【27卒最新】リース業界の就職偏差値ランキング！入社難易度と高偏差値内定のポイントも徹底解説【2025年版】

就職偏差値とは

就職偏差値とは、就職活動における企業ごとの入社難易度を示す指標です。

学歴やスキル、選考倍率などを基準に算出され、就活生にとって企業選びの目安になります。

必ずしも就職偏差値が高い企業がすべての人に適しているわけではなく、自分の適性や将来像に合わせた判断が重要です。

あくまで一つの参考値として活用し、企業研究や自己分析と組み合わせて使うことでより効果的に就職活動を進められます。

リース業界の就職偏差値ランキング

リース業界の就職偏差値ランキングは、オリックスをはじめとした大手から地方銀行系のリース会社まで幅広く位置づけられています。

上位ランクには大手金融グループや総合商社系が多く、高い人気と競争倍率の高さが特徴です。

中位にはメーカー系や専門分野特化型が並び、独自の強みを発揮しています。

下位には地域密着型の中小規模リース会社があり、地元志向の学生に適した選択肢となっています。

【リース業界】Aランク（就職偏差値70以上）

Aランクはオリックスのような業界を代表する大手企業が中心です。

就職難易度は非常に高く、金融知識やグローバルな視点を持つ人材が求められます。

入社のためには専門的な学習や語学力に加え、挑戦意欲を明確に示すことが必要です。

【リース業界】Bランク（就職偏差値66以上）

Bランクは大手金融グループ系や総合系リース会社が多く、安定した基盤を持つ点が特徴です。

内定獲得には金融業界全体の理解と、企業ごとの特色を踏まえた志望動機が重要です。

法人営業への適性や論理的思考力をアピールすることが効果的です。

【リース業界】Cランク（就職偏差値61以上）

Cランクにはメーカー系や外資系の専門分野特化型の企業が多く見られます。

自動車、IT機器、建機などの専門知識を持つ人材が歓迎されます。

入社対策としては、志望分野に対する関心や学びを具体的にアピールすることが効果的です。

【リース業界】Dランク（就職偏差値56以上）

Dランクは地方銀行系列や地域密着型のリース会社が中心です。

地元企業とのつながりを強みに安定した需要を持っています。

入社には地域貢献意識や地元で働きたいという姿勢を示すことが重要です。

【リース業界】Eランク（就職偏差値50以上）

Eランクは中小規模の地方リース会社が中心です。

全国的な知名度は高くないものの、柔軟な対応や地域に根差した営業が強みです。

入社の際は誠実さや顧客に寄り添う姿勢を示すことが評価につながります。

リース業界とは

リース業界とは、企業や個人に対して設備や車両、IT機器などを貸し出し、利用料を得るビジネスを展開する産業です。

金融とモノの提供を組み合わせたサービスであり、資金効率の向上や最新設備の利用を可能にします。

企業にとってはコスト削減や財務面でのメリットが大きく、安定した需要があります。

そのためリース業界は金融業界と製造業の中間に位置する存在として幅広い役割を果たしています。

リース業界の歴史と成長背景

リース業界は高度経済成長期に拡大し、企業の設備投資需要に応える形で発展しました。

当初は機械や建設機器などの大型設備が中心でしたが、その後は自動車やIT機器、医療機器など対象が拡大しました。

近年ではサブスクリプション型のビジネスモデルとの親和性も高く、柔軟な利用形態が求められています。

金融とサービスを組み合わせた業態であるため、景気動向に左右されにくい安定性も特徴です。

また、SDGsや脱炭素経営に関連するグリーンリースの広がりなど、社会的ニーズに応じて進化を続けています。

リース業界の主要プレーヤー

リース業界には大きく分けて総合リース会社、銀行系リース会社、メーカー系リース会社があります。

総合リース会社は幅広い分野をカバーし、オリックスや東京センチュリーなどが代表的です。

銀行系リース会社は資金力を背景に大規模案件を得意とし、安定した顧客基盤を持ちます。

メーカー系リース会社は自社製品の販売促進を兼ね、トヨタファイナンスやNECキャピタルソリューションなどが存在します。

それぞれが異なる強みを持ち、就活生は自分のキャリア志向に合わせて選択することが重要です。

リース業界の社会的役割

リース業界は資金調達の代替手段を提供し、企業の成長を支える役割を担っています。

特に中小企業にとっては、資金負担を抑えつつ最新設備を利用できるため経営の安定につながります。

また、自動車リースやオートリースは個人の生活にも広がり、シェアリングエコノミーの一環として注目されています。

資産の効率的活用を促進する仕組みとして、経済全体においても重要な位置を占めています。

将来的には環境対応やデジタル化といった社会課題への対応も含め、持続的な発展が期待される分野です。

リース業界の特徴

リース業界の特徴は、金融とモノのサービスを融合させたビジネスモデルにあります。

企業は購入に比べて初期投資を抑えられ、効率的な資産運用が可能です。

また、契約終了後の資産処理やメンテナンスもサービスに含まれる場合があり利便性が高いです。

このような特徴から、多様な業界で安定的に需要が生まれ続けています。

資産効率化のメリット

リースを利用することで企業は大規模な初期投資を避けられ、資金を効率的に活用できます。

特に設備投資が多い製造業や医療業界では、リースによる資金調達が一般的です。

また、バランスシート上の負担を軽減し、財務の健全性を高める効果もあります。

資産を所有せず利用する形態は、時代の流れに合致しており柔軟な経営を可能にしています。

このようにリースは単なる金融取引を超えて、企業の経営戦略の一部として機能しています。

契約とサービスの柔軟性

リース契約は契約期間や対象資産に応じて柔軟に設計できる点が特徴です。

契約終了後に再リースや買取を選択できる場合もあり、利用者にとって自由度が高いです。

さらにメンテナンスサービスや保険が付帯されるケースも多く、安心して利用できます。

こうした仕組みにより、企業の事業計画や成長段階に合わせた資金運用が可能になります。

利用者のニーズに合わせた多様な選択肢がリース業界の競争力を支えています。

景気動向との関係

リース業界は金融と密接に関連するため、景気動向の影響を受けやすい一面があります。

景気拡大時には企業の設備投資需要が増え、リース契約が活発になります。

一方で不況時には需要が減少するものの、必要不可欠な設備を支える役割を果たし続けます。

そのため安定性と成長性を両立する業界として認識されています。

景気変動に左右されにくい安定基盤は、就職先としての魅力を高める要素です。

リース業界に向いている人

リース業界に向いている人は、金融知識と顧客対応力を兼ね備えた人物です。

数字に強く、論理的に物事を考えられる力が求められます。

同時に営業活動を通じて信頼関係を構築するコミュニケーション能力も不可欠です。

安定した需要と多様な業種との関わりを持つため、幅広い視野を持つ人に適しています。

金融や数字に強い人

リース業界は金融サービスと密接に関連しており、資金計画や契約内容を正しく理解する力が必要です。

金利や償却、リース料率など専門的な知識を扱う場面が多く、数字への強さは大きな武器になります。

特に法人営業では顧客の財務状況を分析し、最適なリースプランを提案するスキルが不可欠です。

数字を扱うことが得意な人は、この業界での成長が期待できます。

大学で経済学や商学を学んでいる人はもちろん、実務経験や資格取得を通じて金融リテラシーを高めることが有利に働きます。

営業力と信頼構築力がある人

リース業界の営業は、単なるモノ売りではなく顧客の課題を解決するコンサルティング型営業に近いです。

そのため顧客の業界特性や資金計画を理解し、長期的な関係を築くことが重要になります。

信頼を得るためには誠実さと責任感が不可欠であり、迅速かつ丁寧な対応が評価につながります。

人と向き合い関係を育てる力を持つ人はリース業界に適しているといえます。

営業経験や接客経験を活かせる点も魅力であり、人間力がそのまま成果に直結する仕事です。

柔軟性と幅広い視野を持つ人

リース業界は自動車やIT機器、医療機器など幅広い分野と関わるため、柔軟な対応力が必要です。

特定の分野に偏らず、常に新しい知識を吸収する姿勢が求められます。

また、企業規模や地域特性に応じたリース提案を行うため、幅広い視野を持つ人材が活躍できます。

変化の速い時代に対応するには、新しいトレンドや社会課題を理解することも大切です。

柔軟な思考と成長意欲を持つ人材は、リース業界で長期的に成果を出しやすいでしょう。

リース業界から内定をもらうためのポイント

リース業界で内定を獲得するには、金融知識と営業適性をアピールすることが欠かせません。

企業研究を徹底し、自分がどのような強みを活かせるかを明確に伝える必要があります。

さらに志望動機は、業界全体ではなく企業ごとの特色に基づいた具体性が求められます。

面接やエントリーシートでは、過去の経験を用いて自分の適性を具体的に説明することが有効です。

金融知識や資格をアピールする

リース業界は金融と深く関わるため、簿記やFP、証券外務員などの資格が評価されやすいです。

特に財務諸表を読み取れる能力は、法人営業で顧客に適した提案を行う上で役立ちます。

数字に基づいた提案力を示せることで、面接官に安心感を与えることができます。

必須ではないものの、資格取得は学習意欲の高さや自己研鑽の姿勢を示す材料になります。

基礎的な金融リテラシーを持っていることは、他の就活生との差別化にもつながります。

企業研究と志望動機の具体性

リース業界の企業はグループごとに特色が異なり、金融系、メーカー系、総合系で強みが分かれています。

そのため「業界に興味がある」という抽象的な志望動機では不十分です。

企業ごとの特徴を理解し、自分の強みとどのように結びつけられるかを示す必要があります。

企業ごとに異なる強みを理解した志望動機は、説得力を高める要素になります。

OB訪問や説明会で得た情報を盛り込み、志望度の高さを具体的に伝えることが効果的です。

経験をもとに適性を示す

営業力やコミュニケーション能力は、過去の経験を通じて具体的に示すことが重要です。

アルバイトや部活動で培った交渉力や課題解決力をエピソードとして説明すると評価されやすいです。

また、チームでの目標達成経験を語ることで協調性や責任感をアピールできます。

行動と成果に基づくエピソードは、単なる自己PRよりも説得力があります。

経験を通じて得た学びをリース業界の仕事にどう活かすかを具体的に伝えることが大切です。

リース業界におけるよくある質問

リース業界の就職活動では、仕事内容やキャリアパス、専門性に関する質問が多く見られます。

特に営業の具体的な役割やワークライフバランスについては、多くの就活生が気にするポイントです。

また、リース業界が金融業界やメーカーとの違いをどう持つのかもよく問われる点です。

ここでは就活生が疑問に思いやすい内容を整理し、理解を深める助けとなる情報を解説します。

リース業界の仕事内容はどのようなものか

リース業界の中心的な業務は、顧客に対して設備や自動車などを貸与し、資金調達や事業運営を支援することです。

特に営業職は、顧客のニーズを把握し最適なリース契約を提案する役割を担います。

契約後もフォローを行い、追加契約や再リースにつなげることも重要な仕事です。

また、経理や審査部門ではリスクを見極め、契約の安全性を確保する業務もあります。

顧客に寄り添い長期的に支える姿勢が、リース業界の特徴的な働き方です。

リース業界のキャリアパスはどうなるのか

リース業界では営業としてキャリアをスタートし、将来的にマネジメントや企画職へ進むケースが多いです。

営業経験を積むことで、顧客や業界知識を広く習得し、企画部門や商品開発に携わる道も開かれます。

また、金融やメーカーとの連携が強いため、社内外での異動や出向を通じて幅広い経験が積めます。

海外案件を扱う総合リース会社では、グローバルなキャリアを築く機会も増えています。

幅広いキャリア展開が可能である点は、リース業界を選ぶ大きな魅力の一つです。

金融業界やメーカーとの違いは何か

リース業界は金融業界と同じく資金を扱いますが、直接融資をする銀行とは異なりモノを通じた資金調達を行います。

またメーカー系リース会社は自社製品を活用する点で、販売促進の役割も兼ねています。

総合リース会社は多分野に対応でき、銀行系は資金力に強みを持つなど特色が分かれます。

金融とモノの両面に関わる独自の立ち位置が、リース業界ならではの魅力です。

そのため就活では、この違いを理解し自分がどこで活躍したいかを明確にすることが重要です。

まとめ

リース業界は金融とモノの融合したサービスを提供し、企業の成長を支える重要な役割を担っています。

総合系、銀行系、メーカー系など企業ごとに強みが異なり、自分の志向に合う企業選びが鍵となります。

内定を得るには金融知識や営業適性を示し、具体的な経験や志望動機を明確に伝えることが大切です。

幅広いキャリアパスと安定した需要を持つリース業界は、就活生にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート