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【7月のインターン】7月はサマーインターンに参加しよう
就職活動において、サマーインターンシップは非常に重要な意味を持ちます。
特に7月は、多くの企業でサマーインターンの募集が本格化する時期であり、就活生にとっては貴重な機会となるでしょう。
この時期にインターンシップに参加することで、早期に業界や企業への理解を深められるだけでなく、本選考に向けた準備を着実に進められます。
また、実際に働く社員の方々と交流する機会も得られるため、企業の雰囲気や働き方を肌で感じられる貴重な経験にもなります。
7月という早い段階から積極的に行動することで、他の就活生よりも一歩リードし、理想のキャリアパスを築くための足がかりを掴めるはずです。
7月はサマーインターンの序盤
サマーインターンシップは、一般的に6月から9月にかけて実施されますが、7月はその中でも「序盤」に位置付けられます。
多くの企業がこの時期に情報解禁やエントリー受付を開始し、順次選考を進めていきます。
人気の企業や業界のインターンシップは、早い段階で定員に達してしまうことも珍しくありません。
そのため、7月の段階で積極的に情報収集を行い、応募に踏み切ることが非常に重要になります。
この時期を逃してしまうと、参加したいインターンシップが見つからなかったり、選考のチャンスを逃してしまったりする可能性も出てくるでしょう。
7月の就活について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。
【7月のインターン】サマーインターンの流れ
サマーインターンシップへの参加には、いくつかの段階を踏む必要があります。
それぞれの段階で準備すべきことや注意点がありますので、事前に流れを把握しておくことが大切です。
一般的なサマーインターンの流れは「応募」「選考」「実施」の3つのステップに分けられます。
それぞれのステップでどのようなことをするのか、具体的に見ていきましょう。
応募
サマーインターンシップへの応募は、通常、企業の採用ホームページや就職情報サイトから行います。
多くの企業では、エントリーシート（ES）の提出が求められ、自己PRや志望動機、インターンシップで学びたいことなどを記述します。
ESは、書類選考の重要な判断材料となるため、誤字脱字がないか、企業の求める人材像に合致しているかなどを確認し、丁寧に作成することが重要です。
また、企業によっては、Webテストや適性検査の受検が必要になる場合もあります。
これらは基礎学力や論理的思考力、性格などを測るもので、事前に準備しておくとスムーズに進められるでしょう。
選考
応募が完了すると、次に選考が始まります。
選考プロセスは企業によって様々ですが、一般的には書類選考を通過すると、面接に進むケースが多いです。
面接では、ESの内容を深掘りされるだけでなく、コミュニケーション能力や熱意、企業への理解度などが問われます。
グループディスカッションを実施する企業もあり、協調性やリーダーシップ、問題解決能力などが評価されます。
選考期間中は、企業からの連絡をこまめに確認し、質問があれば積極的に問い合わせるなど、丁寧な対応を心がけましょう。
実施
選考を突破し、無事インターンシップに参加が決まると、いよいよ実施です。
インターンシップの内容は、企業によって多岐にわたりますが、実際の業務を体験できるワークショップ形式や、社員の方々との座談会、グループワークなどが一般的です。
企業によっては、最終日にプレゼンテーションを求められることもあります。
インターンシップ期間中は、積極的に質問したり、他の参加者や社員の方々と交流したりすることで、より多くの学びを得られるでしょう。
また、企業からのフィードバックを真摯に受け止め、今後の就職活動に活かす姿勢も大切です。
【7月のインターン】サマーインターンの種類
- 1dayインターン
- 3~5daysインターン
- 長期インターン
サマーインターンシップには、期間や内容によっていくつかの種類があります。
それぞれの特徴を理解し、自分の目的や興味に合ったインターンシップを選ぶことが、有意義な体験を得るための鍵となります。
主な種類としては、1dayインターン、3〜5daysインターン、長期インターンが挙げられます。
それぞれのメリット・デメリットも考慮しながら、最適な選択をしましょう。
1dayインターン
1dayインターンシップは、その名の通り1日で完結するプログラムです。
企業概要の説明や業界説明、社員の講演、簡単なグループワークなどが実施されることが多く、短時間で多くの企業の情報を得たい方におすすめです。
気軽に参加できるため、複数の企業の雰囲気を比較検討したい場合にも適しています。
しかし、実際に業務を深く体験することは難しく、企業文化や働き方を深く理解するまでには至らない可能性があります。
主に企業理解を深めることや、業界の全体像を把握することを目的として参加すると良いでしょう。
3~5daysインターン
3〜5daysインターンシップは、数日間にわたって実施されるプログラムです。
1dayインターンに比べて、より実践的な内容が盛り込まれることが多く、グループワークを通じて実際の課題に取り組んだり、社員の指導のもとで業務の一部を体験したりする機会があります。
このタイプのインターンシップでは、特定の業界や企業について深く理解できるだけでなく、仕事の面白さや難しさ、職場の雰囲気などを肌で感じられます。
将来のキャリアを具体的にイメージしたい方や、特定の企業への志望度が高い方にとって、非常に有益な経験となるでしょう。
3〜5daysインターンは、企業の理解を深めるだけでなく、本選考の評価に繋がることも多いため、参加する意義は非常に大きいです。特にグループワークでは、「自分がどんな場面で強みを発揮できるか」を実感できる良い機会です。たとえうまくいかなくても、その経験が自己分析や面接で語れる材料になります。参加を迷っている方は、少しでも興味のある業界や企業に積極的に挑戦してみてください。経験値は必ず次に活きますよ。
長期インターン
長期インターンシップは、数週間から数ヶ月にわたって実施される本格的なプログラムです。
実際に社員の一員として働き、給与が発生する場合もあります。
実務を通して、特定のスキルを習得したり、プロジェクトの一員として責任のある業務を任されたりするため、非常に高いレベルの学びと成長が期待できます。
将来のキャリアパスを明確にしたい方や、実践的なスキルを身につけたい方、特定の業界・職種で働くことに強い意欲がある方におすすめです。
しかし、学業との両立が難しくなる場合もあるため、参加する際にはスケジュール管理が重要になります。
【7月のインターン】サマーインターンに参加するメリット
サマーインターンシップに参加することは、就職活動において数多くのメリットをもたらします。
単に企業を知るだけでなく、自己成長や将来のキャリア形成にも大きく貢献する機会となります。
ここでは、サマーインターンに参加することで得られる主なメリットを3つご紹介します。
これらのメリットを最大限に活かすことで、就職活動をより有利に進められるでしょう。
業界・企業研究が早期に深まる
サマーインターンシップに参加する最大のメリットの一つは、業界や企業への理解を早期に深められることです。
企業の説明会やWebサイトだけでは得られない、現場のリアルな情報や社員の方々の生の声を聞くことで、その業界の動向や企業の文化、働き方などを肌で感じられます。
実際に業務の一部を体験することで、その仕事が自分に合っているのか、どのようなスキルが求められるのかなどを具体的に把握できるでしょう。
これにより、漠然とした業界・企業イメージを払拭し、より具体的な志望動機やキャリアプランを形成する上で、非常に大きな手助けとなります。
本選考に向けて有利になる
サマーインターンシップへの参加は、本選考において有利に働く可能性があります。
多くの企業が、インターンシップ参加者の中から優秀な学生に対して、早期選考の案内をしたり、一部選考ステップを免除したりする場合があります。
これは、インターンシップを通じて学生の能力や適性を見極め、自社にマッチする人材を早期に囲い込みたいという企業の意図があるからです。
また、インターンシップで得た経験や学びは、ESや面接での具体的なエピソードとして活用でき、説得力のある自己PRにつながります。
インターンシップに参加することで、企業への理解度が高いことや、入社への熱意を示すこともできるため、本選考でのアピールポイントとなるでしょう。
就活仲間や人脈ができる
サマーインターンシップは、同じ目標を持つ就活仲間や、将来につながる人脈を築く貴重な機会でもあります。
インターンシップを通じて知り合った学生とは、情報交換をしたり、悩みを共有したりすることで、就職活動を乗り切る上での心強い存在となるでしょう。
また、インターンシップで出会う社員の方々との交流は、業界の裏話やキャリアに関するアドバイスを聞けるだけでなく、将来のビジネスにおける人脈へと発展する可能性も秘めています。
こうした人脈は、就職後もキャリア形成に役立つことが多いため、積極的に交流を図ることが大切です。
7月のインターンでサマーインターン選考を突破するコツを徹底解説
7月に開催されるサマーインターンシップは、多くの学生が参加を希望するため、毎年選考倍率が高くなる傾向にあります。
この時期のインターンシップは、本選考と遜色ないほど高い競争率となることも珍しくありません。
選考を突破し、志望企業のインターンシップに参加するためには、漠然とした対策ではなく、具体的なポイントを押さえることが重要です。
エントリーシート（ES）作成からWebテスト対策、そして面接対策まで、各段階で効果的な準備を進めることで、あなたの魅力を企業に最大限に伝え、選考通過へと繋げられるでしょう。
この時期にしっかりと対策を講じることで、その後の本選考にも活かせる貴重な経験となるはずです。
- 魅力的なESを作成する
- Webテストの対策をする
- 面接の対策をする
魅力的なESを作成する
エントリーシート（ES）は、あなたの個性や能力を企業にアピールする最初の機会です。
採用担当者は、ESを通してあなたが企業に合う人材かどうかを判断します。
効果的なESを作成するためには、いくつかのポイントを押さえる必要があります。
まずは、企業がどのような人材を求めているのかを理解し、それに沿った内容であなた自身の経験や考えを具体的に記述することが求められます。
単なる事実の羅列ではなく、それぞれの経験から何を学び、それが企業でどのように活かせるのかを明確に伝えることが、採用担当者の心に響くESを作成する鍵となるでしょう。
志望動機
志望動機では、なぜその企業でインターンシップに参加したいのか、具体的な理由を明確に伝えましょう。
単に「興味があるから」といった漠然とした理由ではなく、企業の事業内容や企業理念に深く触れながら、あなたがどのように貢献したいのか、そしてインターンシップを通して何を学びたいのかを具体的に記述することが重要です。
企業への深い理解を示すことで、入社への本気度やインターンシップへの強い意欲が伝わります。
例えば、企業の最新ニュースやIR情報、社員インタビュー記事などを参考に、その企業ならではの強みや挑戦している分野に言及し、それに対してあなたがどのような関心を持っているのか、具体的に述べると良いでしょう。
あなたの熱意と論理的な思考力を兼ね備えた志望動機は、採用担当者の目を引くESにできるはずです。
ガクチカ・自己PR
学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）や自己PRは、あなたの個性や潜在能力をアピールする絶好の機会です。
具体的なエピソードを交えながら、どのような状況で、どのように考え、どのように行動し、そしてどのような結果を得たのかを具体的に記述しましょう。
この際、結果だけでなく、その過程で直面した課題や、それをどのように乗り越えたのかといった「思考プロセス」を詳細に説明することが重要です。
その経験から何を学び、それがインターンシップでどのように活かせるのかを結びつけることで、あなたの魅力がより伝わりやすくなります。
抽象的な表現ではなく、具体的な数字や固有名詞を用いることで、内容に説得力が増し、採用担当者があなたの活躍をイメージしやすくなるでしょう。
例えば、「アルバイトで売上を〇〇%向上させた」など、具体的な成果を示すと効果的です。
書き終えたら必ず添削を受ける
ESを書き終えたら、必ず第三者に添削してもらいましょう。
自分では気づかない誤字脱字や表現の不明瞭な点、論理の飛躍などを客観的に指摘してもらえます。
キャリアセンターの職員や大学の先輩、就職活動を経験した友人などに依頼することで、より客観的な視点からアドバイスを得られます。
特に、添削を依頼する際には、「このESで、企業に何を伝えたいのか」「どのような質問が想定されるか」といった具体的なフィードバックを求めるようにしましょう。
添削を通じてESの質を高めるだけでなく、面接での受け答えの練習にも繋がります。
複数の人から意見をもらうことで、多角的な視点を取り入れ、自信を持って提出できるようにしましょう。
Webテストの対策をする
多くの企業では、ES提出後にWebテストや適性検査を実施します。
これらは基礎学力や論理的思考力、性格などを測るもので、通過しないと次の選考に進めません。
特にサマーインターンの選考では、Webテストのボーダーラインが高い傾向にあるため、事前の対策が非常に重要です。
WebテストにはSPIや玉手箱、TG-WEBなど様々な種類があり、それぞれ出題傾向や形式が大きく異なります。
企業によって採用しているWebテストの種類が異なるため、事前に企業がどの種類のWebテストを導入しているかをリサーチし、それに合わせた対策を講じることが肝心です。
効率的なWebテスト対策として最も効果的なのは、市販の問題集やWebサイトを活用し、繰り返し問題を解くことです。
特に、SPIや玉手箱といった主要なWebテストについては、多くの対策本が出版されており、効率的に学習を進められます。
問題集を解く際には、ただ正解を導くだけでなく、なぜその解答になるのか、どうすればより早く正確に解けるのかを理解することが大切です。
また、時間配分を意識して練習を重ね、本番で焦らないように準備しましょう。
Webテストは自宅で受験できる形式が多いため、インターネット環境やPCの動作確認なども事前に済ませておく必要があります。
試験中は、電卓の使用が許可されている場合もありますので、事前に確認しておくと良いでしょう。
面接の対策をする
面接は、あなたの人間性やコミュニケーション能力、企業への熱意を直接アピールできる場です。
ESの内容を深掘りされるだけでなく、あなたの考え方や問題解決能力なども問われます。
サマーインターンの面接では、本選考と比較して学生のポテンシャルや学ぶ意欲が重視される傾向にありますが、それでも入念な準備が必要です。
企業は、学生がインターンシップで何を得たいのか、そして企業にどのような貢献ができるのかという点を強く見ています。
模擬面接がおすすめ
面接対策として最も効果的なのは、模擬面接を繰り返し行うことです。
大学のキャリアセンターや就職エージェント、友人などに協力してもらい、本番さながらの状況で練習しましょう。
模擬面接では、話し方や表情、立ち居振る舞い、質問への応答内容など、様々な点からフィードバックをもらえます。
特に、自分が緊張したときにどのような癖が出るのか、どのような質問に詰まるのかなどを把握し、改善していくことが大切です。
例えば、話す速度が速くなったり、視線が泳いだりしないか、第三者の視点から確認してもらうと良いでしょう。
また、想定される質問に対して、簡潔かつ論理的に答えられるように練習を重ねることで、自信を持って面接に臨めるようになるはずです。
フィードバックを真摯に受け止め、改善点を次の模擬面接に活かすサイクルを繰り返すことで、着実に面接力を向上させられるでしょう。
模擬面接は、緊張感を持って取り組むことで本番に近い感覚が掴めます。特に「想定外の質問」への対応力は、模擬面接の練習量に比例して伸びる部分です。最初はうまく話せなくても大丈夫。失敗や指摘されたことを次に活かせる人が、面接本番で強さを発揮します。周囲の協力を上手に借りながら、自信を積み上げていってくださいね。
【7月のインターン】サマーインターンにおすすめの業界
- コンサルティング業界
- 総合商社
- 金融業界
- メーカー
- IT・通信業界
サマーインターンシップは、様々な業界で開催されています。
どの業界のインターンシップに参加するかは、あなたの興味や将来のキャリアプランに大きく影響します。
ここでは、特に人気の高い5つの業界と、それぞれの業界のインターンシップがおすすめな理由を紹介します。
多様な業界のインターンシップに参加することで、それぞれの業界の雰囲気や仕事内容を肌で感じ、自身のキャリア選択に役立てられるでしょう。
興味のある業界だけでなく、少しでも関心のある業界にも視野を広げてみることをおすすめします。
コンサルティング業界
コンサルティング業界は、企業の経営課題を解決するための戦略立案や実行支援を行う業界です。
論理的思考力や問題解決能力を徹底的に鍛えたい人におすすめです。
インターンシップでは、実際の企業課題をテーマにしたグループワークが多く、短期間でビジネスの全体像や思考プロセスを学べます。
例えば、特定の企業の売上向上策を立案したり、新規事業の可能性を検討したりするような課題に取り組むことで、実践的なビジネススキルを身につけられるでしょう。
高度な分析力やプレゼンテーション能力が求められるため、自身のスキルアップに意欲的な学生にとっては非常に刺激的な環境となります。
短期間で圧倒的な成長を遂げたい学生にとっては、最適な選択肢の一つとなるでしょう。
コンサルティング業界はハードな印象を持たれがちですが、思考力・提案力を磨くにはこれ以上ない環境です。インターンでは、ロジカルな発言だけでなく、チームでの協働や相手への伝え方も問われるため、事前にケース問題への対策やグループディスカッションの練習をしておくと安心です。準備次第で未経験者でも大きく成長できます。挑戦を恐れず、一歩踏み出してみてください。
総合商社
総合商社は、食料、エネルギー、金属など、多岐にわたる商品を世界中で取引し、事業投資も手掛ける業界です。
グローバルなビジネスに興味がある人や、幅広い業界と関わりたい人におすすめです。
インターンシップでは、国内外の市場動向を分析したり、新たなビジネスモデルを企画したりするグループワークが組まれることが多いです。
例えば、新興国のマーケット開拓戦略を立案したり、資源の安定供給に向けたサプライチェーンの最適化を検討したりするようなテーマが与えられることもあります。
スケールの大きな仕事に触れることで、自身の視野を広げ、ダイナミックなビジネスの面白さを体感できるでしょう。
様々な業界や国と関わる中で、幅広い知識とコミュニケーション能力を養いたい学生にとっては、非常に魅力的な業界です。
金融業界
金融業界は、銀行、証券、保険など、お金に関わるサービスを提供する業界です。
経済やマーケットの動きに興味がある人、専門性の高い知識を身につけたい人におすすめです。
インターンシップでは、投資銀行業務の体験や、資産運用シミュレーション、企業分析など、専門的な内容に触れる機会が多くあります。
例えば、企業の資金調達を支援するM&A業務のプロセスを学んだり、個人の資産形成に関するアドバイスをシミュレーションしたりすることもあります。
金融の仕組みを深く理解し、自身のキャリアとして検討する良い機会となるでしょう。
高い専門性と社会貢献性を兼ね備えた業界であり、経済の動きを肌で感じながら働きたい学生にとっては、充実したインターンシップとなるはずです。
メーカー
メーカーは、自動車、電機、食品など、様々な製品を企画・開発・製造・販売する業界です。
ものづくりに興味がある人や、社会に具体的な形で貢献したい人におすすめです。
インターンシップでは、製品企画の立案や、研究開発の現場見学、生産ラインの体験などが用意されていることがあります。
例えば、次世代の家電製品のコンセプトを考案したり、最新の生産設備を見学したりする中で、ものづくりの奥深さに触れられるでしょう。
自分のアイデアが形になる喜びや、製品を通じて人々の生活を豊かにするやりがいを実感できるはずです。
身近な製品の裏側を知ることで、日常生活がどのように支えられているかを学び、社会貢献を実感したい学生には特におすすめの業界です。
IT・通信業界
IT・通信業界は、インターネットサービス、ソフトウェア開発、通信インフラなど、情報技術と通信技術を基盤としたサービスを提供する業界です。
最先端のテクノロジーに触れたい人や、新しいサービスやビジネスモデルを生み出すことに興味がある人におすすめです。
インターンシップでは、アプリケーション開発の体験や、データ分析、AIを活用した新規事業立案など、実践的な内容に触れる機会が多いです。
例えば、新しいモバイルアプリの企画から開発の一部を体験したり、ビッグデータを活用したビジネス戦略を検討したりするようなプログラムに参加できるでしょう。
急速に変化する業界のスピード感を肌で感じ、自身のスキルやアイデアを試せる良い機会となります。
【7月のインターン】サマーインターンにおすすめ企業とスケジュールを紹介
「どの企業のインターンに参加すれば良いのか」「どのようなスケジュールで動けば良いのか」と悩んでいる方も少なくないでしょう。
この記事では、サマーインターンにおすすめの企業を具体的に5つ紹介します。
この記事では、サマーインターンにおすすめの企業を具体的に5つ紹介します。
今後のインターンシップ選びの参考にしてください。
| 企業名 | 応募締切 | 開催時期 | 実施日数 | 開催形式 | 選考有無 |
|---|---|---|---|---|---|
| 豊田通商(株) | 7月31日(木) | 9月上旬 | 1週間程度 | Web開催 | 選考あり |
| 日清製粉グループ | 7月22日(火) | 東京：8/21(木)、8/22(金) 大阪：8/18(月)、8/19(火) | 1日 | 東京、大阪 | 選考あり |
| (株)大塚商会 | 7月7日(月) | 7月〜12月開催 | 1日 | Web開催 | 選考あり |
| (株)三菱UFJ銀行 | 7月31日(木) | 2025年8月末〜9月中旬 | 1週間程度 | Web開催 | 選考あり |
| 【デロイト トーマツ】リスクアドバイザリー | 7月25日(金) | ＜第1回＞2025年8月6日(火)～8日(金) ※対面※ ＜第2回＞2025年8月27日(水)～29日(金)※オンライン※ ＜第3回＞2025年9月8日(月)～10日(水) ※対面※ ＜第4回＞2025年9月17日(水)～19日(金)※オンライン※ |
3日 | 対面・オンライン | 選考あり |
【7月のインターン】サマーインターンの探し方
7月に入ると、いよいよサマーインターンの募集が本格化します。
多くの企業が夏休みの期間に合わせてインターンシップを実施するため、この時期に情報収集を始めることが非常に重要です。
しかし、「どこで探せばいいのか分からない」「どのように応募すればいいのか」と悩んでいる就活生も少なくないでしょう。
サマーインターンの情報は多岐にわたり、見逃してしまうこともあります。
そこで、このセクションでは、効率的にサマーインターンを探すための主な方法を具体的に解説していきます。
各探し方のメリット・デメリットも踏まえ、自分に合った方法を見つけて、後悔のないサマーインターン探しを進めていきましょう。
企業のホームページ
企業のホームページは、サマーインターンを探す上でまずチェックすべき情報源の一つです。
多くの企業は、自社の採用情報ページや新卒採用特設サイトでインターンシップの情報を掲載しています。
特に、大手企業や人気の企業では、自社サイトが最も早く正確な情報を提供していることが多いでしょう。
募集要項はもちろんのこと、インターンシップの内容、応募期間、選考プロセス、参加者の声なども詳細に記載されている場合があります。
興味のある企業が明確に決まっている場合は、まずその企業のホームページを直接訪れるのが効率的です。
また、企業の採用ページを定期的にチェックすることで、最新の情報をいち早くキャッチできるだけでなく、企業がインターンシップにどのような力を入れているか、どのような学生を求めているかといった、公式なメッセージを直接受け取ることができます。
ただし、企業ごとに情報公開のタイミングが異なるため、複数の企業のホームページを個別に確認する手間がかかる点は留意しておく必要があります。
就活準備サイト
就活準備サイトは、様々な企業のインターンシップ情報を一括で検索・応募できる非常に便利なツールです。
リクナビやマイナビなどの大手サイトをはじめ、様々な特色を持つ就活準備サイトが存在します。
これらのサイトでは、業種や職種、開催地域、期間など、多様な条件でインターンシップを絞り込むことが可能です。
また、多くの企業がこれらのサイトを通じてインターンシップの募集を行っているため、一度に多くの情報を効率的に収集できます。
サイトによっては、インターンシップに参加した先輩たちの口コミや評価が掲載されている場合もあり、客観的な情報として参考にできることもあります。
さらに、インターンシップへのエントリーから選考までをサイト内で完結できるケースも多く、手続きの手間を省ける点も大きなメリットです。
定期的に新着情報が更新されるため、こまめにチェックすることで、自分に合ったインターンシップを見つけやすくなるでしょう。
キャリアセンター
大学のキャリアセンターは、サマーインターンを探す上で非常に心強い味方です。
キャリアセンターには、大学に届く企業からのインターンシップ募集情報が集約されています。
大学と連携している企業や、卒業生の採用実績がある企業からの募集情報が多く、一般公開されていない限定的なインターンシップの案内があることも珍しくありません。
また、キャリアセンターの職員は、過去の学生のインターンシップ参加状況や企業ごとの特徴を把握しているため、個別の相談を通じて、学生一人ひとりの希望や適性に合ったインターンシップを提案してくれることがあります。
エントリーシートの添削や面接対策など、インターンシップ選考に向けた具体的なサポートを受けられる場合もあります。
大学によっては、インターンシップの単位認定制度を設けている場合もあるため、学業との両立を考える上でも、キャリアセンターに相談してみることは非常に有効です。
対面での相談を通じて、疑問点や不安な点を直接解消できるのも、キャリアセンターを利用する大きなメリットと言えるでしょう。
【7月のインターン】サマーインターンに参加するときのポイント
サマーインターンへの参加は、就職活動を成功させるための貴重な経験となります。
しかし、ただ参加するだけでは最大限の成果を得ることはできません。
短い期間であっても、目的意識を持って臨み、様々なポイントを押さえることで、その後の就職活動に大きなアドバンテージをもたらすことができます。
このセクションでは、サマーインターンを単なる体験で終わらせず、自身の成長や就職活動に繋げるための重要なポイントを具体的に解説していきます。
大学の試験との両立、参加する目的の明確化、積極的な姿勢、ビジネスマナー、そして周囲とのコミュニケーションといった要素は、インターンシップの質を大きく左右します。
これらのポイントを意識して、実りの多いサマーインターンにしていきましょう。
- 大学の試験勉強に支障が出ないようにする
- 目的の明確化
- 積極的な姿勢を持つ
- マナーに気を付ける
- コミュニケーションをとる
大学の試験勉強に支障が出ないようにする
サマーインターンへの参加は就職活動において非常に重要ですが、大学の試験期間と重なる場合があるため、学業に支障が出ないよう注意が必要です。
多くの大学で7月は前期末試験や課題提出の時期と重なります。
インターンシップに集中するあまり、試験勉強がおろそかになってしまっては本末転倒です。
まずは、インターンシップの期間と大学の試験日程を事前にしっかりと確認し、重なる場合はどちらを優先すべきかを明確にしておきましょう。
長期のインターンシップに参加する場合は、試験期間中だけでもインターンシップの時間を調整できないか、企業に相談してみるのも一つの方法です。
また、試験期間が始まる前に計画的に勉強を進めておく、あるいはインターンシップ期間中に効率的に学習時間を確保するなどの工夫も求められます。
学業と就職活動のバランスをうまく取ることで、どちらも疎かにすることなく、充実した学生生活を送ることができます。
目的の明確化
サマーインターンに参加する前に、なぜそのインターンシップに参加したいのか、具体的な目的を明確にすることが非常に重要です。
目的が曖昧なまま参加すると、単なる企業見学で終わってしまい、得られるものが少なくなってしまいます。
例えば、「○○業界のビジネスモデルを理解したい」「△△職の具体的な業務内容を知りたい」「この企業で働く社員の方々の雰囲気を感じたい」など、具体的な目的を設定しましょう。
目的が明確であれば、インターンシップ期間中にどのような情報にアンテナを張るべきか、どのような質問をすべきか、どのような経験を積むべきかがはっきりします。
また、インターンシップ中に発生する課題やグループワークにおいても、目的意識があれば積極的に取り組むことができ、より深い学びを得られるでしょう。
インターンシップの最後に振り返りをする際にも、設定した目的と照らし合わせることで、何が達成できたのか、何が足りなかったのかを具体的に把握し、今後の就職活動に活かすことができます。
インターンに「とりあえず参加する」のではなく、自分なりの目的を持って臨むことで、その経験の価値は何倍にもなります。特に選考のあるインターンでは、エントリーシートや面接で「なぜ参加したいのか」を問われるケースも多いため、事前に目的を整理しておくことは準備の一環でもあります。目的を軸に振り返りを行えば、その後の志望動機にも一貫性が生まれ、選考でも説得力が増すでしょう。
積極的な姿勢を持つ
サマーインターンに参加する際は、常に積極的な姿勢を持つことが求められます。
与えられたタスクをこなすだけでなく、自分から課題を見つけたり、疑問に思ったことを質問したり、議論に積極的に参加したりすることで、より多くの学びと気づきを得ることができます。
社員の方々との交流の機会があれば、積極的に話しかけ、仕事内容や企業文化について質問してみましょう。
企業側も、学生がどれだけ意欲的に参加しているかを見ています。
積極的な姿勢は、企業への興味関心の高さや、仕事への意欲をアピールする絶好の機会にもなります。
また、チームでのグループワークがある場合は、自分の意見をしっかりと伝えつつ、チームメンバーの意見にも耳を傾け、協力して課題解決に取り組む姿勢が重要です。
積極的な姿勢は、参加者自身の成長だけでなく、周囲にも良い影響を与え、インターンシップ全体の雰囲気を向上させることにも繋がります。
マナーに気を付ける
サマーインターンは、学生から社会人への移行期間における貴重な場です。
そのため、基本的なビジネスマナーを身につけ、実践することが非常に重要になります。
インターンシップ期間中は、企業の社員として見られる意識を持ちましょう。
具体的には、時間厳守、適切な身だしなみ、丁寧な言葉遣いはもちろんのこと、挨拶や返事、お礼をきちんと伝えることなども含まれます。
疑問点がある場合は、適切なタイミングで質問し、指示を受けた際はきちんとメモを取るなど、報連相（報告・連絡・相談）を意識した行動を心がけましょう。
また、企業の方からフィードバックをもらった際には、素直に耳を傾け、感謝の気持ちを伝えることも大切です。
こうした一つ一つの行動が、企業からの評価に繋がり、将来の採用に影響を与える可能性もあります。
社会人としての基礎を学ぶ機会と捉え、日頃から意識して行動することで、自信を持ってインターンシップに臨むことができます。
コミュニケーションをとる
サマーインターンでは、企業の方々や一緒に参加している学生たちとのコミュニケーションが非常に重要です。
積極的にコミュニケーションをとることで、多くの情報を得られるだけでなく、人間関係を築き、将来のネットワークに繋がる可能性もあります。
企業の方々に対しては、業務内容やキャリアパスについて質問したり、フィードバックを求めたりすることで、理解を深めることができます。
また、休憩時間やランチタイムなど、フランクな会話ができる機会があれば、企業文化や社員の方々の人柄に触れる良い機会となるでしょう。
一緒に参加している学生とは、グループワークを通じて協力関係を築いたり、情報交換をしたりすることで、互いに学び合うことができます。
将来の就職活動で再会することもあるかもしれませんし、貴重な仲間となる可能性もあります。
臆することなく、自分から話しかけ、相手の話にも耳を傾けることで、インターンシップの経験がより豊かなものになるでしょう。
まとめ
サマーインターンは、就職活動において非常に重要なステップです。
7月はインターンの募集が本格化する時期であり、企業のホームページ、就活準備サイト、大学のキャリアセンターなど、様々な方法で情報を効率的に収集することが求められます。
自分に合った探し方を見つけ、積極的に情報収集を行いましょう。
インターンシップに参加する際には、単なる経験で終わらせないための明確な目的意識を持つことが大切です。
大学の試験勉強との両立を図りつつ、積極的な姿勢で臨み、基本的なビジネスマナーを徹底することはもちろん、社員の方々や他の参加学生とのコミュニケーションを積極的にとることで、より多くの学びと気づきを得ることができます。
これらのポイントを意識してサマーインターンに臨むことで、企業理解を深められるだけでなく、自己分析を促進し、自身の強みや課題を発見する貴重な機会となるでしょう。
実りあるサマーインターンを通して、自身の就職活動を有利に進めてください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
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柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）
柴田貴司
（就活市場監修者）
サマーインターンの倍率は一般的には10倍、人気企業の場合には100倍を超えることもあります。サマーインターンの倍率を知ると、思わず「自分には無理かも」と感じる方もいると思います。しかし高倍率のインターンにも必ず合格者がいて、その多くは入念な準備をして挑んだ方たちです。特に、企業研究や自己分析を深めることで、志望動機や自己PRの説得力は大きく変わります。「倍率が高い＝受からない」ではありません。たとえ結果が出なくても、インターンの選考過程は本選考に直結する貴重な経験になります。挑戦すること自体が、就活の力になりますよ。