東京・虎ノ門や神谷町エリアの大規模開発で知られる総合デベロッパーの森トラストは、不動産・街づくり志望の就活生から高い人気を集める企業です。
最初に重要な事実からお伝えすると、28卒向け夏のインターンシップ（3days不動産開発体験）はエントリーシート締切が2026年6月15日で、応募は既に終了しています（マイナビ2028掲載・2026年7月20日確認）。
ただし森トラストのインターンはこれで終わりではありません。過去には冬にWinter Programが実施されたと言われており、今から動く28卒の本命は秋冬プログラムの案内を逃さない体制づくりです。
また、参加者への優遇は公式には明記されていませんが、冬の現場配属型プログラムの参加者を中心に、早期選考につながったという声が就活情報サイトで語られています。
本記事では、夏プログラムの内容から冬インターンの過去傾向、優遇の実態、選考フローまで、公式一次情報と伝聞情報を区別しながら徹底解説します。
目次［目次を全て表示する］
【森トラスト】インターンの内容：3days不動産開発体験の2コース
森トラストの28卒夏インターンは、全専攻向けと理系特化型の2コースからなる3日間の対面プログラムです。応募は締め切られていますが、プログラムの型を知ることは冬への準備にも本選考の企業理解にも直結するため、公式掲載情報（マイナビ2028・2026年7月20日確認）をもとに内容を整理します。
コースA：全専攻向けの不動産開発体験
コースAは全専攻の学生が対象で、日程は8月24日〜26日または9月2日〜4日の3日間、時間は9時30分〜18時（予定）、会場は森トラスト本社（東京都港区・神谷町トラストタワー）です。
開発プロジェクト立案ワークを軸に、森トラストの物件紹介や社員との座談会が組み込まれ、開発エリア分析や採算検証といった都市計画の実務をグループワークで体験できる内容です。
コースB：理系学生特化型
コースBは理系学生特化型で、日程は8月19日〜21日の3日間です。
街づくりの流れを学びつつ、理系の知識を活かして働くイメージをつかむことに焦点を当てたコースで、建築・土木系に限らず理系の視点をデベロッパー業務にどう活かすかを考える場になっています。
プログラム共通の特徴：メンター社員とフィードバック
両コースとも、各学生をサポートするメンター社員がつき、口頭と書面でのフィードバックが受けられることが公式に明記されています。
自分のワークへの取り組みを社員視点で言語化してもらえる機会は、その後の就活全体の財産になります。冬や本選考で再挑戦する際の改善材料としても価値の大きいプログラムです。
【森トラスト】インターン優遇・早期選考直結の実態
気になる優遇の有無を先に整理します。公式に明記されている参加特典は首都圏外からの参加者への交通費・宿泊費の一部支給とフィードバックのみで、早期選考や選考免除の記載はありません。一方で就活情報サイトの体験談では、参加者が早期選考ルートに案内されたという声が語られており、特に冬の現場配属型プログラムとの結びつきで語られることが多いのが実態です。
早期選考につながると言われる理由
体験談では、インターン参加者に早期の選考案内やリクルーターとの接点が生まれたという趣旨の声があります。
3日間のワーク（過去の冬には現場配属型もあったと言われています）を通じて、企業側が学生の思考力・協働姿勢をじっくり観察できるため、評価の高い学生に早期に接触したいと考えるのは自然な構造です。
参加者全員が一律に案内されるのではなく、評価された学生への選抜型と言われている点は押さえておきましょう。
公式に明記されている参加特典：交通費とフィードバック
公式掲載で明記されている特典は、報酬なし・首都圏外からの参加者への交通費・宿泊費の一部支給・口頭と書面でのフィードバックです（マイナビ2028・2026年7月20日確認）。
金銭的な報酬はありませんが、地方学生でも参加しやすい費用サポートと、成長につながるフィードバックが公式の価値と言えます。
【森トラスト】インターンの倍率・難易度
森トラストはインターンの倍率を公表していません。本記事では根拠のない数字を示すのではなく、選考の構造から難易度を読み解きます。なお、体験談サイトでは選考難易度は平均並みとの評価も見られるため、「怖がって応募をためらう」のではなく「多段階選考を前提に準備する」が正しい構えです。
倍率非公表の中での難易度の読み方
夏プログラムの選考は、エントリーシートから始まり複数の段階を経る絞り込み型です（詳細なフローは後述）。
段階が多いほど一つひとつの通過率がものを言うため、倍率の数字よりも「各段階で何が見られるか」に集中するのが実践的です。人気デベロッパーである以上、応募が集中しやすい前提で早めに準備しましょう。
コースで異なる競争構造：全専攻と理系特化
全専攻向けのコースAは文理問わず幅広い学生が競う構造で、理系特化のコースBは理系同士の専門性を交えた勝負になります。
自分がどちらの土俵で戦うかによって、アピールの力点が変わることを意識してください。
【森トラスト】インターンの時期と締切：28卒スケジュール
28卒のスケジュールを時系列で整理します。夏プログラムのエントリーシート締切は2026年6月15日で既に終了しており、開催自体は8月〜9月に行われます。今から動く28卒がやるべきことは、秋冬プログラムの募集を逃さない体制づくりです。
夏プログラムの日程と締切：応募は終了
夏の3days不動産開発体験は、ES締切が6月15日、開催がコースB＝8月19日〜21日・コースA＝8月24日〜26日と9月2日〜4日です（マイナビ2028・2026年7月20日確認）。
応募済みの方は選考結果と当日準備に集中し、応募できなかった方は次の募集への切り替えを今日から始めましょう。
秋冬の情報を逃さない体制づくり
秋冬プログラムの募集詳細は現時点で公開されていないため、マイナビや採用マイページの登録・通知設定が情報取得の起点になります。
なお、他社のサマーインターンにはまだ締切が残っている企業もあります。手持ちの選択肢を増やしたい方は、毎日更新のサマーインターンの締切カレンダーで応募が間に合う企業を確認してください。
【森トラスト】冬インターンの内容：過去のWinter Programから見る型
夏に応募できなかった28卒にとっての本命が冬インターンです。28卒向けの公式発表はまだありませんが、過去年度には「Winter Program」が実施されたと就活情報サイトに掲載されており、その型を知っておくことで募集開始時に迷わず動けます。以下は過去年度の実績として言われている内容であり、28卒向けの詳細は公式の案内で必ず確認してください。
5days現場配属型と2daysの2コース制
過去のWinter Programは、5daysと2daysの2コース制で実施されたと言われています。
特に5daysは、基礎知識の講座から始まり、実際の部署への現場配属、グループワークや座談会・懇親会まで組み込まれた、デベロッパーの仕事を内側から体験できる密度の高い構成だったと語られています。
現場配属で体験できると言われる部門
体験談では、用地取得・開発・企画設計・エリアマネジメント・営業・ビル管理といった部門への配属が語られています。
デベロッパーの業務は開発だけでなく運営・管理まで幅広いため、どの部門に興味があるかを事前に考えておくと、配属後の学びが深まります。
冬インターンと優遇の関係
体験談の中には、冬インターンの参加者に早期の選考案内やリクルーターとの接点があったという趣旨の声、コースによって本選考の始まる時期に差があったという趣旨の声があります。
いずれも公式に明記された情報ではありませんが、早期選考への接続を狙うなら、冬の長期コースへの挑戦が本線になると言われていることは覚えておきましょう。
【森トラスト】インターンの応募方法と選考フロー
夏プログラムで公式に示された選考フローは、デベロッパーのインターンとしては段階の多い構成でした。冬も同水準の準備が必要になる可能性を踏まえ、公式掲載のフローを基準に確認しておきましょう。
選考フロー：ESからAI面接・GD・面接まで
夏プログラムの選考は「エントリーシート提出→AI面接・動画選考→グループディスカッション→面接1回」という流れが公式に示されています（マイナビ2028・2026年7月20日確認）。
AI面接・動画選考という近年型のステップが入っているのが特徴で、対面前に話す内容を整理して簡潔に伝える力が問われます。
Webテストの有無：公式フローと体験談の二段構え
28卒夏インターンの公式フローに、Webテストの記載はありません。
一方で、過去の選考体験談では玉手箱形式のWebテストが課されたという報告も見られます（主に本選考の文脈）。インターン段階でWebテストがなくても、本選考を見据えて基礎対策を進めておくと安心です。
応募資格と対象
公式掲載の応募資格は「大学・大学院卒業（見込み）で職歴のない方」です（2026年7月20日確認）。
学部・学科の指定はなく、コースAは全専攻が対象のため、文系の28卒も対等に挑戦できます。
【森トラスト】インターンに落ちた場合の本選考
インターン選考に落ちても、本選考への道が閉ざされるわけではありません。インターン落選が本選考の応募に影響するという公式情報はなく、大切なのは次の機会への動き直しです。
本選考への影響
インターン選考の結果が本選考で不利に働くという公式情報はありません。志望度が高いなら、冬インターンや本選考で迷わず再挑戦しましょう。
森トラストの本選考・早期選考のスケジュールや選考フローの詳細は
落ちた後の動き方
落ちた原因をESの完成度・動画選考での伝え方・GDでの立ち回りに分解して見直し、冬の再挑戦に備えるのが基本です。
サマーインターンに複数落ちてしまった場合の立て直し方は、サマーインターン全落ちからの挽回法で詳しく解説しています。
【森トラスト】インターン選考を突破する4つのポイント
森トラストのインターン選考は、ES・AI面接・GD・面接と段階ごとに見られる力が異なります。冬の募集で慌てないために、特に効果が大きい4つの対策を解説します。
デベロッパーの事業構造と森トラストの開発実績を理解する
森トラストは、オフィス・ホテル・商業施設の開発から運営までを手がける総合デベロッパーで、虎ノ門・神谷町エリアの大規模プロジェクトなどで知られています。
「開発して終わり」ではなく「保有・運営まで含めた街づくり」という事業構造を理解していることが、ワークでも面接でも土台になります。
ESで「なぜデベロッパーか・なぜ森トラストか」を言語化する
体験談では、志望動機やこれまでの経験を問う設問が語られています。
大手デベロッパーが並ぶ中で森トラストを選ぶ理由を、実際に訪れた物件や街の体験と結びつけて具体的に書けるかが書類通過の分かれ目です。
AI面接・動画選考への対策
AI面接・動画選考では、結論から簡潔に話す構成力と、画面越しでも伝わる表情・声のトーンが重要です。
スマートフォンで自分の回答を録画して見直す練習を数回行うだけで、仕上がりが大きく変わります。
GDで「採算」の視点を出す
夏プログラムのワークテーマに採算検証が含まれていたとおり、デベロッパーの企画には収益性の裏付けが不可欠です。
グループディスカッションでは、アイデアの面白さだけでなく「誰が使い、どう収益が成り立つか」という現実的な視点を一言添えられると、他の学生と差がつきます。
【森トラスト】インターンのよくある質問
最後に、森トラストのインターンについて28卒からよく寄せられる疑問をQ&A形式で整理します。
報酬と交通費の扱い
夏プログラムは報酬なしで、首都圏外からの参加者には交通費・宿泊費の一部支給があります（マイナビ2028・2026年7月20日確認）。
地方学生も費用面のハードルを抑えて参加できる設計です。
理系学生の全専攻コース応募可否
コースAは全専攻向けのため、理系学生の応募を妨げる記載はありません。
理系の知識を活かす学びを重視するならコースB、文理混合のワークを経験したいならコースAという選び方が考えられますが、併願可否や詳細条件は募集要項で確認してください。
森ビルとの違い
名前が似ているため混同されがちですが、森トラストと森ビルは別々の会社で、採用選考も完全に別です。
両社はルーツを同じくするものの、現在はそれぞれ独立した企業グループとして事業を展開しています。応募先・マイページを取り違えないよう注意しましょう。
森トラスト・ホテルズ&リゾーツとの違い
森トラスト・ホテルズ&リゾーツは、森トラストグループのホテル運営会社で、採用は森トラスト本体と別に行われています。
ホテル運営の現場キャリアを志望する場合はホテルズ&リゾーツ、開発を含む総合デベロッパーのキャリアを志望する場合は森トラスト本体と、志望に応じて応募先を選びましょう。
【森トラスト】インターンまとめ
森トラストの28卒夏インターンは3days不動産開発体験の2コース制で、ES締切（6月15日）は既に終了しています。今から動く28卒の本命は、過去に5days現場配属型が実施されたと言われる冬のプログラムです。
優遇の公式明記はありませんが、冬の長期コースを中心に早期選考への接続が語られており、志望度が高いなら挑戦する価値は十分にあります。
マイナビ・採用マイページの通知体制を今日整えて、冬の募集開始を最速で掴むことが内定への第一歩です。
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