【例文3選】電通デジタルのインターン志望動機の通過する書き方！向いてる人やコツを紹介

電通デジタルのインターンシップは、就職活動において非常に重要なステップです。

デジタルマーケティング業界のリーディングカンパニーである電通デジタルの実務を体験できる貴重な機会であり、皆さんのキャリア形成に大きな影響を与えることでしょう。

しかし、多くの就活生が応募する中で、どのようにすれば選考を突破し、インターンシップで最大限の学びを得られるのか悩む人も少なくありません。

この記事では、電通デジタルのインターンに参加する上で知っておくべき企業情報や職種、そして最も重要な「志望動機の考え方」について詳しく解説していきます。

企業理解を深め、自分自身の強みや将来の目標とどのように結びつけるか、具体的な方法を整理していきましょう。

【電通デジタルのインターンシップ志望動機】電通デジタルについて

電通デジタルのインターンシップに応募する際、企業への深い理解は不可欠です。

表面的な知識だけでなく、電通デジタルの現状や将来性を把握することで、あなたの志望動機に説得力と具体性を持たせることができます。

なぜ電通デジタルでなければならないのか、その理由を明確にするためにも、まずは企業について深く掘り下げていきましょう。

現状

電通デジタルは、日本の広告業界を牽引する電通グループの中核を担うデジタルマーケティング企業です。

近年のデジタルシフトの加速に伴い、企業が消費者との接点を持つ方法は多様化しており、デジタル広告の重要性は増すばかりです。

その中で電通デジタルは、データに基づいた高度なソリューション提供により、市場での存在感を一層高めています。

特に、デジタル広告領域における豊富な実績とノウハウは、他社の追随を許さない強みとなっており、国内外の多くの企業から信頼を得ています。

将来性

電通デジタルの将来性は、データとテクノロジーを融合したマーケティング支援という、時代のニーズに合致した事業領域にあります。

AIやIoT、5Gといった先端技術の進化は、マーケティングのあり方を劇的に変化させており、よりパーソナライズされた体験や効果的なコミュニケーションが求められるようになりました。

電通デジタルは、これらの最新技術を積極的に取り入れ、顧客企業のビジネス課題を解決するだけでなく、新たな価値創造にも貢献しています。

今後もデジタル変革の波は止まることなく、電通デジタルが提供するような高度なマーケティングソリューションへの需要は、ますます高まっていくことが予想されます。

特徴

電通デジタルの最大の特徴は、戦略立案から施策の運用、効果検証、そして改善までをワンストップで提供できる「総合力」にあります。

一般的な広告代理店が特定の領域に特化するのに対し、電通デジタルはクライアントの抱える様々な課題に対し、多角的な視点から最適なデジタルマーケティング戦略を立案し実行します。

これにより、クライアントは複数のベンダーとやり取りする手間なく、一貫した質の高いサービスを受けられます。

幅広い業界のトップ企業をクライアントに持ち、それぞれの業界特性や顧客インサイトを深く理解した上で、カスタマイズされたソリューションを提供できる点が、電通デジタルの大きな強みと言えるでしょう。

【電通デジタルのインターンシップ志望動機】電通デジタルの職種について

電通デジタルのインターンシップに応募する際は、単に企業全体を理解するだけでなく、どのような職種があるのか、そしてそれぞれの職種がどのような役割を担っているのかを把握することが重要です。

自身の興味や適性に合致する職種を理解することで、インターンシップで何を学びたいのか、将来どのようなキャリアを築きたいのかを具体的に示すことができ、より説得力のある志望動機を作成できるようになります。

総合職

電通デジタルの総合職は、クライアントのビジネス課題を解決するための戦略設計からプロジェクト推進まで、一連の上流工程を担う役割です。

具体的には、市場調査やデータ分析に基づいたデジタルマーケティング戦略の立案、クライアントへの提案、そしてプロジェクト全体の進行管理などが挙げられます。

クライアントのビジネス成長に直接的に貢献したい、あるいは多様な業界の課題解決に携わりたいと考えている方にとって、非常にやりがいのある職種と言えるでしょう。

論理的思考力はもちろんのこと、新しい情報を吸収し、それをビジネスに活かす柔軟な発想力も求められます。

一般職

電通デジタルの一般職は、総合職が担うプロジェクトを円滑に進めるための運用・事務・アシスタント業務を中心に、現場をサポートするポジションです。

例えば、データ入力や資料作成、スケジュール管理、予算管理、各種手配などが含まれます。

一見すると地味な業務に思えるかもしれませんが、これらの業務はプロジェクトの品質と効率性を担保する上で不可欠であり、会社の安定的な運営を支える重要な役割を担っています。

正確性やきめ細やかさ、そしてチームメンバーをサポートするホスピタリティが求められる職種であり、裏方として組織に貢献したいという方に向いています。

【電通デジタルのインターンシップ志望動機】電通デジタルに向いている人

電通デジタルのインターンシップに応募する際、自分がその企業や業界に本当に向いているのか、どのような特性が求められるのかを知ることは、志望動機を考える上で非常に役立ちます。

自身の強みや適性を電通デジタルが求める人物像と結びつけることで、より魅力的な志望動機を作成できるでしょう。

ここでは、電通デジタルで活躍できる可能性を秘めた人物像について考えていきましょう。

臨機応変に対応できる人

電通デジタルが属するデジタル広告業界は、技術の進化が目覚ましく、市場トレンドも常に変化しています。

そのため、予期せぬ状況にも柔軟に対応し、最適な解決策を見つけ出す「臨機応変な対応力」は、この業界で働く上で非常に重要な資質となります。

既存の枠にとらわれず、新しい情報や変化を積極的に取り入れ、自身の業務や提案に活かせる人は、電通デジタルで大きく成長できるでしょう。

変化を楽しみ、常に新しい挑戦を求める姿勢が求められます。

コミュニケーション能力が高い人

電通デジタルでの仕事は、社内外問わず多くの人々と連携して進めることがほとんどです。

クライアントの要望を正確にヒアリングし、チームメンバーと協力してプロジェクトを推進するためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。

相手の意図を正確に理解する傾聴力はもちろんのこと、自分の考えを明確に伝え、周囲を巻き込む力も求められます。

多様な背景を持つ人々との円滑な関係構築は、プロジェクト成功の鍵となります。

語学力・体力に自信がある人

電通デジタルは、国内だけでなくグローバルな案件にも積極的に取り組んでいます。

そのため、英語をはじめとする語学力は、将来的に活躍の幅を広げる上で大きな強みとなるでしょう。

また、デジタルマーケティングの現場は常に動きが早く、時に厳しい納期や複数のプロジェクトを同時に進行することもあります。

そのような状況でもパフォーマンスを維持できる体力と精神力も、長期的なキャリアを築く上で重要な要素となります。

グローバルな舞台で活躍したい、あるいはタフな環境でも粘り強く成果を出したいという意欲がある人にとって、電通デジタルは最適なフィールドとなるでしょう。

【電通デジタルのインターンシップ志望動機】電通デジタルのインターンシップ

電通デジタルのインターンシップは、同社で働くことを具体的にイメージできる貴重な機会です。

インターンシップの概要や特徴を事前に把握しておくことで、応募前から戦略を立て、効果的な準備を進めることができます。

ここでは、電通デジタルのインターンシップ制度の全体像と、参加にあたって押さえておくべきポイントをまとめます。

インターンの特徴

電通デジタルのインターンシップは、実践型でチームワークを重視したプログラムが特徴です。

単なる座学ではなく、実際のビジネスケースに基づいたグループワークやプロジェクトが組まれることが多く、社員からの具体的なフィードバックを直接受けられる機会も豊富に設けられています。

これにより、学生はデジタルマーケティングの現場でどのような仕事が行われているのかを肌で感じ、自身のスキルや適性を試すことができます。

社員との交流を通じて、企業文化や働く人々の雰囲気を感じ取れる点も大きな魅力です。

開催時期とスケジュール

電通デジタルのインターンシップは、例年夏と冬に開催されることが多いです。

サマーインターンシップは大学3年生の夏休み期間、ウィンターインターンシップは冬休みから春休みにかけて実施されるのが一般的です。

募集開始から選考、そしてインターンシップ実施までには一定の期間を要するため、早めの情報収集と計画的なスケジュール管理が重要になります。

具体的な開催時期や選考フローは毎年異なる可能性があるため、電通デジタルの採用サイトや就活情報サイトで最新の情報を確認するようにしましょう。

応募時の注意点

電通デジタルのインターンシップ応募には、一般的なエントリーシート（ES）に加えて、動画選考など独自の選考フローが設けられている場合があります。

例えば、自己PRや志望動機を動画で提出する形式など、文章だけでは伝えきれない個性や熱意をアピールできる機会が与えられることがあります。

そのため、ESの内容を充実させることはもちろん、動画選考がある場合は、事前にしっかりと準備し、自分の魅力を最大限に伝えられるように対策を練る必要があります。

過去の選考情報を参考に、どのような形式で選考が行われるかを予測し、それぞれの選考フェーズで求められるポイントを押さえることが重要です。

【電通デジタルのインターンシップ志望動機】インターンシップに参加する前に準備すること

電通デジタルのインターンシップに参加することは、皆さんのキャリアにとって非常に有意義な経験となります。

しかし、その貴重な機会を最大限に活かすためには、事前の準備が不可欠です。

漠然と参加するのではなく、明確な目的意識を持って臨むことで、得られる学びや成果は大きく変わってきます。

ここでは、インターンシップに参加する前にぜひ取り組んでほしい準備内容を具体的にご紹介します。

自己分析をする

インターンシップの準備として最も重要なことの一つが、徹底的な自己分析です。

自分の興味関心、得意なこと、苦手なこと、そして将来何を成し遂げたいのかといった価値観を明確にしましょう。

過去の経験を振り返り、どのような時に喜びを感じ、どのような課題にどう向き合ってきたのかを具体的に言語化することで、自身の強みや弱みを客観的に把握できるようになります。

電通デジタルとの接点を見出すためにも、自分自身の軸をしっかり持つことが大切です。

業界・企業研究をする

自己分析と並行して、業界研究と企業研究も深く行いましょう。

デジタルマーケティング業界全体のトレンドや動向、その中で電通デジタルがどのような立ち位置にあり、どのような強みを持っているのかを理解することは、説得力のある志望動機を作成する上で不可欠です。

競合他社との比較を通じて、なぜ「電通デジタル」でなければならないのか、その理由を具体的に説明できるように準備しましょう。

企業の事業内容、企業理念、最近のニュースリリースなどを丹念に調べることで、より深い理解が得られます。

志望動機を明確にする

自己分析と業界・企業研究が進んだら、いよいよ「なぜ電通デジタルのインターンシップに参加したいのか」という志望動機を明確に言語化します。

単に「興味があるから」といった漠然とした理由ではなく、これまでの自分の経験や学び、そして将来の目標と電通デジタルで得られる経験がどう繋がるのかを具体的に説明できるようにしましょう。

「インターンシップを通じて何を学び、それを将来どのように活かしたいのか」という目的意識を明確にすることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

【電通デジタルのインターンシップ志望動機】本選考とインターンシップの志望動機の違い

インターンシップの志望動機を考える際、本選考の志望動機と同じように考えてしまっていませんか？実は、インターンシップと本選考では、企業が学生に求めるアピールポイントや選考目的が異なります。

この違いを理解し、適切にアピールポイントを使い分けることで、それぞれの選考でより高い評価を得られる可能性が高まります。

ここでは、本選考とインターンシップの志望動機の違いについて詳しく見ていきましょう。

選考目的の違い

インターンシップの選考では、主に学生の「成長意欲」や「企業への興味関心」「ポテンシャル」が重視されます。

企業は、インターンシップを通じて学生に自社の魅力を伝え、将来的な採用に繋がる優秀な人材との接点を持つことを目的としています。

そのため、「このインターンシップを通じて何を学びたいのか」「どれくらい意欲的に取り組めるのか」といった点が重要視されます。

一方で、本選考では、即戦力となりうる「スキル」や「経験」、そして企業に対する「入社への強い志」が問われます。

企業は、自社のビジョンに共感し、長期的に貢献してくれる人材を求めているため、より深い企業理解と具体的な貢献意欲が求められます。

アピールポイントの変化

この選考目的の違いに伴い、アピールすべきポイントも変わってきます。

インターンシップでは、「まだ経験は少ないが、この分野に強い興味があり、学ぶ意欲が非常に高い」といった「ポテンシャル」を前面に押し出すのが効果的です。

例えば、関連する分野での自主的な学習経験や、チームでの課題解決経験などを通して、自身の成長意欲や主体性をアピールできます。

しかし、本選考では、これまでのアルバイトやゼミ、サークル活動などで培った「具体的なスキル」や「実務経験に活かせる強み」を中心にアピールすることが求められます。

例えば、データ分析スキルやプロジェクトマネジメント経験など、より実践的な能力を示すことで、入社後の貢献度を具体的にイメージさせられます。

志望動機の深さと広さの使い分け

インターンシップの志望動機は、比較的「広めの動機」でも許容される傾向があります。

例えば、「デジタルマーケティング全般に興味があり、貴社のインターンシップを通じてその奥深さを学びたい」といった、短期的な経験に基づく意欲を示す内容でも問題ありません。

しかし、本選考では、より深く「なぜ電通デジタルでなければならないのか」を掘り下げて言語化する必要があります。

具体的な事業内容や企業文化への共感、将来的に成し遂げたい目標と電通デジタルの事業がどうリンクするのかを明確に示し、入社への強いコミットメントを伝えることが重要です。

【電通デジタルのインターンシップ志望動機】志望動機を書く際のコツ

インターンシップの志望動機は、あなたの熱意と適性を企業に伝えるための重要なツールです。

効果的な志望動機を作成するには、ただ興味があることを述べるだけでなく、論理的かつ具体的に自身の思いを伝えるための構成と着眼点が必要です。

ここでは、採用担当者の心に響く志望動機を書くためのコツを詳しく解説していきます。

その企業・業界を志望した理由

志望動機の冒頭で、なぜ電通デジタル、ひいてはデジタルマーケティング業界を志望するのか、そのきっかけとなった経験や価値観を明確に伝えましょう。

例えば、「大学の授業でデジタル広告の可能性に触れ、深い興味を抱いた」や「SNSを活用したマーケティング施策に感銘を受け、自分もその最前線で活躍したいと思った」など、具体的なエピソードを交えることで、あなたの志望理由にリアリティと説得力が増します。

一般的な理由ではなく、あなた自身の個性や原体験に紐づけることが重要です。

自分の強みを具体化する

次に、自身の強みが電通デジタルでどのように活かせるのかを具体的に示しましょう。

例えば、「課題解決能力」があるなら、過去にチームで困難な課題を乗り越えた経験を具体的に述べ、その中で自身のどのような強みが発揮されたのかを説明します。

単に「コミュニケーション能力があります」と述べるのではなく、「異なる意見を持つメンバーをまとめ、プロジェクトを成功に導いた経験があります」というように、具体的な行動と成果を結びつけることが大切です。

電通デジタルが求める人物像（臨機応変さ、コミュニケーション能力、語学力など）と自身の強みを重ね合わせることで、採用担当者はあなたが企業に貢献できるイメージを持つことができます。

入社後に成し遂げたいこと

最後に、インターンシップ参加を通じて、将来どのようなキャリアを描きたいのか、どのような目標を達成したいのかを伝えましょう。

これは、あなたの入社への意欲や長期的な視点を示す重要な部分です。

例えば、「インターンシップを通じてデジタルマーケティングの最先端を学び、将来的にはグローバル案件に携わり、世界を舞台に活躍できる人材になりたい」といった具体的なビジョンを示すことで、あなたの意欲と企業への貢献意欲をアピールできます。

インターンシップを単なる経験の場として捉えるのではなく、その先のキャリアを見据えていることを示すことで、採用担当者に強い印象を与えられます。

【電通デジタルのインターンシップ志望動機】志望動機の書き方

志望動機を効果的に伝えるためには、内容だけでなく、その文章構成も非常に重要です。

いくら良い内容であっても、読みづらい文章や論理が飛躍した文章では、あなたの熱意は伝わりません。

ここでは、採用担当者にあなたの思いがしっかりと届くような、具体的な志望動機の文章構成と書き方の手順をご紹介します。

始めに結論を述べる

志望動機を書く際は、まず始めに「私が貴社のインターンシップを志望する理由は〇〇です」と結論から述べるようにしましょう。

これは、ビジネス文書の基本であり、採用担当者は多忙な中で多くのエントリーシートを読みます。

結論を先に伝えることで、読み手はあなたの主張を素早く理解でき、その後の具体的な内容にも関心を持って読み進めてくれます。

抽象的な表現ではなく、具体的かつ簡潔に、なぜ電通デジタルのインターンシップを選んだのかを明確にすることが重要です。

具体的なエピソードを入れる

結論を述べた後は、その志望理由を裏付ける具体的なエピソードを盛り込みましょう。

例えば、「貴社の〇〇プロジェクトに感銘を受けました」という理由であれば、そのプロジェクトのどのような点に感銘を受けたのか、そしてそれが自分自身のどのような経験や考えと結びついているのかを具体的に説明します。

アルバイト経験、ゼミでの研究、サークル活動、ボランティア活動など、どんな経験でも構いません。

その中であなたがどのような役割を担い、どのような課題に直面し、どのように乗り越えたのか、その結果何を学んだのかを具体的に記述することで、あなたの人間性や能力が伝わり、説得力のある内容になります。

インターンで学びたいことを伝える

最後に、インターンシップを通じて何を学びたいのか、その目的意識を明確に伝えましょう。

単に「経験を積みたい」ではなく、「貴社のインターンシップで〇〇のスキルを習得し、△△の課題解決に対する知見を深めたい」といったように、具体的に学びたいことを記述します。

そして、その学びが将来のキャリアにどう繋がるのかを具体的に示すことで、あなたの熱意と向上心が伝わります。

電通デジタルのインターンシッププログラムの内容をよく理解し、そこに合わせた具体的な目標を掲げることで、あなたの志望動機はより魅力的なものになるでしょう。

【電通デジタルのインターンシップ志望動機】志望動機の例文をご紹介

これまでの説明を踏まえ、実際に志望動機を作成する際の参考に、具体的な例文を3つご紹介します。

これらの例文は、皆さんの経験や目指す方向性に合わせて、適宜内容を調整してください。

あくまで参考として、自身の言葉で独自の志望動機を練り上げることが最も重要です。

志望動機例文1：留学経験を活かして国際ビジネスに挑戦

私が電通デジタルのインターンシップを志望する理由は、貴社がグローバルな視点でデジタルマーケティングを推進し、多様な企業のビジネス課題を解決している点に強く惹かれたからです。

私は大学3年次にアメリカへ留学し、異文化理解を深めるとともに、現地でのボランティア活動を通じて多様な背景を持つ人々と協働する難しさ、そして面白さを経験しました。

特に、言葉の壁を乗り越えて課題解決に貢献できたことは、私の大きな自信となっています。

貴社の手掛ける海外企業のデジタル戦略支援や、日本企業の海外進出サポートといったグローバル案件に、私の培ってきた異文化理解力や語学力を活かして貢献したいと考えています。

インターンシップでは、グローバルプロジェクトの企画立案から実行までのプロセスを間近で学び、多様な市場におけるデジタルマーケティングの奥深さを肌で感じたいです。

将来は、日本と世界を繋ぐデジタルマーケターとして、国際的なビジネスに挑戦し、企業のグローバル展開を支援する存在になりたいと考えております。

貴社の最先端の知見と実践的な学びを通して、私の目標達成に向けた第一歩を踏み出したいです。

志望動機例文2：業界理解と企画力を深める場としての電通デジタル

私が電通デジタルのインターンシップを志望する理由は、幅広い業界のクライアントに対して、データに基づいた革新的なデジタルマーケティングソリューションを提供している貴社の事業内容に強い魅力を感じたからです。

大学でマーケティングを専攻し、特にWebマーケティングのゼミで実践的な分析手法や企画立案を学んできました。

その中で、単なる広告運用だけでなく、企業の根本的な課題を解決するための戦略的アプローチの重要性を痛感しました。

貴社は、単一の業界に留まらず、多岐にわたる分野の企業のデジタル変革を支援されており、そのノウハウと実績は業界随一だと認識しております。

インターンシップでは、貴社がどのようにクライアントの課題を特定し、データに基づいた具体的な企画を立案・実行しているのかを学びたいです。

特に、多様な業界の特性を理解した上で最適なソリューションを導き出すプロセスに興味があります。

このインターンシップを通して、机上の知識だけでなく、実際のビジネス現場で活かせる企画力と業界理解を深めたいと考えております。

志望動機例文3：環境課題に挑む第一歩としての電通デジタル

私が電通デジタルのインターンシップを志望する理由は、デジタル技術とクリエイティブな発想で社会課題解決に貢献されている貴社の姿勢に深く共感したからです。

私は高校時代から環境問題に関心があり、大学では環境社会学を専攻し、サークル活動では地域のごみ削減キャンペーンを企画・実行してきました。

その経験から、社会課題を解決するためには、人々の意識変革を促すコミュニケーションの力が必要だと強く感じています。

貴社は、企業のマーケティング活動を通じて、サステナビリティ推進や社会貢献といった取り組みも積極的に行われていると伺い、まさに私が将来目指したい方向性と合致すると感じました。

インターンシップでは、デジタルマーケティングがいかにして社会課題解決に貢献できるのか、その具体的な手法や考え方を学びたいです。

特に、環境保護意識を高めるためのデジタルコンテンツ開発や、行動変容を促すコミュニケーション戦略に興味があります。

貴社のインターンシップを、社会貢献とビジネスを結びつけるための第一歩とし、将来はデジタルを通じてより良い社会の実現に貢献できる人材になりたいと考えております。

まとめ

電通デジタルのインターンシップに参加するための志望動機作成は、単に「応募する」という行動に留まらず、自身のキャリアを見つめ直し、将来のビジョンを明確にする絶好の機会です。

この記事で解説したように、まずは電通デジタルという企業を深く理解することから始めましょう。

彼らがどのような事業を展開し、どのような未来を目指しているのかを知ることで、あなたの志望動機に説得力を持たせることができます。

次に、徹底的な自己分析を行い、あなたの強みや興味が電通デジタルとどのように結びつくのかを見出してください。

そして、その上で「なぜ電通デジタルのインターンシップでなければならないのか」「インターンシップを通じて何を学び、将来にどう活かしたいのか」という目的意識を明確にすることが不可欠です。

これらの準備を丁寧に進めることで、採用担当者にあなたの熱意とポテンシャルを最大限に伝えられる

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート