面接

就活をしていると   面接時間が短かったからダメだ 面接が長いから手応えがあった   などという話をよく聞きます。面接時間と合否の関係ははっきりとしたものではありませんが、少なくとも面接の感触を確かめる一要素にはなりえます。あっさりと終わる面...

はじめに 就活の面接で研究内容について説明を求められることはよくあることです。 しかし、企業側の意図は、決して就活生の研究の成果に期待しているわけではではありません。 あくまで、就活生の社会人としての素質を見ることが一番の目的です。 ですから、説明内容を事前に準備して練習する際に、注...

就活の面接で希望の時間を聞かれたとき、「なんとなく」や「他の就活との都合で」などの理由で決めてしまいがちです。しかし、面接の時間帯には「有利」「不利」があります。決定的な要因ではないにせよ、遅い時間帯を選ぶのはデメリットが多くおすすめできません。もしも時間を選べるのであれば、できる限り早い時間帯を指...

面接のマナーの一つに質問の受け答えの長さに気をつけるという点があります。どんなに優秀な学生でも面接の受け答えがうまくいかなければ内定をもらうことは難しいでしょう。普段からたくさんの学生の面接を行っている面接担当者は、学生の受け答えのマナーができているかどうかという点は、話す内容と同様に重要な評価ポイ...

みなさんこんにちは、杉下です。 筆者のことが気になる方はこちらの記事をどうぞ 皆さんは「圧迫面接」にあったことがありますか？ もし、あったことがない方でも言葉だけは聞いたことがあるのではないでしょうか？ 念のため、説明をさせていただきますと、 圧迫面接（あっぱくめんせつ）とは...

理系の就活面接では、大学での研究成果など専門的な内容とからめながら自分のアピールをすることがあります。自分の研究成果や研究能力を十分に伝えるためには、面接官との自然なコミュニケーションが欠かせません。 面接開始後すぐに求められる「自己紹介」は、面接官とのコミュニケーションのきっかけと位置づけら...

私が就職活動するなかで私含め友人達が一番難しいと苦しんでいた面接。企業によって普通に会話をするようなラフな面接もあれば、圧迫面接もある。どんな面接でもこの5つのことを徹底すれば面接も怖くない！ ビジョンとパッションを伝える ビジョンとは展望。パッションとは情熱。就職活動する際には志望している...

企業面接が近づくと、多くの就活生は自己PRについて悩みがちです。世の中にはクラブで大きな結果を残したり海外留学をしたりと、ユニークな経歴を持ったライバルがたくさんいます。対して、自分には対抗できるようなアピールポイントがないと思える人もいるでしょう。そんなときは「面白い経歴」よりも「面白い人間」であ...

就活の面接では、予想もしない質問が飛んでくることもあります。中でも本人ではなく親や家族について質問されたときには、戸惑う就活生も多いでしょう。できることなら、自分自身の評価をしてほしいのに、親について根掘り葉掘り聞かれることで不快感を抱く就活生も少なくありません。どうして面接官は親についての質問をし...

就活で合否の鍵を握るのが『志望動機』です。いくらプロフィールが立派でスキルがあっても、志望動機の内容が不明確では合格は難しいでしょう。志望動機には、必ず伝えなければいけない内容と言ってはいけないNG回答があります。志望動機はどのようなものが望ましいのかをみていきましょう。 志望動機を聞かれる理由 ...