リクルートの28卒の本選考はいつから始まるのか、インターンに参加すると早期選考に進めるのかが気になっている方も多いはずです。
リクルートの新卒採用サイトを確認すると、28卒の本選考はまだ告知されておらず、27卒のエントリーシートの締め切りは2026年4月1日でした（2026年10月2日確認）。
インターンについては、参加者の一部は採用選考において選考を一部免除すると書かれていて、早期選考という言葉は使われていません。
この記事では、公式情報をもとに、本選考の時期の見通し、5つのコースと選考フロー、インターンと選考の関係、初任給と休日、今からできる準備を整理します。
- リクルートの28卒の本選考がいつから始まるかの見通し
- 5つのコースとコース別の選考フロー
- インターン参加者の選考一部免除について公式に書かれていること
- 28卒向けのインターンと、いま応募できるプログラム
- 初任給・休日と、今からできる準備
リクルートの28卒の本選考・早期選考はいつから始まる？
リクルートの新卒採用サイトには、28卒の本選考の開始時期、コース、締め切りはまだ出ていません。
トップページには2027年度の募集は終了したと書かれていて、今後新たな募集を行う際はページで随時更新すると案内されています。
27卒のエントリーシートの締め切りは、全コース共通で2026年4月1日13時でした。
同じ形なら、28卒のエントリーシートの締め切りは2027年4月1日ごろになると考えられますが、必ず28卒向けの案内で確かめましょう。
| 知りたいこと | 公式サイトの記載（2026年10月2日確認） |
|---|---|
| 28卒の本選考 | 未告知（募集を行う際にページで更新） |
| 27卒のES締め切り | 2026年4月1日 13時（全コース共通） |
| インターン参加者の扱い | 参加者の一部は採用選考において選考を一部免除 |
| 28卒で受付中のインターン | データスペシャリスト（第5ターム、締切 11月4日13時） |
出典：リクルート 新卒採用、リクルート 新卒採用 募集要項（2026年10月2日確認）。
最新の情報はメールマガジンでも届くと案内されているので、今のうちに登録して告知を待つのが確実です。
新着情報の欄は、月に一度は確かめる習慣をつけておきましょう。
27卒では4月1日の締め切りまでにエントリーシートと適性検査の両方を終える必要があったため、28卒も年明けには準備を終えておくと安心です。
リクルートの27卒本選考のスケジュール
リクルートの27卒の本選考は、エントリーシートの締め切りが全コース共通で2026年4月1日13時でした。
FAQには、エントリーの締め切りはマイページに登録した時期や希望するコースによって違う場合があると書かれています。
27卒の応募の条件は、2027年4月に入社できること、入社時に30歳以下であること、入社日までに在学校を卒業できることの3つでした。
既卒の人や就業経験のある人も応募でき、2027年4月以降に卒業予定の海外大学の学生などは、入社時期を相談できると書かれています。
入社時期は4月入社が原則で、FAQには選考の際に入社時期の相談はできるものの、2026年度での入社希望は受け付けないと書かれています。
4月1日の締め切りは大学3年生の終わりにあたるため、春休みのうちにエントリーシートと適性検査を終えておくことが大切です。
本選考の締め切りが近い企業をまとめて確かめたい方は、本選考の締切カレンダーもあわせて使ってください。
リクルートの選考フローを紹介
リクルートの選考フローは、コースによって面接の回数や課題が違います。
どのコースも、マイページへの登録とエントリーシートの提出から始まり、書類選考、面接、内々定と進みます。
全コース共通で、相互理解のために追加で面接をする可能性があることや、エントリーしたコースとは違うコースを案内する場合があることが書かれています。
以下で、コースごとの選考フローを見ていきます。
同じ会社でもコースによって選考の重さが大きく違う点に注意しましょう。
ビジネスグロース・プロダクトグロース
ビジネスグロースとプロダクトグロースの選考は、マイページ登録、エントリーシート、適性検査（SPI）、書類選考、面接（複数回）、内々定の順でした。
面接は2回を目安に行うと書かれています。
適性検査はSPIなので、市販のSPIの問題集で言語と非言語の基本を一通り解けるようにしておきましょう。
FAQには、選考はオンラインが中心で、選考の中で1度は来社してもらうことも検討していると書かれています。
面接の回数が少ない分、1回ごとの面接で自分の経験と考えをしっかり伝えることが大切です。
服装については、スーツを着用しなくて構わないとFAQに書かれています。
面接の前には、提出したエントリーシートを読み返しておきましょう。
エンジニア・データスペシャリスト
エンジニアコースの選考は、エントリーシート、Webテスト、書類選考、面接、内々定の順で、面接は4回を目安としていました。
データスペシャリストコースは、エントリーシート、書類選考、面接の順で、選考の途中でスキルテストを受ける場合があり、面接は4回を目安としていました。
データスペシャリストコースの応募にはGitHubのアカウントが必要と書かれています。
技術系のコースは面接が4回と多く、技術の力と考え方を深く確かめる選考だと考えられます。
これまでに作ったものや取り組んだ分析を、何を考えてどう作ったのかまで説明できるようにしておきましょう。
GitHubには、説明を付けたリポジトリを整理しておくと安心です。
デザイン
デザインコースの選考は、エントリーシートとポートフォリオ、SPI、書類選考、面接、内々定の順でした。
選考の途中で作品課題を出してもらう場合があり、面接は3回を目安としていました。
ポートフォリオでは、作品の見た目だけでなく、どんな課題に対してどう考えたのかが伝わる構成にしておくことが大切です。
デザインコースの仕事は、UI・UXのデザイナーとアートディレクターです。
作品課題が出る場合に備えて、短い期間で考えを形にする練習もしておくと安心です。
面接では作品について深く聞かれると考え、1つの作品を5分ほどで説明できるよう準備しておきましょう。
作品の数より、説明の深さを大切にしましょう。
事前に整理しておきましょう。
リクルートの5つのコース
リクルートの新卒採用は、ビジネスグロース、プロダクトグロース、エンジニア、データスペシャリスト、デザインの5つのコースに分かれています。
採用は株式会社リクルートホールディングスで行われ、入社後は原則としてリクルートやインディードリクルートパートナーズなどのグループ会社に出向します。
28卒も同じコースの構成になるかは、まだ確かめられていません。
以下で、それぞれのコースと、併願や再応募のルールを見ていきます。
コースを選ぶことが、そのまま入社後の仕事の方向を決めると考えておきましょう。
ビジネスグロースとプロダクトグロース
ビジネスグロースは、マーケター、顧客接点、事業企画、コーポレートスタッフ、プロダクトマネージャー、エンジニアなど、すべての職種に配属の可能性があるコースです。
勤務地は全国（海外を含む）とされています。
プロダクトグロースは、プロダクトマネージャーやエンジニアなど、プロダクトを伸ばす仕事に関わるコースで、勤務地は東京です。
幅広い仕事を経験したい人はビジネスグロース、プロダクトづくりに関わりたい人はプロダクトグロースと考えると選びやすくなります。
FAQには、配属は本人の希望と適性を考慮すると書かれています。
どちらを選ぶ場合も、そのコースで何をしたいのかを一文で言えるようにしておくことが大切です。
勤務地の範囲も確かめておきましょう。
エンジニア・データスペシャリスト・デザイン
エンジニアコースはネイティブアプリエンジニアとインフラエンジニア、データスペシャリストコースはデータサイエンティストとデータエンジニアの仕事です。
デザインコースはUI・UXのデザイナーとアートディレクターの仕事で、どれも勤務地は東京で、将来的に海外を含むほかのエリアで働く可能性もあると書かれています。
研修は、エンジニアとデザインが開発研修とビジネス企画研修、データスペシャリストがクラウド研修やデータハッカソンなどの技術研修でした。
これらのコースは専門の力を最初から生かせるのが特徴です。
専門の分野で何を作ってきたのかを具体的に示せるよう、作品や成果物を整理しておくことが大切です。
専門の力を伸ばしたい人に向いています。
併願と再応募のルール
FAQには、コースの併願は受け付けておらず、1コースにエントリーするよう書かれています。
また、同じ入社年度の中で再応募はできないとされています。
一方で、応募の条件を満たしていれば、キャリア採用やインターンシップとの併願エントリーはできると書かれています。
本選考は1回きりのチャンスになるため、準備が整ってからエントリーすることが大切です。
どのコースに応募するか迷っている人は、インターンや説明会で社員の話を聞き、仕事の中身を比べてから決めるのがおすすめです。
キャリア採用との併願ができるのは、既卒や就業経験のある人にとっての選択肢になります。
インターンとの併願もできるので、インターンの選考を本選考の練習の機会として使うこともできます。
いずれにしても、本選考のエントリーは準備を整えてから1回で出すことを前提に考えておきましょう。
リクルートのインターン優遇（選考の一部免除）
リクルートの公式サイトには、早期選考という言葉は使われていません。
その代わりに、28卒向けのインターンのページには、インターンシップ参加者の一部の方は採用選考において選考を一部免除すると書かれています。
これはビジネス系のTHE STORMING、エンジニア向け、データスペシャリスト向けのインターンに共通する記載です。
THE STORMINGには、完全招待制のイベントへの招待もあると書かれています。
ただし、免除されるのは参加者の一部の人で、選考の一部であり、どの段階が免除されるかは公開されていません。
インターンに参加する場合も、本選考と同じくらいの準備をして臨むことが大切です。
就活サイトなどで早期選考の話を見かけても、リクルートが公式に示している情報ではない点に注意しましょう。
リクルートの本選考はインターン経験なしでも受けられる？
リクルートの本選考は、インターンに参加していなくても受けられます。
インターンのページには、インターンシップの選考が不合格の場合でも、採用選考に影響はないと書かれています。
続けて、採用選考の開始時にエントリーすれば、通常通りの選考フローに進めると説明されています。
FAQには、OB・OG訪問をしたかどうかも採用選考に影響することはないと書かれています。
インターンに参加できなかった人は、メールマガジンに登録して28卒の本選考の告知を待ち、エントリーシートとSPIの準備を進めておきましょう。
本選考は1コース1回きりなので、インターンの結果より、本選考に向けた準備の質のほうが大切です。
焦らず準備を進めましょう。
リクルートの28卒インターンシップ情報
リクルートの28卒向けのインターンは、ビジネス系とエンジニア向けが募集を終えていて、データスペシャリスト向けが受付中です。
対象は、2026年4月時点で大学3年生以上で就業経験のない人とされていて、28卒が対象です。
どのインターンにも、参加者の一部は採用選考の一部を免除するという記載があります。
以下で、終了したプログラムと、受付中のプログラムを見ていきます。
データスペシャリスト向けは11月4日が締め切りなので、関心のある人は早めに動きましょう。
THE STORMING・エンジニア向け（終了）
ビジネスグロースとプロダクトグロース向けのTHE STORMING 2026は、合計4日間のプログラムを4つの日程で行い、締め切りは6月12日でした。
参加報酬は10万円で、最優秀のチームには20万円が支払われると書かれていました。
選考は、マイページ登録、エントリーシート、書類選考、面接1〜2回の順でした。
エンジニア向けのインターンは、8月から12月17日までの4つのタームで、時給3,000円、面接2〜3回の選考がありました。
どちらも報酬のある実践型のプログラムで、28卒向けの募集はすでに終わっています。
参加した人は、選考の一部免除の案内が届くかをマイページで確かめましょう。
どちらも報酬が支払われる点が、ほかの企業のインターンとの違いです。
データスペシャリスト向け（受付中）
RECRUIT INTERNSHIP for Data Specialists 2026は、第5タームだけが受付中です。
第5タームの期間は2027年1月18日から2月19日で、締め切りは2026年11月4日13時です。
選考は、書類選考の後にWebテストと面接2〜3回で、報酬は時給3,000円です。
データサイエンスやデータエンジニアリングを学んでいる28卒にとって、今から応募できる数少ない機会になります。
データスペシャリストコースの本選考ではGitHubのアカウントが必要とされていたため、インターンの応募の前に、これまでの分析やコードを整理しておきましょう。
締め切りは手帳に書いておきましょう。
面接に備えて、自分の分析を説明する練習もしておきましょう。
リクルートの初任給・休日・働き方
リクルートの27卒の募集要項では、初任給は全コース・全学歴で月給33万3334円（2026年度見込み）とされています。
| 項目 | 内容（27卒の募集要項、2026年10月2日確認） |
|---|---|
| 月給 | 33万3334円（基準給25万8065円＋グレード手当7万5269円）＋賞与 |
| 年収例 | 495万円 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日 | 年間の休み145日（指定休5日を含む）、平均で週休2.8日 |
| 勤務時間 | 9時〜18時・フレックスタイム制 |
グレード手当は月35時間相当分の超過勤務手当で、35時間を超えた分は追加で支給されます。
エンジニアとデータスペシャリストの初任給には「〜」が付いていて、能力に応じて上がる可能性があります。
在籍3年ごとに最大で連続28日間のステップ休暇があり、リモートワークは理由や回数を問わずできると書かれていて、休みと働く場所の自由度が高いのが特徴です。
福利厚生には、最大40日のストック休暇、年5日のケア休暇、最大40日の出産育児休暇、病児保育の補助などがあります。
オフィスへの出社率は43%と紹介されていて、出社と在宅を組み合わせた働き方が中心です。
リクルートの採用人数と倍率
リクルートは選考の倍率を公表していません。
FAQに載っている採用実績は、2023年度の入社が576名で、2024年3月末時点の離職者数は30名でした。
28卒の採用予定人数は書かれていません。
採用の規模は大きいものの、コースの併願ができず、同じ年度の再応募もできないため、1回の応募で結果を出す必要があります。
就活サイトなどで倍率の数字を見かけても、リクルートが出した数字ではない点に注意しましょう。
倍率で難しさを測るより、コースを1つに絞って、エントリーシートとSPIの準備を早めに終えることに時間を使いましょう。
人数が多い年でも、準備すべき中身は変わりません。
28卒の採用予定人数は、本選考の告知で確かめましょう。
リクルートの選考に向けて準備しておきたいこと
リクルートの選考に向けては、コースを1つに絞ること、SPIに備えること、好奇心から自ら動いた経験を整理することの3つを準備しておきます。
28卒の本選考の告知はまだですが、27卒と同じ形なら4月1日ごろが締め切りになるため、どれも年内から進めておきたい準備です。
特にコースの選び方は、併願も再応募もできないため、最初に考えておきたいポイントです。
以下で、それぞれの進め方を見ていきます。
どの準備も告知を待たずに始められます。
コースを1つに絞る
リクルートは1コースにしかエントリーできないため、コースを選ぶことが準備の出発点です。
ビジネスグロースは全職種に配属の可能性があり、ほかの4つのコースは専門の仕事に就く形です。
迷っている人は、新卒採用サイトのコースのページで仕事の中身を読み比べてみましょう。
エントリーしたコースとは違うコースを案内される場合もあると書かれていますが、まずは自分が一番やりたい仕事のコースを選ぶことが大切です。
選んだ理由を一文で言えるようにしておくと、エントリーシートと面接で話がぶれません。
コースごとの面接の回数や課題の違いも、選ぶ前に確かめておきましょう。
技術系のコースは面接が多い分、準備の時間も多く必要です。
早めに決めましょう。
SPIに備える
ビジネスグロース、プロダクトグロース、デザインのコースでは、適性検査としてSPIを受けます。
市販のSPIの問題集を1冊選び、年内に言語と非言語を一通り解き終えておくことを目標にしましょう。
苦手な分野が分かったら、その分野だけを毎日少しずつ解く習慣をつけると、短い期間でも力がつきます。
性格を見る検査は、良く見せようとせず、正直に迷わず答えることが基本です。
エンジニアコースはWebテスト、データスペシャリストコースはスキルテストがある場合があるので、技術の力を確かめる問題にも備えておきましょう。
問題を解くときは、1問にかける時間を決めて練習しておきましょう。
ほかの企業の選考で受けた結果も振り返っておくと効果的です。
好奇心から自ら動いた経験を整理する
リクルートの採用サイトのトップには、好奇心のまま駆けだす人がいい、仲間とぶつかりあって、自ら変わりつづける人がいいというメッセージが書かれています。
経営理念のページでは、創業者の言葉として、自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよという言葉が紹介されています。
そのため、好奇心から自分で動き出し、周りとぶつかりながら変わっていった経験を整理しておくことが大切です。
たとえば、関心を持ったことを自分で企画して始め、仲間と意見を交わしながら形にした経験が当てはまります。
何に関心を持ち、どう動き、その経験で自分がどう変わったのかを順番に話せるようにし、エピソードは1つに絞って深く話せるようにしておきましょう。
リクルートのインターン優遇・早期選考・本選考に関するよくある質問
リクルートの選考について、検索で多い疑問に回答します。
回答はいずれも、2026年10月2日に確認した新卒採用サイトとFAQの記載にもとづきます。
10月2日時点で28卒の本選考は告知されていません。27卒ではエントリーシートの締め切りが2026年4月1日13時（全コース共通）でした。
インターンのページには、参加者の一部は採用選考において選考を一部免除すると書かれています。早期選考という言葉は使われていません。
受けられます。インターンシップの選考が不合格の場合でも採用選考に影響はなく、採用選考の開始時にエントリーすれば通常通りの選考フローに進めると書かれています。
できません。FAQには、併願は受け付けておらず、1コースにエントリーするよう書かれています。同じ入社年度の再応募もできません。
4月入社が原則ですが、FAQには選考の際に入社時期の相談はできると書かれています。海外大学に在学中の人なども対象です。
まとめ
リクルートの28卒の本選考はまだ告知されておらず、27卒のエントリーシートの締め切りは2026年4月1日でした。
コースはビジネスグロース、プロダクトグロース、エンジニア、データスペシャリスト、デザインの5つで、併願も同じ年度の再応募もできません。
インターン参加者の一部は選考の一部が免除されると書かれていますが、インターンに落ちても本選考は通常どおり受けられます。
28卒向けでは、データスペシャリストのインターンが11月4日まで受付中で、初任給は月給33万3334円、年間の休みは145日です。
まずはメールマガジンに登録し、コースを1つに絞って、SPIと経験の整理を年内に進めておくところから動き出しましょう。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
_720x550.webp)