データ活用やAI技術の社会実装をリードする企業として、就活生から絶大な人気を誇るブレインパッド。
最先端の技術に触れながらビジネス課題を解決できる環境は非常に魅力的ですが、その分、選考の倍率は高く、内定を勝ち取るためには入念な準備が不可欠です。
多くの就活生が「いつから準備を始めればいいのか」「インターンに参加しないと不利になるのか」といった不安を抱えていることでしょう。
本記事では、就活アドバイザーである私が、ブレインパッドの27卒本選考に向けた対策情報を徹底解説します。
選考スケジュールからESのポイント、インターン優遇の実態まで、内定に直結する実践的なアドバイスを余すことなくお伝えします。
この記事を読み込み、ライバルに差をつけるための戦略を今すぐ構築していきましょう。
【ブレインパッド】27卒本選考の採用スケジュール
ブレインパッドの選考は、一般的な日系大手企業と比較して早期に動き出す傾向があります。
特に、データサイエンティスト職やエンジニア職といった専門職種は、スキルの見極めやインターンシップを経た早期選考ルートが活発なため、情報のキャッチアップが遅れると命取りになりかねません。
また、ビジネス職（コンサルタント等）においても、優秀な学生を早期に囲い込む動きは年々加速しています。
ここでは、27卒の学生が押さえておくべき本選考のスケジュール感について詳しく解説します。
採用フロー全体の流れを把握し、どのタイミングで何を実行すべきか、逆算して計画を立てることが重要です。
まずは全体の日程感と、注意すべき締切について見ていきましょう。
本選考の日程
ブレインパッドの本選考スケジュールは、大きく分けて「インターン経由の早期選考」と「一般選考」の2つの波が存在します。
例年の傾向を見ると、サマーインターンやオータムインターンに参加し、高い評価を得た学生に対しては、年内（大学3年生の10月から12月頃）に早期選考の案内が届き始めます。
このルートに乗ることができれば、年明け早々には内定を獲得できる可能性があり、精神的にも大きな余裕を持って就職活動を進めることができるでしょう。
一方で、一般選考の開始時期は、通常3月の就活解禁に合わせて本格化しますが、実際にはそれよりも前の1月や2月からエントリーシートの受付が開始されるケースが増えています。
特にデータサイエンティスト職などは通年採用に近い形をとることもありますが、採用予定人数に達し次第終了となるため、3月の解禁を待たずに動くことが鉄則です。
また、面接の日程調整も早めに行われるため、2月頃には自己分析や企業研究を完璧に仕上げておく必要があります。
常に最新の採用マイページを確認し、プレエントリーを済ませておくことが、チャンスを逃さないための第一歩です。
本選考の締切
本選考の最終締切に関しては、職種によって異なるものの、基本的には大学4年生の5月から6月頃まで応募を受け付けているケースが多いです。
しかし、ここで注意が必要なのは、最終締切まで待ってはいけないという点です。
人気企業であるブレインパッドでは、選考が進むにつれて採用枠が埋まっていき、後半の日程になるほど選考基準が厳しくなる、あるいは予告なく募集が締め切られるリスクが高まります。
具体的には、第一次締切や第二次締切といった形で、数回に分けて応募期間が設けられています。
内定の可能性を最大限に高めるためには、最も採用枠が空いている第一次、もしくは第二次締切までに応募を完了させることを強く推奨します。
例年、3月から4月にかけての応募がピークとなりますので、ゴールデンウィーク前には書類選考を通過し、面接フェーズに進んでいる状態が理想的です。
「まだ時間がある」と油断せず、早期のエントリーを心がけることで、熱意をアピールすることにも繋がります。
【ブレインパッド】27卒本選考の選考フロー
ブレインパッドの選考フローは、職種による違いはあるものの、基本的にはエントリーシートの提出、Webテスト、複数回の面接という流れで進行します。
しかし、データ活用を本業とする企業らしく、論理的思考力や素養を厳しくチェックされるのが特徴であり、一般的な面接対策だけでは太刀打ちできない場面も多々あります。
また、近年ではオンラインでの選考が定着しており、画面越しでも自身の魅力を伝えきるコミュニケーション能力が求められます。
例年との大きな変更点は少ないものの、面接の回数や内容は個人の評価によって変動する場合があります。
通常は「書類選考・Webテスト」の後に「一次面接（人事または現場社員）」、「二次面接（現場マネージャークラス）」、「最終面接（役員・部長クラス）」と進みますが、技術職の場合はこれに加えて技術課題やポートフォリオの提出が求められることもあります。
各フェーズで何が見られているのかを意識し、一貫性のある主張を展開することが選考突破の鍵となります。
【ブレインパッド】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から申し上げますと、ブレインパッドの本選考においてWebテストは確実に実施されます。
データサイエンスやAIビジネスの最前線で活躍するためには、高い論理的思考力や数理処理能力が求められるため、Webテストのボーダーラインは比較的高めに設定されていると考えた方が良いでしょう。
多くの就活生がここで涙を飲むことにならないよう、対策は必須です。
使用されるテスト形式は年度や職種によって変更される可能性がありますが、過去の傾向からは「SPI」や「TG-WEB」、あるいはエンジニア職向けにコーディングテストが課されるケースが見受けられます。
特にビジネス職志望であっても、データを扱う素養として計数問題の出来が重視される傾向にあります。
例年との違いとして、近年はAIによる監視型のWebテストや、テストセンター形式への回帰も見られるため、どのような形式が出ても焦らないよう、主要なテスト形式すべての対策を網羅しておくことが重要です。
また、性格検査においてもブレインパッドが求める「自律的に考え行動できる人物像」と合致しているかが厳しく見られますので、正直かつ一貫性を持って回答することを心がけましょう。
【ブレインパッド】27卒本選考のESで聞かれる項目
エントリーシート（ES）は、面接に進むための最初の関門であり、面接時の重要な資料ともなるため、非常に質の高い内容が求められます。
ブレインパッドのESは、単なる志望動機だけでなく、学生時代の経験を通じて培った能力や、データ活用に対する独自の視点を問う項目が多く見られます。
論理構成がしっかりしていることは大前提として、そこに「なぜブレインパッドなのか」という熱意を乗せる必要があります。
具体的に聞かれる項目としては、「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」や「志望動機」といったオーソドックスなものに加え、「データ活用によって社会をどのように変えたいか」「あなたの強みを当社でどう活かすか」といった、入社後のビジョンを具体的に問う設問が頻出です。
また、研究内容やゼミでの活動について深く掘り下げる項目もあり、専門性をどのようにビジネスに応用できるかを説明する力が試されます。
例年との違いとしては、より個人の価値観やキャリアプランとのマッチングを重視する傾向が強まっており、ありきたりな回答ではなく、あなた自身の言葉で語られた独自性のあるエピソードが評価されるようになっています。
【ブレインパッド】27卒本選考のインターン優遇
就活生の間でよく話題になる「インターン優遇」ですが、ブレインパッドにおいては明確に存在すると言えます。
インターンシップは単なる職業体験の場ではなく、優秀な学生を早期に見極めるための重要な採用チャネルとして位置づけられているからです。
実際に、インターン参加者の中から多くの内定者が出ているという事実は、これから本選考に臨む皆さんにとって見逃せない情報です。
具体的な優遇内容としては、インターンでの評価が高い学生に対して、通常の本選考ルートとは異なる「早期選考ルート」への案内が行われます。
このルートでは、一部の選考ステップ（例えば一次面接やES選考の一部）が免除されたり、一般選考よりも早い時期に最終面接を受けられたりするメリットがあります。
さらに、インターン中に現場社員と密にコミュニケーションを取ることで、企業理解が深まり、面接での回答の質が格段に上がるという副次的な効果も期待できます。
もしあなたがブレインパッドを第一志望群と考えているのであれば、インターンシップへの参加は内定への近道であると認識し、積極的にチャレンジすべきです。
【ブレインパッド】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンシップの選考に落ちてしまった場合、「もう本選考でも望みはないのではないか」と不安に思う方もいるかもしれません。
しかし、結論から言うと、インターン選考に落ちた学生でも本選考に応募することは可能ですし、そこから内定を獲得するチャンスは十分にあります。
企業側も、インターン選考の時点では準備不足だった学生が、その後の数ヶ月で大きく成長することを理解しているからです。
ただし、一度不合格になったという事実は変わりませんので、インターン選考時と同じESや面接内容で挑んでも結果は同じになってしまうでしょう。
本選考でリベンジを果たすためには、なぜインターンで落ちたのかを冷静に分析し、その時よりもレベルアップした姿を見せる必要があります。
具体的には、志望動機をより深掘りする、Webテストのスコアを上げる、自己PRのエピソードをブラッシュアップするなど、目に見える形での改善と成長をアピールすることが不可欠です。
「インターン落ちから這い上がって内定を取った」という事実は、高い修正能力と粘り強さの証明となり、逆にプラスの評価に繋がる可能性すらあります。
【ブレインパッド】27卒本選考を突破するためのポイント
ここまで選考の仕組みについて解説してきましたが、最終的に合否を分けるのは「ブレインパッドが求める人物像にどれだけマッチしているか」という点です。
難関企業であるブレインパッドの選考を突破するためには、単に優秀であるだけでなく、彼らのビジネスモデルやカルチャーへの深い理解が必要です。
ここでは、数ある対策の中でも特に重要な3つのポイントに絞って解説します。
これらを意識して選考に臨むことで、あなたの評価は確実に高まるはずです。
それぞれ具体的に見ていきましょう。
高い論理的思考力のアピール
ブレインパッドは、クライアントの課題をデータと論理で解決するプロフェッショナル集団です。
そのため、面接やESのすべての場面において、高い論理的思考力が求められます。
感情や感覚だけで話すのではなく、「結論→理由→具体例」というロジカルな構成で話を組み立てることは基本中の基本です。
特に面接では、質問に対して的確に答えているか、話の筋道が通っているか、矛盾がないかが常にチェックされています。
また、ケース面接のような思考力を問う質問が投げかけられることもあります。
その際は、正解を出すことよりも、結論に至るまでの思考プロセスが論理的であるかが評価されます。
日頃から「なぜそうなるのか？」「具体的にはどういうことか？」と自問自答を繰り返し、物事を構造的に捉えるトレーニングを積んでおくことが、選考突破への大きな武器となります。
「データ活用」への強い興味とビジョン
ブレインパッドを受ける以上、「データが好き」「AIに興味がある」というレベルでは不十分です。
データやテクノロジーを手段として、どのような価値を世の中に生み出したいのかという明確なビジョンを持っていることが重要です。
なぜなら、技術は日々進化しており、強い探究心と目的意識がなければ、変化の激しいこの業界で活躍し続けることは難しいからです。
選考では、「なぜ他のIT企業やコンサルティングファームではなく、ブレインパッドなのか」という問いに対し、データ活用への独自のこだわりを交えて語れるようにしましょう。
例えば、過去の経験でデータを活用して成果を出したエピソードや、ニュースを見て感じたデータ社会の課題など、あなた自身の実体験に基づいた熱意を伝えることが大切です。
単なる憧れではなく、ビジネスとしてデータに関わりたいという本気度を示すことが、面接官の心を動かします。
職種ごとの役割理解と適性
ブレインパッドには、データサイエンティスト、エンジニア、コンサルタントなど複数の職種がありますが、それぞれ求められるスキルやマインドセットは異なります。
自分が志望する職種が、プロジェクトの中でどのような役割を果たし、どのような価値を提供するのかを正しく理解していることが前提となります。
例えば、コンサルタント職であれば顧客の課題を引き出す力や提案力が、エンジニア職であれば技術力と実装力がより重視されます。
ミスマッチを防ぐためにも、OB・OG訪問や座談会を活用して、実際の業務内容や働き方のリアルな情報を収集してください。
その上で、自分の強みがその職種でどう活きるのかを具体的にアピールしましょう。
「自分の強み」と「職種の役割」が高い解像度でリンクしていることを示せれば、採用担当者に「入社後に活躍するイメージ」を持たせることができます。
まとめ
ブレインパッドの27卒本選考について、スケジュールから選考突破のポイントまで詳しく解説してきました。
競争率は確かに高いですが、早期からの情報収集と正しい対策を行えば、内定の可能性は十分にあります。
特に「論理的思考力」と「データ活用への熱意」は、選考全体を貫く重要な評価軸です。
この記事を読み終えたら、まずはブレインパッドの採用ページからプレエントリーを完了させ、直近のインターン情報や説明会の日程を確認することから始めてください。
行動を起こすことこそが、未来のキャリアを切り拓く最初の一歩です。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
