【27卒最新】Webエンジニアの就職偏差値ランキング！高偏差値企業の特徴と突破するための対策法

はじめに

スマホアプリやSNS、ECサイトなど、私たちが日常的に触れるWebサービスを作り上げるこの仕事は、就活生からの人気が爆発的に高まっています。

「自由な働き方ができそう」「スキルで稼げそう」というイメージがある一方で、「未経験だと厳しい？」「理系じゃないと無理？」といった不安も多いのではないでしょうか。

実力主義が色濃いWeb業界における「就職偏差値」のリアルと、人気企業の内定を勝ち取るためのロードマップを詳しくお伝えします。

就職偏差値とは

学生の間での志望度、企業の採用倍率、業界での地位などを総合的に加味して算出されます。

特に人気企業や大手企業ほど高い数値となる傾向があり、毎年注目されています。

就職先を選ぶ際の目安として活用されることが多いですが、あくまで参考指標のひとつに過ぎません。

Webエンジニアの就職偏差値ランキング

Webエンジニアの就職偏差値は、他の職種とは異なり「学歴」よりも「技術力」と「実績」が評価の主軸になるという極めて特殊な特徴があります。

トップ層に君臨するのは、誰もが知る「メガベンチャー」と呼ばれる自社開発企業で、これらは外資系コンサルや総合商社に匹敵する超難関です。

一方で、未経験からスタートできる中小規模のWeb制作会社や受託開発企業も多く、偏差値の幅（レンジ）が非常に広いのが特徴です。

ポテンシャルだけで採用されることは稀で、学生時代にどれだけコードを書き、アウトプットを出してきたかが偏差値を決定づける要因となります。

【Webエンジニア】SSランク（就職偏差値78以上）

SSランクは世界レベルの技術力が求められ、コンピュータサイエンスの深い理解が必要となる。

Webエンジニアの中でも圧倒的に倍率が高く、選考は一流エンジニア向けのコーディングテストが中心となる。

技術ブログやOSS活動などアウトプット実績も評価され、学生の段階で高レベルの技術力を持つ必要がある。

待遇も国内最高水準であり、世界水準の開発経験を積める領域である。

【Webエンジニア】Sランク（就職偏差値75〜77）

Webエンジニアの就職偏差値ランキングから見る業界別の傾向

Webエンジニアの就職偏差値ランキングを正しく読み解くためには、業界構造を理解する必要があります。

一言で「Webエンジニア」と言っても、自社でサービスを運営する企業なのか、他社のシステムを受託して開発する企業なのかによって、求められるスキルセットや待遇、そして難易度が大きく異なります。

華やかなイメージのあるメガベンチャーは確かに偏差値が高いですが、それ以外にも高い技術力を持ち、エンジニアを大切にする優良企業は数多く存在します。

ここでは、Web業界を大きく4つのカテゴリーに分け、それぞれの就職偏差値の傾向と特徴を深掘りします。

自分がどのような環境で成長したいのか、どのようなプロダクトに関わりたいのかを明確にすることが、企業選びの第一歩です。

特にWeb業界は企業の入れ替わりが激しく、設立数年のスタートアップがメガベンチャー並みの難易度になることも珍しくありません。

表面的な知名度だけでなく、エンジニア文化の成熟度や技術スタックのモダンさといった視点を持つことが、後悔しない就職活動につながります。

自分に合ったフィールドを見つけるためにも、業界地図を頭の中にしっかりと描いておきましょう。

圧倒的難易度を誇る「メガベンチャー（自社開発）」

就職偏差値の頂点に立つのは、LINEヤフー、楽天グループ、サイバーエージェント、メルカリといった、大規模な自社サービスを展開する「メガベンチャー」です。

これらの企業は、数千万人が利用するサービスを支える高度な技術力を必要とするため、新卒採用においても即戦力級のスキルを求めます。

単にプログラミングができるだけでなく、大規模トラフィックへの対応や、ユーザー体験を向上させるためのサービス志向も問われるため、選考のハードルは極めて高いです。

その分、待遇は日本企業の中でもトップクラスで、初任給が年俸制で数百万円〜1000万円近く提示されるケースもあります。

また、優秀なエンジニアに囲まれて切磋琢磨できる環境や、最新技術に挑戦できる風土が整っているため、成長意欲の高い学生にとっては最高の舞台です。

選考では、GitHubでの活動履歴や、実際にリリースしたアプリの実績などが厳しくチェックされます。

倍率は数百倍になることもあり、情報系大学院生や、学生時代から長期インターンでバリバリ働いていた猛者たちがライバルとなります。

ここを目指すなら、学業と並行してプロ同然の実務経験を積む覚悟が必要です。

技術力で勝負する「ミドルベンチャー・有力スタートアップ」

メガベンチャーに次いで難易度が高いのが、急成長中の「ミドルベンチャー」や、特定の領域で破壊的イノベーションを起こしている「有力スタートアップ」です。

SmartHRやSansan、マネーフォワードなどが代表格で、これらは特定のBtoB領域（SaaS）やフィンテックなどで強固な地位を築いています。

組織規模はメガほど大きくありませんが、その分一人ひとりの裁量が大きく、技術選定やプロダクトの方向性に若手から深く関わることができるのが魅力です。

これらの企業は、技術に対して非常に感度が高く、モダンな開発環境（Go, Rust, TypeScript, AWS/GCPなど）を積極的に採用しています。

そのため、新しい技術へのキャッチアップが早い学生や、変化を楽しめる学生が高く評価されます。

採用人数が数名〜十数名と少ないことが多く、カルチャーマッチ（企業の価値観との合致）が非常に重視されるため、実質的な入社難易度はメガベンチャーを超えることさえあります。

自分の作った機能がダイレクトに会社の成長につながる手応えを感じたい人には最適な環境です。

知名度が低くても、エンジニア界隈では有名という「隠れハイスペック企業」が多いのもこの層の特徴です。

幅広い経験が積める「受託開発・Web制作会社」

クライアントから依頼を受けてWebサイトやシステムを開発する「受託開発企業」や「Web制作会社」は、偏差値的には中堅〜幅広い層に位置します。

チームラボやカヤックのように高いクリエイティビティと技術力でブランド化しているトップ企業は非常に高難易度ですが、一般的な制作会社であれば、未経験や文系出身者にも広く門戸が開かれています。

様々な業界の案件に関わることができるため、短期間で多くのプロジェクトを経験し、幅広いスキルを身につけられるのがメリットです。

このカテゴリーでは、プログラミングスキルだけでなく、クライアントの要望を汲み取るコミュニケーション能力や、納期を守るスケジュール管理能力が重視されます。

「まずは現場で経験を積んで、将来的に自社開発やフリーランスを目指したい」というキャリアプランを持つ学生のファーストキャリアとしても選ばれることが多いです。

ただし、企業によっては下請け構造の中で長時間労働になりがちなケースもあるため、企業選びの際は「プライム案件（直接取引）」が多いかどうかを確認することが重要です。

自分が手を動かしてモノづくりをする楽しさを味わいたい人にとっては、実践的な修行の場として機能します。

まずはここで基礎体力をつけ、ステップアップしていくというキャリア戦略も十分に有効です。

外資系IT企業やWeb系SIerの存在

純粋なWeb系企業ではありませんが、GoogleやAmazon（AWS）、Microsoftといった「外資系IT企業（Big Tech）」のエンジニア職も、Webエンジニア志望者の最高峰の目標として存在します。

これらは世界レベルのコンピュータサイエンスの知識と英語力が求められるため、偏差値は測定不能なほど高い「別格」です。

また、従来のSIer（システムインテグレーター）の中でも、アジャイル開発を取り入れ、Web技術に特化した「Web系SIer」と呼ばれる企業群も台頭しており、安定志向と技術志向を両立させたい学生に人気があります。

外資系はコーディングテスト（アルゴリズム試験）の難易度が極めて高く、競技プログラミングに取り組んでいる学生が有利になる傾向があります。

一方、Web系SIerは、SIerの堅実な経営基盤とWeb系の柔軟な働き方をミックスしたような環境で、教育制度が整っていることが多いため、着実に成長したい人に適しています。

Webエンジニアのキャリアは多様化しており、「自社開発か受託か」という二元論だけでなく、こうしたグローバル企業や進化系SIerも視野に入れることで選択肢が広がります。

どのフィールドも高い専門性が求められることに変わりはなく、一生学び続ける姿勢が必須となります。

自分がどのレイヤーの技術に関わりたいかを考え、適切なターゲットを設定しましょう。

Webエンジニアの就職偏差値が高い理由

Webエンジニアの就職偏差値、すなわち入社難易度と人気がこれほどまでに高騰しているのには、現代社会の構造変化とも言える明確な理由があります。

DX（デジタルトランスフォーメーション）の波に乗り、あらゆるビジネスがWeb上で展開されるようになった今、エンジニアは企業の競争力を左右する最重要資産となりました。

その結果、給与水準は跳ね上がり、働き方の自由度も増し、若者が憧れる職業No.1の座を争うまでになっています。

ここでは、なぜ優秀な学生たちがこぞってWebエンジニアを目指すのか、その背景にある「圧倒的なメリット」を4つの観点から解説します。

単に「カッコいいから」というだけでなく、市場価値やライフスタイルの観点から見ても、極めて合理的な選択肢であることが分かるはずです。

高い倍率を勝ち抜くためには、この職業が持つ可能性と厳しさの両方を理解し、「なぜ自分がそれを目指すのか」を言語化しておく必要があります。

魅力の裏側にある、プロフェッショナルとしての要求水準の高さもしっかりと認識しておきましょう。

スキル次第で青天井の給与水準と市場価値

Webエンジニアの最大の魅力は、年功序列ではなく「スキル」で評価される給与体系にあります。

一般的な日系企業では、初任給は一律で横並びですが、Web業界、特にメガベンチャーやスタートアップでは、入社時点で個人の能力に応じたオファーが出されます。

極端な例では、高度な技術を持つ新卒エンジニアに年収1000万円以上を提示する企業も現れており、20代で年収が同世代の倍以上になることも夢ではありません。

また、Webエンジニアのスキルは会社に依存しない「ポータブルスキル（持ち運び可能な能力）」です。

Python、Go、React、AWSといった技術は世界共通であり、一度身につければ、どの会社に行っても、あるいはフリーランスとしても通用します。

会社が倒産しても自分の腕一本で食っていけるという圧倒的な「生存能力」の高さが、将来に不安を感じる学生にとって強力な安心材料となります。

自分の市場価値が可視化されやすく、転職によって年収を上げていくことが当たり前の文化であるため、野心的な学生が集まりやすいのです。

実力主義の厳しさはありますが、成果がダイレクトに報酬に反映されるフェアな環境は、高い就職偏差値を形成する大きな要因です。

リモートワークやフレックスなど自由な働き方

Web業界は、成果さえ出せば働く場所や時間を問わないという文化が根付いています。

コロナ禍以前からリモートワークやフレックスタイム制を導入している企業が多く、現在では「フルリモートOK」「居住地自由」という企業も珍しくありません。

満員電車で通勤する必要がなく、自分の最もパフォーマンスが出る時間帯に働ける環境は、ワークライフバランスを重視するZ世代の価値観に完璧にマッチしています。

また、服装や髪型も自由であることがほとんどで、スーツを着る必要がないという点も、堅苦しい企業文化を嫌う学生には大きな魅力です。

「自分らしく働きたい」「場所に縛られずに生きたい」という願望を叶えるための手段として、Webエンジニアという職業が選ばれています。

ただし、この自由は「自律的に成果を出せること」が前提にあるため、高い自己管理能力が求められることは忘れてはいけません。

自由な環境でクリエイティブに働けるというイメージが、多くの志望者を引き寄せ、倍率を高めています。

ライフスタイルと仕事を高次元で融合させられる点が、他の職種にはない圧倒的なアドバンテージとなっています。

クリエイティブでゲーム感覚に近い「ものづくり」の楽しさ

Webエンジニアの仕事は、自分が書いたコードが即座に画面上の動きとして反映され、世の中に出ればユーザーからの反応がダイレクトに返ってくるという、非常にフィードバックの速い「ものづくり」です。

自分の頭の中にあるアイデアを形にできる喜びは、何にも代えがたいものがあります。

特にプログラミングにハマった学生にとっては、仕事というよりも「趣味の延長」や「高度なパズルゲーム」のような感覚で没頭できる側面があります。

新しい技術が次々と登場し、それを習得して実装することで、今までできなかったことができるようになる過程は、RPGでキャラクターをレベルアップさせるような高揚感があります。

「勉強しなきゃいけない」ではなく「新しい技術を試してみたい」という知的好奇心が原動力になるため、楽しみながら成長できる人が多いのです。

自分が関わったサービスがSNSでバズったり、友人に使われたりする体験は、強烈な承認欲求とやりがいを満たしてくれます。

この「知的な興奮」と「創造的な喜び」こそが、優秀な頭脳を持つ学生たちをWeb業界に惹きつける本質的な理由と言えるでしょう。

将来的なキャリアパスの多様性（起業・フリーランス・VPoE）

Webエンジニアとしてのキャリアは、プログラミングを極める「スペシャリスト」だけではありません。

開発チームをまとめる「テックリード」、組織全体の技術戦略を担う「VPoE（Vice President of Engineering）」や「CTO」、さらにはプロダクトの企画を行う「プロダクトマネージャー（PdM）」など、多様なキャリアパスが広がっています。

技術的なバックグラウンドを持ちながら経営に関わる人材は非常に希少価値が高く、どのポジションでも引く手あまたです。

さらに、Webサービスは初期投資が少なく始められるため、エンジニア出身者が自らサービスを作って起業するケースも非常に多いです。

また、組織に属さずにフリーランスとして高単価な案件を請け負い、自由な時間を確保しながら働くという生き方も現実的です。

「会社員として出世する」という一本道ではなく、自分のライフステージや志向に合わせて柔軟にキャリアを組み替えられる点が、将来の不確実性に備えたい学生の支持を集めています。

選択肢の多さは心の余裕につながり、それが結果として高い人気と偏差値を支えています。

どんな未来になっても生き残れるチケットを手に入れるために、多くの学生がこの難関に挑戦しているのです。

Webエンジニアの高偏差値企業に内定するための対策

Webエンジニアの選考は、一般的な総合職の就活とは全く異なるルールで行われます。

「サークル副代表で頑張りました」というエピソードよりも、「どんな技術を使って、どんなアプリを作ったか」という事実が何倍も重要視されます。

高偏差値企業の内定を勝ち取るためには、エンジニアとしての「技術力」と「カルチャーへの適応力」を具体的な成果物（ポートフォリオ）で証明しなければなりません。

ここでは、難関Web企業を突破するための必須対策を4つ紹介します。

これらは一朝一夕で身につくものではなく、日々の積み重ねが必要なものばかりです。

しかし、正しい方向で努力をすれば、学歴に関係なく逆転が可能な世界でもあります。

「未経験だから」と言い訳をせず、今すぐ手を動かし始めることが、内定への最短ルートです。

プロのエンジニアたちに「こいつは見込みがある」と思わせるための戦略的な準備を進めていきましょう。

質の高いポートフォリオ（成果物）を作成する

Webエンジニア就活における最強の武器は、オリジナルのWebアプリケーションやサービスなどの「ポートフォリオ」です。

高偏差値企業を目指すなら、プログラミングスクールの教材を写しただけのToDoアプリでは評価されません。

「なぜそのアプリを作ったのか（課題解決）」、「技術選定の理由は何か」、「苦労した点とそれをどう乗り越えたか」が語れる、独自の工夫が凝らされた作品が必要です。

例えば、実際に誰かに使ってもらい、そのフィードバックを元に改善した経験や、AWS等のクラウドインフラを使ってデプロイ（公開）し、CI/CD（自動化）環境まで構築しているといった技術的な深さがあれば、評価は跳ね上がります。

コードが汚くても動くものを作ることが第一歩ですが、そこから一歩踏み込んで「ユーザー視点」や「保守性」を意識した開発経験があることをアピールしましょう。

GitHubのURLを提出し、ソースコードを見てもらうことが一般的ですので、README（説明書）を丁寧に書くことも忘れずに。

面接官はポートフォリオを通じて、あなたの技術レベルだけでなく、ものづくりへの熱量を見ています。

長期インターンシップで「実務経験」を積む

座学や独学でのプログラミング学習には限界があります。

高偏差値企業の内定者の多くは、大学1〜2年生の頃からWebベンチャー企業などで長期インターンシップに参加し、社員と同じように実務でコードを書いています。

実務経験があれば、チーム開発のお作法（Gitの使い方、コードレビューの流れなど）や、実際のビジネス現場での課題解決プロセスを肌感覚で理解しているため、即戦力候補として圧倒的に優遇されます。

もしこれから始めるのであれば、まずは未経験可のインターンを探し、泥臭いタスクでも良いので現場に潜り込むことを強くお勧めします。

そこでメンターとなる先輩エンジニアからコードレビューを受ける経験は、独学の何倍ものスピードで成長させてくれます。

「学生時代に商用サービスの開発に携わり、機能をリリースした」という実績は、どんなに立派な自己PRよりも強力な説得力を持ちます。

失敗を恐れずに現場に飛び込み、実戦の中でスキルを磨いてください。

この「フライングスタート」こそが、ライバルに差をつける決定的な要因となります。

GitHub等で技術的なアウトプットを継続する

エンジニアの世界では「技術情報を発信する人」が尊敬されます。

QiitaやZennなどの技術共有サービスで学んだことを記事にしたり、GitHubで草を生やす（コミット活動を継続して緑色の履歴を残す）活動をしたりすることは、採用担当者に対して「技術が好きで、自発的に学び続ける姿勢がある」ことを証明する最高のアピールになります。

面接官は、技術ブログの内容やGitHubのコードを見て、「この学生はどのくらいの深さまで理解しているか」「普段からキャッチアップをしているか」を判断します。

凄い技術記事を書く必要はありません。

「エラーにハマって解決した過程」や「新しく触ったライブラリの感想」など、等身大のアウトプットで構いません。

重要なのは「継続性」です。

就活直前に慌てて作ったアカウントではなく、長期間にわたってコツコツと活動してきた履歴は、エンジニアとしての信頼性を担保します。

「息をするようにコードを書く」習慣があることを可視化しましょう。

「技術を使って何を解決したいか」というビジョンを持つ

技術力は必須条件ですが、それだけでは高偏差値企業、特にメガベンチャーには受かりません。

彼らが求めているのは「技術オタク」ではなく、「技術を使ってビジネス課題や社会課題を解決できるエンジニア」です。

そのため、面接では「なぜエンジニアになりたいのか」「将来どんなエンジニアになりたいか」「その会社のプロダクトで何を成し遂げたいか」というビジョンやマインドセットが深く問われます。

「最新技術を使いたいから」という自分本位な理由だけでなく、「技術の力で世の中の〇〇という不便を解消したい」「ユーザーに感動を与える体験を作りたい」といった、プロダクト志向やユーザー志向を持っていることを示しましょう。

企業のミッションやバリュー（行動指針）への共感を示すことも重要です。

技術はあくまで手段であり、目的は価値提供にあるという視点を持っている学生は、採用担当者から見て「一緒に働きたい」と思える人材です。

技術力（Hard Skills）と人間性・思考力（Soft Skills）の両輪が揃って初めて、難関企業の扉が開きます。

Webエンジニアの就職偏差値に関するよくある質問

最後に、Webエンジニアを目指す就活生から頻繁に寄せられる質問にお答えします。

理系・文系の壁や、プログラミングスクールの是非など、多くの人が抱える悩みや疑問を解消しておきましょう。

Web業界は情報の移り変わりが早いため、ネット上の古い情報に惑わされないことが大切です。

ここでは、就活アドバイザーとしての知見と、現場のエンジニア採用のトレンドを踏まえて、リアルな回答をお届けします。

不安要素を一つずつ潰し、自信を持ってエンジニア就活に挑める状態を作りましょう。

自分がエンジニアに向いているかどうかを見極めるヒントにもなるはずです。

文系や未経験でもWebエンジニアになれる？

結論から言えば、文系や未経験でもWebエンジニアになることは十分に可能ですし、実際に多くの文系出身者が第一線で活躍しています。

Webエンジニアに求められるのは「論理的思考力」と「学習意欲」であり、これらは文系理系を問いません。

ただし、「学校で習っていないから」という受け身の姿勢では100%不合格になります。

文系未経験者が内定を取るには、理系学生以上の独学とアウトプット量が必要です。

特にメガベンチャーなどの高偏差値企業では、文系であっても情報系学生と対等に戦えるだけのポートフォリオの質が求められます。

「文系だからこの程度でいいだろう」という甘えは通用しません。

逆に言えば、独学でハイレベルなアプリを作れる文系学生は、「地頭が良く、自走力がある」として非常に高く評価されます。

スタートラインのハンデは努力で覆せます。

まずはProgateなどの学習サイトから始めて、適性を確かめてみてください。

プログラミングスクールには通うべきか？

プログラミングスクールに通うことは、効率的に基礎を学ぶ手段としては有効ですが、「通えば就職できる」と考えるのは危険です。

採用担当者の間では、スクールの卒業制作（カリキュラム通りの似たようなアプリ）は評価が低くなる傾向があります。

「言われたことしかできない」と判断されるリスクがあるからです。

スクールに通うなら、あくまで「学習のきっかけ」や「メンターへの質問環境」として利用し、最終的にはスクールのカリキュラム外でオリジナルの成果物を作ることが必須です。

高偏差値企業の内定者は、スクールに頼らず独学やインターンでスキルを磨いた人が多いのも事実です。

独学でエラーを解決する過程こそがエンジニアの仕事そのものだからです。

高額なスクールに通う前に、まずは無料の教材や安価な動画学習（Udemyなど）で自習してみることを強くお勧めします。

数学が苦手だとWebエンジニアは無理か？

一般的なWebアプリケーション開発（ECサイトやSNSなど）において、高度な数学（微積分や行列など）を使う場面は実はそれほど多くありません。

論理的に物事を組み立てる力は必要ですが、高校数学レベルの知識があれば業務に支障が出ることは稀です。

ですので、数学アレルギーがあるからといって諦める必要はありません。

ただし、AI（人工知能）、機械学習、データサイエンス、3Dグラフィックス（ゲーム開発など）、高度なアルゴリズムを扱う領域を目指す場合は、大学レベルの数学知識が必須となります。

自分がどの分野のエンジニアになりたいかによって、数学の必要性は変わります。

通常のWeb開発であれば、数学よりも「英語のドキュメントを読む力」や「国語力（仕様を理解する力）」の方が、実務ではよほど重要になることが多いです。

SIerとWebエンジニア、どちらが良いのか？

これは「どちらが良い」ではなく「どちらが自分に合うか」の問題です。

SIerは、スーツを着て、顧客のシステムを要件定義通りにきっちりと作り上げる仕事で、安定性や教育体制、大規模な社会インフラに関われる点が魅力です。

一方、Webエンジニアは、私服で働き、スピード感を持って自社サービスを改善し続ける仕事で、技術的な挑戦や自由な働き方が魅力です。

もしあなたが「技術そのものが好きで、コードをバリバリ書きたい」「変化の激しい環境で自分を試したい」ならWebエンジニアが向いています。

逆に「ITで企業の課題を解決したいが、プログラミングよりもマネジメントや設計に関心がある」「安定した環境で着実にキャリアを積みたい」ならSIerが向いているかもしれません。

就職偏差値だけで選ぶのではなく、自分の性格や働き方の理想像と照らし合わせて選ぶことが、入社後のミスマッチを防ぐ鍵となります。

まとめ

Webエンジニアの就職偏差値の実態や、高難易度企業を攻略するための対策について解説してきました。

Webエンジニアの世界は、学歴や経歴に関係なく、書いたコードと作ったモノで評価される、実力主義でフェアなフィールドです。

就職偏差値が高い企業は確かに難関ですが、それは裏を返せば、挑戦しがいのある大きなチャンスがあるということです。

「自分には無理かも」と尻込みする前に、まずはPCを開いて、小さなコードを書いてみてください。

動かなかったプログラムが動いた時の感動、自分の作ったアプリが誰かに使われた時の喜び。

その体験こそが、あなたをエンジニアとしての成功へ導く原動力になります。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート