今回は、多くの就活生が注目する企業の一つ、SMBC日興証券の「27卒向け本選考」について、最新の予測と対策を徹底解説していきます。
証券業界、特にSMBC日興証券は、その専門性の高さとダイナミックな仕事内容から、毎年多くの優秀な学生が挑戦する、まさに「激戦区」です。
27卒の皆さんも、「いつから準備を始めればいいんだろう？」「選考フローはどうなるの？」「インターン優遇って本当にある？」など、不安や疑問でいっぱいかもしれません。
この記事では、26卒の就活実績や近年のトレンドを踏まえながら、皆さんが今から何をすべきか、その道筋を具体的に示していきます。
早めの情報収集と準備が、ライバルと差をつける最大の鍵です。
この記事を読んで、SMBC日興証券への挑戦権を掴むための第一歩を踏み出しましょう！
【SMBC日興証券】27卒本選考の採用スケジュール
27卒の就職活動は、全体的に「早期化」がさらに進むと予想されています。
SMBC日興証券のような大手金融機関も例外ではありません。
26卒の動向を見ても、インターンシップ（就業体験）が採用選考に直結するケースが一般化しており、大学3年生（あるいは修士1年生）の夏から、実質的な選考プロセスが始まっていると言っても過言ではないでしょう。
27卒の皆さんがまず意識すべきことは、「のんびりしている暇はない」ということです。
ただ、焦る必要はありません。
大切なのは、過去の傾向から27卒のスケジュールを予測し、今から計画的に準備を進めることです。
採用スケジュールを正確に把握することは、ES（エントリーシート）の準備、Webテスト対策、面接練習といった各ステップを、余裕を持って進めるための「羅針盤」となります。
ライバルが動き出す前に、自分自身がどのタイミングで何をすべきかを明確にしておきましょう。
本選考の日程
SMBC日興証券の27卒本選考日程は、26卒の傾向を踏襲しつつ、さらに前倒しになる可能性が高いです。
具体的には、まず大学3年生の夏（6月〜8月頃）にサマーインターンの募集・選考が行われます。
このサマーインターンは、企業理解を深めるだけでなく、優秀と判断されれば早期選考への招待（優遇）につながる最初の大きなチャンスです。
次に、秋から冬（10月〜1月頃）にかけて、ウィンターインターンが実施されます。
こちらもサマーインターン同様、本選考への優遇ルートとなる可能性が高いです。
そして、インターン参加者向けの早期選考は、年明けの1月〜3月頃に本格化し、早い人では大学3年生の3月までに内々定が出るケースも増えています。
一般応募の本選考は、経団連のルールに則り3月以降に広報活動が解禁され、6月以降に選考が本格化するのが建前ですが、実質的には3月〜4月頃にES締切や選考がスタートすると予想されます。
27卒の皆さんは、遅くとも大学3年生の夏にはインターン情報にアンテナを張り、選考対策を開始することが、SMBC日興証券のような人気企業の内定獲得には不可欠と言えるでしょう。
本選考の締切
本選考の締切は、あなたがどの選考ルートに乗るかによって大きく異なります。
26卒の実績から予測すると、27卒でも複数の締切が設けられるでしょう。
最も早いのは、サマーインターンやウィンターインターンに参加し、高い評価を得た学生向けの「早期選考ルート」です。
この場合のES締切や面接日程は、個別に案内されることが多く、年明けの1月〜2月頃には選考が進み、3月までに内定が出る流れが考えられます。
一般的な「通常選考ルート」の場合、広報活動が解禁される3月上旬から中旬にかけてESの第1次締切が設定され、その後、第2次、第3次と複数回に分けて締切が設けられるのが通例です。
26卒では4月下旬頃が最終締切となったケースもありましたが、27卒では早期化の影響で、通常選考の最終締切も4月上旬〜中旬に早まる可能性があります。
「まだ締切まで時間がある」と油断していると、あっという間にチャンスを逃してしまいます。
特に志望度が高いのであれば、インターン経由の早期選考ルートを目指し、最速のタイミングで応募できるよう準備を進める意識が何よりも重要です。
【SMBC日興証券】27卒本選考の選考フロー
SMBC日興証券の27卒本選考フローは、26卒の傾向を基本的に引き継ぐ形になると予想されます。
一般的なフローとしては、「エントリーシート（ES）提出」→「Webテスト（適性検査）」→「複数回の面接（通常2〜3回）」→「内々定」という流れが基本です。
26卒では、面接は序盤（一次面接など）がオンライン（Web面接）、終盤（最終面接など）が対面（対面）で行われるハイブリッド型が主流でした。
27卒でもこの傾向は続くと考えられます。
ただし、大きな違いは「インターン経由」の選考フローです。
26卒では、夏や冬のインターンで高い評価を得た学生に対し、ESやWebテスト、あるいは一次面接を免除するといった優遇措置が取られるケースが多く見られました。
27卒でもこの流れは加速すると見られ、インターン参加が本選考を有利に進めるための「必須科目」となりつつあります。
選考フローが簡略化されることは、内定獲得の確率が上がるだけでなく、他の企業の選考対策にも時間を割けるという大きなメリットがあります。
志望度が高い学生ほど、インターンへの挑戦は必須と言えるでしょう。
【SMBC日興証券】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から言うと、SMBC日興証券の27卒本選考でもWebテストは実施される可能性が極めて高いです。
26卒以前の選考でも、ES提出と同時、あるいはES通過後のタイミングで、Webテストの受検が必須とされてきました。
証券業界、特にSMBC日興証券のような大手企業では、膨大な数の応募者の中から、論理的思考力や計数能力、言語能力といった基礎的なビジネススキルを持つ人材を効率的に見極めるために、Webテストは不可欠な選考ステップとなっています。
26卒では「玉手箱」形式が主流でしたが、27卒でも同様の形式が採用されるか、あるいはSPIなど他の形式が導入される可能性もあります。
いずれにせよ、対策なしで突破できるほど甘くはありません。
大手金融機関のWebテストは、ボーダーライン（合格基準点）が比較的高めに設定されていると言われています。
ESでどれだけ素晴らしいことを書いても、Webテストで足切りされてしまっては面接にすら進めません。
大学3年生の早いうちから参考書や対策アプリなどを活用し、苦手分野を克服しておくことが、選考突破の絶対条件となります。
【SMBC日興証券】27卒本選考のESで聞かれる項目
ES（エントリーシート）は、あなたの人柄や熱意を企業に伝える最初の「ラブレター」です。
SMBC日興証券の27卒本選考でも、ESは非常に重要な選考ステップとなります。
26卒でよく聞かれた項目としては、「学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）」、「自己PR」、「志望動機」といった定番の質問が中心でした。
これらは27卒でも引き続き問われる可能性が極めて高いです。
特に証券業界では、「なぜ金融なのか？」「なぜ証券なのか？」そして「数ある証券会社の中で、なぜSMBC日興証券なのか？」という志望動機の深掘りが重要視されます。
競合他社（野村證券や大和証券など）との違いを明確に理解し、SMBC日興証券の強みや社風に、自身の経験や価値観をどう結びつけられるかを論理的に説明する必要があります。
また、26卒では「困難を乗り越えた経験」や「チームで成し遂げた経験」など、ストレス耐性や協調性を問う質問も見られました。
27卒では、NISA（新NISA）の拡充など、社会的な関心事を踏まえた個人の資産形成への考え方など、業界理解度を試すような質問が加わる可能性もゼロではありません。
徹底した自己分析と企業研究が、通過するES作成の鍵となります。
【SMBC日興証券】27卒本選考のインターン優遇
「インターンに参加すると、本選考で有利になりますか？」これは就活生から最も多く寄せられる質問の一つですが、SMBC日興証券に関しては「優遇は存在する可能性が高い」というのが答えです。
26卒の実績を見ても、インターン（特に夏・冬に実施される複数日程のもの）に参加し、そこで高いパフォーマンスを発揮した学生に対しては、様々な形での優遇措置が講じられていました。
具体的には、「インターン参加者限定の早期選考（リクルーター面談など）への招待」、「本選考のESやWebテスト、一次面接の免除」といった選考フローの簡略化が挙げられます。
これは企業側にとっても、インターンを通じて学生の能力や人柄をじっくりと見極めた上で、優秀な人材を早期に囲い込みたいという狙いがあるためです。
27卒でもこの傾向は強まると考えられ、インターンは単なる「就業体験」ではなく、「選考の第一ステップ」としての意味合いが非常に強くなっています。
ただし、優遇を得るためには、インターン期間中に主体的に課題に取り組み、グループワークなどでリーダーシップを発揮するなど、目に見える成果を出すことが求められます。
単に参加するだけでは優遇にはつながらないため、高い意識を持って臨む必要があります。
【SMBC日興証券】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンの選考に落ちてしまうと、「もう本選考は無理なのかな…」と落ち込んでしまいますよね。
しかし、心配する必要はまったくありません。
結論として、SMBC日興証券のインターン選考に落ちた学生でも、本選考への応募は全く問題なく可能です。
インターン選考と本選考では、見ているポイントや採用枠が異なるケースが一般的です。
インターンは、限られた枠の中で「体験」を通じて企業理解を深めてもらう、あるいは「早期接触」を図る目的が強いのに対し、本選考は「入社後に活躍してくれるか」というポテンシャルや熱意を総合的に判断する場です。
26卒でも、インターンには縁がなかったものの、本選考でしっかりと自己PRと志望度の高さを示し、見事に内定を掴んだ学生は数多く存在します。
インターン不合格という結果を単に「落ちた」と捉えるのではなく、「現時点での自分に足りなかったものは何か」を分析する良い機会だと捉えましょう。
その悔しさをバネに、企業研究や自己分析をさらに深め、本選考で「あの時より成長した自分」を見せつけることができれば、評価は必ず変わります。
諦めずに挑戦し続ける姿勢こそが、証券業界で求められるタフさのアピールにもつながるのです。
【SMBC日興証券】27卒本選考を突破するためのポイント
さて、ここまでSMBC日興証券の27卒選考の全体像を見てきました。
スケジュールが早期化し、インターンの重要性が増している中で、ライバルと差をつけ、激戦を突破するためには、的を絞った対策が不可欠です。
SMBC日興証券は、SMBCグループの中核証券会社として、リテール（個人向け）からホールセール（法人向け）まで幅広く手掛けており、「挑戦する意欲」や「高い倫理観」、「粘り強さ」を持つ人材を求めています。
付け焼き刃の知識やありきたりな自己PRでは、経験豊富な面接官の心には響きません。
大切なのは、SMBC日興証券というフィールドで、自分がどう貢献できるのかを具体的に示すことです。
ここからは、内定を掴み取るために特に意識してほしい3つの重要なポイントを解説します。
①「なぜSMBC日興証券か」を徹底的に深掘りする
これは、SMBC日興証券に限らず、人気企業の選考を突破する上での最重要課題です。
「証券業界で働きたい」というだけでは不十分です。
世の中には多くの証券会社があります。
その中で、なぜ野村でも大和でもなく、SMBC日興証券でなければならないのか。
この問いに、あなた自身の言葉で、明確かつ説得力を持って答えられなければなりません。
そのためには、徹底的な企業研究が必要です。
SMBC日興証券の強みはどこにあるのか。
例えば、「SMBCグループとの連携（銀証連携）による顧客基盤の厚さ」「IPO（新規株式公開）の実績」「リテール営業の強固なネットワーク」など、具体的な事業内容や戦略を深く理解しましょう。
OB/OG訪問や説明会で現場の社員の生の声を聞き、社風を感じ取ることも重要です。
そして、その企業研究で得た情報と、あなた自身の「ガクチカ」や「将来成し遂げたいこと」をリンクさせ、「SMBC日興証券のこの部分に魅力を感じ、自分のこの強みを活かしてこのように貢献したい」という、あなただけのオリジナルな志望動機を完成させてください。
②「ガクチカ」における「粘り強さ」と「成果」のアピール
証券会社の仕事、特に営業部門では、日々変動するマーケットと向き合い、高い目標数字（ノルマ）を追い続けるタフさが求められます。
時にはお客様から厳しいお言葉をいただくこともあるでしょう。
そうした環境でも成果を出し続けられる「粘り強さ」や「ストレス耐性」を持っているかどうかを、企業はガクチカ（学生時代に力を入れたこと）のエピソードを通じて見極めようとします。
あなたが学生時代に直面した「困難」や「高い壁」に対し、どのように考え、どのような工夫や努力を重ねて乗り越え、結果としてどのような「成果」（定量的・定性的な結果）を出したのか。
この一連のプロセスを論理的に説明できるように準備してください。
「サークルの代表として、対立していたメンバーを説得し、イベントを成功させた」「アルバイト先で、売上目標達成のために新しい施策を提案・実行し、前年比X％アップに貢献した」など、具体的なエピソードが必要です。
重要なのは「何を成し遂げたか」だけでなく、「困難な状況下でどう行動したか」というプロセスです。
③早期からのWebテスト対策と面接練習
選考の早期化は、対策の早期化も意味します。
特に「Webテスト」と「面接」は、多くの学生が後回しにしがちな一方で、合否に直結する重要なステップです。
SMBC日興証券で採用される可能性が高い「玉手箱」などのWebテストは、独特な問題形式に慣れが必要です。
「ESは通ったのにWebテストで落ちた」という事態を避けるためにも、大学3年生の夏休み頃から、遅くとも秋までには参考書を一冊購入し、繰り返し練習を始めてください。
高得点を取る必要はありませんが、確実にボーダーラインをクリアできる実力をつけておくことが、精神的な余裕につながります。
また、面接対策も同様です。
ガクチカや志望動機を文章（ES）で書くことと、それを自分の言葉で「話す」ことは全く別のスキルです。
キャリアセンターの職員、友人、家族、あるいはOB/OGなど、第三者に協力してもらい、模擬面接を繰り返し行いましょう。
「結論から話す」「具体例を交える」「相手の目を見てハキハキと話す」といった、基本的なコミュニケーション能力を磨き上げてください。
まとめ
今回は、SMBC日興証券の27卒本選考に向けたスケジュール予測と、突破のための具体的なポイントについて解説してきました。
改めて重要な点をまとめると、「選考は早期化しており、インターン参加の重要性が高まっていること」「WebテストやESといった基礎的な対策を早期に完了させること」そして「『なぜSMBC日興証券なのか』という志望動機を徹底的に深掘りすること」の3点です。
SMBC日興証券は、日本の金融を支える非常にやりがいのあるフィールドですが、それと同時に、内定を獲得するのは簡単ではありません。
しかし、正しい情報を集め、計画的に準備を進めれば、道は必ず開けます。
27卒の就職活動はまだ始まったばかりです。
今日の情報をスタートラインとして、まずはSMBC日興証券の企業研究から始めてみてはいかがでしょうか。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
