【28卒向け】ANAグループの序列とは？優良子会社や代表企業、ヒエラルキーまで徹底紹介！

はじめに

航空業界を志望する就活生にとって、日本を代表するエアライングループであるANAグループは、最も注目される選択肢の一つです。

しかし、巨大な組織ゆえにグループ全体の構造や各社の役割を正確に把握することは容易ではありません。

本記事では、ANAグループの企業序列や各社の特徴、就職に向けた具体的な対策を網羅的に解説します。

航空業界でのキャリアを真剣に考える方にとって、戦略的な企業選びの指針となるはずです。

【ANAグループの序列】ANAグループとは

ANAグループは、全日本空輸（ANA）を中心として、航空運送事業から旅行、商社、保守、ITに至るまで幅広い事業を展開する企業体です。

単に飛行機を飛ばすだけでなく、安全で高品質な空の旅を支えるために各社が専門性を発揮しています。

近年では、LCC事業の拡大や非航空事業の強化にも注力しており、伝統的な航空会社の枠を超えた新しい価値の創造を目指しています。

グローバルな舞台で活躍したい学生にとって、非常に多様なフィールドが用意されているのが最大の特徴です。

ANAの企業研究はこちらの記事で解説していますので参考にしてみてください。

【企業研究】全日本航空（ANA）はなんの会社？仕事内容や競合との違いと求める人物像まで徹底解説

【ANAグループの序列】ANAグループの子会社ランキングを紹介

ANAグループの企業序列を理解する上で重要なのは、持株会社であるANAホールディングスを頂点とした、事業の役割分担に注目することです。

中心となるのは中核事業を担う全日本空輸ですが、グループ内には特定の専門領域で業界トップクラスのシェアを持つ子会社が多数存在します。

就活市場における難易度や序列は、一般的に中核企業が最も高く、次いで空港グランドハンドリングや整備、IT、商社といった専門事業会社が続きます。

しかし、これは優劣ではなく、あくまで事業上の役割や採用規模、倍率の違いを反映したものです。

SSランク

ANAグループの頂点に位置する存在。

旅客・貨物の航空運送事業を直接担う。

社会的信用度・ブランド力は別格。

採用難易度もグループ最高水準。

Sランク

【ANAグループの序列】ANAグループ代表企業10選

ここではANAグループの主要企業を10社紹介します。

航空・空港業界志望の就活生は必見です。

全日本空輸（ANA）

グループの中核を担うフルサービスキャリアであり、国際線および国内線の運航、マーケティング、企画立案を主導しています。

ANAグループの顔としてブランド価値を構築しており、就職難易度はグループ内で最も高く、極めて高い倍率を突破する必要があります。

入社後は総合職、パイロット、客室乗務員として、グループ全体の経営戦略や最前線のサービスに関わります。

世界最高評価である5つ星を維持し続ける姿勢は、妥協のない品質管理に裏打ちされており、挑戦的な環境を求める学生に最適です。

ANAウイングス

主に国内線の地方路線を担当する、地域ネットワークを支える航空運送事業会社であり、小型機を活用した柔軟な運航が特徴です。

全日本空輸と比較して、社員一人ひとりの顔が見えやすい規模感でありながら、ANAブランドを直接背負って飛ぶという責任感と誇りを持って働けます。

客室乗務員やパイロットの採用も活発で、より地域に密着したサービスを提供したいという意欲がある方に適した環境です。

ANA本体とは異なる独自の教育体制や社風があり、現場での経験を積みながら成長できるスピード感が魅力と言えます。

Peach Aviation

日本を代表するLCC（格安航空会社）として、従来の航空会社の常識にとらわれない新しい旅のスタイルを提案しています。

成田や関空を拠点とし、手軽な価格で空の旅を提供することで、新たな顧客層を開拓し続けている成長企業です。

フルサービスキャリアであるANAとは異なるビジネスモデルを採用しており、効率性と独自性を両立させるクリエイティブな思考が求められます。

風通しの良い社風が根付いており、若手から積極的に意見を発信してサービスを形にしていきたい学生に向いています。

ANAエアポートサービス

羽田空港においてANA便および受託外国航空会社の地上支援業務を一手に引き受ける、グループ最大のグランドハンドリング会社です。

旅客サービスやランプ作業、貨物取り扱いなど、空港におけるあらゆる地上オペレーションを統括しています。

航空機を定刻通りに安全に離着陸させるためには、同社の緻密なチームワークが欠かせません。

空港という最前線で多くの顧客や機体に直接触れ、ダイナミックな動きの中でプロフェッショナルとして成長したい方にとって、これ以上ないフィールドと言えるでしょう。

ANAベースメンテナンステクニクス

航空機の安全を支える整備部門の中でも、主に重整備と呼ばれる大規模な機体メンテナンスを専門とする企業です。

航空機が安全に飛び続けるための最後の砦としての役割を担い、高度な技術力と厳格な規律が求められる職場です。

整備士を目指す学生にとっては、世界最新鋭の機体に触れながら技術を磨くことができる、非常にやりがいの大きな環境です。

一つの不備も許されない極限の責任感の中で、チーム一丸となって航空機を送り出す喜びは、技術職としての大きな誇りにつながります。

ANAシステムズ

グループ全体のIT戦略を支え、予約システムや運航管理システムの開発・運用を担うIT専門企業です。

航空事業は膨大なデータと複雑なシステムによって成り立っており、同社の技術力がなければ飛行機を一機飛ばすことも困難になります。

近年ではデジタルトランスフォーメーションを推進し、顧客の利便性向上や業務効率化の核となっています。

航空業界に興味がありつつ、ITの専門性を軸にキャリアを築きたい学生にとって、巨大な航空インフラを支えるという社会貢献度の高い仕事が待っています。

全日空商事

航空機部品の調達から空港店舗の運営、さらにはデジタルマーケティングまで、航空事業を多角的にサポートする商社です。

ANAグループの強力なネットワークとブランド力を活用し、非航空事業の収益拡大に大きく貢献しています。

一般的な商社としての機能に加え、航空業界特有の専門知識を活かしたビジネス展開が強みです。

変化の激しい市場環境において、新しい商流を生み出したり、消費者のニーズを捉えた商品を開発したりすることに興味がある方には、非常に刺激的な環境です。

ANA貨物（ANA Cargo）

航空輸送の重要な一角を占める貨物事業に特化した企業であり、世界各地へ物流のネットワークを張り巡らせています。

旅客機だけでなく貨物専用機も運用し、半導体や医療品、生鮮食品など、緊急性の高い貨物を運ぶことでグローバル経済を支えています。

物流は社会のインフラとしての側面が強く、世界情勢の影響をダイレクトに受けるビジネスの面白さがあります。

地味な印象を持たれることもありますが、貿易の最前線でスケールの大きな仕事に取り組みたい学生にとって、非常に魅力的な選択肢です。

ANA成田エアポートサービス

成田国際空港において、旅客サービスやグランドハンドリング業務を担う専門会社です。

国際線の中心地である成田空港で、世界中から訪れる多様な国籍や文化を持つ顧客に対応するため、高い語学力と柔軟な接遇スキルが求められます。

羽田拠点の会社と同様、現場でのチームワークが重視されますが、国際拠点ならではの刺激や経験が得られるのが特徴です。

グローバルな視点を持ちつつ、最前線の接客や運航支援を通じてANAの品質を世界に示したいという志を持つ方に適しています。

エアーニッポン（現ANAへ統合、現在はANAブランドとして展開）

かつてANAグループの主要な運航会社として存在し、現在は全日本空輸に統合されていますが、そのDNAは現在のグループ運航体制に強く息づいています。

地方路線の開拓や独自のサービス精神は、現在のANAウイングスなどのグループ各社にも継承されています。

就活において過去の企業背景を知ることは、グループの歴史や文化を深く理解する上で欠かせません。

現在のANAグループが多層的な運航体制を敷いている背景には、こうした各社の統合や役割分担の歴史があることを理解しておきましょう。

【ANAグループの序列】ANAグループの隠れ優良企業5選

ANAグループの隠れ優良企業を５社紹介します。

ANAテレマート

グループのコンタクトセンター業務を担い、電話やチャットを通じて顧客と直接対話するコミュニケーションの専門集団です。

単なる受付業務ではなく、顧客の潜在的なニーズを汲み取り、最適な旅の提案を行うという重要な役割を担っています。

研修制度が非常に充実しており、ビジネスマナーや高度な接遇スキルをゼロから身につけることができます。

ワークライフバランスを重視しながら、ANAのブランドを声で支えるホスピタリティを発揮したい学生にとって、非常に働きやすい隠れた優良企業です。

ANAスカイビルサービス

空港施設の管理運営や警備、清掃などを担当し、空港という巨大インフラの快適さと安全を影から支える企業です。

航空会社が最高のサービスを提供するための土台を作る仕事であり、施設管理の専門知識を身につけながら着実にキャリアを積むことができます。

一般の就活生にはあまり知られていないかもしれませんが、安定した経営基盤とグループならではの福利厚生が整っています。

コツコツと誠実に業務を遂行し、多くの人が利用する公共空間を守ることに意義を感じる方におすすめの企業です。

ANAケータリングサービス

機内食の企画・調理・機内への搭載を一手に引き受ける、食のスペシャリスト集団です。

高度数万メートルの特殊な環境下で、いかに美味しい食事を提供するかという極めて専門性の高い課題に挑戦し続けています。

食品衛生管理やロジスティクスの知識も身につき、食を通じてANAのブランド価値を高めるという誇り高い仕事です。

料理や食品に関心がありつつ、航空業界の華やかさにも関わりたい学生にとって、自身の専門性を最大限に活かせる理想的な職場と言えます。

ANAビジネスソリューション

グループ内の教育研修や人事事務、さらには外部企業向けの接遇研修などを展開する人材ビジネスの専門会社です。

ANAが長年培ってきたおもてなしの心や安全文化を、研修という形で広く社会に還元しています。

人を育てることや、組織の仕組みを整えることに興味がある学生にとって、非常にやりがいのある環境です。

グループ各社のバックアップを通じ、多種多様な人材と関わることができるため、コミュニケーション能力を武器にキャリアを築きたい方に適しています。

ANAフーズ

輸入果実の販売や食品ギフトの展開など、食の商社として独自の存在感を放つ企業です。

バナナやナッツなどの輸入販売において国内有数のシェアを持っており、実は私たちの日常生活に深く関わっています。

ANAの輸送ネットワークを活かした鮮度管理が強みであり、航空事業とはまた違った側面からグループを支えています。

少人数で裁量が大きく、若いうちから貿易実務や商品開発に携わることが可能です。

航空業界の枠を超えたビジネス展開に挑戦したい学生には、絶好の穴場企業です。

【ANAグループの序列】ANAグループの強みや魅力

圧倒的なブランド力と信頼

ANAグループの最大の強みは、長年にわたって築き上げてきた5つ星のブランド力と、顧客からの厚い信頼です。

世界的な航空会社格付け調査において最高評価を継続して獲得していることは、現場の一人ひとりが高いプロ意識を持っている証拠です。

このブランドがあるからこそ、提携航空会社との連携や新規事業の展開もスムーズに進めることができます。

社員としては、日本を代表する企業の一員として、自信と責任を持って世界中の顧客に向き合えることが大きな魅力となります。

多様なキャリアフィールド

航空運送を中心に、整備、IT、商社、サービスなど、グループ内に多種多様な事業が存在するため、自身の適性に応じたキャリアを選択できる点が魅力です。

一つのグループにいながら、異なる分野の専門家と協力してプロジェクトを進める機会が多く、広い視野を養うことができます。

また、ジョブローテーション制度を通じて異なる職種に挑戦できる環境もあり、長期的な視点で自身のキャリアを形成することが可能です。

一つの会社で完結しない、スケールの大きな働き方が実現できます。

チーム一丸となる組織文化

ANAグループには、どんな困難な状況でも全員で乗り越えるという「あんしん、あったか、あかるく元気！」な組織文化が根付いています。

航空機の運航は一人では決して完結できず、パイロット、客室乗務員、整備士、地上職員など、職種を超えた連携が不可欠です。

お互いをリスペクトし、助け合う精神が現場レベルまで浸透しており、風通しの良い職場環境が維持されています。

仲間と共に共通の目標に向かって切磋琢磨し、達成感を分かち合いたい学生にとって、この一体感は大きなやりがいになります。

【ANAグループの序列】ANAグループに就職するメリット

充実した教育研修制度

新入社員研修から職種別の専門訓練、さらにはグローバル人材育成に向けた海外研修まで、教育体制が非常に手厚いことがメリットです。

航空業界という特殊な環境で働くために必要なスキルを、段階を追って着実に習得できる環境が整っています。

単に技術を教えるだけでなく、ANAの価値観や接遇の真髄を学ぶ機会が豊富にあり、一生モノのビジネススキルを身につけることができます。

自己研鑽を支える制度も充実しているため、成長意欲の高い学生にとっては、自身の市場価値を高める絶好の場となるでしょう。

業界トップクラスの福利厚生

大手グループならではの福利厚生の充実度は、日々の生活や将来の安心感に大きく寄与します。

各種社会保険や退職金制度はもちろん、独身寮や社宅制度、育児・介護支援など、ライフイベントに合わせたサポートが手厚く用意されています。

また、航空会社ならではのメリットとして、優待搭乗制度を利用して休日を充実させることができる点も、旅行好きな学生には大きな魅力です。

社員の心身の健康を重視する経営姿勢が反映されており、長く安定して働き続けたい方にとって、非常に恵まれた条件が揃っています。

世界を舞台にした仕事体験

国内のみならず、世界各地に拠点を持つANAグループで働くことは、グローバルな視点を日常的に持つことにつながります。

業務の中で海外拠点のスタッフと連携したり、多様な国籍のお客様に対応したりする機会が多く、日本にいながらにして世界を感じることができます。

また、海外駐在のチャンスもあり、国際的なビジネス感覚を磨きたい方にとっては、大きな成長機会となります。

自分の仕事が世界中の人々の移動や物流を支え、国際交流の一助となっていることを実感できるのは、この業界ならではの特権です。

【ANAグループの序列】ANAグループに就職するデメリット

不規則な勤務体系

航空業界の特性上、早朝や深夜の勤務、さらには土日祝日の出勤が避けられない職種が多いという点がデメリットとして挙げられます。

シフト制での勤務は生活リズムを整えるのが難しく、体力的な負担を感じる場面も少なくありません。

特に現場職の場合、連休が取りづらい時期や、世の中の休暇シーズンが最も忙しくなるという現実があります。

自身のライフスタイルと照らし合わせ、不規則な生活を受け入れられるかどうかを事前に冷静に判断しておく必要があります。

外部要因による業績変動の大きさ

航空事業は、国際情勢や感染症、自然災害、原油価格の変動といった外部要因の影響をダイレクトに受ける極めて繊細なビジネスです。

景気後退やパンデミックが発生した際には、需要が急減し、給与カットや採用活動の停止といった厳しい状況に直面するリスクがあります。

どれだけ個人の努力を重ねてもコントロールできない要因で経営が左右されるため、不透明な状況下でも粘り強く耐える精神力が必要です。

安定した右肩上がりの成長だけを期待するのではなく、変動の激しい業界であるという認識を持つべきです。

厳格な規律と責任の重さ

航空機を安全に運航させるという使命があるため、業務上のミスが許されない極めて厳格な規律が存在します。

マニュアル遵守が徹底されており、個人の裁量よりもまずは決められたルールを正確に実行することが求められます。

些細な確認漏れが重大な事故につながりかねないというプレッシャーは想像以上に重く、常に緊張感を持って仕事に向き合わなければなりません。

自由奔放に、自分の直感だけで仕事を進めたいと考える方にとっては、組織の厳しい管理体制が窮屈に感じられる可能性があります。

【ANAグループの序列】ANAグループに向いてる人

高いホスピタリティを持つ人

顧客の期待を超えるサービスを自ら考え、行動に移せる高いホスピタリティ精神を持つ人は、ANAグループに非常に向いています。

単に言われたことをこなすだけでなく、相手が何を求めているのかを察し、先回りして気配りができる能力が求められます。

おもてなしの心は、接客部門だけでなく、間接部門や技術部門においても共通して必要な姿勢です。

人の役に立ちたいという純粋な気持ちを原動力に、周囲に喜びを提供することに幸せを感じられる方であれば、どの職種でも活躍できるはずです。

チームワークを大切にする人

航空機の運航は、異なる専門性を持つ多様なプロフェッショナルが協力し合うことで初めて成立します。

そのため、独りよがりにならず、他者を尊重し、円滑なコミュニケーションを図りながら目的を達成しようとする姿勢が不可欠です。

自分の役割を果たすだけでなく、チーム全体の状況を把握し、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べられるような協調性が求められます。

部活動やサークル、アルバイトなどで、チームの一員として目標を追いかけた経験がある方は、その強みを存分に活かせる環境です。

変化を楽しみ挑戦し続けられる人

航空業界は技術革新や市場の変化が非常に激しく、常に新しいことに対応していく柔軟性と挑戦心が求められます。

既存のやり方に固執せず、より良い方法を模索し続ける向上心がある人は、グループの成長を牽引する人材として重宝されます。

ANAグループは現状に甘んじることなく、常に新しいサービスやビジネスモデルを追求する社風があるため、失敗を恐れずにチャレンジできるマインドが必要です。

知的好奇心が旺盛で、変化する環境を自らの成長の機会として捉えられる方には最適の職場です。

【ANAグループの序列】ANAグループに向いてない人

柔軟な対応が苦手な人

航空業界では、天候不良による遅延や機材変更など、予期せぬトラブルが日常的に発生します。

あらかじめ決めていた計画通りに物事が進まない際に、パニックに陥ったり、不満を感じて手が止まってしまったりする人には向いていません。

どのような状況下でも冷静に優先順位を判断し、その場で最善の策を講じる柔軟な思考が必要です。

マニュアルにない事態に対しても、粘り強く解決策を見出していく姿勢が欠けていると、現場でのプレッシャーに耐えるのが難しくなります。

自己完結型の仕事スタイルを好む人

自分の担当範囲のことだけを完璧にこなせば良いと考え、他者との関わりを最小限に抑えたいという人には、この環境は合いません。

航空業界の仕事はすべての工程が連鎖しており、前後の工程や他部門への配慮なしには成り立ちません。

情報を積極的に共有したり、他者の状況に配慮したりすることを手間に感じるタイプの方は、組織の歯車が噛み合わなくなる原因となってしまいます。

個人の成果を単独で評価されることを強く望むよりも、集団での成果を重視する姿勢が問われます。

ストレス耐性が極端に低い人

不規則な勤務、顧客からの厳しい要求、そして安全に対する大きな責任感など、航空業界の仕事はストレスがかかる場面が多くあります。

ちょっとした叱咤激励で深く落ち込んでしまったり、プレッシャーを感じると本来のパフォーマンスが出せなかったりする方は、長く働き続けるのが困難かもしれません。

精神的なタフさと、適度にストレスを受け流しながら前向きに切り替える力が必要です。

心身ともに自己管理をしっかり行い、タフな環境下でも安定したパフォーマンスを出し続ける自信がない方には、厳しい世界と言えます。

【ANAグループの序列】就職するための準備

企業研究と職種理解の徹底

ANAグループは非常に多くの企業で構成されているため、各社の役割や違いを明確に理解することが最初のステップです。

単に「飛行機が好きだから」という理由だけでなく、なぜANAグループなのか、その中でもなぜその会社、その職種を選んだのかを論理的に説明できるようにしましょう。

OB・OG訪問や企業説明会に積極的に参加し、現役社員の生の声を聞くことで、表面的な情報ではないリアルな仕事の厳しさや魅力を把握することが重要です。

グループ内での自分の貢献の仕方を具体的にイメージできるよう、解像度を高めてください。

自己分析を通じたエピソードの言語化

ANAグループが求める人物像である「チームワーク」「挑戦心」「ホスピタリティ」に合致する経験を、自分の言葉で語れるように準備しましょう。

過去の経験において、どのように周囲を巻き込み、どのように困難を乗り越えたのかを具体的に棚卸ししてください。

その際、単なる成功体験だけでなく、失敗から何を学び、それをどう次に活かしたかというプロセスも重視されます。

就活アドバイザーの視点から言えば、等身大の自分を誠実に伝えることが、信頼感を勝ち取る近道です。

基礎的なスキルの習得と資格対策

航空業界では一定以上の語学力が求められることが多いため、TOEICなどのスコアアップに向けた学習は早期から進めておくべきです。

また、職種によっては特定の資格や適性検査が必要になる場合もあるため、志望する企業の募集要項を早めに確認し、対策を怠らないようにしましょう。

しかし、資格はあくまでツールであり、最も大切なのはそれを使って何を成し遂げたいかという意欲です。

基礎学力をしっかり固めつつ、社会人としてのマナーや一般常識を身につけるなど、バランスの良い人間性を磨く努力を続けてください。

まとめ

ANAグループは、航空業界のトップランナーとして、世界最高水準のサービスと安全を提供し続けている魅力的な企業集団です。

中核となる全日本空輸から、専門性を発揮するグループ各社まで、多様なキャリアの選択肢が広がっています。

就職を勝ち取るためには、表面的な憧れだけでなく、業界特有の厳しさや各社の役割を深く理解し、自身の強みがどう活かせるかを具体的に示すことが不可欠です。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート