三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシンクタンク・コンサルティングファームとして、国内外の幅広い課題解決に取り組む三菱UFJリサーチ&コンサルティング（MURC）。
社会貢献性が高く、知的な刺激に満ちた環境に憧れる27卒の皆さんも多いのではないでしょうか。
シンクタンクやコンサルティング業界は例年、選考開始時期が早く、かつ求められる論理的思考力のレベルも高いため、早期からの入念な準備が内定への鍵を握ります。
本記事では、MURCの27卒本選考におけるスケジュールや選考フロー、Webテストの有無、そしてインターン優遇の実態まで、これから選考に臨む皆さんが知っておくべき重要情報を網羅的に解説します。
過去の傾向や選考のポイントを押さえることで、ライバルに差をつけるための戦略を一緒に練っていきましょう。
この記事を読み終える頃には、自分が今何をすべきかが明確になり、自信を持って最初の一歩を踏み出せるようになっているはずです。
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【三菱UFJリサーチ&コンサルティング (murc)】27卒本選考の採用スケジュール
MURCの本選考は、部門ごとにスケジュールが異なる場合があり、非常にスピーディーに進むのが特徴です。
コンサルティング部門やシンクタンク部門など、希望する職種によってエントリーのタイミングが微妙にずれることもあるため、全体像を把握しつつ、個別の締め切りを見逃さない細やかな管理が求められます。
特に27卒の皆さんは、就活早期化の影響を受けやすいため、例年よりも早めに情報が公開される可能性を常に頭に入れておく必要があります。
ここでは、例年の傾向をベースに、27卒本選考で予想されるスケジュールの全体感について詳しく見ていきましょう。
また、うっかりエントリー漏れをしてしまわないよう、情報のキャッチアップ方法についても触れていきますので、ぜひ参考にしてください。
本選考の日程
MURCの本選考エントリーは、例年3月頃から本格化する傾向にありますが、部門によってはそれ以前から早期選考のルートが動き出していることもあります。
具体的には、3月上旬にエントリーシートの受付が開始され、3月中旬から下旬にかけてWebテストや適性検査が実施される流れが一般的です。
その後、4月に入ると面接が順次スタートし、複数回の面接を経て6月頃に内々定が出るというのが一つの大きな山場となります。
ただし、これはあくまで一般選考の目安であり、インターンシップ経由の早期選考ルートに乗っている場合は、年明け早々の1月や2月から選考が進むケースも珍しくありません。
また、コンサルタント職や研究員職など、職種によって選考のスピード感が異なる点にも注意が必要です。
特にコンサルティングファームは「優秀な層を早く確保したい」という意図が強いため、他業界よりも前倒しで日程が組まれることが多々あります。
したがって、マイページへの登録を早期に済ませ、企業からの案内メールをこまめにチェックする習慣をつけておくことが、このスピード勝負を制する第一歩となるでしょう。
本選考の締切
本選考のエントリーシート提出締切は、第一次締切が3月下旬から4月上旬頃に設定されることが多いですが、採用充足状況によっては二次募集、三次募集が行われることもあります。
しかし、コンサルティング業界では「定員に達し次第終了」というスタンスが強いため、後半の日程になればなるほど枠が狭まり、選考基準が実質的に上がってしまうリスクがあります。
そのため、可能な限り第一次締切に合わせて書類を完成させ、提出することが内定への近道です。
また、締切直前はアクセスが集中してサーバーが繋がりにくくなるトラブルも予想されます。
「サーバーダウンで提出できなかった」という事態は絶対に避けなければなりません。
余裕を持って締切の数日前には提出を完了させるスケジュール管理を徹底してください。
さらに、部門ごとの併願が可能かどうかも年度によってルールが変わる可能性があるため、募集要項の「注意事項」や「Q&A」を熟読し、自分の志望する部門の最終締切がいつなのかを正確に把握しておくことが、悔いのない就活を進めるための鉄則です。
【三菱UFJリサーチ&コンサルティング (murc)】27卒本選考の選考フロー
MURCの本選考フローは、基本的にエントリーシートの提出から始まり、Webテスト、そして複数回の面接へと進んでいくオーソドックスな形式ですが、その中身は非常に濃密です。
まず書類選考とWebテストで基礎的な能力と志望度が厳しくチェックされた後、一次面接、二次面接、そして最終面接へと進みます。
例年の傾向として、面接は個人面接が中心ですが、初期段階でグループディスカッションが実施されるケースや、コンサルティング部門特有の「ケース面接」が課される可能性も十分に考えられます。
ケース面接では、与えられた課題に対して論理的に解決策を導き出す力が試されるため、通常の面接対策とは異なる準備が必要です。
また、近年ではオンライン面接が主流となっていますが、最終面接付近では対面形式が採用されることもあり、対面ならではの振る舞いや熱意の伝え方も重要になってきます。
さらに、選考の途中で「リクルーター面談」や「ジョブ選考」のような実務に近いプロセスが挟まる場合もあり、ここでは単なる能力だけでなく、社員との相性やカルチャーマッチも深く見られます。
選考の各ステップで何が見られているのかを意識し、一貫性のある自己アピールを行うことが突破の鍵です。
そして、例年との違いとして、AI選考の導入や適性検査の形式変更などが突然行われる可能性もあるため、最新の選考体験記などを参考に常にアンテナを張っておきましょう。
【三菱UFJリサーチ&コンサルティング (murc)】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から申し上げますと、MURCの27卒本選考においてWebテストは「実施される」と考えて間違いありません。
例年、書類選考と並行して、あるいは書類選考通過後にWebテストが課されており、足切りの要素として非常に重要なウェイトを占めています。
使用されるテスト形式としては、難易度が高いとされる「TG-WEB」が採用されるケースが多く見られますが、年度や部門によってはSPIや玉手箱が採用される可能性もゼロではありません。
TG-WEBは、従来型と新型があり、特に従来型は計数問題などで独特な解法パターンを知らないと時間が足りなくなる傾向があるため、市販の対策本や問題集を使って、特有の問題形式に慣れておくことが必須です。
また、コンサルティング業界やシンクタンクでは、高い論理的思考力や事務処理能力が求められるため、ボーダーラインは比較的高めに設定されていると予想されます。
「ESは完璧だったのにテストで落ちた」という悔しい結果にならないよう、早めの対策を心がけてください。
さらに、自宅受験型（Webテスティング）なのか、テストセンターでの受験なのかによっても対策環境が変わります。
まずはTG-WEBを重点的に対策しつつ、他の形式がきても焦らない基礎学力をつけておくことが、選考突破への確実な一歩となるでしょう。
【三菱UFJリサーチ&コンサルティング (murc)】27卒本選考のESで聞かれる項目
MURCのエントリーシート（ES）は、単なる自己紹介の場ではなく、論理的思考力と志望度の高さをアピールする最初のプレゼンテーションの場です。
例年聞かれる項目としては、「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」や「自己PR」といったオーソドックスなものに加え、「なぜコンサルティング/シンクタンク業界なのか」「その中でもなぜMURCなのか」という志望動機が深く問われます。
特にMURCはMUFGグループとしての強みを持っているため、「金融グループの顧客基盤や総合力を活かした解決策」に魅力を感じている点を具体的に盛り込むと説得力が増します。
また、研究員職や特定の専門職を志望する場合は、「自身の研究内容や専攻がどのように業務に活かせるか」を問われる項目が追加されることもあります。
ここでは専門用語を並べるのではなく、誰が読んでもわかる言葉で、かつ論理的に自分の強みを説明する記述力が求められます。
さらに、「最近関心のある社会課題とその解決策」といった、シンクタンクならではの視点を問う設問が出ることもあり、日頃からニュースに対して自分の意見を持つ習慣が大切です。
例年との違いとして、文字数制限が厳しくなったり、動画選考が組み合わされたりする可能性もあるため、結論ファーストで簡潔かつ論理的に文章を構成するスキルを今のうちから磨いておきましょう。
【三菱UFJリサーチ&コンサルティング (murc)】27卒本選考のインターン優遇
MURCの選考において、インターンシップへの参加は非常に大きなアドバンテージとなります。
いわゆる「インターン優遇」は確かに存在し、インターンで優秀な評価を得た学生には、早期選考への招待や一部選考フローの免除といった特典が付与されることが一般的です。
具体的には、インターン参加者限定のシークレットイベントに呼ばれたり、リクルーターがついて個別に面接対策をしてくれたりするケースも報告されています。
これは企業側にとっても、実際のワークを通じて学生の能力や適性をじっくり判断できているため、本選考でのミスマッチを防ぐという意味で合理的な優遇措置と言えるでしょう。
優遇の条件としては、単に参加するだけでなく、グループワークでリーダーシップを発揮したり、最終発表で鋭いアウトプットを出したりして、社員の目に留まる活躍をすることが求められます。
ただし、優遇ルートに乗ったからといって内定が確約されるわけではなく、あくまで「チャンスが広がる」という認識でいることが大切です。
逆に言えば、インターンに参加できなかったとしても、本選考で挽回するチャンスは十分にありますが、インターン組が早期に内定枠を埋めてしまう前に動くスピード感がより一層重要になります。
もしインターンに参加できる機会があれば、それは内定へのプラチナチケットになり得るため、全力で取り組んでください。
【三菱UFJリサーチ&コンサルティング (murc)】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
「インターンの選考に落ちてしまったけれど、本選考には応募できるの？」と不安に思っている方もいるかもしれませんが、安心してください。
MURCでは、基本的にインターン選考で不合格になった学生でも、本選考への再応募が可能です。
インターンの選考は枠が非常に少なく、倍率も高いため、優秀な学生でも涙を飲むことは珍しくありません。
企業側もその事情は理解しており、本選考で改めて広く人材を募集するスタンスをとっています。
ただし、一度落ちているという事実は変わらないため、インターン選考時と同じ内容のESや面接対応では、再び同じ結果になる可能性が高いという現実は直視する必要があります。
本選考でリベンジを果たすためには、インターン選考から本選考までの間にどれだけ成長したかを示すことが重要です。
志望動機をより深掘りして具体性を持たせたり、自己分析をやり直してアピールポイントを修正したりと、ブラッシュアップが不可欠です。
「インターンには落ちたが、その悔しさをバネに企業研究を深め、さらにMURCへの思いが強くなった」という熱意と、客観的な成長を伝えることができれば、評価を覆すことは十分に可能です。
「インターン落ちは門前払い」などと諦める必要は全くありませんので、自信を持って再チャレンジしてください。
【三菱UFJリサーチ&コンサルティング (murc)】27卒本選考を突破するためのポイント
MURCの本選考を突破するためには、高い倍率を勝ち抜くための戦略的な準備が必要です。
単に「優秀であること」をアピールするだけでは不十分で、MURCが求める人物像と自分の強みがどのように合致しているか、そしてなぜ他社ではなくMURCなのかを、面接官が納得できるロジックで伝える必要があります。
ここでは、多くの就活生を見てきたアドバイザーの視点から、内定を勝ち取るために絶対に押さえておきたい3つの重要なポイントを解説します。
これらを意識して選考対策を行うことで、あなたの志望度はより説得力を増し、面接官の心に響くアピールができるようになるはずです。
徹底した論理的思考力のアピール
コンサルティングファームやシンクタンクでは、クライアントの複雑な課題を解決するために、物事を筋道立てて考える「論理的思考力（ロジカルシンキング）」が最も重視されます。
面接の受け答え一つとっても、結論から話し、その理由を構造的に説明できるかが常にチェックされています。
例えば、「私の強みは〇〇です。
理由は3点あります」といった話し方を徹底するだけでなく、質問の意図を正確に汲み取り、的確に答えるコミュニケーション能力も必要です。
日常会話レベルから論理性を持って話すトレーニングを積み、面接官に「この学生ならクライアント前に出しても安心だ」と思わせることが合格への必須条件です。
MUFGグループにおける独自性の理解
競合他社が多数存在する中で、「なぜMURCなのか」という問いに明確に答えるためには、MUFGグループの一員であるという強みを深く理解しておく必要があります。
銀行や信託、証券といったグループ企業との連携により、単なる提言にとどまらず、実行支援やファイナンス面まで含めたトータルソリューションを提供できる点がMURCの大きな特徴です。
「MUFGの顧客基盤があるからこそ、社会に大きなインパクトを与える仕事ができる」という点に共感し、それを自分のキャリアビジョンと結びつけて語ることができれば、他の志望者と大きく差別化できます。
「知性」と「人間味」のバランス
コンサルタントや研究員というと、クールで知的なイメージが先行しがちですが、最終的に仕事を動かすのは「人」です。
クライアントと信頼関係を築き、チームでプロジェクトを進めるためには、知性だけでなく、相手の立場に立って考えられる「人間味」や「誠実さ」が欠かせません。
面接では、鋭い分析力を披露する一方で、素直さや協調性といった人間的な魅力も同時にアピールすることが大切です。
「一緒に働きたい」と面接官に感じてもらえるような、プロフェッショナルでありながらも親しみやすいコミュニケーションを心がけてください。
まとめ
ここまで、三菱UFJリサーチ&コンサルティング（MURC）の27卒本選考について、スケジュールから選考対策のポイントまで詳しく解説してきました。
MURCは非常に人気が高く難関企業ですが、早期からの準備と正しい戦略を持って臨めば、内定への道は必ず開けます。
特に、論理的思考力を磨くこと、MURCならではの強みを理解すること、そしてあなた自身の人間的な魅力を伝えることの3点は、選考のあらゆるフェーズで武器になります。
就職活動は、時に不安や焦りを感じることもある長い道のりですが、それは同時に自分自身と向き合い、将来の可能性を広げる貴重な機会でもあります。
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