【東京海上日動】28卒早期選考や本選考の時期と選考フローを徹底解説！インターン優遇・Webテストはあるのか疑問も解決！【2026年最新版】

東京海上日動の早期選考はあるのか、インターンに落ちたら本選考を受けられないのかが気になっている方も多いはずです。

東京海上日動の採用サイトを確認すると、早期選考という言葉は使われておらず、本選考の応募資格にインターンへの参加は入っていません（2026年10月1日確認）。

一方で、インターンシップのMarine Collegeのページには、採用選考の開始時期以降に限り、参加を通じて得た情報を選考に活用すると書かれています。

この記事では、公式情報をもとに、28卒の冬インターンの募集開始日、本選考の7つのコースと選考フロー、初任給と働き方を整理します。

東京海上日動の28卒の早期選考・本選考はいつから始まる？

東京海上日動の採用サイトには、早期選考という枠や日程の案内は載っていません。

27卒の本選考は2026年2月27日の10時に応募の受付が始まり、オープンコースなどのエントリーシートの締め切りは3月23日でした。

人事制度の改定を紹介するページの流れ図には、2月から3月にエントリー、3月から6月に選考と内々定（予定）と書かれています。

28卒の本選考の募集要項はまだ出ていませんが、同じ形なら2027年2月末ごろに応募が始まり、3月に締め切りが来ると考えられます。

出典：東京海上日動 新卒採用サイト「募集要項」、東京海上日動 新卒採用サイト「インターンシップ」（2026年10月1日確認）。

まず動くべきなのは、10月5日に募集が始まる冬のMarine Collegeとプレミアム・ワークショップの案内を受け取れるよう、28卒のマイページに登録しておくことです。

東京海上日動の28卒インターンシップ情報

東京海上日動の28卒向けインターンシップは、Marine Collegeと、全国の支店で開かれるプレミアム・ワークショップの2つが中心です。

夏のプログラムはすべて募集を終えていて、冬のプログラムは10月5日に募集が始まる予定です。

Marine Collegeの各ページには、報酬と交通費の支給はないこと、Excelでの表やグラフの作成とPowerPointでの提案書の作成ができることが求められると書かれています。

以下で、冬の募集、夏の実績、応募の注意点を見ていきます。

夏に応募した人は冬のMarine Collegeに応募できないため、応募の前に自分の履歴を確かめておきましょう。

毎日更新【28卒】秋冬インターンの締め切り一覧｜秋・冬の企業一覧と締切カレンダー

冬のMarine Collegeとプレミアム・ワークショップ

採用サイトのインターンシップのページには、Marine College〜Winter〜とプレミアム・ワークショップ（全国支店開催）の冬開催の募集開始は、10月5日（月）を予定していると書かれています。

日程、人数、締め切りは10月1日時点ではまだ載っていません。

夏のプログラムでは、締め切りから開催まで1か月以上あり、エントリーシートと適性検査の後に面接が入るコースもありました。

冬も同じように選考があると考え、10月5日の募集開始と同時に応募できるよう、今のうちに書類と適性検査の準備を始めておくのが安全です。

プレミアム・ワークショップは全国の支店で開かれ、夏の募集ではOB・OG懇談会も行われました。

なお、プレミアム・ワークショップのページには、本ワークショップは採用選考とは一切関係ございませんと書かれているので、Marine Collegeとは位置づけが違う点も知っておきましょう。

夏のMarine Collegeのコースと選考

28卒向けの夏のMarine Collegeは、5つのコースに分かれていました。

オープンコース、EDGEコース、SPECコース（IT戦略・資産運用・アクチュアリー）、損害サービスコース、オペレーションマネジメントコースです。

出典：東京海上日動 Marine College EDGEコースほか各コースのページ（2026年10月1日確認）。

EDGEコースのように、グループ面接と個人面接の2回を通ってようやく参加できるコースもあるため、冬のコースでも面接があるつもりで準備しておきましょう。

夏の実績では、人数が公表されたコースの多くが20名程度以下の少人数でした。

損害サービスコースとオペレーションマネジメントコースは受け入れの人数が多く、10月にも開催が続いています。

冬の募集が出たら、コースごとの人数と選考の段階を最初に確かめ、自分が準備できる時間と照らし合わせて応募するコースを決めましょう。

夏に応募した人は冬のMarine Collegeに応募できない

Marine Collegeの各ページには、Marine College〜Summer〜に応募した人は、今後開催するMarine Collegeには応募できないと書かれています。

ただし、損害サービスコースとオペレーションマネジメントコースは、この決まりから除かれています。

つまり、夏にオープン・EDGE・SPECのいずれかに応募した人は、冬のMarine Collegeには応募できません。

例外として、SPEC-アクチュアリーのページには、冬に再応募できると書かれています。

夏に応募していない人にとっては、冬のMarine Collegeが28卒で東京海上日動の仕事を体験できる大きな機会になります。

夏に応募した人は、選考と関係のないプレミアム・ワークショップやセミナーで企業理解を深める動き方に切り替えましょう。

自分がどちらに当てはまるかをマイページの応募の履歴で確かめ、冬に応募できるかどうかを先にはっきりさせておくことが大切です。

東京海上日動の早期選考フローとインターン参加者の扱い

東京海上日動の公式サイトには、インターン参加者だけが進める早期選考フローは書かれていません。

Marine Collegeのページに書かれているのは、採用選考活動開始時期以降に限り、Marine Collegeを通じて取得した情報を採用選考に活用するという一文です。

インターンへの参加は本選考の条件ではないことも、あわせて押さえておきましょう。

以下で、情報の扱いと、インターンに落ちた場合の本選考を見ていきます。

Marine Collegeで得た情報の扱い

Marine Collegeのページの一文から分かるのは、インターンでの取り組みが本選考で参考にされる可能性があること、そしてそれは本選考が始まってからだということです。

早い時期に特別な選考が始まるとは書かれていないため、参加者も本選考は一般の応募者と同じ時期に受けると考えておくのが正確です。

マイページの登録規約にも、広報活動の開始時期以降に、登録した情報を採用選考の目的で使うことがあると書かれています。

インターンに参加する場合は、エントリーシートと当日の取り組みが本選考で見られる可能性を前提に、手を抜かずに取り組むことが大切です。

金融業界の他社の締め切りもあわせて確かめたい方は、金融業界の締切カレンダーも参考にしてください。

【28卒】金融業界の本選考・早期選考 締切カレンダー｜銀行・証券・保険のES締切一覧

インターンに落ちても本選考は受けられる？

東京海上日動のインターンに落ちても、本選考には応募できます。

27卒の募集要項に書かれた応募資格は、2027年3月末までに卒業見込みであること（国籍不問、既卒も可）だけで、インターンへの参加は条件に入っていません。

インターンに参加しなかった人や落ちた人が本選考を受けられるかを扱ったFAQは公式サイトにありませんが、応募資格から見て、不合格の人が応募できなくなる仕組みはありません。

インターンに落ちた場合は、エントリーシートで書いた内容と、面接で聞かれたことを振り返っておきましょう。

本選考のエントリーシートでは、大学時代に力を入れたことを3つ挙げ、そのうち1つを400字で詳しく書く設問がありました。

インターンの選考で手応えがなかった人は、この設問に向けて、自分の経験を3つ選び、1つを深く話せるよう整理し直すところから始めると、本選考で巻き返せます。

選考と関係のないセミナーやプレミアム・ワークショップに参加して、社員の話を聞いておくのも有効です。

東京海上日動の本選考の選考フロー

東京海上日動の本選考は、総合職だけの募集で、7つのコースに分かれています。

2026年4月の人事制度の改定で、エリア総合職の募集は行わないことになりました。

どのコースでも、マイページへの登録、エントリーシートと適性検査と大学の成績データの提出、書類選考、複数回の面接、内々定という流れです。

以下で、コース、締め切り、適性検査を見ていきます。

大学の成績データの提出が求められることも、ほかの企業との違いとして知っておきましょう。

総合職の7つのコース

27卒の募集では、オープン、EDGE、損害サービス、オペレーションマネジメント、SPEC（IT戦略・資産運用・アクチュアリー）の7つのコースがありました。

オープンコースは全国40の本拠地の地域から応募でき、ほかのコースは首都圏の人だけが応募できる形です。

併願は、異なる2つの地域のオープンコース同士か、SPECと首都圏のオープンコースの組み合わせだけが認められていました。

FAQには、どのコースで入社しても海外駐在に挑戦するチャンスがあり、応募や採用の地域によるキャリアの差は一切ないと書かれています。

また、選考の途中で、エントリーシートで選んだのとは別のコースを案内する可能性があるとも書かれています。

コースを選ぶときは、どこを本拠地にして働きたいか、専門性を早くから磨きたいかの2つを基準に考えると選びやすくなります。

首都圏以外の人は、オープンコースだけが応募できるコースになります。

選考の流れと締め切り

27卒の本選考の流れと締め切りは、次のとおりでした。

出典：東京海上日動 新卒採用サイト「募集要項」（2026年10月1日確認）。

SPECコースは、ほかのコースより10日ほど早く締め切られていたので、専門コースを考えている人は特に早めに準備しましょう。

エントリーシートと適性検査は同じ日の数時間差で締め切られるため、どちらも前日までに終えておくと安心です。

大学の成績データはエントリーシートより1週間ほど遅い締め切りですが、大学の窓口で取得する手続きに時間がかかることもあるので、早めに準備しておくと安心です。

提出した後は、マイページで受付が完了しているかを必ず確かめておきます。

面接は複数回と書かれているので、回を重ねるごとに深く聞かれると考えて、話す内容に一貫性を持たせることが大切です。

適性検査の科目と時間

本選考の適性検査は、言語・計数・パーソナリティの3科目で、所要時間は約90分と書かれています。

テストの名前は公式に書かれていないため、言語と計数の基本を一通り解けるようにしておくと、どの形式でも対応しやすくなります。

約90分と長めの検査なので、時間をまとめて確保し、通信の環境が安定した場所で受けることが大切です。

SPEC-アクチュアリーは適性検査の代わりに、東京と大阪で対面の筆記試験（約90分）がありました。

アクチュアリーを志望する人は、確率統計や数理の基礎を復習しておきましょう。

市販の問題集を1冊選び、冬のインターンの締め切りまでに一通り解き終えておくと、本選考にもそのまま生かせます。

問題を解くときは、1問にかける時間を決めて練習しておきましょう。

東京海上日動の初任給・休日・勤務地

東京海上日動の初任給は、転居を伴う転勤に同意するかどうかで変わる仕組みです。

転居転勤への同意とその範囲は毎年選ぶことができ、FAQには、その回答が選考に影響することは一切ないと書かれています。

初任給には、Myチャレンジ・インセンティブ2万円が含まれています。

寮は個室タイプで、通勤できない場所に配属された場合は社会人5年目まで貸与されます。

社内公募のJOBリクエストには24年度に234名が手を挙げていて、自分から仕事を選んで動ける仕組みもあります。

初任給の差だけで決めず、どこを本拠地にして、どこまで転勤を受け入れるかを自分の生活と合わせて考えることが大切です。

有給休暇の平均取得日数は17.3日と、マイナビの企業掲載に載っています。

東京海上日動の採用人数と倍率

東京海上日動は選考の倍率を公表していません。

マイナビ2028の企業掲載には過去の採用実績が載っていて、2025年卒は455名、2024年卒は661名、2023年卒は502名でした。

27卒の募集人数は、マイナビ2027の掲載で301名以上とされていました。

採用人数は多いものの、応募者も多い人気企業なので、人数の多さに安心しないほうが安全です。

インターンでは、EDGEコースが各回20名程度、SPEC-資産運用が10名程度と、専門性の高いコースほど受け入れが少ないことも公表されています。

倍率の数字より、エントリーシートと約90分の適性検査、複数回の面接の準備の質を高めることに時間を使いましょう。

採用実績校は全国の国公私立大学・大学院・短期大学とされています。

東京海上日動の選考に向けて準備しておきたいこと

東京海上日動の選考に向けては、本拠地とコースを決めること、適性検査に備えること、自分の経験を3つ整理することの3つを準備しておきます。

どれも10月5日に始まる冬のインターンの募集と、2月末ごろに始まる本選考の両方に使える準備です。

人事からのメッセージでは、新人から自ら考え、発信し、行動することが求められると書かれていて、どの準備もこの姿勢を伝える材料になります。

以下で、それぞれの進め方を見ていきます。

3つの準備をそろえておけば、冬のインターンと本選考のどちらにも同じ材料で臨めます。

本拠地とコースを決める

オープンコースは全国40の地域から本拠地を選んで応募するため、どの地域を本拠地にするかを先に決めておく必要があります。

地元で長く働きたいのか、首都圏で専門性の高い仕事に挑戦したいのかで、選ぶ地域もコースも変わります。

専門コースを考えている人は、EDGE、損害サービス、オペレーションマネジメント、SPECのページで、仕事の中身と求められる力を確かめておきましょう。

迷う場合は、選考と関係のないセミナーやキャリアトークで社員に直接聞いてから決めても遅くありません。

コースを選んだ理由を一文で言えるようにしておくと、面接で話がぶれません。

本拠地の地域によってキャリアに差はないとFAQに書かれているので、働きたい地域を素直に選んで大丈夫です。

適性検査に備える

適性検査は言語・計数・パーソナリティの3科目で約90分と、受ける側の集中力も求められる長さです。

市販の問題集を1冊選び、冬のインターンの締め切りまでに一通り解き終えておくことを目標にしましょう。

苦手な分野が分かったら、その分野だけを毎日少しずつ解く習慣をつけると、短い期間でも力がつきます。

パーソナリティの検査は、良く見せようとせず、正直に迷わず答えることが基本です。

本番の前に、約90分を通して解く練習を一度しておくと、時間配分の感覚がつかめます。

冬のインターンでも適性検査がある可能性が高いので、10月5日の募集開始までに対策を始めておくと安心です。

ほかの企業の選考で受けた結果も振り返り、時間配分の癖を直しておくと効果的です。

自分の経験を3つ整理する

27卒のエントリーシートでは、大学時代に力を入れたことを3つ（150字）挙げ、そのうち最も力を入れたものを400字で詳しく書く設問がありました。

そのため、経験を1つに絞るのではなく、性格の違う経験を3つ用意しておくことが大切です。

たとえば、学業での取り組み、チームでの活動、自分ひとりで続けたことのように、違う面が見える3つを選ぶと、人物像が伝わりやすくなります。

詳しく書く1つは、自分で考えて周りを巻き込み、行動した場面がはっきり見える経験を選びましょう。

人事のメッセージにある、自らの想いを起点に考え抜き、周囲を巻き込みながら価値を創造していく姿勢と重なる経験なら、面接でも深く話せます。

3つの経験それぞれに、何を考えてどう動いたかを一文で言えるようにしておきましょう。

東京海上日動のインターン優遇・早期選考・本選考に関するよくある質問

東京海上日動の選考について、検索で多い疑問に回答します。

回答はいずれも、2026年10月1日に確認した新卒採用サイトとマイナビの企業掲載の記載にもとづきます。

東京海上日動のまとめ｜早期選考の記載はなく、まずは10月5日の冬インターン募集に備える

東京海上日動の採用サイトには早期選考の枠は書かれておらず、インターンに落ちても本選考には応募できます。

Marine Collegeで得た情報は、採用選考の開始時期以降に限って選考に活用されます。

28卒向けには、冬のMarine Collegeとプレミアム・ワークショップの募集が10月5日に始まる予定です。

夏のMarine Collegeに応募した人は、冬のMarine Collegeに応募できない点に注意が必要です。

本選考は27卒では2月27日に始まり、総合職の7つのコースから選んで、エントリーシート、約90分の適性検査、大学の成績データを出して進みました。

まずはマイページに登録し、本拠地とコースを考えながら、適性検査の対策と3つの経験の整理を今のうちに始めておくところから動き出しましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート