今回は、水処理業界のリーディングカンパニーである「栗田工業」の27卒向け本選考対策について、徹底的に解説していきます。
「水」という社会インフラを支える栗田工業は、その安定性と社会貢献度の高さから毎年非常に多くの就活生が志望する難関企業の一つです。
理系・文系問わず人気が高いため、なんとなくエントリーするだけでは内定を勝ち取ることは難しいでしょう。
この記事では、27卒の皆さんが気になる採用スケジュールや選考フロー、そしてインターン優遇の実態まで、最新のトレンド予測を交えながら詳しく掘り下げていきます。
しっかりと対策を練り、自信を持って選考に臨めるよう準備を進めていきましょう。
【栗田工業】27卒本選考の採用スケジュール
栗田工業の内定を目指す上で、まずは採用スケジュールの全体像を把握しておくことが非常に重要です。
例年の傾向を見ると、栗田工業の選考は比較的オーソドックスな時期に行われますが、職種や応募コースによって締め切りが異なる場合があるため注意が必要です。
特に27卒の皆さんは、早期選考の動きが年々加速している就活市場のトレンドも踏まえ、早め早めの行動を心がける必要があります。
ここでは、過去のデータに基づいた予測スケジュールと、見落としがちな締め切りのポイントについて解説します。
計画的に動き出すことで、他の就活生に差をつけましょう。
本選考の日程
栗田工業の本選考は、例年3月の情報解禁とともに本格的にスタートします。
一般的な流れとしては、3月から4月にかけてエントリーシートの提出とWebテストの受検が行われ、6月から面接が開始されるというスケジュールが主流です。
ただし、これはあくまで一般選考のケースであり、後述するインターンシップ経由の早期選考ルートに乗ることができれば、これよりも早い時期に選考が進むことになります。
特に27卒の選考においては、他業界を含めた早期化の影響を受け、面接開始時期が若干前倒しになる可能性も否定できません。
そのため、3月のエントリー開始を待つのではなく、それ以前から自己分析や企業研究を済ませておくことが大切です。
また、技術系と事務系で面接の日程調整の進み方が異なることもあるため、自分の志望する職種の動向をこまめにマイページでチェックし、重要な連絡を見逃さないような体制を整えておいてください。
本選考の締切
本選考のエントリーシート提出締切は、第一回締切が3月下旬から4月上旬頃に設定されることが多いです。
栗田工業では例年、複数回の応募締切を設けていますが、採用予定人数に達し次第、選考が終了する可能性があるため、可能な限り早い段階での応募を強くおすすめします。
特に第一回締切に応募することで、企業側に対しても志望度の高さをアピールすることに繋がりますし、万が一選考通過できなかった場合でも、他社の選考に向けた切り替えが早くできるというメリットがあります。
また、27卒の選考においても、締切直前はサーバーが混雑してエントリーシートが提出できないというトラブルが予想されます。
余裕を持って提出することはもちろんですが、Webテストの受検期限もエントリーシート提出期限と同日に設定されることが多いため、時間の確保を忘れずに行うことが肝心です。
ギリギリのスケジュールで質の低いESを出すよりも、余裕を持って推敲されたESを提出することが内定への近道です。
【栗田工業】27卒本選考の選考フロー
栗田工業の選考フローは、基本的には「エントリーシート提出・Webテスト」から始まり、「一次面接」「二次面接」「最終面接」へと進む3段階の面接形式が一般的です。
これはここ数年大きな変化はなく、27卒においても同様のフローになることが予想されます。
しかし、面接の形式についてはオンラインと対面のハイブリッド型が定着してきており、段階に応じて形式が変わる点には注意が必要です。
一次面接や二次面接はオンラインで実施されることが多く、学生の論理的思考力やコミュニケーション能力が効率的に見極められます。
一方で、最終面接やその前の段階では対面での実施となるケースが多く、ここでは熱意や人柄、企業カルチャーとのマッチ度が深く問われます。
また、技術系職種の場合は、研究内容のプレゼンテーションが求められる場合もあり、専門性もしっかりと評価対象に入ります。
フロー自体に大きな変更はないと予測されますが、各フェーズで何が見られているかを意識して対策することが重要です。
【栗田工業】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から申し上げますと、栗田工業の27卒本選考においてWebテストは実施されると考えて間違いありません。
形式としては、例年テストセンター方式のSPIが採用されています。
このWebテストは、人気企業である栗田工業にとって、膨大な数の応募者を絞り込むための「足切り」としての役割を果たしています。
そのため、どんなに素晴らしいエントリーシートや熱意を持っていても、ここで基準点に達しなければ面接に進むことすらできません。
例年との違いについては、テスト形式自体の大きな変更は予想されませんが、求められるボーダーラインは依然として高い水準で維持されるでしょう。
特に栗田工業のような大手メーカーやインフラ関連企業は、地頭の良さや処理能力の高さを重視する傾向にあります。
27卒の皆さんは、他社の選考や練習受験を通じてテストセンターの雰囲気に慣れておくこと、そして苦手分野を徹底的に潰しておくことが必須です。
Webテスト対策は一朝一夕では身につかないため、今の時期からコツコツと参考書を解くなどして準備を進めてください。
【栗田工業】27卒本選考のESで聞かれる項目
栗田工業のエントリーシート（ES）は、奇をてらった質問というよりも、学生の本質を問うオーソドックスな内容が多いのが特徴です。
過去によく聞かれた項目としては、「学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）」「志望動機」「自己PR」「研究内容（理系）」などが挙げられます。
27卒の選考でも、これらの基本的な項目を中心に、なぜ水処理業界なのか、その中でもなぜ栗田工業なのかを深く問う質問が設定されるでしょう。
例年との違いとして意識すべき点は、より「課題解決能力」や「周囲を巻き込む力」に関する具体的なエピソードが求められる傾向が強まっていることです。
単に何をしたかだけでなく、直面した困難に対してどのように考え、どう行動し、どのような結果を得たのかというプロセスが重視されます。
また、「入社後に挑戦したいこと」というキャリアビジョンに関する質問も想定されます。
ここでは、栗田工業の事業内容と自分の強みをリンクさせ、具体的かつ実現性の高いビジョンを描けるかが鍵となります。
抽象的な言葉で終わらせず、自分なりの言葉で熱意を伝えられるよう準備しておきましょう。
【栗田工業】27卒本選考のインターン優遇
就活生の皆さんにとって一番気になるのが「インターン優遇」の有無かと思いますが、栗田工業においてはインターン参加者への優遇措置が存在すると言われています。
具体的には、インターンシップでの評価が高かった学生に対して、リクルーターがついたり、早期選考へ案内されたりするケースが確認されています。
また、一部の選考ステップ（一次面接など）が免除される場合もあり、一般ルートよりも圧倒的に有利に選考を進められる可能性があります。
ただし、インターンに参加すれば全員が優遇されるわけではありません。
インターン中のグループワークでの立ち振る舞い、社員座談会での積極的な質問、課題に対する取り組み姿勢などが総合的に評価されます。
27卒向けのインターンシップでも、企業側は優秀な学生を早期に囲い込みたいという意図を持っています。
そのため、インターンに参加できることになったら、それは単なる職業体験ではなく、実質的な選考の一部であるという認識を持って臨んでください。
ここで高いパフォーマンスを発揮できれば、内定への距離はグッと縮まります。
【栗田工業】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンの選考に落ちてしまった、あるいは日程が合わず参加できなかったという学生さんから、「本選考での応募は不利になるのか？」という不安の声をよく聞きます。
結論から言えば、インターン落ちの学生でも本選考に応募することは可能ですし、そこから内定を獲得することは十分に可能です。
インターンの選考枠は本選考に比べて非常に狭く、倍率も高くなるため、そこで落ちたからといって企業との相性が悪いと決めつける必要はありません。
実際、インターンには参加していないけれど、本選考でしっかりと自己分析や企業研究を行い、内定を勝ち取った先輩たちはたくさんいます。
インターン選考で落ちてしまった経験がある場合は、その悔しさをバネに、エントリーシートのブラッシュアップやWebテスト対策にさらに力を入れれば良いのです。
企業側も、インターンに参加できなかった層の中に優秀な学生がいることは十分に理解しています。
過去の結果にとらわれず、本選考で改めて自分をアピールするチャンスだと捉えて、前向きにチャレンジしてください。
【栗田工業】27卒本選考を突破するためのポイント
ここまでスケジュールや選考フローについて解説してきましたが、最終的に合否を分けるのは「栗田工業が求める人物像にいかにマッチしているか」を伝えられるかどうかです。
水処理という専門性の高い分野で、グローバルにビジネスを展開する同社において、単なる熱意だけでは不十分です。
ここでは、27卒の皆さんが本選考を突破するために意識すべき重要なポイントを3つに絞って解説します。
これらをESや面接の回答に組み込むことで、説得力を大幅に高めることができます。
ポイント1：ソリューションビジネスへの理解を示す
栗田工業のビジネスは、単に水処理薬品や装置を売るだけではありません。
顧客の現場に入り込み、水に関する課題（コスト削減、環境負荷低減、生産性向上など）をトータルで解決する「ソリューションビジネス」を展開しています。
そのため、選考では「顧客の課題を自分事として捉え、解決策を考え抜く姿勢」が強く求められます。
自己PRやガクチカを話す際も、単独での成果を強調するよりは、誰かの課題を解決するためにどう動いたかという視点を盛り込むと良いでしょう。
自分が栗田工業の社員として、顧客にどのような価値を提供できるかを具体的にイメージできている学生は高く評価されます。
ポイント2：論理的思考力と粘り強さのアピール
BtoBメーカーである栗田工業の仕事は、長期的なプロジェクトになることも多く、論理的に物事を進める力と、困難な状況でもあきらめずにやり遂げる粘り強さが不可欠です。
特に理系職種だけでなく文系職種であっても、数字や根拠に基づいた提案が求められます。
面接では、質問に対して結論から簡潔に答えることはもちろん、「なぜそう考えたのか」という思考プロセスを論理的に説明できるようにしておきましょう。
また、過去の経験の中で直面した大きな壁をどう乗り越えたかというエピソードを通じて、泥臭いことでも真摯に取り組める姿勢を示すことが、採用担当者の心を動かすポイントになります。
ポイント3：グローバル視点と環境への意識
栗田工業は海外売上比率が高く、今後さらにグローバル展開を加速させていく方針です。
そのため、英語力そのものもプラス評価にはなりますが、それ以上に「異なる価値観や文化を受け入れ、多様な環境で活躍したい」というマインドセットが重視されます。
また、水処理は環境保全と直結する事業であるため、SDGsや環境問題に対する高い関心と、事業を通じて社会に貢献したいという強い意志を持っていることも重要です。
自分のキャリアビジョンを語る際には、日本国内にとどまらず、広い視野で社会課題に向き合いたいという意欲を伝えると、企業の方向性と合致します。
まとめ
今回は、栗田工業の27卒本選考について、スケジュールから選考突破のポイントまで詳しく解説してきました。
栗田工業は、水という不可欠な資源を通じて社会課題を解決する、非常にやりがいのある企業です。
人気企業ゆえに競争率は高いですが、早期からの準備と正しい対策を行えば、内定のチャンスは十分にあります。
特に重要なのは、インターン優遇などのチャンスを逃さないための情報収集と、同社の「ソリューションビジネス」への深い理解です。
この記事を読み終えたら、まずは栗田工業の採用サイトや統合報告書を読み込み、企業が目指す未来と自分のやりたいことがどう重なるかを言語化することから始めてみてください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
