NTTデータは、国内最大級のSIer（システムインテグレーター）として、官公庁・金融・製造など幅広い業界の大規模システム開発を手がけるNTTグループの中核企業です。
新卒採用でも毎年多くの就活生がエントリーしており、IT業界を志望する学生にとって屈指の人気企業です。その分、面接の難易度も高く、入念な事前準備が欠かせません。
この記事では、NTTデータの27卒新卒採用における面接の内容・頻出質問・逆質問・選考フロー・通過率・服装まで、必要な情報をすべて網羅しています。
「SIerの面接では何を聞かれるのだろう」「どう差別化すればいいのかわからない」という27卒の皆さん、正しい準備をすれば道は必ず開けます。この記事を最後まで読んで、万全の状態で面接に臨みましょう。
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【NTTデータ 面接対策】新卒の選考フローと面接回数
結論から申し上げますと、NTTデータの27卒新卒採用の選考フローは以下の流れで進みます。
マイページ登録 → エントリーシート（ES）提出 → Webテスト（SPI） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
NTTデータの面接回数は、基本的に3回（一次面接＋二次面接＋最終面接）で実施されています。ただし、年度やコースによって変動する可能性もあるため、マイページの案内を必ず確認してください。
選考の特徴として、Webテストには SPI が採用されています。言語・非言語・性格検査が出題されるため、事前にしっかりと対策しておきましょう。
NTTデータでは、システムエンジニアやコンサルタント、営業など複数の職種で採用を行っています。志望する職種によって面接で問われるポイントが異なるため、職種理解を深めておくことが重要です。
NTTデータは国内事業に加え、海外売上比率も高いグローバルIT企業です。2023年にNTT Ltd.と経営統合し、グローバル事業がさらに拡大しています。最新の組織体制を公式サイトで確認しておきましょう。
インターンからの優遇ルートはある？
NTTデータでは、インターンシップ参加者に対して優遇ルートが用意されています。
具体的には、インターン参加者には早期選考の案内が届くケースが多数報告されています。夏・冬のインターンシップに参加し、高い評価を得た学生は本選考で一部ステップが免除されることもあります。
ただし、インターンに参加しなくても本選考から内定を獲得することは十分に可能です。インターンに参加できなかった場合でも、ES・面接対策を万全にして本選考に挑みましょう。
【NTTデータ 面接対策】一次面接の内容と対策
NTTデータの一次面接は、個人面接形式で実施されます。面接官は若手〜中堅の現場社員が1〜2名担当し、所要時間は約30分程度です。
一次面接では、エントリーシートの内容をもとに志望動機やガクチカ（学生時代に力を入れたこと）が中心に問われます。回答に対して「なぜ？」「具体的には？」と深掘りされる傾向が強いのが特徴です。
主な質問内容としては、「なぜIT業界を志望するのですか」「なぜSIerを選んだのですか」「NTTデータを志望する理由を教えてください」「学生時代にチームで取り組んだ経験を教えてください」などが挙げられます。
IT業界の中でも、「なぜSIerなのか」「なぜNTTデータなのか」を明確に言語化できるかどうかが重要な評価ポイントです。
結論ファーストで論理的に話す
NTTデータの一次面接では、限られた時間の中で効率よく自分をアピールする必要があります。SIerという業界特性上、論理的思考力を特に重視して評価されます。
質問に対しては必ず結論から述べ、その後に理由や具体的なエピソードを補足する「結論→理由→具体例→まとめ」の構成を意識しましょう。
1つの回答は1〜2分程度にまとめることを心がけてください。冗長な説明は論理性の低さと捉えられかねません。
IT業界・SIer志望の理由を整理する
「なぜIT業界なのか」「なぜメーカーやコンサルではなくSIerなのか」という問いは一次面接で必ずと言っていいほど聞かれます。
SIerの特徴は、クライアントの課題をITの力で解決する「顧客起点」のビジネスモデルにあります。自社製品を売るメーカーとも、戦略提言が中心のコンサルとも異なる点を理解した上で、自分がSIerを選ぶ理由を語れるようにしましょう。
さらにNTTデータならではの強みとして、官公庁・金融などの社会インフラ系システムの実績、NTTグループの技術基盤、国内最大級のSIerとしてのプロジェクト規模などを押さえておくと説得力が増します。
ガクチカの深掘りに備える
一次面接ではガクチカに対する深掘りが頻繁に行われます。「なぜそれに取り組んだのか」「どんな困難があったか」「どう乗り越えたか」「何を学んだか」まで、一貫したストーリーで答えられるように準備しておきましょう。
NTTデータはチームでプロジェクトを推進する企業文化があるため、個人の成果だけでなくチームでの経験が重視されます。自分の役割と周囲への働きかけを具体的に説明できるエピソードを用意しておくと効果的です。
NTTデータの一次面接では「結論ファーストの論理的な受け答え」「IT業界・SIer志望の明確な理由」「ガクチカの深掘り対応力」の3つが重要です。基本的な質問が中心ですが、深掘りへの準備が合否を分けます。
【NTTデータ 面接対策】二次面接の内容と対策
NTTデータの二次面接は、中堅〜管理職クラスの社員が面接官を務める個人面接です。所要時間は約30〜40分で、一次面接よりもさらに踏み込んだ質問が行われます。
二次面接では、志望動機の深掘りに加え、「NTTデータでやりたいプロジェクトは何ですか」「入社後にどのようなキャリアを歩みたいですか」といった将来のビジョンに関する質問が増えるのが特徴です。
また、「IT業界の課題は何だと思いますか」「デジタル化が社会にもたらす影響についてどう考えますか」など、IT業界への理解度や思考力を試す質問も報告されています。
やりたいプロジェクトを具体的に語る
二次面接で特に重要なのが、「NTTデータで何がしたいか」を具体的に語れるかどうかです。
NTTデータは官公庁向けの行政システム、金融機関の基幹システム、製造業のDX支援、グローバルIT事業など幅広い領域を手がけています。これらの中から自分が携わりたい分野を選び、なぜその分野に興味があるのかを自身の経験と結びつけて説明しましょう。
漠然と「大きなプロジェクトに関わりたい」と言うだけでは不十分です。具体的な事業領域やプロジェクト事例に触れた上で、自分がどう貢献したいかまで語れると高評価につながります。
競合他社との差別化を明確にする
二次面接では「なぜ野村総合研究所ではなくNTTデータなのか」「アクセンチュアとの違いをどう捉えていますか」など、競合他社との比較を問われることがあります。
NTTデータの差別化ポイントとしては、国内最大級のSIerとしての圧倒的な案件規模、官公庁や金融など社会インフラを支える公共性の高さ、NTTグループの技術力とネットワーク、海外拠点を活用したグローバル展開力などが挙げられます。
事前に競合他社の特徴も調べておき、比較した上で「だからNTTデータを選ぶ」と論理的に説明できるようにしておきましょう。
チーム経験と主体性をアピールする
NTTデータのプロジェクトは数十人〜数百人規模のチームで進められることが多いため、チームワーク力は非常に重視されます。
「チームの中でどのような役割を担ったか」「意見が対立したときにどう対処したか」「周囲を巻き込んで成果を出した経験はあるか」といった質問に対して、具体的なエピソードで答えられるようにしておきましょう。
NTTデータの二次面接では「やりたいプロジェクトの具体性」「競合との差別化」「チーム経験のアピール」がポイントです。企業研究の深さが合否を左右する段階です。
面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。
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【NTTデータ 面接対策】最終面接の内容と対策
NTTデータの最終面接は、部長クラス以上の管理職が面接官を務める個人面接です。所要時間は約30〜40分で、対面で実施されるケースもあります。
最終面接では、「なぜNTTデータでなければならないのか」「入社後にどのようなキャリアを築きたいか」「他社の選考状況と志望順位」など、入社意思と将来ビジョンに焦点を当てた質問が中心です。
NTTデータの最終面接は「意思確認型」ではなく「選考型」の傾向が強く、最終面接で不合格になるケースも少なくありません。油断せずにしっかりと準備しましょう。
最終面接で落ちるパターンと対策
NTTデータの最終面接で不合格になる就活生には、いくつかの共通パターンがあります。ここでは代表的なものを紹介します。
入社意思の弱さを見抜かれる
最終面接では「第一志望ですか？」「内定が出たら就活を終えますか？」といった質問が投げかけられることがあります。
曖昧な回答や他社への未練が見える発言は大きなマイナスです。NTTデータが第一志望であることを、具体的な理由とともに明確に伝えることが重要です。
キャリアビジョンが曖昧
「入社後に何がしたいか」を具体的に語れない就活生は、最終面接で評価が下がります。
NTTデータの事業領域を理解した上で、「自分がどの分野でどのように成長し貢献したいか」を具体的に説明できるようにしましょう。5年後・10年後のキャリアイメージまで描いておくと安心です。
一次・二次面接との一貫性がない
一次面接や二次面接で話した内容と最終面接での回答に矛盾があると、信頼性が大きく損なわれます。面接ごとにブレのない一貫したメッセージを伝えることを意識してください。
NTTデータの最終面接は選考型です。「入社意思の明確さ」「具体的なキャリアビジョン」「これまでの面接との一貫性」の3点を徹底的に準備して臨みましょう。
【NTTデータ 面接対策】面接で聞かれる質問と逆質問
頻出質問まとめ
NTTデータの面接で過去に聞かれた質問を段階別にまとめます。
「なぜIT業界を志望するのですか」「なぜSIerを選んだのですか」「NTTデータを志望する理由を教えてください」「学生時代に最も力を入れたことは何ですか」
「チームで取り組んだ経験を教えてください」「NTTデータでやりたいプロジェクトは何ですか」「IT技術で解決したい社会課題はありますか」「あなたの強みをNTTデータでどう活かせますか」
「他社の選考状況を教えてください」「10年後のキャリアビジョンを教えてください」「なぜNTTデータでなければならないのですか」「最近気になったIT関連のニュースはありますか」
特に「なぜSIerなのか」「なぜNTTデータなのか」という二段階の志望理由は、ほぼ全ての面接段階で問われる最重要質問です。事前に論理的な回答を準備しておきましょう。
逆質問の重要性と評価ポイント
NTTデータの面接では、逆質問の時間が約5〜10分程度設けられることが多いです。逆質問は「この学生はどれだけ本気でNTTデータに入りたいのか」を見極める重要な場です。
面接官は逆質問を通じて、企業研究の深さ、入社後のビジョン、主体性と好奇心を評価しています。「特にありません」は絶対に避けてください。
面接段階別・逆質問の具体例
一次面接では現場社員が面接官のため、仕事内容やプロジェクトに関する質問が効果的です。「入社後に最もやりがいを感じたプロジェクトを教えてください」「若手社員がプロジェクトで求められるスキルや姿勢は何ですか」などが好印象です。
二次面接では、より事業理解を示す質問が適切です。「NTTデータが今後特に注力していく事業領域について教えてください」「グローバル事業の拡大に伴い、若手に期待される役割は何ですか」などが効果的です。
最終面接では経営層が面接官のため、会社の将来や経営方針に関する質問が望ましいです。「NTTデータの次の10年を見据えた戦略をお聞かせください」「新卒社員に最も期待することは何ですか」などを準備しましょう。
逆質問が思いつかない場合の対処法
逆質問が思いつかないという就活生は少なくありません。そんなときは以下のフレームワークで考えてみてください。
まず、NTTデータの公式サイトやニュースリリースを読み込みます。次に、読んで感じた疑問や「もっと知りたい」と思ったポイントを書き出します。それを質問形式に整えれば、自然な逆質問が完成します。
避けるべき逆質問としては、「調べればすぐにわかること（年収・福利厚生の基本情報）」「面接官が答えにくい質問（離職率など）」「自信のなさが伝わる質問（文系でも活躍できますか）」などが挙げられます。
逆質問で「特にありません」と答えるのは、志望度の低さと受け取られるため絶対にNGです。最低でも2〜3個は事前に準備しておきましょう。
【NTTデータ 面接対策】各面接の通過率と落ちた場合の振り返り
各面接段階の通過率の目安
NTTデータは公式に通過率を公表していませんが、口コミや就活サイトの情報をもとにした目安は以下の通りです。
ES通過率は約30〜40%程度と言われています。人気企業のため、ESの段階で多くの就活生がふるいにかけられます。
一次面接の通過率は約40〜50%程度です。基本的な質問への対応力と論理的なコミュニケーション力が問われます。
二次面接の通過率は約40〜50%程度と推測されています。企業理解の深さとやりたいことの具体性が評価のポイントです。
最終面接の通過率は約50%前後です。最終面接でも約半数が不合格になるため、最後まで気を抜けません。
※上記の通過率は口コミサイト等の情報をもとにした推定値です。年度やコースによって大きく異なる場合があります。
落ちた場合に考えられる原因
一次面接で落ちた場合は、志望動機の浅さ、ガクチカの具体性不足、結論ファーストで話せていないといった基本的な点に原因があることが多いです。
二次面接で落ちた場合は、「なぜNTTデータなのか」の説得力不足やキャリアビジョンの曖昧さが主な原因として考えられます。競合他社との差別化ができていなかったケースも多く見られます。
最終面接で落ちた場合は、入社意思の弱さ、これまでの面接との一貫性のなさが主な原因です。特に「なぜNTTデータでなければならないのか」を自分の言葉で熱意を持って語れなかったケースが多く報告されています。
不合格からの切り替え方・次に活かすポイント
NTTデータの選考に落ちてしまった場合でも、その経験は必ず次に活かせます。
まず、面接でうまく答えられなかった質問を書き出し、改善した回答を作成しましょう。次に、企業研究の深さが足りなかったかどうかを振り返ります。
NTTデータで培った対策は、同じSIer業界の野村総合研究所や日立製作所、富士通、同じNTTグループ各社の選考にも十分活用できます。落ちたことを成長の機会と捉え、次の選考に全力で臨みましょう。
【NTTデータ 面接対策】面接の時間・服装・その他の注意点
面接の所要時間
NTTデータの各面接の所要時間の目安は以下の通りです。
一次面接は約30分で、うち質問パートが約20〜25分、逆質問が約5〜10分という配分が一般的です。
二次面接は約30〜40分で、一次面接よりもやや長くなる傾向があります。深掘り質問が増えるためです。
最終面接も約30〜40分程度です。ただし、話が盛り上がった場合はやや長引くこともあります。
服装の注意点
NTTデータの面接では、基本的にスーツ着用が推奨されます。「服装自由」と案内された場合でも、新卒の本選考ではスーツが無難です。
男性はネイビーまたはダークグレーのスーツ、白シャツ、落ち着いた色のネクタイが基本です。女性もダーク系のスーツに白またはパステルカラーのブラウスを合わせましょう。
清潔感のある身だしなみを心がけ、髪型やアクセサリーにも気を配ってください。
オンライン面接の注意点
NTTデータの面接はオンラインで実施されることが多いです。以下の点に注意してください。
安定したWi-Fi環境を確保し、事前に接続テストを行いましょう。背景は白や淡い色の壁が理想です。カメラの位置は目線の高さに合わせ、上半身が映るようにセッティングします。
画面越しでも表情が伝わるよう、普段より少しオーバーに笑顔を意識すると好印象です。IT企業の面接だからこそ、オンラインツールをスムーズに扱える姿勢を見せましょう。
当日の持ち物・到着時間
対面面接の場合の持ち物チェックリストです。筆記用具、メモ帳、提出したESのコピー、企業の会社案内やパンフレット、身分証明書、ハンカチ・ティッシュを忘れずに準備しましょう。
会場には面接開始の10〜15分前に到着するのが理想です。遅刻は論外ですが、早すぎる到着も迷惑になるため注意してください。
面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。
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【NTTデータ 面接対策】中途との違いと新卒面接で意識すべきこと
新卒採用と中途採用の面接の違い
NTTデータの新卒面接と中途面接では、評価基準が大きく異なります。
中途採用では即戦力としてのスキル・実績が重視されますが、新卒採用ではポテンシャル（成長可能性）やカルチャーフィットが最も重要な評価ポイントです。
中途面接では「前職で何を達成したか」が問われますが、新卒面接では「学生時代にどんな経験をし、何を学んだか」が中心になります。
新卒だからこそ評価されるポイント
NTTデータが新卒に求めるのは、考動力、変化を楽しむ力、チームワーク力、そしてコミュニケーション力です。
「成功や失敗を問わず、主体的にチャレンジしたエピソード」はESでも頻出テーマであり、面接でも深掘りされます。結果だけでなく、プロセスや学びを重視して評価してくれるのが新卒面接の特徴です。
新卒面接で意識すべきマインドセット
新卒面接では「今何ができるか」よりも「入社後にどう成長し、会社にどう貢献できるか」というビジョンを伝えることが大切です。
NTTデータは社会インフラを支えるシステムを数多く手がけており、長期的な視点で人材を育成する文化があります。「この会社でエンジニアとして、あるいはコンサルタントとして成長したい」という強い意志を伝えましょう。
面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。
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【NTTデータ 面接対策】まとめ
NTTデータの27卒新卒面接対策について、選考フローから各面接の対策、逆質問、通過率、服装まで徹底的に解説してきました。
NTTデータの選考フローは「ES → Webテスト（SPI） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定」が基本です。面接は3回が中心で、最終面接も選考型のため油断は禁物です。
面接を突破するためのポイントを改めて整理します。一次面接では「結論ファーストの論理的な受け答え」「IT業界・SIer志望の理由」「ガクチカの深掘り対応」が重要です。二次面接では「やりたいプロジェクトの具体性」「競合との差別化」「チーム経験のアピール」が求められます。最終面接では「入社意思の明確さ」「具体的なキャリアビジョン」「一貫性のあるメッセージ」がポイントです。
今すぐできるアクションとして、まずNTTデータの公式サイトとニュースリリースを読み込み、企業理解を深めてください。次に、「なぜIT業界か」「なぜSIerか」「なぜNTTデータか」の三段階の志望理由を整理しましょう。最後に、逆質問を面接段階別に最低3つずつは準備しておくことをおすすめします。
NTTデータの面接は難易度が高いですが、正しい準備を重ねれば必ず突破できます。27卒の皆さんの就職活動を心から応援しています。自信を持って面接に臨んでください。
※本記事の情報は、公式サイト・就活口コミサイト等を参考に作成したものであり、正確性を保証するものではありません。選考内容は年度や時期によって変更される場合があります。最新の正確な情報は、必ず企業の公式採用ページや説明会等でご自身でご確認ください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）
柴田貴司
（就活市場監修者）
NTTデータの面接では「なぜSIerなのか」「なぜNTTデータなのか」という二段階の志望理由を自分の言葉で語れるかが最大のポイントです。SIer業界は競合が多いため、企業研究の深さが差を生みます。具体的にやりたいプロジェクトをイメージして面接に臨んでください。