「ミルボン」と聞いて、多くの就活生の皆さんは美容室で使われる高品質なヘアケア製品を思い浮かべるかもしれませんね。
実はミルボンは、ただの化粧品メーカーではなく、美容師を通じて顧客の「美しい生き方」を応援するという独自の哲学を持つ、業界のリーディングカンパニーです。
この記事では、そんなミルボンが開催するインターンシップについて、その内容から選考対策まで、皆さんが知りたい情報を徹底的に解説していきます。
人気企業であるミルボンのインターンは、本選考への近道とも言われており、参加する価値は非常に高いです。
この記事を読んで、ライバルに一歩差をつけ、憧れの企業への扉を開きましょう。
目次［目次を全て表示する］
【ミルボンのインターン】ミルボン企業概要
ミルボンのインターンシップを理解する上で、まずはどのような企業なのかを知ることは非常に重要です。
企業研究は、エントリーシート（ES）や面接で「なぜミルボンでなければならないのか」を語る際の土台となります。
ミルボンは、ヘアデザイナー、つまり美容師さんとの協業を事業の核に据え、美容室向けのヘアケア製品で国内トップシェアを誇る企業です。
ただ製品を開発・販売するだけでなく、美容室の経営課題にまで踏み込んだコンサルティング営業を行うなど、独自のBtoBtoCビジネスモデルを強みとしています。
このようなビジネスモデルや企業文化を深く理解することが、インターン選考を突破するための第一歩と言えるでしょう。
これからご紹介する企業情報をしっかりと確認し、自分と企業の接点を考える材料にしてください。
ミルボンの採用倍率
ミルボンの正式な採用倍率は公表されていませんが、東洋経済オンラインの『｢内定の競争倍率が高い会社｣ランキングTOP100』によると246倍にも上り、化粧品メーカーの中でもトップクラスの就職難易度であることが分かります。
この高い倍率の背景には、いくつかの理由が考えられます。
まず、美容業界における圧倒的なブランド力と、美容室専売品という高品質なイメージが、学生にとって大きな魅力となっています。
また、先ほども触れた「フィールドパーソン」と呼ばれる営業職が美容室の経営をサポートするという独自のビジネスモデルへの関心も高く、やりがいを求める学生から人気を集めています。
さらに、平均年収の高さや福利厚生の充実度も、多くの学生が応募する要因となっているでしょう。
これらの理由から、ミルボンは毎年多くの優秀な学生がエントリーする、非常に競争の激しい企業と言えます。
ミルボンの平均年収
ミルボンの平均年収は、有価証券報告書によると約740万円前後と、国内のメーカーの中でも非常に高い水準にあります。
日本の平均年収と比較してもかなり高く、就活生にとって大きな魅力の一つと言えるでしょう。
この高年収の背景には、ミルボンの高い利益率が挙げられます。
ミルボンは、美容室というプロの現場で使われる高付加価値な製品を開発・提供しており、価格競争に陥りにくいビジネスモデルを確立しています。
美容師との共同開発によって生まれる製品は、市場のニーズを的確に捉え、高い支持を得ています。
このような専門性の高い事業展開と、それによる安定した収益基盤が、社員への高い報酬として還元されているのです。
また、社員の成長を重視し、個々の能力開発を支援する企業文化も、結果として企業の業績向上と社員の年収アップに繋がっていると考えられます。
【ミルボンのインターン】インターンの概要
ここからは、いよいよミルボンのインターンシップの具体的な内容について見ていきましょう。
ミルボンのインターンは、単なる仕事体験にとどまらず、企業のビジネスモデルや社風を深く理解できる貴重な機会です。
特に、美容業界の最前線で活躍する社員の方々と直接関わり、フィードバックをもらえる点は、自己成長に繋がる大きなメリットと言えます。
プログラムは職種ごとに複数用意されていることが多く、研究開発職やマーケティング職など、自分の興味や専門性に合わせたコースを選択できるのが特徴です。
インターンシップでの評価が、その後の早期選考や本選考に繋がる可能性も示唆されており、多くの意欲的な学生が参加を目指します。
だからこそ、事前にインターンの内容やスケジュール、選考プロセスを正確に把握し、万全の準備で臨むことが求められます。
自分に合ったプログラムを見極め、効果的な対策を立てていきましょう。
インターンの内容
ミルボンのインターンシップは、職種ごとに実践的なプログラムが組まれているのが大きな特徴です。
例えば、過去に開催されたマーケティング職のインターンでは、数名の学生でチームを組み、新商品の企画立案に挑戦するグループワークが中心でした。
市場分析からコンセプト設計、販売戦略の構築まで、一連のマーケティングプロセスを体験できます。
最終日には、現場で活躍する社員の方々の前でプレゼンテーションを行い、プロの視点から具体的なフィードバックをもらえるため、非常に学びの多い内容となっています。
一方、研究職のインターンでは、実際の研究開発施設を見学したり、製品開発の裏側にある科学的なアプローチを学んだりすることができます。
このように、単なる企業説明会では得られない、リアルな仕事の面白さや難しさを肌で感じられるのが、ミルボンのインターンの最大の魅力と言えるでしょう。
インターンの募集時期・開催時期
ミルボンのインターンシップは、主に大学3年生や修士1年生を対象として、夏と冬の2回開催されるのが通例です。
夏インターンは、6月頃から募集が開始され、8月から9月にかけて実施されます。
一方、冬インターンは10月から11月頃に募集が始まり、12月から翌年2月にかけて行われることが多いです。
特に夏インターンは、大学の長期休暇期間中に開催されるため、多くの学生が応募し、競争が激しくなる傾向にあります。
募集開始から締め切りまでの期間は比較的短いこともあるため、ミルボンを志望する学生は、企業の採用サイトや就活情報サイトをこまめにチェックしておくことが不可欠です。
早めに情報をキャッチし、余裕を持ったスケジュールでエントリーシートの準備やWebテストの対策を進めることが、選考を突破するための重要な鍵となります。
インターンの応募方法・選考フロー
ミルボンのインターンに応募するには、まず企業の採用マイページへの登録が必要です。
登録後、エントリーシート（ES）の提出、そしてWebテストの受検へと進むのが一般的な流れです。
選考フローの詳細は以下の通りです。
選考フロー1：エントリーシート（ES）
ESでは、「インターンシップへの志望動機」や「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」といった定番の質問に加え、「あなたにとって『美しい生き方』とは何か」といった、ミルボンの企業理念に絡めた問いが出されることもあります。
なぜミルボンなのか、なぜこのインターンに参加したいのかを、自身の経験と結びつけて具体的に記述することが重要です。
選考フロー2：Webテスト
Webテストは、多くの企業で導入されているSPI形式が採用されることが多いようです。
内容は言語、非言語、そして対策が手薄になりがちな構造把握能力検査が含まれることもあります。
ボーダーラインは比較的高めに設定されていると予想されるため、市販の問題集などで繰り返し練習し、しっかりと対策しておきましょう。
選考フロー3：グループディスカッション・面接
Webテストを通過すると、グループディスカッションや複数回の面接が待っています。
ここでは、論理的思考力やコミュニケーション能力はもちろんのこと、チームの中でどのような役割を果たせるかが見られています。
【ミルボンのインターン】インターンの倍率
ミルボンのインターンシップは、本選考同様、非常に人気が高く、その倍率は数十倍から、職種によっては100倍を超えることもあると推測されます。
正式な倍率は公表されていませんが、本選考の採用倍率が200倍を超えることを考えると、インターンの段階から極めて狭き門であることは間違いありません。
特に、マーケティング職や研究開発職といった花形の職種は、応募が集中しやすく、倍率も高くなる傾向にあります。
インターンに参加することで、早期選考への案内など、本選考を有利に進められる可能性があるため、多くの優秀な学生が挑戦します。
この高い人気と限られた募集人数が、インターンの高倍率を生み出しているのです。
したがって、「インターンだから」と安易に考えず、本選考と同じくらいの熱意と準備を持って臨む必要があります。
ミルボンのインターンは倍率が高い理由
ミルボンのインターン倍率が高い理由は、主に3つ考えられます。
第一に、企業ブランドの魅力です。
美容業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位と、高品質な製品イメージは、多くの就活生にとって憧れの対象となっています。
第二に、インターンシップの内容の充実度です。
実際の業務に近い課題に取り組むことで、仕事のやりがいや面白さを深く理解できるプログラムは、自己成長を望む学生にとって非常に魅力的です。
そして第三の理由が、本選考への優遇措置への期待です。
インターン参加者限定の早期選考や、選考フローの一部免除といった特典があることが口コミなどで知られており、「ミルボンに入社したい」と強く願う学生ほど、このチャンスを逃すまいと応募が殺到するのです。
これら3つの要因が絡み合い、ミルボンのインターンは毎年高い倍率を記録しています。
選考通過率はどれくらい？
インターンの倍率が非常に高いことから、選考通過率もかなり低いと予想されます。
具体的な数値は公表されていませんが、仮に倍率が50倍だとすれば、単純計算で通過率はわずか2%ということになります。
特に最初の関門であるエントリーシートとWebテストの段階で、かなりの応募者が絞られると考えられます。
例えば、ESの通過率が50%、Webテストの通過率が30%だとすると、この2段階だけで通過できるのは全体の15%に過ぎません。
その後のグループディスカッションや面接は、さらに少人数で行われるため、各選考ステップの通過率は決して高くないでしょう。
この厳しい選考を勝ち抜くためには、一つひとつの選考プロセスで手を抜かず、高いレベルでアピールし続けることが求められます。
なんとなくの対策では通用しない、厳しい戦いであることを覚悟しておきましょう。
【ミルボンのインターン】インターン優遇はある？
多くの就活生が気になるのが、インターン参加者への優遇措置の有無ではないでしょうか。
結論から言うと、ミルボンのインターンシップに参加することで、何らかの形で本選考に有利に働く可能性は非常に高いと考えられます。
インターンは、企業が学生の能力や人柄をじっくりと見極める絶好の機会です。
そのため、インターンで高い評価を得た学生に対して、特別な選考ルートを用意するのは、企業にとって優秀な人材を確保するための合理的な戦略と言えます。
実際に、過去の参加者の口コミサイトなどを見ると、早期選考への案内や選考プロセスの短縮といった優遇措置があったという声が多数見受けられます。
もちろん、すべての参加者が優遇されるわけではありませんが、本気でミルボンへの入社を目指すのであれば、インターンへの参加は極めて重要なステップになるでしょう。
早期選考優遇
ミルボンのインターンシップに参加し、そこで高い評価を得た学生は、一般の選考スケジュールよりも早い段階で始まる「早期選考」に案内されるケースがあるようです。
これは、就活情報サイト「ワンキャリア」のクチコミなどでも複数の報告が上がっています。
早期選考では、通常の選考フローの一部が免除されたり、より少ない回数の面接で内定に至ったりする可能性があります。
企業側としても、インターンを通じてポテンシャルの高さを確認できた学生を、他社に取られる前に確保したいという思惑があります。
この優遇を得るためには、インターン期間中のグループワークや発表で、積極的に貢献し、主体的な姿勢を示すことが不可欠です。
ただ参加するだけでなく、成果を出すという意識を持って臨むことが、早期選考への切符を掴む鍵となります。
本選考優遇
インターン参加者への優遇は、早期選考だけにとどまりません。
本選考においても、選考フローの一部が免除されるといった優遇措置が期待できます。
例えば、就活情報サイト「就活会議」では、インターン参加者は本選考の一次試験であるSPIが免除された、といった体験談が寄せられています。
最初の関門であるWebテストをパスできるだけでも、精神的な負担は大きく軽減され、その後の面接対策に集中することができます。
また、インターンに参加しているという事実自体が、志望度の高さをアピールする強力な材料となり、面接官に好印象を与えるでしょう。
企業理解が深い学生として、他の応募者よりも一歩リードした状態で選考に臨めることは、大きなアドバンテージと言えます。
【ミルボンのインターン】ミルボンのインターンに関する最新のニュース（25年8月時点）
美容業界のトレンドを牽引するミルボンは、常に新しい挑戦を続けています。
ここでは、2025年8月時点で把握しておきたいミルボンに関する最新のニュースを2つ紹介します。
企業の最新動向を理解しておくことは、インターンの面接などで「なぜ今ミルボンなのか」を語る上で、説得力を増す材料となります。
企業研究の一環として、これらのニュースがミルボンのどのような戦略に基づいているのか、自分なりに考えてみましょう。
2025年経営方針：知販市場の拡大と適正なプライシングの推進
ミルボンは2025年の経営方針として、「知販市場の拡大」と「適正なプライシング」を重点戦略として掲げました。
知販とは、美容師が顧客に直接商品を販売することです。
ミルボンは、顧客一人ひとりに最適な商品を提案できる「スマートサロンビューワー」といったデジタルツールを活用し、美容室での店販購入率を高めることを目指しています。
これは単なる売上向上策ではなく、顧客満足度を高め、美容室の経営基盤を強化する狙いがあります。
また、製品の価値を正しく伝え、付加価値に見合った価格で提供する「プライシング戦略」にも力を入れています。
これらの動きは、ミルボンが短期的な利益だけでなく、美容業界全体の持続的な成長を見据えていることの表れと言えるでしょう。
大阪・関西万博への出展発表
ミルボンは、2025年に開催される大阪・関西万博の「大阪ヘルスケアパビリオン」への出展を決定しました。
これは、ミルボンが単なるヘアケアメーカーにとどまらず、人々の健康やウェルビーイング（より良く生きること）に貢献する企業であることを社会にアピールする絶好の機会となります。
万博というグローバルな舞台で、ミルボンがどのような未来の美容やヘルスケアを提示するのかは、大きな注目を集めています。
このニュースは、同社が「美しい生き方」を応援するという企業理念を、事業活動を通じて社会全体に広げていこうとする強い意志を示しています。
インターンの選考においても、こうした企業の未来志向な取り組みへの共感を語ることができれば、高い評価に繋がる可能性があります。
【ミルボンのインターン】インターンに受かるための対策ポイント
これまでの情報から、ミルボンのインターンは非常に人気が高く、選考を突破するのは簡単ではないことがお分かりいただけたと思います。
では、この狭き門を通過するためには、どのような対策が必要なのでしょうか。
やみくもに準備を進めるのではなく、企業の求める人物像を理解し、それに合わせて効果的なアピールをすることが重要です。
ここでは、特に重要となる2つの対策ポイントについて、なぜそれが必要なのかという理由と合わせて詳しく解説していきます。
なぜミルボンなのか」を自分の言葉で語る
これはどの企業の選考でも言われることですが、人気企業であるミルボンにおいては特に重要度が増します。
多くの学生が「美容業界に興味がある」「製品が好き」といった理由を挙げますが、それだけでは不十分です。
大切なのは、数ある化粧品メーカーの中で、「なぜミルボンでなければならないのか」を論理的に説明できることです。
例えば、美容師と二人三脚で製品を開発する独自のスタイルや、美容室の経営までサポートするフィールドパーソンの仕事に魅力を感じたのであれば、その理由を自身の経験や価値観と結びつけて語る必要があります。
「挑戦を歓迎する社風の中で、〜という自分の強みを活かして貢献したい」というように、具体的なビジョンを示すことで、あなたの熱意と本気度が伝わり、他の学生との差別化を図ることができます。
チームで成果を出す姿勢をアピールする
ミルボンのインターンでは、グループワークが選考の大きな比重を占めます。
これは、ミルボンが個人の能力だけでなく、チームとして相乗効果を生み出せる人材を求めているからです。
グループディスカッションや面接では、自分の意見を主張するだけでなく、周りの意見に耳を傾け、議論を建設的に進めていく姿勢が評価されます。
例えば、意見が対立した際に調整役を買って出たり、議論が停滞した際に新しい視点を提示したりといった行動が求められます。
学生時代のサークル活動やアルバイトなどで、チームの一員として目標達成に貢献した経験を具体的に話せるように準備しておくと良いでしょう。
単なる「協調性」だけでなく、目標達成のために主体的に働きかける「チームワーク」を発揮できることをアピールすることが、選考突破の鍵となります。
【ミルボンのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
インターンの選考に落ちてしまうと、「もう本選考は受けられないのではないか…」と不安に思うかもしれません。
しかし、心配は無用です。
ミルボンのインターンシップ選考に落ちたとしても、本選考に再チャレンジすることは全く問題ありません。
企業側も、インターンの選考時期と本選考の時期では、学生の成長度合いや考え方が変化していることを理解しています。
インターンで縁がなかったとしても、その後の自己分析や企業研究を深めることで、本選考では十分に挽回できる可能性があります。
むしろ、一度落ちた悔しさをバネに、「なぜ落ちたのか」を徹底的に分析し、自分の弱点を克服して本選考に臨むことで、より成長した姿をアピールできるチャンスと捉えるべきです。
諦めずに挑戦を続けましょう。
【ミルボンのインターン】ミルボンのインターンに関するよくある質問
ここでは、ミルボンのインターンに関して、就活生の皆さんからよく寄せられる質問にお答えしていきます。
インターン選考は情報が限られていることも多く、不安や疑問が尽きないものですよね。
選考の服装は？学部や学科は関係ある？など、気になる点を事前に解消しておくことで、安心して選考に臨むことができます。
ここで紹介するQ&Aを参考にして、万全の準備を整えましょう。
Q1. インターンシップの選考で有利な学部や専攻はありますか？
A1. 職種によって求められる専門性は異なりますが、基本的に学部や専攻だけで有利・不利が決まることはありません。
例えば研究開発職であれば化学や生物系の知識が活かせますが、それ以上に大切なのは、ミルボンの「美しい生き方を応援する」という理念への共感や、物事を探求する姿勢です。
マーケティング職や営業職であれば、文系・理系を問わず、コミュニケーション能力や課題解決能力が重視されます。
実際に様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しているため、自分の専門性を、入社後どのように活かしていきたいかを具体的に語れることが重要になります。
Q2. 面接やグループディスカッションではどのような服装で参加すればよいですか？
A2. 服装の指定については、企業からの案内を必ず確認してください。
一般的には「服装自由」や「私服でお越しください」と案内されることが多いようです。
その場合は、オフィスカジュアルが無難でしょう。
男性なら襟付きのシャツにチノパン、女性ならブラウスにスカートやパンツといった清潔感のある服装が好ましいです。
ただし、大切なのは服装そのものよりも、TPOをわきまえた上で、自分らしさを表現できるかという点です。
奇抜な格好は避けるべきですが、企業の雰囲気や自分のキャラクターに合った、自信を持って話せる服装を選ぶことが、結果的に良いパフォーマンスに繋がります。
Q3. 地方在住の学生でも参加しやすいプログラムはありますか？
A3. ミルボンは、オンライン形式のインターンシップや説明会も積極的に開催しています。
そのため、地方にお住まいの学生でも、距離的なハンディキャップを感じることなく参加することが可能です。
オンラインであれば、交通費や宿泊費の負担なく、企業の雰囲気を知ることができます。
対面式のインターンシップに参加する場合は、交通費が支給されるケースもあるため、募集要項をよく確認しましょう。
オンライン・オフラインを問わず、積極的に情報収集し、参加の機会を逃さないようにすることが大切です。
まずは企業の採用マイページに登録し、最新のイベント情報をチェックすることから始めましょう。
【ミルボンのインターン】まとめ
この記事では、美容業界のリーディングカンパニーであるミルボンのインターンシップについて、企業概要から選考対策、よくある質問までを網羅的に解説してきました。
ミルボンのインターンは、独自のビジネスモデルや企業文化を深く理解できるだけでなく、本選考への優遇も期待できる非常に価値の高い機会です。
その分、倍率は極めて高く、選考を突破するためには徹底した準備が不可欠です。
重要なのは、「なぜミルボンなのか」という問いに対して、自分自身の経験や価値観に基づいた答えを用意すること、そしてチームの一員として成果を出す姿勢をアピールすることです。
この記事で得た情報を活用し、しっかりと対策を練ることで、憧れの企業への道は必ず開けます。
ぜひ、自信を持ってミルボンのインターンに挑戦してください。
皆さんの就職活動が実りあるものになるよう、心から応援しています。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
