資格に落ちたガクチカでも受かる理由を人事経験者が解説！例文も紹介

【資格に落ちたガクチカ】資格に落ちたガクチカでも受かる！

就職活動において学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）は多くの企業が注目するポイントです。

中には、資格に挑戦したけれど落ちてしまったといった経験をガクチカに使っていいのか悩んでいる方もいらっしゃるかもしれません。

結果が出ていないから評価されないのでは…と不安に感じるのも自然なことです。

しかし、資格試験に落ちた経験であっても、そこに至るまでの過程や取り組み姿勢がしっかりしていれば、十分に評価される可能性はあります。

企業が見ているのは何を成し遂げたかだけでなく、どのように行動し、何を学んだかというプロセスです。

挑戦した事実、努力を重ねた姿勢、失敗から得た気づきなど、あなたの人柄や成長力が伝わる内容であれば、それは立派なガクチカになり得ます。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

大切なのは、資格に落ちたことを単なる失敗として終わらせず、自分の経験として言語化し、前向きに語ることです。ガクチカは完璧な実績を求められているわけではなく、自分なりに真剣に取り組んだことがあれば、それをどう表現するかがカギになります。

資格に落ちた経験も、あなたの魅力を伝える立派な材料になるのです。

【資格に落ちたガクチカ】企業がガクチカを聞く理由

企業が面接でガクチカを尋ねる理由は、学生時代の頑張りを聞きたいからという単純なものではありません。

その背後には、あなたという人材の価値観、努力の方向性、適性など、入社後に活躍できるかを見極めたいという明確な意図があります。

つまり、ガクチカは自己アピールの場であると同時に、企業があなたとの相性を確かめる重要な材料なのです。

ガクチカを準備する際には、この経験を通じて、どんな考え方をして、どのように課題を乗り越えたのか、結果だけでなく、そこまでの道のりにどんな工夫や成長があったのかを丁寧に振り返ってみましょう。

たとえ資格に落ちたとしても、それを通じて努力する力や、失敗を受け止めて行動を変える柔軟性などが伝われば、企業側にとっては大きな魅力となります。

では、企業がガクチカを聞く具体的な理由について、もう少し掘り下げてみましょう。

自社とのマッチ度を確認したいから

企業がガクチカを通して確認したいのは、あなたがどのような価値観や考え方を持ち、何に対して力を注いできたかという人となりです。

特に、興味関心の方向や努力の仕方、問題に直面したときの対応などから、企業との相性や社風に合うかどうかを見極めようとしています。

たとえば、資格試験に向けて何ヶ月も継続的に勉強を続けたというエピソードがあれば、それだけで物事にコツコツと取り組める人、継続力がある人という印象を与えることができます。

たとえ合格していなくても、その過程で何を大切にし、どんな工夫をしていたかを伝えることで、自分の考え方や行動スタイルをアピールできるのです。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

企業は、スキルや知識よりも、その人が持つ価値観や姿勢を重視することも多くあります。資格に落ちた経験であっても、あなたの人柄や取り組み方が会社の文化にマッチすると感じてもらえれば、選考通過の可能性は十分にあります。自分らしさを大切にしながら、素直に経験を語ることが、企業との距離を縮める第一歩となるでしょう。

入社後活躍してくれそうか判断したいから

企業が学生のガクチカに注目するもう一つの理由は、入社後の活躍イメージを持てるかどうかを判断するためです。

特に、業務に関連する資格にチャレンジしていた場合、それだけで関心の高さや職種への理解があると受け取られやすく、成長のポテンシャルを感じてもらえることがあります。

たとえ不合格だったとしても、なぜその資格を目指したのか、どのような学習を行い、何を学んだかをしっかり語ることで、前向きな取り組み姿勢を伝えることができます。

また、計画を立てて継続的に努力した経験は、業務のキャッチアップや問題解決の場面で活かされる要素として高く評価されやすいです。

採用担当者が見ているのは、合否の一点だけではなく、この人はきっと入社後も粘り強く努力し、学び続けてくれるだろうか？という将来の姿です。

資格取得を通じて得た知識や姿勢を自分なりに整理し、どう会社で活かしていきたいかを言語化しておくと、より説得力のあるアピールになります。

失敗を恐れず、チャレンジした自分に自信を持って臨んでください。

人柄や思考の傾向が知りたいから

企業がガクチカを通して知りたいことのひとつが、就活生の人柄や思考の傾向です。

どんな考えを持ち、どのように行動してきたのかを知ることで、その人の価値観や判断の基準、人間関係の築き方などを把握しようとしています。

つまり、資格取得の成否そのものよりも、そこに至るまでのプロセスが重要視されるのです。

資格試験に落ちた経験は、一見するとネガティブに見えるかもしれません。

しかし、その経験の中でなぜその資格に挑戦したのか、どんな工夫をしながら勉強を続けたのか、結果をどう受け止め、次に何をしたかを丁寧に語ることで、自分の価値観や考え方を相手に伝えることができます。

例えば、最後まであきらめずに勉強を続けた、反省点を見つけて他の目標に切り替えたなど、誠実に自分を見つめ直す姿勢や、前向きに行動を変える柔軟性は、企業から高く評価されるポイントです。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

表面的な成功よりも、思考の深さや人間的な成長を重視する企業も少なくありません。就活では、自分の過去の行動や選択がなぜそうだったのかを説明できることが強みになります。人柄や価値観が伝わるようなエピソードを選び、正直に、そして前向きに語ることで、企業に一緒に働きたいと思ってもらえる可能性が高まります。

【資格に落ちたガクチカ】資格に落ちたガクチカでも受かる理由とは

ガクチカに書けるような成功体験がないと悩む就活生は少なくありません。

特に、資格試験に挑戦したけれど落ちてしまった経験は、選考で不利になってしまうのではと不安に思ってしまうこともあるでしょう。

ですが実は、資格に落ちたという体験こそが、就活において差別化のポイントになることがあります。

なぜなら、成功体験よりも失敗体験を自分の言葉で語れる人は多くなく、それだけで企業にとって印象に残る存在になれるからです。

また、失敗をどう捉え、どう乗り越えようとしたのかという思考過程は、あなたの人間性や成長力を伝えるうえで非常に効果的です。

企業は、完璧な学生を求めているわけではなく、入社後も学び続け、前に進める人を採用したいと考えています。

ここからは、なぜ資格に落ちたガクチカでも受かる理由になるのか、具体的な視点から解説していきます。

成功体験よりも差別化しやすいから

就職活動では、多くの学生がサークルのリーダー経験、インターンでの成果、ボランティア活動など、一般的な成功体験をガクチカとして挙げます。

もちろんそれらも素晴らしい経験ですが、似たようなエピソードが並ぶと、企業側の印象には残りにくくなることもあります。

その点、資格試験に挑戦したものの結果が伴わなかったという失敗体験は、他と一線を画すガクチカとして差別化が可能です。

あえて結果が出なかった経験を話すことで、この学生は自分の弱さや挫折を隠さずに語れる素直な人だと、信頼を得るきっかけになることもあります。

企業は、この人はどんなときにどう考え、どう行動するのかという部分に注目しており、成功の有無よりも、思考の中身や態度に価値を見出しています。

つまり、他者との差別化を図る意味でも、失敗体験はむしろ魅力としてアピールできる素材になりうるのです。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

大切なのは、その体験をどう捉え、どんな学びを得たかを自分の言葉で伝えること。表面的な反省だけでなく、実際にどんな変化を起こしたのかまで語れると、より印象深く響きます。

内面がよく伝わってくるから

ガクチカで資格に落ちた経験を語る場合、その内容にはどんな考えで挑戦し、結果をどう受け止めたのかという内面的な部分が多く含まれることになります。

これは、成功体験を語るよりも、むしろ深い思考や価値観を伝えやすいという大きな利点です。

たとえば、なぜその資格を取得しようと思ったのか、どのようにスケジュールを組んで学習を進めたのか、挫折したときに何を考え、次にどう行動したのか――これらを具体的に語ることで、この人はよく考えて行動する人だな、問題を振り返って改善できる人なんだなと、面接官にしっかり伝えることができます。

また、失敗を冷静に受け止め、そこから学びを得ようとする姿勢は、社会人として非常に大切な素質です。

完璧な人よりも、失敗を糧に前に進む人のほうが、組織の中では頼もしい存在となります。

企業はそうした成長の伸びしろを持つ人材を求めているのです。

自分の内面を素直に語ることは勇気がいることですが、それによって生まれる信頼や共感は、選考を有利に進める力になります。

表面的な成功にとらわれず、心の動きや学びをしっかり伝えていきましょう。

人事が共感しやすいから

人事担当者も、当然ながら人間です。

これまでの人生で、何らかの失敗や挫折を経験してきた方がほとんどでしょう。

だからこそ、資格に落ちたというようなリアルな失敗体験には、感情移入しやすく、応援したいという気持ちが自然と湧いてくることがあります。

たとえば、本気で挑戦したけれど結果が出なかった、悔しさをバネに行動を変えたなど、自分の弱さと向き合ったエピソードには、人の心を動かす力があります。

人事の方は、あなたがどれだけ真剣に取り組んできたかを感じ取り、そこに共感し、この人と一緒に働きたいと感じてくれるかもしれません。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

もちろん、ただの失敗話に終わってしまっては意味がありません。その経験を経てどう変わったのか、どんな気づきがあったのかをきちんと伝えることで、あなたの成長ストーリーとして魅力的に映ります。ガクチカは、完璧さを示す場ではなく、人としての魅力や成長の可能性を伝える場です。

失敗したからこそ得られた視点を大切にし、それを自信を持って語ることで、共感を生み、採用につながる力になるのです。

【資格に落ちたガクチカ】資格に落ちたガクチカの書き方と構成

資格試験に挑戦したけれど落ちてしまった。

そのような経験をガクチカにして良いのかと迷う方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、結論からお伝えすると、結果が不合格であっても、努力の過程や学びをきちんと伝えることができれば、十分に評価される内容になります。

特に重要なのは、ストーリーの構成です。

単に頑張ったけれどダメでしたと終わらせてしまうと、伝えたいことがぼやけてしまいます。

そこでおすすめなのが、結論 → エピソード → 課題と結果 → 学び → 入社後への活かし方という順番で整理して伝える方法です。

この構成に沿って話すことで、自分の行動や思考を筋道立てて説明でき、面接官にも伝わりやすくなります。

以下に、それぞれのパートについて詳しく解説していきます。

結論学生時代に頑張ったことは資格の勉強です

まず初めに伝えるべきなのは、何に取り組んだのかという結論です。

ここでは学生時代に力を入れたのは、◯◯の資格取得に向けた勉強ですと、端的に述べるのがポイントです。

たとえば、日商簿記2級、TOEIC、基本情報技術者など、具体的な資格名を挙げることで、面接官もあなたの努力の方向性をすぐにイメージすることができます。

抽象的に資格の勉強をしましたとだけ伝えるのではなく、どの資格に、どのような理由で取り組んだのかまでをセットで示すことが重要です。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

冒頭で結論を述べておくことで、話の展開がわかりやすくなり、面接官もスムーズに内容を理解できます。頑張ったこと＝資格勉強という事実を、堂々と伝える姿勢が信頼感につながります。

エピソードなぜ頑張ったのかというと

次に伝えるのは、なぜその資格に挑戦したのかという背景です。

ここでは、自分の興味や将来の目標、または学業・アルバイトとの関係性など、取り組みに至った動機を丁寧に伝えましょう。

たとえば、将来、経理職に就きたいと考え、専門知識の習得が必要だと感じたため、留学経験を活かし、グローバルな環境でも通用する英語力を証明したかったなど、自分の目標と結びつけて語ることで、説得力が生まれます。

このパートでは、自分はなぜその資格に本気で取り組んだのかを面接官に納得してもらうことが目的です。

取り組みのきっかけや、資格への関心を持つようになった経緯を具体的に説明すると、あなたの人柄や志向がより伝わりやすくなります。

課題と結果〜という壁があり、結果〜でした

ここでは、資格取得に向けた努力の中で直面した課題と、その結果を率直に伝えます。

重要なのは、単に落ちてしまったと結論を述べるのではなく、どんな困難があったのか、それに対してどう行動したのかをしっかり盛り込むことです。

たとえば、学業との両立が難しく、計画通りに勉強時間を確保できなかった、苦手分野の理解が浅く、本番では思うようなパフォーマンスができなかったなど、自分の課題を正直に伝えることで、誠実さが伝わります。

さらに、毎朝2時間の勉強時間を確保するようにした、過去問を繰り返し解くことで理解を深めようと努力したといった行動の具体例も合わせて伝えましょう。

結果が不合格であっても、真剣に向き合った姿勢を示すことで、評価の対象となります。

学んだことこの経験から〜を学びました

課題と結果を述べたあとは、その経験から自分が何を学んだのかを整理して伝えましょう。

ここでのポイントは、失敗を通じて得た成長や気づきにフォーカスすることです。

たとえば、時間管理の重要性を痛感し、今では常に計画を立てて行動するようになった、うまくいかない時こそ、自分を見つめ直す機会であると学んだなど、経験をポジティブに変換する思考力が伝わると良い印象を与えられます。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

うまくいかなかった＝意味がなかったではなく、うまくいかなかったからこそ、得られたものがあるという視点で語ると、自分の成長ストーリーとして自然に伝わります。就活において企業が求めるのは完璧な学生ではなく、失敗を受け止め、学びを活かせる人です。このパートでは、まさにその姿勢をアピールする場面になります。

入社後の活かし方学んだことを入社後は〜という形で活かします

最後に、ガクチカで得た学びを、入社後にどう活かしていくのかを伝えます。

この部分は最も重要な締めくくりであり、この人は会社で成長しそうだと思ってもらうための決め手になります。

たとえば、資格試験での反省をもとに、業務でも事前準備と計画性を徹底して成果につなげたい、失敗を恐れずチャレンジする姿勢を、仕事の中でも継続し、新しい業務にも積極的に取り組みたいなど、前向きな意欲を示しましょう。

このパートでは、企業で働く自分の姿をイメージしながら語ることが大切です。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

]抽象的な表現ではなく、学んだことがどう業務に活きるかを具体的に描けると、面接官に強い印象を残せます。過去の経験→学び→未来への活用という一連の流れがつながっていれば、結果が不合格であっても、そのエピソードは確かな説得力を持ったガクチカとして評価されるでしょう。

【資格に落ちたガクチカ】資格に落ちたことをガクチカにする際のポイント

資格に挑戦したけれど合格できなかった。

そのような経験をガクチカにする際には、失敗してしまったことを話しても良いのかと不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。

ですが、ガクチカは成功談だけでなく、挑戦と成長のプロセスを伝える場でもあります。

特に資格のように目標が明確で、努力の過程を説明しやすいテーマであれば、たとえ合格していなくても、工夫や粘り強さ、振り返りの力など、多くのアピールポイントを含めることができます。

この章では、資格に落ちた経験を効果的にガクチカとして伝えるために、押さえておきたい2つの重要なポイントをご紹介します。

実績ではなく学びを重視した内容にする

資格試験に落ちてしまったということは、当然ながら合格という目に見える成果がない状態です。

そのため、自分には話せるような実績がないと感じてしまうかもしれません。

しかし、企業がガクチカで本当に注目しているのはどんな結果を出したかだけではなく、どんな思考や姿勢で取り組んだか、そこから何を学んだかといったプロセスの部分です。

たとえば、計画的に学習を進める中で、自分には短期集中よりも毎日コツコツ型が合っていると気づいたり、試験後にこの分野が特に苦手だったと振り返りをした経験などは、すべて立派な学びになります。

これらは今後の仕事に活かせる自己理解や成長につながる重要な要素です。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

企業が見ているのは、入社後に成長できる素地を持った人材かどうかです。失敗から何を得たのかを誠実に伝えることで、この人は困難に対して前向きに向き合える人だという信頼感につながります。

成功談に比べて、学びに焦点を当てた失敗体験は、むしろ面接官の印象に残りやすく、共感も得られやすいものです。恐れずに、学びを中心に構成することを意識してみてください。

継続して勉強していることを伝える

資格に一度落ちてしまったとしても、そこで挑戦を終えてしまうのではなく、現在も引き続き学習に取り組んでいることを伝えることで、継続力や主体性をアピールすることができます。

特に、なぜ前回うまくいかなかったのかをきちんと分析したうえで、次にどう工夫して取り組んでいるかを語れれば、論理的思考力や改善力といった社会人として重要なスキルも一緒に伝えることができます。

たとえば、前回は時間配分がうまくいかず得点が伸びなかったため、現在は過去問を活用し実践形式で学習している、苦手分野を見直すために、オンライン講座や勉強会に参加するようにしたなど、具体的な取り組みを挙げることで、より説得力が増します。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

資格の合否に関わらず、継続して目標に向かって努力する姿勢は、どの業界・職種でも求められる要素です。面接官にとっては、この人は入社後も学び続けてくれそうだと感じられるポイントになります。たとえ現時点で合格していなくても、継続して努力している姿勢そのものが、強いアピール材料になります。

結果がまだ出ていないから話さないのではなく、結果が出るまで取り組み続けている姿勢をしっかり伝えましょう。

【資格に落ちたガクチカ】資格別のガクチカ例文

それでは、実際にどのように資格に落ちた経験をガクチカとして伝えることができるのか、資格ごとに例文を見ていきましょう。

それぞれの資格には異なる学習内容や目的があるため、自分の目指していた資格に近い例を参考にしながら、構成や表現の仕方を工夫してみてください。

FP（ファイナンシャルプランナー）

金融知識への関心→独学で挑戦→不合格→反省と再挑戦という流れで構成しています。

FPは業務にも直結しやすいため、目的意識と計画性、そして継続力を伝えるのが効果的です。

不合格の事実も、前向きな姿勢で補っています。

MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）

MOSは実務スキルの証明になる資格なので、実際の目的と現在も使っているスキルというつながりが伝わるよう構成しました。

不合格でも、スキル習得が活きている点を強調しています。

TOEIC

点数が目標に届かなかった経験をもとに、何を目指して、どう努力し、どう改善しているかを伝える構成です。

英語資格は点数が数値化されるため、プロセスと現状の前向きな取り組みを丁寧に示すことが重要です。

簿記

簿記は多くの職種で評価される資格のため、職種とのつながりと苦手克服の努力に焦点を当てています。

特に落ちた理由と改善策が具体的に伝わると、学習意欲や計画力もアピールできます。

秘書検定

ビジネスマナーを学びたいという動機と、失敗後に行動を見直す過程を具体的に描いています。

秘書検定は社会人基礎力に直結するため、マインドの変化や振る舞いの改善をアピールすると効果的です。

宅建士

宅建は法律知識や業界理解と関係が深いため、挑戦の理由と得られた知識の蓄積をしっかり述べています。

合格に至らずとも、学習への主体性や粘り強さをアピールするのが鍵です。

英語検定

英語検定は読む・書く・話す・聞くのバランスが求められるため、自身の弱点を分析して改善に取り組む姿勢が好印象です。

資格の目的と行動の連続性を意識した構成になっています。

ITパスポート

ITパスポートは広範囲な知識が問われるため、学習の偏り→改善という構成が適しています。

IT分野への興味と行動力を示すことで、志望動機とのつながりも作りやすくなります。

情報処理技術者試験

技術者試験は論理的思考や継続力が試されるため、苦手の分析と対策が評価されます。

IT職志望の方は現在も勉強を続けていることを強調し、成長意欲を伝えると効果的です。

PMP（プロジェクトマネージャー）

PMPは高難度である分、学びの深さと挑戦意欲の高さを示すことが重要です。

実務が伴わなくても、習得した考え方や思考力が活かせる場面があることを伝えましょう。

まとめ

資格に落ちた経験は、決して就活に不利な要素ではありません。

むしろ、その過程での努力や反省、そして学びをしっかりと整理し、伝えることで成長力や継続力、自己分析力といった、企業が求める力をアピールすることができます。

大切なのは、結果がすべてではなく、過程の中にどれだけの工夫と想いが込められているかです。

資格に落ちたという事実も、自信を持って語れるエピソードに変えることは可能です。

あなたの努力と成長の軌跡を、ぜひ丁寧に言葉にして届けていきましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート