「本仕込」や「ネオバターロール」でおなじみのフジパン。
私たちの生活に身近な存在だからこそ、「この会社で働いてみたい」と考える就活生も多いのではないでしょうか。
特に、食品業界の仕事内容を深く理解できるインターンシップは、絶好の機会です。
しかし、人気企業であるがゆえに「インターンの倍率は高い？」「選考対策はどうすればいいの？」といった不安もつきもの。
この記事では、そんな皆さんの疑問や不安を解消すべく、フジパンのインターンシップの全貌を徹底解説します。
企業研究から具体的な選考対策まで、この記事を読めばライバルに一歩差をつけられるはずです。
目次［目次を全て表示する］
【フジパンのインターン】フジパン企業概要
フジパンのインターンシップ選考に臨むにあたり、まずは企業そのものへの理解を深めることが不可欠です。
どのような会社なのか、基本的な情報をしっかりと押さえておくことは、志望動機を作成する上での土台となります。
特に、経営理念や事業内容は、インターンシップでどのようなことを学びたいか、どのように貢献したいかを考える上で重要なヒントになります。
フジパンは、単にパンを製造・販売するだけでなく、食卓に笑顔を届けることを使命としています。
「おいしさと健康」を追求し続ける姿勢は、多くの人々に支持される理由の一つでしょう。
また、全国に広がる製造拠点や販売網は、私たちの生活を支える食品インフラとしての役割も担っています。
企業研究を深めることは、面接で熱意を伝えるための第一歩です。
以下の企業情報を参考に、自分なりのフジパンの魅力を探してみてください。
- 会社名（正式名称）: フジパン株式会社
- 所在地（本社）: 愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地
- 代表者名: 安田 智彦
- 設立年月日: 1951年（昭和26年）2月6日
- 資本金: 46億8,200万円
- 事業内容: パン、和洋菓子の製造・販売、弁当・惣菜の製造販売など
- 連絡先: 052-831-5151（代）
- ホームページURL: https://www.fujipan.co.jp/
フジパンの採用倍率
フジパンの正式な採用倍率は公表されていませんが、就活情報サイトやプレエントリー数から推測すると、その倍率は数十倍から、時にはそれ以上になると考えられます。
この高い倍率の背景には、いくつかの理由があります。
まず、フジパンが製パン業界でトップクラスの知名度とシェアを誇る大手企業であることが挙げられます。
テレビCMなどで誰もが知る商品を扱っているため、学生からの人気が非常に高いのです。
また、食品業界自体が、景気に左右されにくい安定した業界として就活生から根強い人気を誇っています。
人々の生活に不可欠な「食」を支える仕事に魅力を感じる学生は少なくありません。
こうした複数の要因が重なることで、フジパンの採用選考は必然的に競争率が高くなるのです。
そのため、内定を勝ち取るためには、数多くのライバルの中から抜きん出るための徹底した準備が求められます。
フジパンの平均年収
フジパンの平均年収は、有価証券報告書や口コミサイトの情報によると、おおよそ450万円から500万円前後とされています。
これは、日本の平均年収と比較しても遜色のない水準です。
この年収水準となっている理由としては、まずフジパンが業界大手であり、安定した経営基盤を築いていることが挙げられます。
長年にわたり多くのヒット商品を生み出し、全国的な販売網を確立していることで、安定した収益を確保しています。
これが社員の給与にも反映されていると言えるでしょう。
また、食品メーカーは一般的に、生活必需品を扱っているため、景気の変動による影響を受けにくいという特徴があります。
このような事業の安定性が、社員にとっての長期的な雇用の安定と、それに伴う年収の安定にも繋がっていると考えられます。
もちろん、個人の年収は年齢や役職、評価によって変動しますが、企業としての安定感が給与水準のベースにあることは間違いありません。
【フジパンのインターン】インターンの概要
フジパンのインターンシップは、多くの就活生にとって、食品業界のリアルな現場を体験できるまたとないチャンスです。
単なる企業説明会やOB・OG訪問とは異なり、実際に社員の方々と共に課題に取り組むことで、仕事の面白さや難しさ、そして社風を肌で感じることができます。
フジパンのインターンは、職種理解を深めることを目的としたプログラムが中心となっており、特に商品開発や生産管理、営業といった主要な職種の業務を模擬体験できるものが用意されています。
参加することで、入社後の自分の働く姿を具体的にイメージできるようになるでしょう。
また、グループワークを通じて、他の参加者と協力して一つの目標に向かう経験は、コミュニケーション能力や課題解決能力を養う上でも非常に有益です。
選考は決して簡単ではありませんが、挑戦する価値は十分にあると言えます。
インターンの内容
フジパンのインターンシップは、職種ごとに複数のコースが用意されており、学生が自身の興味やキャリアプランに合わせて選択できるのが特徴です。
例えば、過去には営業職、生産管理職、商品開発職などのコースが開催されました。
営業職のインターンでは、商談のロールプレイングを通じて、スーパーマーケットなどの顧客に対してどのように自社商品を提案するのかを学びます。
生産管理職では、工場の生産ラインを効率的に稼働させるための課題解決ワークに取り組み、安全で高品質なパンを安定供給するための工夫を体験します。
特に人気が高いのは、新商品の企画立案を行う商品開発のグループワークです。
市場のニーズを分析し、ターゲットを設定、そして具体的な商品コンセプトを考案して発表するという一連の流れは、メーカーで働く醍醐味を凝縮したような内容と言えるでしょう。
いずれのコースも、現場で活躍する社員から直接フィードバックをもらえるため、非常に学びの多いプログラムとなっています。
インターンの募集時期・開催時期
フジパンのインターンシップに応募するためには、募集スケジュールを正確に把握しておくことが何よりも重要です。
例年、サマーインターンは大学3年生の6月頃から募集が開始され、8月から9月の夏休み期間中に開催されることが一般的です。
また、秋冬インターンについても、10月頃から募集が始まり、冬休みや学期末の期間を利用して実施される傾向にあります。
募集情報は、フジパンの公式採用ホームページや、リクナビ、マイナビといった大手就活情報サイトで公開されます。
人気企業のため、募集開始から短期間で締め切られてしまう可能性も十分に考えられます。
そのため、フジパンに興味がある学生は、春先からこまめに採用サイトをチェックし、プレエントリーを済ませておくことを強くおすすめします。
チャンスを逃さないためには、早め早めの情報収集と行動が鍵となります。
インターンの応募方法・選考フロー
フジパンのインターンシップに参加するためには、いくつかの選考ステップを通過する必要があります。
まずは、フジパンの採用マイページに登録し、エントリーシート（ES）を提出することから始まります。
このESが最初の関門となるため、志望動機や自己PRを論理的かつ熱意をもって記述することが求められます。
ES選考を通過すると、次にWebテストの受検が課されることが一般的です。
SPIなどの適性検査が用いられることが多く、学力だけでなく、性格や職務適性も評価の対象となります。
そして、これらの書類選考・Webテストを突破した学生が、面接へと進むことができます。
面接では、ESの内容に基づいた深掘りの質問や、学生時代に力を入れたことなどが問われ、人柄やコミュニケーション能力が見られます。
一連のフローを通じて、フジパンで働く意欲やポテンシャルを総合的に評価されると心得ておきましょう。
【フジパンのインターン】インターンの倍率
フジパンのインターンシップは、本選考への優遇が期待されることもあり、非常に人気が高く、その倍率は決して低くありません。
正式な倍率は公表されていませんが、本選考の採用倍率や、大手就活サイトのプレエントリー数などから推測すると、コースによっては数十倍から100倍近くに達する可能性も十分に考えられます。
特に、学生からの人気が高い商品開発コースなどは、応募が殺到し、かなりの高倍率になることが予想されます。
食品業界という安定した人気業界であること、そして「本仕込」などのブランドで確立された知名度が、この高い倍率を生み出す大きな要因です。
インターンに参加するだけでも、周囲の就活生に対して大きなアドバンテージとなるため、多くの優秀な学生が応募してきます。
この厳しい競争を勝ち抜くためには、付け焼き刃の対策では通用しないと肝に銘じておきましょう。
フジパンのインターンは倍率が高い理由
フジパンのインターンシップの倍率が高いのには、明確な理由がいくつか存在します。
最も大きな理由は、インターンシップ参加が本選考に有利に働くという期待感です。
実際に、インターン参加者には早期選考の案内が届くケースが多く、内定への近道と考える学生が殺到します。
これは、企業側にとっても、インターンを通じて自社への理解度や志望度が高い優秀な学生を早期に囲い込みたいという狙いがあるためです。
また、プログラム内容そのものにも高い魅力があります。
製パン業界のリーディングカンパニーで、商品開発やマーケティングといったリアルな業務を体験できる機会は非常に貴重です。
社員の方々と直接交流し、企業の雰囲気を肌で感じられる点も、学生にとっては大きな魅力でしょう。
これらの要因が組み合わさることで、フジパンのインターンは毎年高い人気を誇り、結果として高倍率になっているのです。
選考通過率はどれくらい？
フジパンのインターンシップにおける具体的な選考通過率は、残念ながら公表されていません。
しかし、前述した高い倍率から推測すると、その道のりは決して平坦ではないことがわかります。
仮に倍率が50倍だとすれば、単純計算で通過率は2%ということになり、非常に狭き門です。
選考の最初のステップであるエントリーシートとWebテストの段階で、応募者の大半がふるい落とされると考えられます。
書類選考の通過率ですら、20%〜30%程度になる可能性も否定できません。
そして、その後の面接選考では、さらに候補者が絞り込まれていきます。
最終的にインターンシップへの参加権を得られるのは、応募者全体の中からごく一握りの学生だけです。
この厳しい現実を直視し、一つ一つの選考ステップに対して万全の対策を講じることが、通過率を高めるための唯一の方法と言えるでしょう。
【フジパンのインターン】インターン優遇はある？
多くの就活生が気になるのが、「インターンに参加すれば、その後の本選考で有利になるのか？」という点でしょう。
結論から言うと、フジパンのインターンシップでは、参加者に対する何らかの優遇措置がある可能性が非常に高いと考えられます。
企業側からすれば、時間とコストをかけて実施するインターンシップは、単なる社会貢献活動ではありません。
自社にマッチした優秀な学生を見つけ出し、入社へと繋げるための重要な採用活動の一環です。
インターンシップでの学生の取り組み姿勢や能力を間近で評価できるため、その評価を本選考に活かすのは自然な流れと言えます。
もちろん、インターンに参加したからといって内定が確約されるわけではありませんが、他の学生よりも有利なポジションで選考を進められることは間違いないでしょう。
具体的にどのような優遇があるのか、次で詳しく見ていきましょう。
早期選考優遇
フジパンのインターンシップに参加し、そこで高い評価を得た学生には、通常よりも早い時期に始まる「早期選考」への案内が届くケースが多く報告されています。
これは、一般の応募が開始される前に選考が進むため、精神的な余裕を持って選考に臨めるという大きなメリットがあります。
就活情報サイト「就活の名人マガジン」などの情報によると、インターン参加者限定の選考ルートが用意されており、これは事実上の優遇措置と言えるでしょう。
企業としては、インターンを通じてポテンシャルの高さを確認できた学生を、他社に取られる前に確保したいという意図があります。
早期選考に参加できる権利を得ること自体が、内定獲得に向けた大きな一歩となるため、多くの学生がインターン参加を目指す大きな動機となっています。
本選考優遇
早期選考への案内に加え、本選考のプロセス自体が一部免除されるといった優遇措置も期待できます。
例えば、一次面接が免除され、二次面接からスタートできるといったケースです。
これは、インターンシップでの評価が、一次面接で測る能力や人柄の評価に代わるものと見なされているためです。
就活口コミサイト「みん就」などでも、インターン参加後に選考ステップが短縮されたという体験談が寄せられています。
選考フローが一つ減るだけでも、準備にかかる負担は大幅に軽減され、より上位の選考に集中して対策を練ることが可能になります。
こうした本選考での具体的なアドバンテージがあるからこそ、フジパンのインターンシップは「内定直結」とまで言われることがあるのです。
本気でフジパンへの入社を考えているならば、インターンシップへの挑戦は必須と言っても過言ではないでしょう。
【フジパンのインターン】フジパンのインターンに関する最新のニュース（25年8月時点）
綾瀬はるかさん出演の新CM「パン愛ドラマ 本仕込屋フジちゃん」放映開始
2025年7月1日より、女優の綾瀬はるかさんを起用した新CMシリーズ「パン愛ドラマ 本仕込屋フジちゃん」の放映が開始されました。
このCMは、パン屋「本仕込」で働くフジちゃん（綾瀬はるかさん）と、パンを愛する青年との交流を描くドラマ仕立ての内容となっています。
CMを通じて、主力商品である「本仕込」が環境に配慮したサステナブルなパーム油「RSPO認証油」を100％使用していることをアピールしています。
企業のサステナビリティへの取り組みを、親しみやすい形で消費者に伝えている点が特徴です。
インターンの面接などで、こうした企業の最新の取り組みに触れることができれば、企業研究の深さを示す良いアピールになるでしょう。夏にぴったりの新商品「三角メロンホイップ 塩ミルク」が期間限定で発売
フジパンは、2025年7月29日より、夏向けの期間限定商品として「三角メロンホイップ 塩ミルク」を発売しました。
この商品は、冷やしてもおいしく食べられることをコンセプトにしており、塩ミルク味のホイップクリームが特徴です。
このように、フジパンは季節のニーズやトレンドを捉えた新商品を次々と開発・投入しています。
市場の動向を敏感に察知し、スピーディーに商品化する開発力は、同社の大きな強みです。
インターンのグループワークで商品企画に挑戦する際には、こうした実際の新商品を参考に、「なぜこの時期にこの商品なのか」「ターゲットは誰か」といったマーケティングの視点で分析してみると、より深い考察ができるはずです。
【フジパンのインターン】インターンに受かるための対策ポイント
「なぜフジパンなのか」を自分の言葉で語れるようにする
フジパンのインターン選考を突破するために最も重要なのが、「なぜ他の食品メーカーではなく、フジパンでなければならないのか」を明確に説明できることです。
製パン業界には山崎製パンや敷島製パンといった強力なライバルが存在します。
その中で、自分がフジパンのどのような点に魅力を感じ、共感しているのかを具体的に語る必要があります。
そのためには、徹底した企業研究が欠かせません。
「本仕込」や「ネオバターロール」といった代表的な商品について、その歴史や開発秘話、こだわりを調べてみましょう。
また、近年力を入れているサステナビリティ活動や、地域社会への貢献など、事業以外の側面にも目を向けることで、多角的な視点からフジパンの魅力を捉えることができます。
自分の経験と結びつけ、「フジパンの〇〇という理念に共感し、自分の△△という強みを活かして貢献したい」と語れるよう準備しておくことが、ライバルとの差別化に繋がります。
食への情熱と探究心をアピールする
食品メーカーである以上、「食」に対する強い興味や関心を持っていることは大前提です。
しかし、ただ「食べることが好き」というだけではアピールとして不十分です。
大切なのは、その一歩先にある探究心を示すことです。
例えば、普段から新商品のパンをチェックし、「なぜこの商品はヒットしているのか」「自分ならどんなパンを企画するか」といったことを考えてみる習慣が有効です。
パンのトレンドや、消費者のニーズの変化について自分なりの仮説を持つこと、そしてそれを自分の言葉で語れるようにしておくことが重要です。
エントリーシートや面接で、「最近気になった商品は何か」「その理由は何か」と問われる可能性は十分にあります。
その際に、単なる感想ではなく、自分なりの分析や考察を交えて答えることができれば、あなたの食への情熱と探究心の深さを効果的にアピールできるでしょう。
【フジパンのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
インターンシップの選考に落ちてしまったからといって、本選考への道が閉ざされるわけでは決してありません。
むしろ、インターン選考に挑戦した経験は、本選考に向けた貴重な糧となります。
選考過程で会社のことを深く調べ、自分のキャリアについて真剣に考えた時間は、決して無駄にはなりません。
なぜ今回はうまくいかなかったのか、エントリーシートのどこを改善すべきか、面接でうまく答えられなかった質問は何か。
冷静に振り返り、課題を分析することで、本選考ではより完成度の高いアピールができるようになるはずです。
企業側も、インターン選考の時点ではまだ学生のポテンシャルを見極めきれていないことを理解しています。
インターン選考の不合格が、本選考の合否に直接影響することは基本的にありませんので、安心してください。
大切なのは、失敗を恐れずに挑戦し、その経験から学び、次に活かすことです。
気持ちを切り替えて、本選考でのリベンジを目指しましょう。
【フジパンのインターン】フジパンのインターンに関するよくある質問
フジパンのインターンシップを目指すにあたり、多くの学生が抱くであろう疑問について、Q&A形式でお答えします。
企業研究や選考対策を進める中で出てくる細かな不安や疑問は、ここで解消しておきましょう。
特に、専門知識の要否や参加時の服装などは、事前に知っておくことで安心して選考に臨めます。
また、理系・文系問わず活躍のフィールドがあることも、フジパンの魅力の一つです。
自分の専攻が直接関係ないと感じていても、諦める必要は全くありません。
ここで紹介する質問以外にも疑問があれば、企業説明会などで積極的に質問し、万全の状態で選考に挑みましょう。
Q. 文系でも技術系のインターンに応募できますか？
A. 募集要項で学部学科の指定がなければ、文系の学生でも技術系のインターンに応募することは可能です。
ただし、プログラムの内容は理系の知識を前提としている場合が多いため、なぜその職種に興味を持ったのか、入社後どのように貢献したいのかを、論理的に説明できることが重要になります。
例えば、「大学で学んだ統計学の知識を品質管理に活かしたい」など、自分の専門性と職務内容を結びつけてアピールすると良いでしょう。
熱意とポテンシャルを示すことができれば、文系であることが不利になるとは限りません。
Q. パンに関する専門的な知識は必要ですか？
A. 応募段階で、パン作りに関する専門的な知識や技術が必須とされることはありません。
企業側も、学生にプロレベルの知識を求めているわけではないので安心してください。
それよりも大切なのは、「食」全般への強い興味・関心と、学びたいという意欲です。
もちろん、事前にフジパンの商品をいくつか食べ比べ、自分なりの感想や改善点などを考えておくと、面接での会話の幅が広がります。
入社後に学んでいく姿勢を示すことができれば、現時点での知識量は問題になりません。
Q. インターン参加時の服装を教えてください。
A. インターンシップ参加時の服装は、企業から特に指定がない場合は、リクルートスーツを着用するのが最も無難です。
食品メーカーのインターンシップであり、清潔感が非常に重視されます。
服装の乱れは心の乱れと捉えられかねないため、シワのないスーツやシャツ、磨かれた靴など、身だしなみには細心の注意を払いましょう。
もし「服装自由」や「私服でお越しください」といった案内があった場合でも、ビジネスカジュアル（男性なら襟付きのシャツにジャケット、女性ならブラウスにカーディガンなど）を意識するのがマナーです。
【フジパンのインターン】まとめ
この記事では、フジパンのインターンシップについて、企業概要から選考対策、よくある質問まで網羅的に解説してきました。
フジパンのインターンは、本選考への優遇も期待できるため非常に人気が高く、倍率は数十倍にも上る狭き門です。
しかし、その分、参加できれば大きな成長とアドバンテージを得られる貴重な機会となります。
合格を勝ち取るための鍵は、「なぜフジパンなのか」という問いに対する自分なりの答えを準備すること、そして食への尽きない探究心をアピールすることにあります。
この記事で紹介した対策ポイントを参考に、徹底した企業研究と自己分析を進めてください。
たとえインターン選考でうまくいかなくても、その経験は必ず本選考で活きてきます。
挑戦することを恐れず、自信を持って選考に臨んでください。
皆さんの健闘を心から応援しています。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
