「移動で人を幸せに。」というミッションのもと、タクシーアプリ『GO』を中心にモビリティ産業の変革に挑むGO株式会社。
全国約10万台のネットワークと3,000万ダウンロードを突破したタクシーアプリを武器に、脱炭素化（GX事業）や自動運転など、未来の移動を創造する多様な事業を展開しています。
27卒の皆さんの中にも、モビリティ領域で社会課題の解決に挑みたいという思いから、GO株式会社を第一志望群に入れている方は多いのではないでしょうか。
しかし、日本を代表するモビリティスタートアップとして注目度が高く、「移動の未来を創りたい」という志を持った優秀な学生が集まるため、生半可な対策では選考を突破することは難しいのが現実です。
この記事では、GO株式会社の27卒本選考における採用スケジュール、選考フロー、Webテストの有無、ESで問われる項目、そしてインターン優遇の有無まで、内定獲得に必要な情報を徹底解説します。
正しい準備を進めれば、チャンスは必ず巡ってきます。ぜひ最後まで読み込み、ライバルに差をつけるためのヒントを持ち帰ってください。
【GO株式会社 本選考】27卒本選考の採用スケジュール
GO株式会社の選考に挑むにあたって、まず頭に入れておかなければならないのが採用スケジュールです。同社は2027年新卒として第5期生を募集しており、エンジニアコースとビジネス総合職の2つのコースで採用を行っています。
情報のキャッチアップが遅れると、気づいたときにはエントリーが締め切られていたという事態にもなりかねません。採用情報は公式採用サイト（HRMOS）で随時更新されるため、こまめにチェックする習慣をつけておくことが重要です。
本選考の日程
GO株式会社の27卒本選考は、2027年4月入社が可能な方（2027年3月までに専門学校・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了見込みの方）を対象に募集を行っています。
採用コースは以下の2つです。
・エンジニアコース
・ビジネス総合職
エンジニアコースでは、バックエンド・フロントエンド・モバイルアプリなど多様な領域での開発に携わります。ビジネス総合職では、事業開発やマーケティング、営業など幅広い業務を担当します。
本選考の締切
GO株式会社の本選考は、1月28日が一つの締切として設定されています。採用枠には限りがあるため、準備ができ次第早めにエントリーすることを強く推奨します。
また、中途採用中心で仲間を集めてきた同社が新卒採用を行う理由は、事業やカルチャーを牽引し、将来を担うネクストリーダーを求めているからです。少数精鋭の採用となるため、競争率は高くなることが予想されます。
【GO株式会社 本選考】27卒本選考の選考フロー
GO株式会社の選考フローは、基本的にオンラインで実施されますが、場合によっては来社を求められることもあります。選考の各段階で何が評価されるのかを事前に把握しておくことが重要です。
本選考は、以下のフローで進行します。
1. エントリー・書類選考（ES提出）
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 最終面接
5. 内定
エンジニアコースの場合、選考過程で実技テストが実施される場合があります。技術力を直接評価されるため、事前の準備が重要です。
面接はGoogle Meetなどのオンラインツールで実施されることが多いです。ESの内容を深掘りされるほか、「学生時代のアルバイトへの取り組み」「人生で最もつらかった経験」なども質問されます。
選考フロー全体を俯瞰し、各段階で求められる準備を計画的に進めることが、内定獲得への近道です。
【GO株式会社 本選考】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から申し上げますと、GO株式会社の本選考において、エンジニアコースでは実技テストが実施される場合があります。
一般的なSPIや玉手箱といった形式ではなく、実際のコーディング力や技術力を測るテストが課される可能性があります。これは同社が「技術を強みとした会社」であり、プロダクト開発に向き合える人材を求めているためです。
エンジニア志望の方は、バックエンド・フロントエンドの実装経験を積み、アルゴリズムやデータ構造の基礎を固めておくことが重要です。
ビジネス総合職については、一般的な適性検査が実施される可能性がありますが、詳細は選考過程で案内されます。いずれの職種でも、面接での評価が重視される傾向にあります。
【GO株式会社 本選考】27卒本選考のESで聞かれる項目
GO株式会社のES（エントリーシート）では、志望動機を中心に、同社のミッションへの共感度や将来のビジョンが問われます。
主な設問項目としては以下のようなものが挙げられます。
・志望動機（400文字程度）
・学生時代に力を入れたこと
・モビリティ・移動に関する関心
・将来どのような仕事がしたいか
特に重要なのは、「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感を具体的に示すことです。なぜモビリティ領域に興味を持ったのか、自分の経験と紐づけて説明できるよう準備してください。
GO株式会社は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術を課題解決の手段として捉え、プロダクトに向き合う姿勢が評価されます。
また、面接ではESの内容が深掘りされるため、書いた内容について詳細に説明できるよう準備しておくことが重要です。
【GO株式会社 本選考】27卒本選考のインターン優遇
就活生の間でよく話題になるインターン優遇ですが、GO株式会社ではインターンシップが複数開催されており、参加することで本選考に有利になる可能性があります。
27卒向けには以下のようなインターンシップが開催されています。
・GO Inc.エンジニアインターン（バックエンド・決済・支払請求基盤の開発）
・GO Inc. 3days 実践型ビジネス創出インターン
特に3daysのビジネス創出インターンでは、参加者全員に5万円の参加報酬が支給され、優勝チームにはさらに賞金と豪華食事会があります。
インターンシップに参加することで、GO株式会社の事業やカルチャーを深く理解でき、本選考での志望動機にも説得力が増します。
エンジニアインターンでは、タクシーアプリ『GO』事業における実際の開発に携わることができ、技術力をアピールする絶好の機会となります。
【GO株式会社 本選考】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンシップの選考に落ちてしまったからといって、GO株式会社の本選考を諦める必要は全くありません。
インターン選考と本選考は別プロセスとして実施されており、インターンに不合格となった方も本選考にエントリーすることは可能です。実際に、インターン選考では落ちたものの、本選考で内定を獲得している先輩も存在します。
むしろ、インターン選考での経験を活かして自分の弱点を把握し、技術力やESの内容をさらに磨いてから本選考に臨むことで、より良い結果につながる可能性があります。
GO株式会社が求めているのは、困難な状況でも粘り強く課題解決に取り組める人材です。一度の失敗で諦めない姿勢は、まさに同社が求める人物像に合致しています。
【GO株式会社 本選考】27卒本選考を突破するためのポイント
GO株式会社の本選考を突破するためには、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。ここでは、内定獲得に向けて特に重要な3つのポイントを解説します。
ポイント1：ミッションへの深い共感
GO株式会社が最も重視しているのは、「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感です。単にタクシーアプリに興味があるというだけでなく、なぜ「移動」というテーマに惹かれるのかを自分の経験と紐づけて語れることが重要です。
交通事故削減、脱炭素化、人材不足解消、地域貢献など、GO株式会社が取り組む社会課題への理解を深め、自分がどう貢献したいかを明確にしましょう。
ポイント2：プロダクトへのコミットメント
GO株式会社は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であり、プロダクトに向き合うことが重要とされています。
言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論ができる人材が求められています。エンジニア・ビジネス職問わず、プロダクト志向の姿勢をアピールしましょう。
ポイント3：泥臭く現場に入り込む姿勢
GO株式会社では、「泥臭く現場に入り込み、困難な状況でも粘り強く課題解決に取り組める方」を求めています。スマートな解決策だけでなく、地道な努力を厭わない姿勢が評価されます。
学生時代の経験で、困難な状況を粘り強く乗り越えたエピソードを用意しておきましょう。アルバイトやサークル活動での泥臭い経験も、適切にアピールすれば強みになります。
まとめ
ここまで、GO株式会社の27卒本選考について、採用スケジュールから選考フロー、Webテスト、ESの内容、インターン優遇まで詳しく解説してきました。
改めて重要なポイントを整理すると、以下の通りです。
・本選考はエンジニアコース・ビジネス総合職の2コース
・選考フローはES→面接（複数回）→内定、オンライン中心
・エンジニアは実技テストが実施される場合あり
・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感が重要
・インターン参加で企業理解を深められる
今すぐ取り組むべきアクションとしては、まず公式採用サイト（HRMOS）から最新の募集要項を確認し、エントリーの準備を進めることです。また、タクシーアプリ『GO』を実際に使ってみて、サービスへの理解を深めておくことをお勧めします。
GO株式会社は「移動の未来を創りたい」という高い志を持つ人材を求めています。モビリティ産業で社会を変える挑戦に参加するチャンスを掴んでください。
正しい準備を進めれば、道は必ず開けます。皆さんの挑戦を心から応援しています。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
