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就職活動の6月は、多くの学生にとってサマーインターンシップ参加に向けた重要な時期です。
この時期にどのような行動を取るかで、その後の就職活動の進展が大きく変わると言っても過言ではありません。
この記事では、内定を勝ち取った26卒の先輩たちの実際のスケジュールを踏まえながら6月のスケジュールについてご紹介します。
【6月の就活スケジュール】26卒内定者の実際のスケジュール
S・Hさん
（C大学/理系/男性）
S・Hさん
（C大学/理系/男性）
合同説明会などへの積極的な参加を通して、まだ見ぬ企業や業界との出会いを求めていました。
多くの企業と直接話すことで、自身の視野を広げ、本当に働きたいと思える場所を見つけようと努めていました。
このように、内定者の6月の過ごし方は多様ですが、共通しているのは「ただ待つ」のではなく「主体的に行動する」という点です。
彼らの行動から学び、自身の就職活動に活かしていきましょう。
【6月の就活スケジュール】カレンダーの例を紹介
26卒で早期に内定を獲得した学生たちは、6月にどのようなスケジュールで就職活動を進めていたのでしょうか。
早期内定を獲得するためには、綿密な計画と効率的な時間の使い方が不可欠です。
ここでは、早期内定を獲得した26卒の学生の実際の6月のカレンダーの例を参考に、各時期にどのような行動を取るべきか具体的に解説していきます。
6月上旬
6月上旬は、何よりもまずサマーインターンのエントリー締め切り期限を調べ、説明会の情報やスケジュール感を把握することから始めましょう。
興味のある企業や業界のインターン情報は、常にアンテナを張って収集し、見落としがないようにすることが重要です。
企業によっては、インターンの募集開始が早いため、5月のうちから情報収集を始めていた学生も少なくありません。
この時期に焦点を当てるべきは、エントリーするインターンシップの選定です。
単に数多く応募するのではなく、自身の興味や将来のキャリアプランと合致する企業、そして参加することで本当に学びが得られるインターンシップを見極めることが大切になります。
6月中旬
6月中旬は、自己分析と業界研究を深め、その成果をエントリーシートの作成に活かす期間と位置づけましょう。
この時期は、サマーインターンのエントリーが本格化するため、質の高いESを提出することが求められます。
自己分析では、自身の強みや弱み、価値観、そして将来の目標などを改めて深く掘り下げてください。
業界研究では、興味のある業界の動向や主要企業の事業内容、企業文化などを徹底的に調べ上げましょう。
これらの自己分析と業界研究の結果は、ESに具体性を持たせるために不可欠です。
ESを作成する際は、企業が求める人物像と自身の強みがどのように合致するのかを明確に伝えることを意識してください。
同時に、Webテストの練習も欠かさず行いましょう。
多くの企業が選考の初期段階でWebテストを導入しており、対策なしで高得点を取るのは難しいのが現状です。
市販の対策本やWebサービスを活用し、問題形式に慣れておくことが重要です。
6月下旬
6月下旬は、これまで準備してきたエントリーシートを完成させ、いよいよ本格的に企業へのエントリーを進めていく時期です。
書き上げたESは、必ず複数回見直し、誤字脱字がないか、論理的に矛盾がないかを確認してください。
可能であれば、友人やキャリアセンターの職員など、第三者にチェックしてもらうことも有効です。
客観的な視点からアドバイスをもらうことで、より質の高いESに仕上げることができます。
エントリーが完了した後は、ただ結果を待つのではなく、エントリーした企業の事業内容を深く理解しておくように努めましょう。
企業研究をさらに深掘りすることで、面接に進んだ際に具体的な質問に対応できるようになります。
また、企業が提供する製品やサービスについて、自分なりの考えを持つことも大切です。
さらに、この時期からはビジネスマナーの確認も始めましょう。
面接での立ち居振る舞いや言葉遣い、メールの書き方など、基本的なビジネスマナーを身につけておくことは、企業に良い印象を与える上で非常に重要です。
動画や書籍で学習するだけでなく、実際に模擬面接などで練習を積むことも効果的です。
【6月の就活スケジュール】スケジュール作成のポイント
- エントリーの締め切りを優先する
- 選考対策の時間を十分に確保する
- 情報収集と企業研究をバランスよく進める
- 予備の時間を確保する
6月の就職活動は、サマーインターンの本格化に伴い、多岐にわたるタスクが同時並行で進む時期です。
効率的かつ計画的に就職活動を進めるためには、自分に合ったスケジュールを作成し、それを遵守することが非常に重要になります。
ここでは、26卒の皆さんが6月の就職活動を成功させるためのスケジュール作成のポイントを具体的に解説していきます。
闇雲にタスクをこなすのではなく、戦略的に時間を使うことで、限られた時間を最大限に活用し、納得のいく結果へと繋げることができるでしょう。
エントリーの締め切りを優先する
6月のスケジュールを立てる上で最も重要なのは、サマーインターンのエントリー締め切りを最優先で考慮することです。
企業によってエントリー期間は異なりますが、多くの人気企業のサマーインターンシップの締め切りがこの時期に集中します。
まずは、応募したいと考えている企業のインターンシップ情報を漏れなく収集し、それぞれの締め切り日をカレンダーに明確に記入しましょう。
締め切り日から逆算して、エントリーシートの作成やWebテスト対策、企業研究などに必要な時間を割り振っていくのが効率的です。
特に、志望度の高い企業や倍率の高いインターンシップほど、質の高いESを提出するために十分な時間を確保する必要があります。
締め切り直前に焦って提出することのないよう、余裕を持ったスケジュール作成を心がけてください。
選考対策の時間を十分に確保する
スケジュールを作成する際には、エントリーシート（ES）作成やWebテスト対策に十分な時間を確保することを意識しましょう。
6月はインターンのエントリーが本格化するため、複数の企業のESを並行して作成する機会が増えます。
それぞれの企業に合わせたカスタマイズや、何度も推敲を重ねる時間が必要です。
そのため、一つ一つのESにじっくりと向き合える時間を確保するようにしてください。
また、多くの企業が選考の初期段階で導入しているWebテストも、事前に対策を講じておくことが不可欠です。
対策本を解いたり、模擬試験を受けたりする時間を定期的に設けることで、本番で焦ることなく実力を発揮できます。
Webテストは慣れの部分も大きいため、毎日少しずつでも良いので、継続して取り組む時間をスケジュールに組み込むことをお勧めします。
情報収集と企業研究をバランスよく進める
質の高いESを作成し、面接で説得力のある受け答えをするためには、情報収集と企業研究をバランスよく進めることが不可欠です。
ESや面接では、その企業への志望度の高さや入社意欲をアピールする必要がありますが、そのためには業界のトレンドや企業の最新情報、競合他社との比較など、深い知識が求められます。
日頃からニュースサイトや業界紙、企業のIR情報などをチェックする習慣をつけ、常に最新の情報にアップデートしていくようにしましょう。
また、企業によってはオンラインの会社説明会やOB・OG訪問の機会を設けている場合もありますので、積極的に参加し、生の声を聞くことも重要です。
これらの情報収集と企業研究の時間をスケジュールに定期的に組み込むことで、ESや面接での説得力が増し、選考を有利に進めることができるでしょう。
予備の時間を確保する
どのような綿密なスケジュールを立てても、予期せぬ事態が発生することは十分に考えられます。
そのため、スケジュールには必ず予備の時間を確保しながら行動するようにしましょう。
例えば、急な企業からの連絡が入ったり、体調を崩してしまったりと、計画通りに進まないこともあります。
そのような時に、予備の時間が全くないと、他のタスクが滞ったり、精神的な負担が増したりする原因となります。
週に数時間、あるいは一日の終わりに30分程度でも良いので、バッファとして空白の時間を設けておくと安心です。
この予備の時間は、もし計画通りに進んだ場合には、自己分析を深める時間にあてたり、リフレッシュの時間として活用したりすることもできます。
柔軟性を持ったスケジュール作成が、長期化する就職活動を乗り切るための重要な鍵となります。
6月はサマーインターン選考が集中するタイミングであり、就職活動において非常に重要なステップです。「今の自分にできる最善の準備」を見極め、優先順位をつけて取り組むことが、後の結果に直結します。
特にスケジュール管理は、就活を「不安なもの」から「自分でコントロールできるもの」に変える力を持っています。
とはいえ、すべてを完璧にこなす必要はありません。バッファを設けることで、柔軟に対応しながら、自分のペースで着実に前に進むことができます。
焦らず、でも確実に。6月の計画的な行動が、秋以降の就活に大きなアドバンテージをもたらしますよ。
【6月の就活スケジュール】6月にやるべきこと
6月は就職活動において、サマーインターンシップのエントリーが本格化する非常に重要な時期です。
この時期に何をどう進めるかによって、その後の就職活動の展開が大きく変わってきます。
限られた時間を有効に使い、効率的に活動を進めるためには、やるべきことを明確にし、計画的に実行していくことが不可欠です。
ここでは、6月に特に力を入れるべき項目を具体的に解説していきます。
- 業界・企業研究をする
- ESの作成と提出をする
- Webテストの対策をする
- 面接対策をする
- グループディスカッション対策をする
- スケジュール管理の徹底
- ビジネスマナーを確認しておく
業界・企業研究をする
6月は、本格的な就職活動に向けて業界・企業研究を深める絶好の機会です。
漠然と「この業界がいいかな」と考えているだけでは、ESや面接で説得力のある志望動機を語ることはできません。
いろいろな業界を見よう
視野を広げるためにも、まずはいろいろな業界を見ておくことが重要です。
興味のある業界だけでなく、これまで知らなかった業界にも目を向けてみましょう。
例えば、合同説明会や業界研究セミナーに参加したり、就職情報サイトで様々な業界の企業情報を閲覧したりするのも有効です。
多くの業界を知ることで、自分が本当に興味を持てる分野や、自分の強みを活かせる場所が意外なところにあると気づくこともあります。
特定の業界に絞り込むのは、もう少し先でも遅くありません。
ESの作成と提出をする
6月は、サマーインターンに向けてエントリーシート（ES）の作成と提出が本格化します。
ESは企業があなたのことを知る最初の窓口であり、その後の選考に進むための重要な書類です。
志望動機の書き方
志望動機では、「なぜその企業なのか」を明確にアピールすることが求められます。
単に「企業理念に共感した」や「成長性があるから」といった漠然とした理由ではなく、その企業ならではの事業内容や製品、サービス、企業文化などに触れ、具体的なエピソードを交えながら、なぜ自分はその企業でなければならないのかを具体的に伝えましょう。
事前に企業研究を徹底し、その企業への理解度を深めることが、説得力のある志望動機を書くための鍵となります。
自己PRの書き方
自己PRは、あなたの強みを企業に効果的に伝えるための項目です。
書く際は、結論ファーストで自分の強みを伝えましょう。
最初に「私の強みは〇〇です」と断言し、その後にその強みを裏付ける具体的なエピソードを述べ、最終的にその強みが企業でどのように活かせるかを結びつける構成が効果的です。
エピソードでは、どのような状況で、どのような課題に直面し、それに対してあなたがどのように行動し、どのような結果を出したのかを具体的に記述してください。
ガクチカの書き方
「学生時代に最も力を入れたこと」、通称ガクチカは、あなたの人間性や潜在能力を知るための重要な項目です。
ガクチカでは、単に「〇〇という成果を出しました」と結果だけを羅列するのではなく、成果に至るまでの過程が重視されます。
どのような目標を設定し、どのような課題に直面し、それを乗り越えるためにどのような工夫や努力をしたのか、そしてそこから何を学び、どのように成長したのかを具体的に記述しましょう。
困難に直面した際のあなたの思考プロセスや行動力が伝わるように意識して書いてください。
Webテストの対策をする
多くの企業の選考では、ES提出後や面接前にWebテストが実施されます。
Webテストは合否を決める重要な要素であり、足切りが設けられることも多いため注意が必要です。
Webテストの種類は多岐にわたりますが、SPIや玉手箱などが一般的です。
それぞれのテスト形式に慣れるためにも、対策問題集を繰り返し解いたり、Web上で模擬テストを受けたりして、時間配分や問題形式に慣れておきましょう。
早めに対策を開始し、継続的に学習することが高得点に繋がります。
面接対策をする
6月はサマーインターンの選考で面接が行われることも多いため、本格的な面接対策を開始しましょう。
面接には、複数の学生と面接官が行う集団面接と、学生一人と面接官が行う個人面接があります。
どちらの形式にも対応できるように準備を進める必要があります。
聞かれる可能性のある質問（志望動機、自己PR、学生時代に頑張ったこと、逆質問など）に対する答えを事前に準備し、声に出して練習することが重要です。
また、模擬面接を通して、話し方や表情、姿勢なども客観的にチェックしてもらうと良いでしょう。
面接は「慣れ」が非常に大切な選考ステップです。最初は緊張してうまく話せなくても、練習を重ねるごとに確実に自信がついていきます。
特にサマーインターン選考は、秋以降の本選考にもつながる貴重な実践機会です。
模擬面接では、フィードバックを素直に受け止め、改善点を明確にしていくことが大切です。
「伝える力」は一朝一夕には身につきませんが、今から意識して準備を始めれば、確実に前進できます。焦らず、一歩ずつ着実に備えていきましょう。
グループディスカッション対策をする
サマーインターンの選考では、グループディスカッション（GD）が行われることが多いです。
GDは、初対面の学生たちと協力してあるテーマについて議論し、結論を導き出す形式の選考です。
個人の能力だけでなく、チームの中でどのように貢献できるかが見られています。
グループディスカッションの基本を押さえる
GD対策の第一歩として、グループディスカッションでの役割や流れなどを知っておくことが大切です。
ファシリテーター、タイムキーパー、書記、発表者などの役割があり、それぞれの役割が議論を円滑に進める上で重要になります。
また、議論の開始から結論導出、発表までの一般的な流れを理解しておくことで、本番でも落ち着いて参加できるようになります。
事業内容への理解を深める
GDのテーマは、企業の事業内容や社会問題に関連することがほとんどです。
そのため、事前に企業の事業内容への理解を深めることが非常に重要になります。
企業がどのような課題を解決しようとしているのか、どのようなビジネスモデルで収益を上げているのかなどを理解しておくことで、議論に説得力を持たせることができます。
フレームワークを覚える
GDでは、論理的な思考を助けるためのフレームワークを覚えておくと役立つ場面が多くあります。
例えば、現状分析に役立つ「3C分析（Customer, Company, Competitor）」や、SWOT分析（Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats）などは、議論の整理や深掘りに有効です。
これらのフレームワークを適切に活用することで、効率的かつ質の高い議論を展開できるようになります。
スケジュール管理の徹底
就職活動は、複数の企業の選考が同時並行で進むため、スケジュール管理の徹底が不可欠です。
ESの締め切り、Webテストの受験期限、面接の日程など、締め切りはマストで守らなければなりません。
まずは、応募する企業の選考スケジュールを一覧で管理できるツール（手帳、カレンダーアプリなど）を準備し、そこに全ての情報を書き込みましょう。
そして、それぞれのタスクに優先順位をつけ、効率的に行動することが求められます。
余裕を持ったスケジュールを組み、直前になって慌てることのないように注意してください。
ビジネスマナーを確認しておく
就職活動は、学生から社会人へと意識を切り替える重要な期間です。
そのため、基本的なビジネスマナーを確認しておくことは非常に大切です。
例えば、メールの書き方、電話での応対、面接時の入退室の仕方やお辞儀の角度、言葉遣いなど、基本的なマナーを身につけておくことで、企業に良い印象を与えることができます。
ビジネスマナーは、社会人として当然求められるものであり、選考の場でも見られています。
不安な点があれば、就職活動に関する書籍を読んだり、大学のキャリアセンターで指導を受けたりして、自信を持って臨めるように準備しておきましょう。
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【6月の就活スケジュール】7月以降のスケジュール
6月の就職活動を乗り越えた先には、いよいよ7月からの本格的な動きが待っています。
この時期をどのように過ごすかで、その後の就職活動の展開が大きく変わってきます。
ここでは、7月以降の主要なスケジュールと、それぞれの時期にやるべきことを解説します。
7月
7月に入ると、いよいよサマーインターンへの参加が本格化します。
これまで準備してきた成果を発揮する時です。
複数社のインターンに参加する学生もいるでしょう。
インターン中は、ただ参加するだけでなく、企業のことや業界の雰囲気を肌で感じ、社員の方々と積極的にコミュニケーションを取ることを心がけてください。
インターンシップでの経験は、自身のキャリアプランを具体化させる貴重な機会となるだけでなく、企業によってはその後の早期選考につながるケースもあります。
与えられた課題には真剣に取り組み、質問があれば積極的に投げかけるなど、意欲的な姿勢を見せることが大切です。
8月
8月も引き続きサマーインターンが本格化する時期ですが、同時に参加したサマーインターンの振り返りをしっかりと行うことが非常に重要になります。
インターンに参加しっぱなしにするのではなく、インターンで得た学びや気づき、感じたことを言語化し、自分の言葉で表現できるように整理しておきましょう。
具体的には、「この企業で働くイメージは持てたか」「自分の強みは活かせそうか」「どんなスキルが足りないと感じたか」などをノートに書き出すのがおすすめです。
この振り返りは、今後の自己分析や企業選びの軸を明確にする上で役立つだけでなく、本選考のESや面接でインターン経験を話す際の重要な材料となります。
9月
9月からは、いよいよ早期選考の準備に取り掛かりましょう。
サマーインターンを通して企業との接点を持てた学生は、この時期から早期選考の案内を受け始めることがあります。
早期選考は、通常の選考フローよりも早く内定が出る可能性があるため、志望度の高い企業であれば積極的に挑戦したいところです。
準備としては、これまでの自己分析や企業研究をさらに深掘りし、志望動機や自己PRの内容をより具体的に、そして企業に合わせてカスタマイズしていく必要があります。
また、面接練習や筆記試験対策も本格的に開始し、早期選考のチャンスを確実に掴めるよう万全の準備を整えてください。
【6月の就活スケジュール】まとめ
6月の就職活動は、サマーインターンのエントリーがピークを迎え、その後の就活の方向性を決める上で非常に重要な時期です。
この月にやるべきことは多岐にわたりますが、最も大切なのは、計画的に行動し、一つ一つのタスクを丁寧にこなすことです。
まずは、サマーインターンのエントリー締め切りを最優先にスケジュールを立て、余裕を持ってESの作成やWebテスト対策を進めましょう。
自己分析や企業研究も継続的に行い、自分の強みや興味と企業を結びつける具体的な根拠を見つけ出すことが、説得力のあるESや面接に繋がります。
また、面接やグループディスカッションなど、実践的な選考対策もこの時期から本格的に始めるべきです。
模擬練習を重ね、自分の課題点を見つけて改善していくことで、本番で自信を持って臨めるようになります。
そして、どんなに忙しくても、スケジュールに予備の時間を設けることを忘れないでください。
予期せぬ出来事に対応できる柔軟性が、長期戦となる就職活動を乗り切る上で非常に重要です。
6月を効果的に過ごすことで、7月以降のサマーインターン参加、そして9月からの早期選考へとスムーズに移行できます。
焦らず、しかし着実に、あなたの「行きたい企業」への道を切り開きましょう。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
S・Nさん
（N大学/文系/男性）
S・Nさん
（N大学/文系/男性）
主にサマーインターンへの参加を目指して行動していました。
早期から実務経験を積むことで、自身の適性や企業文化への理解を深め、本選考でのアドバンテージを得ようと考えていました。
具体的には、興味のある業界や企業のインターン情報を徹底的に収集し、エントリーシート（ES）やWebテスト対策に時間を費やしていました。