はじめに
「日本の翼」として世界中の空を舞台に活躍するJAL（日本航空）。
就活生の皆さんの中にも、JALのインターンシップに興味を持ち、「参加してみたいけれど、何から準備すればいいのだろう？」と感じている方が多いのではないでしょうか。
この記事では、そんな皆さんの疑問や不安を解消するため、JALの企業情報から、気になるインターンシップの具体的な内容、選考フローまでを徹底的に解説します。
この記事を読めば、JALのインターンシップの全体像が掴め、参加に向けた具体的な一歩を踏み出せるはずです。
【JALのインターン】JAL企業概要
JALのインターンシップを深く理解するためには、まずJALがどのような企業なのかを知ることが不可欠です。
ここでは、JALの基本的な企業情報についてご紹介します。
会社名は日本航空株式会社、本社は東京都品川区にあります。
代表者は取締役社長執行役員の鳥取三津子氏です。
設立は1951年8月1日と長い歴史を誇り、日本の航空業界をリードしてきました。
資本金は2024年3月末時点で5,474億42百万円、主な事業内容は定期航空運送事業や不定期航空運送事業など、航空運送を核とした多岐にわたる事業を展開しています。
社会のインフラを支えるという大きな使命感と、世界中の人々をつなぐというグローバルな役割を担っているのがJALです。
詳細な情報や最新のニュースは、公式ホームページで確認することをおすすめします。
インターンシップの選考においても、こうした企業情報を正しく理解しているかは、志望度の高さを示す重要な指標となりますので、しっかりと目を通しておきましょう。
JALの採用倍率
JALは就活生から絶大な人気を誇る企業であり、その採用倍率は非常に高くなる傾向にあります。
具体的な倍率は年度や職種によって変動しますが、数十倍から、職種によっては100倍近くになることもあると言われています。
この高い倍率の背景には、まずJALが持つ強力なブランドイメージと、日本の空を支えるリーディングカンパニーとしての安定性が挙げられます。
また、世界を舞台に活躍できるグローバルな環境や、質の高いサービスを提供することへのやりがいも、多くの学生を惹きつける大きな要因でしょう。
これだけ多くのライバルがいる中で内定を勝ち取るためには、付け焼き刃の対策では通用しません。
なぜJALでなければならないのか、入社して何を成し遂げたいのかを深く掘り下げ、自身の言葉で語れるように準備することが不可欠です。
インターンシップは、その熱意や企業理解度をアピールする絶好の機会と言えるでしょう。
JALの平均年収
JALの平均年収は、有価証券報告書によると2024年3月期で約922万円と報告されており、日本の平均給与と比較して非常に高い水準にあります。
この高い年収水準は、航空業界が持つ専門性の高さと、社会インフラを担うという大きな責任が反映されたものと言えるでしょう。
パイロットや整備士、客室乗務員、そして地上で安全運航を支える業務企画職など、いずれの職種も高度な知識とスキル、そして強い責任感が求められます。
高い給与は、そうした専門性や厳しい業務に対する対価であると理解することが重要です。
また、福利厚生が充実している点もJALの魅力の一つであり、社員が安心して長く働くための制度が整っています。
ただし、平均年収はあくまで全体の平均値であり、職種や年齢、役職によって異なるため、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、企業選びの一つの指標として参考にすることをおすすめします。
【JALのインターン】インターンの概要
ここからは、いよいよJALのインターンシップについて、その具体的な内容に迫っていきます。
JALのインターンシップは、単なる企業説明会や職場見学とは一線を画し、航空業界のビジネスを肌で感じ、JALという企業のカルチャーを深く理解できる貴重な機会です。
業務企画職、自社養成パイロット、客室乗務職など、職種ごとに多彩なプログラムが用意されており、参加することでJALで働くことのリアルなイメージを掴むことができるでしょう。
また、現場で活躍する社員の方々と直接交流できる機会も多く、仕事のやりがいだけでなく、厳しさや乗り越えてきた壁など、本音の話を聞けるのも大きな魅力です。
インターンシップへの参加は、本選考への第一歩であると同時に、皆さん自身のキャリアを考える上でも、非常に有意義な経験となるはずです。
インターンの内容
JALのインターンシップは、職種ごとに非常に充実したプログラムが用意されています。
例えば「業務企画職」のインターンでは、JALが展開する様々なビジネス領域（路線ネットワーク、商品・サービス企画、マーケティングなど）を題材としたグループワークが中心となります。
実際のデータや課題をもとに、参加者同士で議論を重ねながら企画を立案・提案することで、航空会社のビジネスのダイナミズムと、チームで成果を出すことの面白さを体感できます。
「客室乗務職」のインターンでは、JALが大切にするおもてなしの心や、保安要員としての役割について深く学びます。
現役の客室乗務員との交流を通じて、華やかなイメージの裏にある責任の重さやプロフェッショナリズムを感じ取れるでしょう。
どのコースに参加するにしても、JALフィロソフィに触れ、JALが求める人財像を理解することが重要なポイントになります。
プログラムを通じて、自分がJALでどのように貢献できるかを具体的にイメージすることが、その後の選考を勝ち抜く鍵となるでしょう。
インターンの募集時期・開催時期
JALのインターンシップは、主に大学3年生（または修士1年生）を対象に、夏から冬にかけて募集・開催されるのが一般的です。
具体的には、8月〜9月頃に開催される「サマーインターンシップ」と、12月〜2月頃に開催される「ウィンターインターンシップ」の2つの大きな機会があります。
募集の開始は開催時期の1〜2ヶ月前から行われることが多いため、サマーインターンであれば6月頃、ウィンターインターンであれば10月頃から、JALの採用サイトや就活情報サイトをこまめにチェックしておくことが非常に重要です。
特に人気のコースは応募が殺到し、すぐに締め切られてしまう可能性もあります。
情報が公開されたらすぐに行動できるよう、自己分析やエントリーシートに書く内容の準備を早めに進めておきましょう。
学業や他の企業の選考との兼ね合いも考え、計画的にスケジュールを管理することが、チャンスを逃さないためのポイントです。
インターンの応募方法・選考フロー
JALのインターンシップに参加するためには、まずJALの採用ウェブサイトからマイページ登録を行い、エントリーするのが第一歩となります。
エントリー後は、選考プロセスへと進んでいきます。
一般的な選考フローは、まず「エントリーシート（ES）の提出」、次に「Webテストの受検」、そして最後に「面接（オンライン形式やグループディスカッションの場合もあり）」という流れで進むことが多いです。
各ステップで、JALという企業への理解度、志望動機の強さ、そしてあなた自身のポテンシャルが総合的に評価されます。
特にエントリーシートは、あなたの第一印象を決める重要な書類です。
なぜ数ある企業の中でJALなのか、インターンシップを通じて何を学び、どのように成長したいのかを、あなた自身の言葉で具体的に伝える必要があります。
選考の各段階で何が見られているのかを意識し、一つひとつ丁寧に対策を進めていきましょう。
選考フロー1：ES
JALのインターンシップ選考における最初の関門が、エントリーシート（ES）です。
ここでは、志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたことといった定番の質問に加え、「JALで挑戦したいこと」や「JALのサービスで改善すべき点」など、企業理解度を問う設問が出される傾向にあります。
表面的な企業研究だけでは答えられない、あなた自身の考えや視点が求められます。
大切なのは、JALの企業理念である「JALフィロソフィ」や、JALが社会に対してどのような価値を提供しようとしているのかを深く理解した上で、自分の経験や強みと結びつけて記述することです。
例えば、「お客様に最高のサービスを届ける」という理念に共感し、自身のアルバイト経験で培った傾聴力を活かして、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを企画したい、といった具体的なエピソードを盛り込むと良いでしょう。
単に「JALが好き」という想いだけでなく、なぜ好きなのか、入社して何を成し遂げたいのかを論理的に説明できるかが、評価の分かれ目となります。
選考フロー2：Webテスト
エントリーシートを通過すると、次に待ち受けるのがWebテストです。
JALの選考では、SPIや玉手箱といった形式のテストが用いられることが一般的です。
内容は言語（国語）、非言語（数学）、性格検査で構成されており、基礎的な学力と思考力、そしてあなたの人となりが測定されます。
人気企業であるJALの選考を通過するためには、Webテストで高得点を獲得することが不可欠です。
多くの就活生が対策本や問題集を使って事前準備を入念に行っているため、何も対策せずに臨むのは非常に危険だと言えるでしょう。
書店で販売されている対策本を少なくとも1〜2周は解き、出題形式や時間配分に慣れておくことが重要です。
特に非言語分野は、問題のパターンを掴んでおくだけで、解答スピードと正答率が大きく向上します。
Webテストは努力が結果に直結しやすい選考フェーズですので、計画的に学習を進め、自信を持って本番に臨めるように準備しましょう。
【JALのインターン】インターンの倍率
JALの本選考が高い競争率であることはよく知られていますが、インターンシップも同様に、あるいはそれ以上に「狭き門」となっています。
公的な発表はありませんが、職種や開催時期によっては、その倍率が100倍近くに達することもあると言われています。
これは、募集人数が本選KOよりも少ないのに対して、JALというブランドへの憧れや、質の高いプログラムへの期待から、全国の優秀な学生が数多く応募するためです。
単に「参加してみたい」という気持ちだけでは、この高い壁を突破することは難しいでしょう。
インターンシップの選考は、もはや本選考の前哨戦と位置づけられており、参加するためには入念な準備と企業への深い理解が不可欠です。
JALのインターンは倍率が高い理由
JALのインターンシップの倍率がこれほど高くなるのには、明確な理由があります。
第一に、JALが持つ圧倒的な知名度と、日本の空を代表する企業としての揺るぎないブランドイメージが挙げられます。
多くの学生にとって憧れの存在であり、その企業活動の一端に触れられる機会は非常に魅力的です。
第二に、提供されるプログラムの質の高さです。
社員との交流や実践的なグループワークを通じて、航空ビジネスのダイナミズムをリアルに体感できる内容は、自己成長に繋がると高い評価を得ています。
そして第三に、インターンシップ参加後の本選考への優遇に対する期待感も大きな要因です。
これら複数の魅力が掛け合わさることで、他の企業のインターンシップとは一線を画す高い人気を誇り、結果として熾烈な競争が生まれているのです。
選考通過率はどれくらい？
インターンシップの倍率が100倍に近いと仮定すると、単純計算で選考通過率はわずか1%程度ということになり、いかに厳しい戦いであるかがうかがえます。
もちろん、これはあくまで推定値であり、職種や年度によって変動はありますが、ESやWebテストの段階でかなりの数の応募者がふるいにかけられることは間違いありません。
しかし、この数字に臆する必要はありません。
大切なのは、通過率の低さに一喜一憂するのではなく、なぜ自分がこのインターンシップに参加したいのか、その熱意と論理を明確に伝えることです。
企業側も、単に優秀な学生を集めたいのではなく、JALの未来を共に創っていきたいと思えるような、情熱を持った学生を探しています。
一人ひとりのESや面接での受け答えの質が、この低い通過率を突破する最大の鍵となることを心に留めておきましょう。
【JALのインターン】インターン優遇はある？
就活生の皆さんが最も気になる点の一つが、「インターンシップに参加すると、その後の本選考で有利になるのか？」ということではないでしょうか。
結論から言うと、JALのインターンシップ参加者には、何らかの形で優遇措置が取られる可能性が高いと考えられます。
これは、企業側にとっても、インターンシップという時間とコストをかけたプログラムで深く関わった優秀な学生に、ぜひ入社してほしいと考えるのが自然だからです。
ただし、それは「参加すれば誰でも優遇される」という単純な話ではありません。
インターンシップでの学びの姿勢やパフォーマンスが厳しく評価されていることを忘れてはなりません。
ここでは、具体的にどのような優遇があるのかを見ていきましょう。
早期選考優遇
JALのインターンシップに参加し、そこで高い評価を得た学生は、一般応募の学生よりも早い時期に選考が開始される「早期選考」に案内されることがあります。
これは就活生にとって非常に大きなメリットです。
他の学生が本格的な就職活動を始める前に選考が進むため、精神的な余裕を持って臨むことができますし、早く内定を獲得できれば、残りの学生生活を学業や自己投資に充てることも可能になります。
インターンシップが単なる職業体験ではなく、実質的な選考の場であることを強く意識し、積極的にプログラムに参加する姿勢が重要です。
高いパフォーマンスを発揮できれば、他の就活生をリードする大きなチャンスを掴めるでしょう。
本選考優遇
早期選考への案内に加え、本選考のプロセス自体が一部免除されるといった優遇措置も期待できます。
例えば、通常であれば一次面接から始まる選考が、インターンシップ参加者は二次面接からスタートする、といったケースです。
これは、企業がインターンシップでの評価を通じて、皆さんの人柄や能力をある程度把握しているからこそ可能な措置です。
インターンシップで企業理解度や仕事への熱意を十分にアピールできていれば、それは本選考での強力なアドバンテージとなります。
ただし、優遇があるからといって油断は禁物です。
最終的な内定を勝ち取るためには、なぜJALでなければならないのか、入社後にどのように貢献したいのかというビジョンを、改めて自分の言葉で力強く語る必要があります。
【JALのインターン】JALのインターンに関する最新のニュース（25年6月時点）
2025年6月現在、いよいよ2026年卒業予定の皆さんを対象とした、JALのインターンシップ情報が続々と公開され始めています。
航空業界への就職を目指す多くの就活生にとって、待ちに待った情報公開と言えるでしょう。
JALは社会の動きや学生のニーズを的確に捉え、毎年プログラム内容をアップデートしています。
今年も、JALの今と未来を感じられるような、魅力的なプログラムが用意されているようです。
ここでは、現時点で発表されている最新情報の中から、特に注目すべきニュースを2つピックアップしてご紹介します。
常に最新の情報をキャッチアップし、ライバルに差をつける準備を始めましょう。
公式サイトのプレスリリースや採用ページは定期的に確認することを強くおすすめします。
26卒向け客室乗務職インターンシップの募集が開始
JALの顔とも言える客室乗務員の仕事に興味がある方に朗報です。
2025年6月18日、JALの企業サイトにて、26卒学生を対象とした客室乗務職インターンシップの募集開始が正式にアナウンスされました。
エントリー期間は2025年8月18日までとなっており、9月から12月にかけてプログラムが実施される予定です。
今回のインターンシップは、「企業研究編」と「実践編」の合計5日間の構成で、JALの安全への取り組みや、世界トップクラスと評価されるおもてなしの心を深く学べる内容となっています。
夏休み期間を挟んでのエントリー期間となっているため、計画的にESの準備を進めることが重要です。
客室乗務員を目指す学生にとっては、仕事のリアルな魅力と厳しさを肌で感じる絶好の機会となるでしょう。
- 情報源: JAL公式サイト プレスリリース
- ニュースの日付: 2025年6月18日
- URL: https://press.jal.co.jp/ja/release/202506/008871.html
多様な専門性を活かせる職種別プログラムが充実
JALのインターンシップは客室乗務職だけではありません。
26卒向けサイトでは、地上でJALの事業を支える「業務企画職」のインターンシップ情報も公開されています。
特に注目すべきは、その専門性の高さです。
例えば、データ分析や最新テクノロジーを駆使する「数理・IT領域」に特化したプログラムや、航空機の安全運航の心臓部を担う「エアラインエンジニアプログラム」などが用意されています。
これらのプログラムは、文系・理系を問わず、学生時代に培った専門知識やスキルをJALのビジネスでどう活かせるかを具体的に知るチャンスです。
自分の強みや興味関心がどの領域で発揮できるのかを考える、自己分析を深める良い機会にもなりますので、少しでも興味がある方はぜひ詳細を確認してみてください。
- 情報源: JAL新卒キャリア採用サイト インターンシップページ
- ニュースの日付: 2025年6月時点の情報
- URL: https://www.job-jal.com/internship/
【JALのインターン】インターンに受かるための対策ポイント
JALのインターンシップという狭き門を突破するためには、他の就活生と同じような対策をしていては不十分です。
なぜなら、JALには世界中から優秀で熱意のある学生が応募してくるからです。
大切なのは、JALという企業の本質を深く理解し、そこで自分がどのように貢献できるのかを、あなた自身の言葉で具体的に示すことです。
付け焼き刃の知識や、どこかで聞いたような志望動機では、経験豊富な採用担当者の心には響きません。
ここでは、数多くのライバルの中からあなたという存在を際立たせるために、特に重要となる2つの対策ポイントを、その理由とともに解説します。
なぜJALか？を「JALフィロソフィ」と結びつけて語る
JALの選考対策を語る上で絶対に欠かせないのが「JALフィロソフィ」の理解です。
これは、JALグループ全社員が持つべき意識や価値観、考え方をまとめたものであり、日々の業務の判断基準となっています。
インターン選考のESや面接で「なぜJALなのですか？」と問われた際、このフィロソフィに触れずに答えることは、羅針盤を持たずに航海に出るようなものです。
ただ理念を暗唱するのではなく、フィロソフィの中のどの項目に強く共感したのか、そして、その考え方が自身の経験や価値観とどう結びついているのかを具体的に語る必要があります。
例えば、「感謝の心をもって、謙虚に学ぶ」という項目と、部活動で仲間と支え合った経験をリンクさせることで、あなたの人間性とJALへの共感度を同時にアピールできます。
これができれば、単なる憧れで応募してきた学生との間に、明確な差を生み出すことができるでしょう。
なぜあなたなのか？を「チームで輝く姿」で示す
航空事業は、パイロット、客室乗務員、整備士、地上スタッフなど、数多くのプロフェッショナルが連携して初めて成り立つ、究極のチームワークが求められる仕事です。
そのためJALでは、個人の能力の高さはもちろんのこと、「仲間と共に働く」ことができる人物を非常に重視しています。
この対策が必要な理由は、インターンシップのプログラム自体が、グループワークを中心に構成されていることが多いからです。
学生時代のサークル活動やアルバイト、ゼミ活動などで、チームの一員として目標達成に貢献した経験を具体的に話せるように準備しておきましょう。
その際、単に「リーダーを務めました」という役職だけでなく、チームの中でどのような役割を担い、困難をどう乗り越え、結果として何を学んだのかを伝えることが重要です。
あなたの「チームで輝く姿」を採用担当者にイメージさせることが、選考突破の鍵となります。
【JALのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
インターンシップの選考に落ちてしまうと、「もうこの企業の本選考は受けられないのではないか…」と不安に駆られてしまうかもしれません。
しかし、安心してください。
JALのインターンシップに落ちたとしても、本選考に全く問題なく応募することができます。
インターン選考と本選考は、あくまで別のものとして扱われているため、インターンの結果が本選考の合否に直接影響することはありません。
むしろ、落ち込んでしまうのは非常にもったいないことです。
インターン選考に挑戦したことで、あなたはJALという企業について深く研究し、ESを書き、Webテストや面接の経験を積んだはずです。
その経験は決して無駄にはならず、本選考に向けた貴重な財産となります。
なぜ落ちてしまったのかを冷静に分析し、足りなかった部分を補強して本選考に臨むことで、より成長した姿をアピールすることができるでしょう。
インターンの不合格は「終わり」ではなく、本選考に向けた「始まり」だと捉え、前を向いて準備を進めていきましょう。
【JALのインターン】JALのインターンに関するよくある質問
最後に、JALのインターンシップに関して、就活生の皆さんからよく寄せられる質問とその答えをまとめました。
インターンシップへの参加を検討する上で、細かいけれど気になる疑問や不安はつきものです。
ここでしっかりと解消して、自信を持って選考に臨んでください。
選考優遇やプログラム内容といった大きなテーマだけでなく、こうした小さな疑問を一つひとつクリアにしていくことが、万全の準備に繋がります。
皆さんが抱えるかもしれない共通の悩みをここで解決し、JALのインターンシップへの挑戦を後押しできれば幸いです。
学部・学科は選考に影響しますか？
結論から言うと、業務企画職や客室乗務職といった多くの職種において、学部や学科が選考で有利・不利に働くことは基本的にありません。
JALが求めているのは、特定の知識を持つ学生ではなく、多様な価値観や視点を持った人財だからです。
理系だから、文系だからといったことよりも、大学での学びを通じて何を考え、どのような力を身につけたのかを自分の言葉で語れることの方がはるかに重要です。
例えば、文学部で培った読解力や表現力を、お客様の心を汲み取ったサービス企画に活かしたい、というアピールも可能です。
自身の専門性とJALの事業を主体的に結びつけて考える姿勢が、高く評価されるでしょう。
英語力はどのくらい必要ですか？
JALは世界中の空を結ぶグローバル企業であり、英語力が重要となる場面が多いのは事実です。
特に、国際線に乗務する客室乗務職や、海外の航空会社と交渉を行う業務企画職などでは、ビジネスレベルの英語力が求められます。
しかし、全ての職種で最初から高い英語力が必須というわけではありません。
現時点でのスコアの高さ以上に、入社後に学び続ける意欲や、物怖じせずにコミュニケーションを取ろうとする姿勢が重視される傾向にあります。
もちろん、高い語学力は大きなアピールポイントになりますが、英語に自信がないからといって諦める必要は全くありません。
まずは自分の希望する職種でどの程度の英語力が求められるのかを調べ、必要であれば学習を始めることからスタートしましょう。
インターンシップに参加しないと本選考で不利になりますか？
インターンシップに参加できれば、企業理解が深まったり、選考で優遇されたりといったメリットがあるのは事実です。
しかし、インターンシップに参加できなかったからといって、本選考で不利になることは決してありません。
インターンシップはあくまでJALを知るための一つの機会に過ぎず、参加が内定の絶対条件ではないからです。
重要なのは、インターン参加の有無ではなく、JALで働きたいという熱意の強さと、そのためにどれだけ行動したかです。
インターンに参加できなかった場合は、その分、企業説明会への参加やOB・OG訪問、徹底した企業研究など、別の方法で熱意を示すことが可能です。
インターンの結果に一喜一憂せず、自分なりの方法でJALへの想いを伝えられるよう、前向きに準備を進めましょう。
【JALのインターン】まとめ
この記事では、JALのインターンシップについて、企業概要から具体的なプログラム内容、選考対策、そしてよくある質問までを網羅的に解説してきました。
JALのインターンは非常に人気が高く、参加するためには「JALフィロソフィ」への深い共感を示すなど、入念な準備が不可欠な「狭き門」です。
しかし、その分、参加できれば航空ビジネスの最前線を体感し、自己成長に繋がるだけでなく、本選考への道が拓けるなど、計り知れない価値があります。
この記事で得た情報を元に、なぜJALなのか、JALで何を成し遂げたいのかを深く見つめ直してみてください。
皆さんの挑戦が実を結ぶことを心から応援しています。
まずは公式サイトでエントリーすることから、夢への第一歩を踏み出しましょう。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
