国内製薬大手であり、グローバルな舞台でもがん領域を中心に飛躍的な成長を続けている第一三共は、多くの就活生にとって憧れの企業の一つです。
しかし、その注目度の高さゆえに倍率は非常に高く、生半可な準備では選考を突破することは難しいのが現実です。
特に27卒の就活戦線は、早期化の傾向が一層強まっており、いつ動き出すかが勝負の分かれ目になると言っても過言ではありません。
この記事では、第一三共の27卒本選考におけるスケジュールや選考フロー、そして内定を勝ち取るための具体的な対策について、最新の傾向を交えながら詳しく解説していきます。
不安を感じている方も多いと思いますが、正しい情報を武器に戦略を立てれば道は開けますので、ぜひ最後まで目を通してみてくださいね。
【第一三共】27卒本選考の採用スケジュール
第一三共の本選考に挑むにあたり、まず頭に入れておかなければならないのがスケジュールの全体像です。
製薬業界は全体的に採用活動の開始が早い傾向にありますが、第一三共も例外ではありません。
特に研究職や開発職、MR職といった職種ごとに選考時期が微妙に異なる場合があるため、自分の志望する職種の動向を正確に把握しておく必要があります。
多くの就活生が「気づいたらエントリーが終わっていた」と後悔することのないよう、例年の傾向から予測される流れを理解しておくことが非常に重要です。
ここでは、27卒のみなさんが今から意識しておくべき日程感について、具体的な時期を挙げながら導入として解説していきます。
また、早期選考やインターン経由のルートが存在する可能性も踏まえ、常にアンテナを張っておく姿勢についても触れていきましょう。
本選考の日程
例年の傾向を見ると、第一三共の本選考は就活解禁となる3月1日から本格的にスタートしますが、プレエントリー自体はそれ以前から始まっていることが一般的です。
具体的には、3月上旬にエントリーシートの提出が求められ、そこから適性検査、面接へとスピーディーに進んでいきます。
特に注意したいのは、選考のスピード感が非常に早いという点です。
一次面接から最終面接までが1ヶ月程度で完結することもあり、事前の準備不足は命取りになります。
また、職種によっては6月1日の選考解禁日を待たずに、水面下で内々定が出るケースや、早期選考ルートに乗っている学生への接触が行われることもあります。
そのため、3月になってから慌てて準備を始めるのではなく、大学3年生の冬には自己分析や企業研究を完了させておく必要があります。
マイページへの登録は必須ですので、情報の取りこぼしがないよう早めの登録を心がけてください。
常に最新情報をチェックし、自分のスケジュール帳にしっかりと書き込んで管理することが、第一三共への第一歩となります。
本選考の締切
本選考のエントリーシート提出締切は、職種や採用コースによって異なりますが、第一次締切は例年3月中旬から下旬頃に設定されることが多いです。
ここで重要なのは、第一次締切に間に合わせることの重要性です。
多くの人気企業同様、第一三共でも採用定員に達し次第、選考が終了する可能性があるため、第二次、第三次締切があるからといって安心するのは危険です。
特にMR職などの募集人数が多い職種でも、優秀な学生は早い段階で確保されてしまいます。
また、エントリーシートの提出と同時にWebテストの受検を求められるケースも多いため、締切直前に取り組むとサーバー混雑などのトラブルに巻き込まれるリスクがあります。
余裕を持って提出するためには、締切の1週間前には完成させるつもりでスケジュールを組むのがベストです。
27卒のみなさんは、3月中旬が一つの大きな山場になると想定し、そこから逆算して行動計画を立ててください。
締切ギリギリの提出は、質の低下だけでなく精神的な焦りも生むため、早め早めの行動が内定への近道となります。
【第一三共】27卒本選考の選考フロー
第一三共の選考フローは、オーソドックスながらも学生の本質を深く見極めるためのステップが組まれています。
基本的な流れとしては、エントリーシートの提出とWebテストの受検から始まり、その後複数回の面接が行われます。
近年では、エントリーシート提出時に自己PR動画の提出が求められるケースも増えており、書類だけでは伝わらない人柄や熱意も評価対象となっています。
これは、対面でのコミュニケーション能力が重視されるMR職などで特に顕著な傾向です。
面接は通常3回程度行われますが、段階ごとに見られているポイントが異なります。
初期の面接では基本的なコミュニケーション能力や志望動機の一貫性が問われ、後半に進むにつれて「なぜ第一三共なのか」「入社後に何を実現したいのか」というキャリアビジョンへの深掘りが厳しくなります。
また、最終面接の前には人事面談やリクルーターとの接触が設けられることもあり、学生と企業のミスマッチを防ぐ工夫が凝らされています。
27卒においても、オンラインと対面のハイブリッド形式が採用される可能性が高いため、画面越しでも熱意を伝える練習と、対面でのマナー対策の両方を万全にしておく必要があります。
【第一三共】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から申し上げますと、第一三共の本選考においてWebテストは確実に実施されます。
そして、ここが多くの就活生にとって最初の、そして最大の難関となる可能性があります。
例年、第一三共では「TG-WEB」形式のテストが採用されることが多い傾向にあります。
このTG-WEBは、一般的なSPIと比較して難易度が高いことで知られており、事前の対策なしでは高得点を取ることは極めて困難です。
特に計数問題では図表の読み取りや推論など、慣れが必要な問題が多く出題されます。
また、近年では自宅受験型のWebテストだけでなく、テストセンターでの受験やAI監視型のテストが導入される可能性もゼロではありません。
どのような形式になっても対応できるよう、早いうちからTG-WEBの参考書を1冊完璧に仕上げるなど、基礎能力を底上げしておくことが重要です。
Webテストは足切りの手段として使われるため、どれだけ素晴らしい志望動機を持っていても、ここで基準点に達しなければ面接官に会うことさえできません。
Webテスト対策は内定への最低条件だと認識し、自己分析と並行してコツコツと勉強を進めておきましょう。
【第一三共】27卒本選考のESで聞かれる項目
第一三共のエントリーシートは、学生の過去の経験だけでなく、未来へのビジョンや価値観の一致を強く問う内容になっています。
例年よく聞かれる項目としては、「学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）」「自身の強みと弱み」といった基本的なものに加え、「第一三共を志望する理由」や「入社して挑戦したいこと」が詳しく問われます。
特に志望動機に関しては、単に製薬業界に興味があるというレベルではなく、なぜ第一三共のパイプラインや企業文化でなければならないのかを論理的に説明する必要があります。
また、第一三共が掲げる「パーパス」や「コアバリュー」に関連した質問がなされることもあり、企業研究の深さが試されます。
例えば、「変化に対してどのように対応したか」や「チームで成果を出した経験」などを通じて、第一三共が求める人物像である「変革を起こせる人材」や「協働できる人材」であるかをジャッジされます。
27卒のESでもこの傾向は続くと予想されるため、自分の経験を企業の求める資質にリンクさせて書くテクニックが必要です。
具体的なエピソードを交えつつ、読み手が情景を思い浮かべられるような記述を心がけましょう。
【第一三共】27卒本選考のインターン優遇
就活生の皆さんにとって気になる「インターン優遇」ですが、第一三共においても、インターンシップ参加者に対する優遇措置は事実上存在すると考えて良いでしょう。
もちろん、表向きには「選考とは一切関係ありません」とアナウンスされることがありますが、実態としてはインターンで優秀な成績を収めた学生や、高いポテンシャルを示した学生には、早期選考への案内や一部選考フローの免除といった特典が用意されるケースが多々あります。
これは企業側としても、自社のことを深く理解してくれた学生を早期に囲い込みたいという意図があるからです。
具体的には、インターンシップ参加者限定のシークレットイベントに招待されたり、リクルーターがついたりすることで、本選考に向けた手厚いフォローを受けられることがあります。
これにより、企業理解が深まるだけでなく、面接での回答の質も格段に向上します。
ただし、インターンに参加できたからといって内定が確約されるわけではありません。
むしろ、インターンでの振る舞いが厳しくチェックされているため、常に選考されているという意識を持つことが大切です。
27卒のみなさんは、まずはインターンの選考を本選考の前哨戦と捉え、全力で挑戦する価値が大いにあります。
【第一三共】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンの選考に落ちてしまったからといって、本選考への応募を諦める必要は全くありません。
結論から言えば、インターン落ちの学生でも問題なく本選考に応募可能ですし、そこから内定を勝ち取る学生も毎年数多く存在します。
インターンの選考倍率は本選考以上に高くなることもあり、あくまで「その時点での定員枠に入らなかった」というだけの話です。
企業側も、インターンの時期から数ヶ月で学生が大きく成長することを知っています。
むしろ、インターン選考での失敗を糧にして、エントリーシートをブラッシュアップしたり、筆記試験の対策を強化したりすることで、本選考でリベンジを果たす学生は非常に評価されます。
「なぜインターンで落ちたのか」を冷静に分析し、改善策を講じて本選考に臨む姿勢は、社会人になってからも必要な能力です。
インターンに落ちた事実はネガティブな要素ではなく、自分の弱点を知るための貴重な機会だったとポジティブに捉え直しましょう。
再チャレンジする熱意こそが、面接官の心を動かす大きな武器になります。
【第一三共】27卒本選考を突破するためのポイント
第一三共という難関企業の内定を勝ち取るためには、単に優秀であるだけでは不十分です。
数ある製薬会社の中で「なぜ第一三共なのか」を明確に語り、企業が目指す未来と自分自身のキャリアが重なっていることを証明する必要があります。
ここでは、他の就活生と差別化を図り、選考官に「一緒に働きたい」と思わせるための3つの重要ポイントを解説します。
徹底的な企業研究と「強み」の理解
第一三共を志望する上で避けて通れないのが、同社の最大の強みである「がん領域（オンコロジー）」への理解です。
特に、独自の技術である「ADC（抗体薬物複合体）」技術については、文系理系問わず概要を把握しておく必要があります。
他社との比較において、第一三共がどのような競争優位性を持っているのかを具体的に語れるレベルまで研究を深めましょう。
単に「すごい技術がある」と言うだけでなく、その技術が患者さんにどのような価値を提供しているのかという視点を持つことが重要です。
また、がん領域以外にも循環器領域など強みを持つ分野があるため、多角的な視点で企業を捉えることで、志望動機の説得力が格段に増します。
「コアバリュー」との合致をアピール
第一三共には、社員が共有すべき価値観として「イノベーション」「インテグリティ」「アカウンタビリティ」などのコアバリューが存在します。
選考では、学生がこれらの価値観にマッチする人物かどうかが厳しく見られます。
自己PRやガクチカを話す際には、これらのキーワードを意識し、自分の経験が企業の風土といかに親和性が高いかを示すことが大切です。
たとえば、困難な課題に対して誠実に向き合い、周囲を巻き込みながら解決策を見出した経験などは高く評価されます。
自分の言葉で企業の価値観を体現できる人間であることを証明できれば、面接官に強い印象を残すことができます。
明確なキャリアビジョンの提示
「入社して何がしたいか」という問いに対して、具体的かつ現実的なキャリアプランを語れるかどうかも重要なポイントです。
MR職であれば、どのようなMRとして医療現場に貢献したいのか、開発職であればどのような新薬を世に送り出したいのか、具体的なイメージを持って語る必要があります。
その際、「5年後、10年後にどうなっていたいか」という長期的な視点も盛り込むと良いでしょう。
第一三共は社員の成長を重視する企業ですので、自ら学び成長し続ける意志を示すことが内定への鍵となります。
OB訪問などを通じて実際の社員のキャリアパスを聞き、自分のプランの解像度を高めておくことを強くおすすめします。
まとめ
第一三共の27卒本選考について解説してきましたが、いかがでしたでしょうか。
難関企業ではありますが、スケジュールの把握、Webテスト対策、そして深い企業研究に基づいた志望動機の作成を行えば、内定への道は確実に拓けます。
特に製薬業界は変化が激しい業界ですので、常に最新のニュースに目を向け、自分なりの意見を持っておくことも大切です。
就職活動は長く厳しい道のりになるかもしれませんが、第一三共で働くという夢は、それだけの努力をする価値があるものです。
インターンでうまくいかなかった人も、これから準備を始める人も、ここからの行動次第で結果は変わります。
最後まで諦めずに、自分の想いをぶつけてきてください。
この記事が、みなさんの挑戦を後押しするきっかけになれば嬉しいです。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
