課されたかを事前に確認しておきましょう。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

南都銀行のインターンWebテストでは、言語分野・非言語分野・性格検査の3科目が出題される構成になります。

SPIテストセンター形式の場合、能力検査が約35分、性格検査が約30分という時間設定が標準です。

WEBテスティング形式では、能力検査の合計時間が約35分、性格検査が約30分という近い構成で実施されます。

言語分野では二語の関係・語句の意味・文章の並び替え・空欄補充・長文読解など、語彙力と文章理解力を問う設問が中心です。

非言語分野では推論・割合・損益算・速度算・場合の数・確率・集合など、論理的思考力と計算力が問われ、金融機関らしく数値処理の正確さが重視されます。

性格検査は約300問の質問に直感的に回答するスタイルで、地銀が重視する誠実さ・協調性・地域貢献意欲との整合性が見られます。

サマー・秋・冬インターン別の受検方式

南都銀行のインターンはサマー（2026年8〜9月実施）・秋（2026年11月）・冬（2026年12月〜2027年2月）と複数シーズンで実施が想定され、シーズンによって受検方式が変わる場合があります。

サマーインターンは応募者数が最も多いため、絞り込み効率の高いテストセンター形式SPIが採用されやすい傾向にあります。

秋・冬インターンは応募者数が落ち着くものの、本選考直結色の強いプログラムも組まれるため、選考フローはサマーと同等以上の厳しさで設計される可能性があります。

自宅受検が指定された場合は、有線LANで通信環境を安定させ、試験中の回線切断による再受検不可リスクを避けることが大切です。

テストセンター形式の場合、奈良・大阪・京都など関西圏の会場は応募期限直前で予約が埋まる恐れがあるため、案内が届いた当日に予約を確定させる意識を持ちましょう。

性格検査だけ自宅で先行受検し、能力検査のみ会場で受けるハイブリッド方式が指定されるケースもあるため、受検案内の細部まで目を通してください。

南都銀行のインターンWebテストの通過率・ボーダー

インターン選考のWebテストを突破するには、通過率とボーダーラインを把握したうえで、自分が確保すべき得点ラインを明確にしておくことが欠かせません。

南都銀行インターンWebテストの通過率

南都銀行のインターンWebテストの通過率は公式には公表されていませんが、サマーインターンは応募倍率が高いため通過率は25〜35%程度、秋・冬インターンは35〜45%程度と推測されます。

奈良県随一の地銀として安定した知名度があり、地元志向の強い学生に加え関西圏全体から応募が集中するため、Webテスト段階で大きく絞り込まれる傾向です。

本選考のWebテスト通過率は推定3〜4割と言われており、インターン選考もそれに近い水準と捉えておくのが現実的です。

奈良県内・関西圏の旧帝大・関関同立・MARCH層からの応募が多いため、相対評価で上位に食い込むには正答率を7割以上に引き上げる準備が必要になります。

通過率が見えにくいからといって構えすぎず、対策に時間を投じてボーダー越えを確実に取りに行きましょう。

地銀インターンは少数精鋭で選考されるケースが多いため、能力検査・性格検査ともに穴のない仕上がりを目指してください。

ボーダーラインと正答率の目安

南都銀行インターンWebテストのボーダーラインも非公表ですが、奈良県最大の地銀という人気度から、ボーダーは正答率6〜7割程度が目安と想定されます。

本選考と同じく安全圏を狙うなら、正答率7割以上をターゲットに据えるのが現実的なラインです。

サマーインターンは応募者数が多くボーダーが上振れしやすいため、7割を最低ラインとして練習計画を組みましょう。

秋・冬インターンは応募数が落ち着くぶんボーダーがやや下がる可能性はあるものの、本選考直結プログラムでは選抜が厳しくなる傾向があり、結局7割前後の得点が必要です。

性格検査には正答率という指標はないものの、南都銀行が掲げる地域共生・誠実・協調といった価値観と整合する回答ができているかが評価軸になります。

ボーダー未達だとES内容に関係なく足切りされる仕組みなので、まずはボーダー突破のための演習時間を最優先で確保してください。

テスト結果の使いまわしはできる？

SPIのテストセンター形式が出題された場合は、過去に他社で受検したテストセンターの結果を使いまわすことが可能です。

そのため、南都銀行の選考より前に他社のテストセンターを受検し、好スコアを取れていれば、その結果をそのまま提出する選択肢があります。

使いまわしを活用すれば、南都銀行選考のピーク時期にWebテストの負担を減らせるため、ES作成や面接準備に集中投下できる時間が増えます。

一方、WEBテスティング形式の場合は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、結果の使いまわしはできません。

WEBテスティング指定の場合は本番一発勝負となるので、他社の選考で十分に練習を積み、本番の出題感覚に体を慣らしておくことが大切です。

テストセンターの結果は自分のスコアが正確に分からないため、手応えが悪かった場合は再受検を検討し、より高いスコアでの応募を狙いましょう。

南都銀行のインターン選考フロー（サマー・秋・冬）

南都銀行のインターン選考フローを事前に押さえておくと、Webテストをどの段階までに突破すべきかが明確になり、対策スケジュールを組み立てやすくなります。

南都銀行インターンの選考フロー全体

南都銀行のインターン選考は、「マイページ登録 → エントリーシート提出 → Webテスト → 面接（1〜2回） → インターン参加」という流れが基本となります。

ESとWebテストはほぼ同時期に提出・受検を求められることが多く、両方を通過して初めて面接に進める設計です。

本選考の選考フローと比べるとインターン選考は面接回数が少なめで、その分Webテストやエントリーシートでの絞り込みが厳しくなる傾向にあります。

本選考直結型の冬インターンに進む場合、面接が複数回設定されるケースもあり、本選考と同等のレベル感で評価されると考えるのが安全です。

インターンで高評価を得ると本選考の早期選考ルートに案内されるケースもあるため、Webテストから手を抜かず取り組むことが将来のリターンにつながります。

応募から結果通知までの期間は2〜4週間程度が一般的で、サマーは応募者数が多いため通知までやや時間がかかる傾向にあります。

28卒向けの選考スケジュール感

28卒向けの南都銀行インターンは、サマーインターンが2026年6月頃にエントリー開始、応募締切は2026年6月下旬〜7月上旬になると想定されます。

サマー期間中の実施は2026年8月〜9月で、Webテストは応募締切前後に受検する流れになるのが一般的です。

秋インターンは2026年9〜10月にエントリー開始し、本番は2026年11月頃の実施が見込まれます。

冬インターンは2026年10〜11月にエントリー開始、本番は2026年12月〜2027年2月の開催で、本選考直結型のプログラムが含まれる可能性が高いです。

28卒は本選考が2027年3月から本格化するため、冬インターンでの好成績がそのまま本選考の優遇につながる可能性があります。

応募予定がある人は、エントリー開始の2〜3か月前からWebテスト対策を始めると、余裕を持って本番に臨めます。

サマー・秋・冬インターン別の選考特徴

サマーインターンは応募者数が最も多く、WebテストとESの段階で大幅に絞り込まれるため、いずれも高い水準が求められます。

秋インターンは応募者数がサマーより落ち着くものの、地銀ビジネスへの理解度や奈良・関西エリアへの志望度の深さもチェックされる傾向です。

冬インターンは本選考直結型のプログラムが多く、Webテスト・ES・面接のすべてが本選考に近いレベル感で評価されます。

特に冬インターンは、参加者の中から優秀層が早期選考に案内されるケースが多いため、本選考での内定可能性を高めたい人にとっては最重要シーズンです。

シーズンによって選考の難易度は変動しますが、Webテストの足切りラインだけは年間を通じて高水準で固定されていると想定し、いつ応募しても対応できる実力を作っておきましょう。

南都銀行のインターンWebテスト対策方法

南都銀行のインターンWebテストを突破するには、SPIテストセンターとWEBテスティングの両方を想定した効率的な対策が欠かせません。

言語分野の対策

言語分野は、二語の関係・語句の意味・文章の並び替え・空欄補充・長文読解が中心で、語彙力と文章理解力が問われます。

語彙系の設問は対策本で頻出語句を覚えるだけで得点が大きく伸びるため、まずは「これが本当のSPI3だ！」などの定番対策本で頻出語彙を一通り押さえましょう。

長文読解では、「全文を精読する」のではなく「段落ごとの要旨を素早く掴む」スキミング技術を身につけることが攻略の核です。

具体的な訓練法としては、1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていく方法が効果的です。

文章の並び替えは接続詞や指示語に着目すると素早く正解にたどり着けるため、解法パターンを意識して反復してください。

毎日30分でも継続して問題に触れることが、本番のスピードと正確性を支える土台になります。

非言語分野の対策

非言語分野では、推論・割合・損益算・速度算・場合の数・確率・集合が頻出で、論理的思考力と計算力が求められます。

推論問題は、条件を整理して論理的に絞り込む練習を繰り返すことで、初見の問題でも素早く解法を組み立てられるようになります。

たとえば「P・Q・Rの3人の身長について…」のような条件整理型の問題は、表や図に書き出して視覚化する習慣をつけると正答率が一気に上がります。

損益算や速度算は公式を暗記するだけでなく、変数を入れ替えても解けるレベルまで仕上げることが不可欠です。

1問あたり1〜1.5分で解答する必要があるため、暗算力と問題用紙への素早いメモ書きの両方を鍛えておきましょう。

非言語は対策の有無で点差が一番開きやすい分野なので、対策本を最低2周回して、解法パターンを身体に染み込ませてください。

「答え」を探すよりも効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生が一定数いますが、解答集に頼った対策は南都銀行のインターン選考では通用しません。

第一に、SPIのテストセンター形式は受検者ごとに問題が組み替えられるアダプティブ方式で、解答を暗記しても次の問題への適用ができません。

第二に、WEBテスティング形式は企業ごとに出題セットが変わるため、ネットに出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証がありません。

第三に、性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数を上げられないどころか、回答に矛盾が出ると信頼性が下がるリスクすらあります。

結局のところ、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で解くスピードを上げるという王道の練習が、最短ルートの対策法です。

「答え」を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解いて手を動かす方が、確実に点数につながると意識してください。

南都銀行のインターンWebテストで落ちる人の特徴

南都銀行のインターン選考でWebテストに落ちる人には共通する特徴があり、これを事前に知っておくだけで通過率を大きく押し上げられます。

南都銀行インターン選考で落ちる人に共通する3つの特徴

南都銀行のインターンWebテストで落ちる人には、大きく分けて3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番に臨んでしまう人で、SPIは出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番ではボーダーを下回る可能性が高いです。

2つ目は性格検査を軽視している人で、能力検査だけ対策して性格検査を適当に答えると、地銀が求める誠実さや地域貢献意識との整合性が取れず、能力検査の点数が良くても落ちるケースがあります。

3つ目は受検環境を準備していない人で、Wi-Fi接続のみで自宅受検した結果、試験中に通信が切れて再受検できず不合格になるパターンも珍しくありません。

これら3つに思い当たる人は、本番までに必ず対策本1周以上・性格検査の理解・有線LAN環境の確保を済ませてから受検してください。

逆に言えば、この3つさえ押さえておけば、Webテストで落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミスで失敗するパターン

Webテストで落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。

SPIは1問あたり1〜1.5分で解かなければ最後までたどり着けない設計で、非言語の推論や図表読み取りに時間を使いすぎると後半が手つかずで終わります。

1問に時間をかけすぎると、結果として正答率は高くても得点が伸びないという事態が発生します。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次に進む」という判断を瞬時にできるようになるまで練習を積みましょう。

練習段階から本番と同じ制限時間を意識し、ストップウォッチで時間を計りながら解くことで、本番でのペース感覚が身につきます。

時間が足りないと感じたら、解ける問題から先に解く戦略に切り替え、確実に取れる得点を積み上げる意識が大切です。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる人の典型例は、「自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまう」パターンです。

性格検査には同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

たとえば「リーダーシップを発揮するのが好きだ」と答えながら、後半で「人前に立つのは苦手だ」と答えると、矛盾していると判定され信頼性が低いと評価されます。

また、地銀が重視する地域貢献意識・協調性・誠実さと真逆の回答が続くと、企業文化に合わないと判断されて足切りされるケースもあります。

自分を偽らない範囲で、南都銀行の求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

性格検査の結果は面接でも参考にされるため、回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから受検しましょう。

南都銀行のインターン面接で聞かれる質問と対策

Webテストを突破した先には面接が待っており、インターンの段階から本選考を意識した質問への準備が必要になります。

1次面接で聞かれる質問

南都銀行のインターン1次面接では、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に聞かれます。

「なぜ南都銀行のインターンに参加したいのか」を明確に語れるよう、メガバンクや関西の他地銀（京都銀行・池田泉州銀行・紀陽銀行など）ではなく南都銀行を選んだ理由を整理しておきましょう。

業界研究としては、奈良の中小企業への本業支援、事業承継・地域創生、観光・インバウンド向け金融、関西圏との連携、デジタルバンキング推進などのキーワードを押さえておくと、業界理解の深さをアピールできます。

1次面接は20〜30分程度のケースが多く、結論から話すPREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識すると伝わりやすくなります。

「インターンで何を学びたいか」を明確に伝えられると、目的意識の高い学生として評価されやすくなります。

逆質問の時間も用意されているため、南都銀行の事業や社員のキャリアパスに関する質問を2〜3個準備しておくと、関心の高さを示せます。

グループディスカッション対策

南都銀行のインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは奈良県・関西エリアの地域課題、人口減少下で地銀が果たすべき役割、中小企業の事業承継支援など、地銀ビジネスの理解を前提とした内容が多い傾向です。

GDで評価されるのは、議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論に向けて議論を収束させる論理性です。

役割としては司会・タイムキーパー・書記・アイデア出し役などがありますが、無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されます。

練習方法としては、就活仲間と模擬GDを行ったり、就活エージェントのGDイベントに参加して場慣れしておくのが効果的です。

本番では「議論の前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論に向けて発言をまとめる」の3つを意識すれば、評価される動き方ができます。

最終面接で聞かれる質問

インターンの最終面接（または最終選考に近い面接）では、南都銀行への志望度の高さと、入社後のキャリアビジョンが深く問われます。

「10年後にどんな仕事をしていたいか」「南都銀行のどの事業領域に貢献したいか」など、長期視点での質問が増えてきます。

地銀業界が直面する人口減少・超低金利環境・奈良/関西経済の縮小傾向とデジタル化への対応について、自分なりの見解を持っておくと回答の説得力が増します。

また、「困難を乗り越えた経験」「チームで成果を出した経験」も頻出質問で、課題解決のプロセスを具体的に語れる準備をしておきましょう。

奈良県・関西エリアへの愛着や、地域経済を金融で支えたいという想いを自分の体験と結び付けて語れると、面接官に強い印象を残せます。

南都銀行の本選考のWebテスト対策を一通り押さえておきたい人は、本選考のWebテスト対策の記事を併せて確認してください。

まとめ：南都銀行インターンWebテストを攻略するために

南都銀行のインターンWebテストは、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が中心に出題され、言語・非言語・性格検査の3科目で構成されます。

通過率はサマーが25〜35%、秋・冬が35〜45%程度と想定され、ボーダーは正答率6〜7割が目安、安全圏を狙うなら7割以上の得点を取りに行きたいラインです。

落ちる人の特徴は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」の5点に集約されます。

逆にいえば、対策本を2周回して出題パターンに慣れ、有線LAN環境で受検し、自分の軸に沿った一貫性のある性格検査回答を作れば、ボーダーは確実に超えられます。

「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそが南都銀行インターンWebテスト攻略の最短ルートです。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進めて、奈良の地域金融を担うキャリアの第一歩を確実に掴み取りに行きましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート