数ある企業の中でも、農業機械や水環境インフラなどで世界的に高いシェアを誇るクボタは、その事業の社会貢献性の高さやグローバルな舞台で活躍できる環境から、毎年多くの就活生が注目する人気企業の一つです。
メーカー志望の方、グローバルに働きたい方、社会課題の解決に貢献したい方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。
しかし、人気企業であるからこそ、本選考を突破するためには早期からの情報収集と入念な準備が欠かせません。
この記事では、27卒としてクボタの本選考に臨む皆さんが今知っておくべき、選考スケジュールやフロー、ESのポイント、インターン優遇の有無など、気になる情報を徹底的に解説していきます。
ライバルに差をつけるためにも、ぜひ最後まで読んで、万全の体制で本選考に臨みましょう。
【クボタ 本選考】27卒本選考の採用スケジュール
クボタの本選考スケジュールは、多くの就活生が最も気にするポイントの一つでしょう。
特に27卒の皆さんは、いつから本格的に動き出せばよいのか、具体的な日程感を掴みたいと考えているはずです。
クボタは経団連のルールに比較的準拠する傾向にありますが、近年はインターンシップ経由の早期選考なども活発化しており、情報収集の速さが明暗を分ける可能性もあります。
26卒やそれ以前の傾向を踏まえつつ、27卒の皆さんが押さえておくべきスケジュールの見通しを解説します。
まだ公式発表前だからと油断せず、例年の流れを把握して、いつ選考が始まっても対応できるように準備を進めておくことが、内定への第一歩です。
早め早めの行動を心がけ、情報アンテナを高く張っておきましょう。
本選考の日程
27卒のクボタの本選考日程についてですが、現時点（2025年11月）では、まだ企業からの正式な発表はありません。
しかし、例年の傾向から予測することは可能です。
クボタは一般的に、政府が主導する就活ルール（3月広報解禁、6月選考解禁）を意識したスケジュールを組むことが多いです。
そのため、27卒の皆さんも、大学3年生（あるいは修士1年生）の3月1日にマイページがオープンし、正式にエントリー受付が開始されると考えるのが妥当でしょう。
そして、エントリーシート（ES）の提出やWebテストの受検を経て、面接などの本格的な選考は6月1日以降に開始される、というのが基本的な流れになると予測されます。
ただし、これはあくまで「表向き」のスケジュールである可能性も視野に入れるべきです。
後述するインターンシップに参加した学生などを対象に、3月よりも早い段階で早期選考の案内が来るケースも十分に考えられます。
一般応募のスケジュールだけを信じて待つのではなく、冬のインターンシップ参加など、能動的に情報を掴みに行く姿勢が重要です。
本選考の締切
本選考のエントリー締切に関しても、27卒向けの正式な情報はまだ出ていません。
過去の傾向を見ると、クボタの本選考エントリーシート（ES）の提出締切は、3月の広報解禁後、複数回に分けて設定されることが多いです。
例えば、第1次締切が3月下旬、第2次締切が4月中旬、最終締切が4月下旬から5月上旬ごろ、といった具合です。
この方式の場合、一般的には締切が早い回に応募する方が、熱意があると受け取られやすく、また、その後の選考スケジュールにも余裕が持てるため有利とされています。
もちろん、締切ギリギリの応募が即座に不利になるわけではありませんが、企業側も計画的に選考を進めたいため、早めに動く学生を評価する傾向はあります。
27卒の皆さんも、ESの準備は早めに進め、できる限り第1次や第2次の締切を目指して提出することをおすすめします。
最終締切は5月上旬頃になると予測されますが、それに合わせて準備するのではなく、3月中にはESを完成させるつもりで自己分析や企業研究を進めておきましょう。
【クボタ 本選考】27卒本選考の選考フロー
クボタの本選考がどのようなステップで進んでいくのか、選考フローも気になりますよね。
27卒の選考フローがどうなるかはまだ分かりませんが、例年の実績から大きく変わる可能性は低いと考えられます。
クボタの一般的な選考フローは、「エントリーシート（ES）提出」と「Webテスト受検」から始まります。
この書類選考と適性検査を通過すると、面接選考に進みます。
面接は複数回実施されるのが通例で、「グループディスカッション（GD）」が実施された年もありますが、近年は「一次面接（集団または個人）」「二次面接（個人）」「最終面接（個人）」という流れが主流のようです。
特に二次面接が実質的な山場となるケースが多く、ここで学生の志望度やポテンシャルが深く見られます。
27卒の選考においても、オンライン面接と対面面接が組み合わされるハイブリッド形式が続く可能性が高いでしょう。
各選考ステップで何が見られているのかを意識し、一つひとつ丁寧に対策していくことが内定獲得の鍵となります。
【クボタ 本選考】27卒本選考はWebテスト実施あり？
クボタの本選考において、Webテストは実施されるのでしょうか。
結論から言うと、27卒本選考でもWebテストは実施される可能性が極めて高いです。
クボタは例年、ESの提出とほぼ同時期にWebテストの受検を課しています。
これは、多数の応募者の中から、次の選考ステップに進む学生を効率的に絞り込むための、いわゆる「足切り」として機能している側面があります。
過去に使用されたテスト形式としては、「SPI」や「玉手箱」といった、多くの企業で採用されている主要な適性検査が挙げられます。
27卒で形式が大きく変更される可能性は低いと予測されますが、油断は禁物です。
Webテストは、対策さえすれば必ずスコアを伸ばせる分野です。
逆に、対策を怠ると、面接に進むことすらできずに不合格となってしまうリスクがあります。
SPIや玉手箱は、問題形式に特徴があり、時間との勝負にもなります。
市販の対策本を一冊完璧に仕上げる、模擬試験を繰り返し解くなど、早めに対策を開始し、自信を持って臨める状態にしておきましょう。
【クボタ 本選考】27卒本選考のESで聞かれる項目
本選考の第一関門であるエントリーシート（ES）で、どのようなことが聞かれるのかは、事前に対策する上で非常に重要です。
クボタのESで例年よく聞かれる項目としては、まず「学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）」や「自己PR」といった、皆さんの人となりや強みを問う定番の質問があります。
これらに加えて、「クボタへの志望動機」ももちろん中心的な質問となります。
クボタのESで特徴的なのは、グローバルな視点や挑戦に関する問いが含まれることがある点です。
例えば、「あなたのグローバルな経験」や「困難を乗り越えた経験」など、クボタが求める人物像である「グローバルに活躍できる人材」「挑戦意欲の高い人材」に合致するかどうかを見極めようとする意図が感じられます。
27卒のESでも、これらの定番項目に加えて、クボタの事業（食料・水・環境）への関心や、「なぜ競合他社ではなくクボタなのか」を論理的に説明できるかを問う項目が含まれると予想されます。
自己分析と企業研究を徹底的に行い、自分の言葉で熱意を伝えられるように準備しましょう。
【クボタ 本選考】27卒本選考のインターン優遇
インターンシップへの参加が本選考にどう影響するのか、特に「インターン優遇」の有無は、就活生の皆さんにとって大きな関心事でしょう。
クボタのインターンシップに関しては、参加者に対して何らかの優遇措置が用意されている可能性が高いです。
実際に、過去の参加者からは「インターン参加者限定の早期選考に案内された」「本選考のESが免除になった」「一次面接が免除になった」といった声が聞かれます。
特に、複数日程にわたる実践的な内容のインターンシップや、成果が求められるタイプのインターンシップでは、優秀と判断された学生に対して、本選考を有利に進められるオファーが出ることが多いようです。
27卒向けのインターンシップも、夏の1day仕事体験から、秋冬にかけての複数daysプログラムまで様々開催されると予想されます。
全てのインターンで優遇があるとは限りませんが、クボタへの志望度が高い学生にとっては、企業理解を深めると同時に、選考を有利に進める大きなチャンスとなります。
積極的に応募し、参加の機会を掴みましょう。
【クボタ 本選考】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
これは多くの学生が不安に思うことですが、結論から言えば、インターンシップの選考に落ちてしまっても、本選考への応募は全く問題ありません。
安心してください。
インターンシップの選考と本選考の選考は、基本的に別物として扱われています。
インターンはあくまで「就業体験」の場であり、その選考は、限られた枠の中でプログラムの趣旨に合う学生を選抜するものです。
一方で、本選考は「新卒採用」として、より多くの学生を対象に、ポテンシャルや企業とのマッチングを総合的に判断する場です。
そのため、インターン選考でご縁がなかったからといって、本選考で即不合格になることはありません。
むしろ大切なのは、なぜインターン選考で落ちたのかを自分なりに分析し、その反省を本選考に活かすことです。
自己分析が足りなかったのか、企業研究が浅かったのか、あるいは単純にその時のプログラムとの相性が悪かっただけかもしれません。
落ちた事実を引きずらず、ESや面接の内容をさらにブラッシュアップして、本選考で「インターンの時よりも成長した姿」を見せることができれば、むしろ好印象を与えることさえ可能です。
諦めずに再挑戦しましょう。
【クボタ 本選考】27卒本選考を突破するためのポイント
ここまで、クボタの27卒向け本選考に関する様々な情報を見てきました。
スケジュール感や選考フロー、WebテストやES、インターン優遇など、押さえておくべきポイントが多岐にわたることが分かったと思います。
人気企業であるクボタの内定を勝ち取るためには、これらの情報を踏まえた上で、さらに戦略的な準備が必要です。
ライバルとなる他の就活生と差をつけるには、表面的な企業研究だけでは不十分です。
クボタという企業の本質を理解し、自分がその中でどう貢献できるのかを具体的に示す必要があります。
ここからは、数多くの学生をサポートしてきた就活アドバイザーの視点から、クボタの本選考を突破するために特に重要となる3つのポイントを、深掘りして解説していきます。
これからの就活準備に、ぜひ役立ててください。
ポイント1: 「なぜクボタか」を徹底的に深掘りする
クボタの本選考を突破する上で最も重要と言っても過言ではないのが、「なぜクボタでなければならないのか」という志望動機の深掘りです。
クボタが属する農業機械・建設機械の業界には、ヤンマーや井関農機といった競合他社が存在しますし、水環境インフラや社会課題解決という側面では、他の大手メーカーやインフラ企業とも比較されます。
面接官は、「数ある企業の中で、なぜうち（クボタ）を選んだのですか？」という点を非常にシビアに見ています。
ここで、「農業機械で世界トップクラスだから」といった表面的な理由だけでは評価されません。
「食料・水・環境というクボタが取り組む3つの事業領域の、特にどの部分に強く惹かれたのか」「競合他社と比較した際の、クボタ独自の技術力やグローバル戦略、企業風土のどこに魅力を感じているのか」を、自分の経験や価値観と結びつけて具体的に語る必要があります。
例えば、「大学での水質研究の経験から、途上国の水問題解決に貢献できるクボタの水環境事業に携わりたい」といったように、説得力のあるロジックを組み立てることが不可欠です。
ポイント2: グローバル・社会貢献への意識をアピールする
クボタは、「For Earth, For Life」というブランドステートメントを掲げ、地球規模の課題である「食料・水・環境」の解決に本気で取り組んでいる企業です。
売上の海外比率も非常に高く、グローバル展開を加速させています。
そのため、採用においても、グローバルな視点を持って活躍できる人材や、社会課題の解決に高い意欲を持つ人材を強く求めています。
ここで言う「グローバル」とは、必ずしも流暢な英語力や海外留学経験だけを指すわけではありません。
もちろんそれらは強みになりますが、それ以上に、「異なる文化や価値観を持つ人々と協働できる柔軟性」や「未知の環境にも臆せず飛び込んでいけるチャレンジ精神」が重視されます。
学生時代の経験を通じて、どのようにして多様な人々と関わってきたか、あるいは社会課題（身近なものでも構いません）に対してどのような問題意識を持ち、行動してきたかをアピールしましょう。
ESや面接の自己PRの中に、こうした要素を盛り込むことで、クボタが求める人物像との一致度を高く評価してもらえる可能性が高まります。
ポイント3: Webテスト対策と面接準備を早期から進める
最後に、基本的なことですが、選考対策をいかに早期から計画的に進められるかが合否を分けます。
特に注意すべきはWebテストです。
前述の通り、クボタのWebテストはESと同時に課されることが多く、ここで基準点をクリアできなければ、どんなに素晴らしい志望動機やガクチカを持っていても、面接に進むことすらできません。
多くの学生がES作成に追われる3月頃には、すでにWebテスト対策は一通り終えている状態が理想です。
遅くとも大学3年生の冬休みまでには対策本に着手しましょう。
また、面接準備も同様です。
ESが通過してから慌てて準備を始めるのでは遅すぎます。
クボタの面接は、年次が上がるにつれて「なぜクボタか」「入社して何をしたいか」といった点を深く、鋭く突っ込まれます。
自己分析と企業研究を徹底的に行い、自分の言葉でスラスラと答えられるように、模擬面接などを活用しながら準備を進めておく必要があります。
早めの準備が、心の余裕を生み、本番でのパフォーマンス向上につながります。
まとめ
今回は、27卒としてクボタの本選考を目指す皆さんに向け、選考スケジュールから突破のポイントまでを詳しく解説してきました。
クボタは、「食料・水・環境」という人類にとって不可欠な領域でグローバルに事業を展開する、非常にやりがいと将来性のある企業です。
それだけに、本選考の競争率も高くなることが予想されます。
しかし、正しい情報を早期にキャッチし、ポイントを押さえた対策を愚直に続ければ、内定の道は必ず開けます。
特に重要なのは、「なぜクボタなのか」という志望動機を自分の経験と結びつけて徹底的に深掘りすること、そしてWebテストや面接の準備を計画的に進めることです。
この記事で得た情報を元に、自信を持って本選考に臨めるよう、今日から具体的な行動を始めてみてください。
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