今回は、スーパーゼネコンの中でも特に「作品主義」を掲げ、歴史的な建築物から最新のランドマークまで数多くの「作品」を手掛ける竹中工務店に注目します。
東京タワー、日本武道館、あべのハルカスなど、誰もが知る建築物に携わってきた同社は、就活生からも圧倒的な人気を誇ります。
特に理系の建築・土木系学生はもちろん、文系学生にとっても魅力的なフィールドが広がっています。
しかし、その人気ゆえに本選考の倍率は非常に高く、突破するためには徹底した準備が欠かせません。
この記事では、27卒として竹中工務店の本選考に臨む皆さんに向け、最新の傾向（主に26卒実績）に基づいた選考スケジュールやフロー、ESのポイント、そして内定を掴むための具体的な対策を詳しく解説していきます。
「あこがれの竹中工務店で働きたい！」その熱意を実現するために、今からできる準備を一緒に始めていきましょう。
【竹中工務店 本選考】27卒本選考の採用スケジュール
竹中工務店の本選考スケジュールについて解説します。
スーパーゼネコンの選考は、業界全体の動向や社会情勢にも影響されますが、竹中工務店は比較的安定したスケジュールで採用活動を行う傾向があります。
27卒の皆さんが最も気になるのは、「いつから本格的に動き出せばいいのか」という点でしょう。
基本的には、経団連のルールに則り、大学3年生（修士1年生）の3月1日に広報活動が解禁され、そこからエントリーシート（ES）の受付が本格化します。
ただし、近年はインターンシップからの早期選考も活発化しており、実質的なスタートはもっと早い可能性も視野に入れておく必要があります。
ここ数年の傾向を見ると、3月上旬から中旬にかけてESの提出が始まり、4月から面接がスタート、早い方であれば6月1日、またはそれ以前に内々定が出始めるというのが大まかな流れです。
27卒の選考も、この26卒のスケジュール感をベースに準備を進めるのが最も現実的でしょう。
本選考の日程
27卒本選考の具体的な日程について、26卒の実績を基に予測してみましょう。
まず、経団連の指針通り、3月1日に正式なエントリーが開始されると予想されます。
それに伴い、企業説明会も3月上旬からオンラインや対面で活発に開催されるでしょう。
ESの提出は、3月上旬から受付が開始され、第一タームの締切が3月中旬から下旬に設定される可能性が高いです。
竹中工務店クラスの人気企業になると、締切が複数回設けられることもありますが、早めに提出するに越したことはありません。
ESと並行して行われるWebテストも、ES提出後すぐに受検期間が設けられることが多いです。
書類選考とWebテストを通過すると、いよいよ面接が始まります。
例年4月上旬から1次面接がスタートし、その後2次面接、最終面接と進んでいきます。
面接の回数は職種（事務系・技術系）によって異なる場合もありますが、概ね4月下旬から5月中には最終選考が行われ、早い方で6月1日には内々定の連絡が来るといった流れが想定されます。
本選考の締切
本選考の締切は、就活生にとって最も神経を使うポイントの一つですね。
竹中工務店の27卒本選考のES締切ですが、例年の傾向から、複数回の締切（ターム）が設けられると予想されます。
最も早い「1次締切」は、3月1日に広報が解禁されてから比較的すぐ、3月中旬頃に設定されることが多いです。
その後、4月上旬に「2次締切」、場合によっては4月中旬以降に「最終締切」が設けられる可能性があります。
ここで重要なのは、「どの締切で出すか」です。
一般的に、企業側は早い段階で優秀な学生を確保したいと考えていますから、可能な限り1次締切、遅くとも2次締切までには提出することをおすすめします。
締切が後ろになるほど、採用枠が少なくなっていく可能性も否定できません。
特に事務系など募集人数が技術系に比べて少ない職種を志望する場合は、早期の提出が有利に働くことも考えられます。
27卒の皆さんは、3月1日の情報解禁と同時にスタートダッシュが切れるよう、自己分析や企業研究を今のうちから進めておきましょう。
【竹中工務店 本選考】27卒本選考の選考フロー
27卒の竹中工務店の本選考フローですが、基本的には「エントリーシート（ES）提出」と「Webテスト受検」からスタートすると予想されます。
これは例年通りの流れですね。
この書類選考と適性検査を通過した方が、面接に進むことができます。
面接の回数については、26卒の実績を見ると、職種によってやや異なる場合がありますが、概ね「1次面接」「2次面接」「最終面接」の計3回程度が一般的です。
1次面接は若手から中堅の社員、2次面接は管理職クラス、最終面接は役員クラスが担当するケースが多いようです。
面接形式は、26卒では対面とオンラインが併用されていました。
27卒においても、1次・2次はオンライン、最終面接は対面（東京本社や大阪本店など）といった形になる可能性は十分に考えられます。
例年との大きな違いは、27卒の選考においては、インターンシップ経由の早期選考ルートがより重視される可能性がある点です。
通常選考ももちろん行われますが、インターン参加者は一部選考が免除されるなど、優遇措置が取られる流れは強まると見てよいでしょう。
【竹中工務店 本選考】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から言うと、27卒の本選考でもWebテストは実施される可能性が非常に高いです。
竹中工務店に限らず、スーパーゼネコン各社は、大量の応募者の中から効率的に選考を進めるため、ESとセットでWebテストを導入しています。
26卒の実績では、「SPI」や「玉手箱」といった主要な形式のWebテストが用いられました。
27卒で形式が大きく変更される可能性は低いと考えられますが、企業側がどの形式を指定してくるかは、採用年度によって変わることもあります。
テストセンターでの受検か、自宅でのWeb受検（監視型含む）かも、その時の状況次第です。
Webテストは、面接に進むための「足切り」として使われる側面が強いため、ここで点数が取れないと、どれだけ熱意があっても面接官に会うことすらできません。
例年との違いとして懸念されるのは、AIによる監視システムの導入など、不正防止策が強化される傾向にある点です。
小手先のテクニックに頼るのではなく、早い段階から主要なWebテストの対策本を1冊仕上げておくなど、地道な努力が求められます。
【竹中工務店 本選考】27卒本選考のESで聞かれる項目
竹中工務店のESで聞かれる項目は、オーソドックスな質問が多いのが特徴です。
26卒やそれ以前の傾向を見ても、「学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）」や「自己PR」、「志望動機」は必ずと言っていいほど含まれています。
これらは、皆さんの人柄やポテンシャル、そして企業への熱意を測るための基本的な質問ですね。
加えて、竹中工務店らしい質問として、「竹中工務店の『作品』で印象に残っているもの」や「入社後に取り組みたい仕事・プロジェクト」といった、企業研究の深さを問うものが挙げられます。
同社は自社が手掛けた建築物を「作品」と呼ぶことに強いこだわりを持っているため、この点は徹底的にリサーチしておく必要があります。
27卒のESで、例年と大きく傾向が変わることは考えにくいですが、文字数制限（各400字程度が多い）の中で、いかに具体的かつ論理的に自分の経験と熱意を伝えられるかが鍵となります。
特に志望動機では、「なぜ他のスーパーゼネコンではなく竹中工務店なのか」を明確に示せるように準備しておきましょう。
【竹中工務店 本選考】27卒本選考のインターン優遇
竹中工務店のインターンシップに参加した場合の優遇措置についてですね。
これは多くの就活生が気になるところでしょう。
結論として、インターン参加者向けの優遇（早期選考など）は存在すると考えるのが妥当です。
特に、複数日間にわたって行われる実践的なインターンシップ（設計職や施工管理職など）では、参加者のスキルや適性、意欲を企業側がじっくりと見極めることができます。
そこで高い評価を得た学生に対しては、本選考の一部（ESや1次面接）が免除されたり、通常のエントリー開始時期よりも早い段階で選考に進める「早期選考」の案内が来たりするケースが例年報告されています。
26卒でもこの傾向は見られました。
27卒の皆さんも、もし竹中工務店への志望度が高いのであれば、夏や冬に開催されるインターンシップには積極的に応募することをおすすめします。
ただし、優遇を得るためには、インターンで「参加しただけ」では不十分です。
グループワークなどで積極的に貢献し、社員の方に顔と名前を覚えてもらうくらいの意気込みで臨むことが重要です。
【竹中工務店 本選考】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
これは、インターン選考に残念ながら落ちてしまった学生にとって、非常に切実な疑問ですよね。
安心してください。
竹中工務店の場合、インターンシップの選考に落ちたとしても、本選考に再応募することは全く問題ありません。
インターン選考と本選考は、基本的に別物と考えて大丈夫です。
インターンは、特定のテーマや職種の理解を深めるための「体験」の側面が強く、募集人数も限られています。
一方で、本選考は、将来的に会社の中核を担う人材を幅広く採用するためのものです。
したがって、インターンに落ちたからといって、本選考まで諦める必要は全くありません。
むしろ、インターン選考でなぜ落ちたのかを自己分析し、「ガクチカ」や「志望動機」をブラッシュアップする良い機会だと捉えましょう。
本選考までの期間で、企業研究をさらに深めたり、新たな経験を積んだりすることで、面接官に「インターンの時よりも成長している」という印象を与えることができれば、評価はむしろ高まる可能性すらあります。
【竹中工務店 本選考】27卒本選考を突破するためのポイント
ここまで竹中工務店の選考スケジュールやフローについて解説してきましたが、いよいよ本題、内定を掴むための具体的なポイントについてお話しします。
スーパーゼネコンの中でも独自の立ち位置を確立し、多くの就活生が憧れる竹中工務店の選考を突破するには、付け焼き刃の対策では通用しません。
「なぜ竹中工務店なのか」という問いに対する、自分自身の答えを深く掘り下げることが不可欠です。
同社は「作品主義」という言葉に象徴されるように、建築物一つひとつへの強いこだわりを持っています。
面接官は、皆さんがその理念にどれだけ共感し、自分自身がどう貢献できるかを具体的にイメージできているかを見ています。
ただ「大手だから」「有名だから」という理由では、すぐに見抜かれてしまうでしょう。
企業理念への深い共感と、自身の経験に裏打ちされた具体的なビジョン、この二つを両立させることが、狭き門を突破する鍵となります。
ここでは、特に重要となる3つのポイントに絞って、詳しく解説していきます。
「作品」への徹底的な理解と共感を伝える
竹中工務店の選考対策で絶対に外せないのが、同社の「作品」に対する深い理解です。
竹中工務店は、自社が手掛けた建築物を「建築物」ではなく「作品」と呼びます。
これは、単なる建物づくりではなく、社会の要請に応え、後世に残る価値あるものを創造するという、彼らの強い意志とプライドの表れです。
ESや面接では、「印象に残っている竹中工務店の作品は何か」といった質問が頻繁になされます。
ここで、ただ有名な作品（例：東京タワーやあべのハルカス）を挙げるだけでは不十分です。
なぜその作品を選んだのか、その作品のどのような点（デザイン、技術、社会的意義、建設時のストーリーなど）に魅力を感じたのかを、自分の言葉で具体的に語る必要があります。
可能であれば、実際にその作品を訪れて肌で感じたことを交えると、より説得力が増します。
公式サイトの「作品集」や建築専門誌などで、技術的な背景や設計思想まで踏み込んでリサーチし、「自分もこのような『作品』づくりに携わりたい」という熱意を論理的に伝えられるように準備しましょう。
なぜ「スーパーゼネコン他社」ではなく竹中工務店なのか
これは、志望動機を語る上で最も重要な「差別化」のポイントです。
スーパーゼネコンと呼ばれる企業は他にもありますが、その中で「なぜ竹中工務店でなければならないのか」を明確に説明できなければ、面接官を納得させることはできません。
竹中工務店の最大の特徴は、スーパーゼネコンの中で唯一「非上場」であることです。
非上場であることにより、短期的な株主の利益に左右されず、長期的な視点に立った「作品主義」や「品質追求」を貫きやすいという経営上の特色があります。
また、設計施工一貫体制に強みを持っている点も特徴です（他社は設計部門が分社化しているケースも多い）。
こうした企業としての「哲学」や「体制」の違いが、具体的に自分の「やりたいこと」や「働き方」とどう結びつくのかを深く考えましょう。
例えば、「非上場だからこそ、採算性だけでなく社会的な意義を重視した『作品』づくりに挑戦できる点に惹かれた」「設計と施工が密に連携する環境でこそ、自分の～という強みを活かせると考えた」など、具体的な理由付けが必要です。
チームで成果を出した経験を具体的に語る
建築という仕事は、決して一人で完結するものではありません。
設計者、施工管理者、営業、研究者、そして多くの協力会社の方々など、多種多様な専門家が「チーム」として協力し、一つの「作品」を創り上げていきます。
そのため、竹中工務店の選考では、個人の能力の高さ以上に、「チームの中でどのような役割を果たし、いかに貢献できるか」という協調性やリーダーシップが重視されます。
学生時代の経験を語る際には、単に「サークルの代表でした」「アルバイトで売上を上げました」という結果だけではなく、その過程でどのような困難があり、チームメンバーとどう協力し、問題を乗り越えて成果を出したのか、その具体的なプロセスを詳細に語ることが求められます。
例えば、「意見が対立した際、自分は双方の意見を傾聴し、共通の目標を再確認することで合意形成を図った」といったエピソードは、入社後の姿を面接官にイメージさせる上で非常に有効です。
華々しい成果でなくても構いません。
泥臭くとも、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて努力した経験を、自信を持って伝えましょう。
まとめ
今回は、27卒の皆さんに向け、竹中工務店の本選考対策について、スケジュールから具体的なポイントまで詳しく解説してきました。
竹中工務店は、「作品主義」という確固たる哲学のもと、社会に価値ある建築物を創造し続ける、非常に魅力的な企業です。
その分、選考のハードルは高いですが、求められているのは「なぜ竹中工務店なのか」という熱意と、「自分は何ができるのか」という具体的なビジョンです。
同社の「作品」を深く研究し、非上場であることや設計施工一貫体制といった特徴を理解した上で、ご自身の経験と結びつけて語ることができれば、必ず道は開けます。
Webテスト対策やESの推敲といった基礎的な準備はもちろんですが、何よりも「竹中工務店でこんな仕事がしたい」という強い想いを大切にしてください。
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