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180 記事

説明会で聞いても大丈夫?気になる休日に関する質問

就活生にとって、志望度の高い企業の福利厚生や休日の制度は気になるポイントではないでしょうか。いわゆるブラック企業かどうかの基準ともなるため、可能であれば事前に確認したい内容と考えられます。しかし、実際には企業説明会で直接企業の担当者には聞きにくいと感じている人もいるでしょう。ここでは、学生が説...

「給料はいくらですか?」はNG!説明会での質問のマナー

会社説明会で重要な時間といえるのが「質疑応答」です。役員以上の社員から聞き出せる言葉は、選考過程を進むうえでの参考になるでしょう。ただし、質疑応答ではどんな質問でもしていいわけではありません。登壇者を不愉快にさせる質問は就活生の評価を悪くして、「ブラックリスト」入りする恐れもあるのです。なかでも、「...

企業説明会で競合他社についての質問をするのはアリ?

企業説明会では、事業や会社についての説明のあとに質疑応答の時間が設けられているのが一般的です。ここで積極的に質問することで、疑問が解決するほか、人事担当者に顔を覚えてもらえるという利点もあるでしょう。しかし、誰でもできるような質問では良い印象を残すことはできません。ここでは、志望動機の作成にも役立つ...

説明会で緊張しすぎはNG?質問をするときに気をつけること

憧れの志望先の会社説明会では、できるだけ良い印象を与えたいものです。そこで、社員の目を引くような奇抜な作戦を考えてくる就活生もいます。しかし、社員は自己中心的な振る舞いをする参加者を高く評価しません。多少緊張していても、誠実さが見える参加者に好印象を抱く傾向があります。特に参加者が会社から覚えられや...

説明会で質問はどのようにすればいい?好印象を与える聞き方とは

会社説明会では多くの場合、質疑応答の時間が設けられています。企業に対して聞いてみたいことがあっても、マナーや聞き方がわからずに尻込みしている就活生は珍しくありません。しかし、質疑応答の時間は志望企業に勤める先輩社員から気になることを直接聞ける貴重な機会です。聞きたいことがある場合は、積極的に手を上げ...

企業説明会でするべき質問とNG質問とは?

企業説明会では、一般的に質疑応答の時間が設けられているため、学生が疑問に感じた点を直接採用担当者に質問することができます。ここで得た情報を志望動機のネタにすることも可能であるため、学生にとって貴重な機会と言えるでしょう。ただし、何を質問してもいいというわけではありません。質問のマナーを守り、企業側に...

会社説明会で質問するときは「貴社」と「御社」どちらを使うべき?

就活においては正しい敬語を使いたいものです。正しい言葉遣いができることはマナーとして大切であると同時に、ビジネスパーソンとしての基礎力を示すことにもつながります。ただ、相手の会社を敬う「貴社」、「御社」といった言葉は就活で頻繁に使う言葉であるにもかかわらず、正しく使い分けるのが難しい言葉の一つでしょ...

説明会で質問をする際は起立するべき?実践すべき就活マナー

説明会は企業の情報を、実際に勤めている先輩社員の口から聞くことができる大きなチャンスです。ただ何となく説明会に参加するのではなく、不明点を見つけて質問をするという目的意識を持つことで、より深く企業を知るきっかけが作れるはずです。しかし、いざ説明会で質問をするとなると流れやマナーに自信が持てないという...

介護施設の会社説明会で質問すべきこととは?

将来性があり安定的な生活が期待できることや、社会貢献度の大きさなどから介護に関する仕事が注目されています。そんな介護の仕事をより深く知ることができる機会が説明会です。説明会では実際に現場で働く人の話を聞くことができますが、自分が気になることを知るためには質問をすることが重要になります。それでは、説明...

官公庁の説明会で聞いておくべき項目と質問する際の注意点とは

官公庁とは国や地方公共団体を指す言葉であり、就活生のなかには官公庁に勤めたいと考えている人もいるでしょう。各自治体では、行っている事業や業務の内容についてより理解を深めてもらうために、説明会やセミナーを開いているケースが多く見られます。会社案内やパンフレットでは見えてこない詳しい情報を収集するうえで...

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