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就職活動の適性検査では、「GROW」と呼ばれる独特なリーダーシップ・成長可能性測定検査を受検する機会があります。 GROWはIGS（Institution...

就職活動の適性検査では、「不適性スカウター」を受検することがあります。 不適性スカウターは、株式会社ヒューマネージが提供する「不適性人材」を検出するスクリ...

就職活動の能力検査でよく出題されるGABを受けたあと、自分の結果が平均と比べてどうなのか気になる就活生は少なくありません。 GABは受検者本人にスコアが開...

就職活動の適性検査でCUBICを受検した後、自分の点数が平均と比べてどうだったのかを気にする就活生は多いはずです。 CUBICは株式会社CUBICが提供す...

就職活動の選考で導入が広がっているデザイン思考テストを受検した後、「自分のスコアは平均と比べてどうだったのか」と気になる就活生は少なくありません。 デザイ...

就職活動の適性検査でNOMA総研が提供するSCOAを受検した後、自分の点数が平均と比べてどの位置にあるのか気になる就活生は少なくありません。 SCOAは5...

就職活動でSPIを受検した後、自分のスコアが平均と比べてどの位置にあるのか気になる就活生は少なくありません。 SPIはリクルートマネジメントソリューション...

就職活動の選考で広く使われているSPI3を受け終えたあと、自分のスコアが平均と比べて高いのか低いのかが気になる就活生は少なくありません。 SPI3は受検者...

就職活動の適性検査の中でも、TG-WEBは最高水準の難易度で知られるWebテストです。 TG-WEBはヒューマネージ社が提供する適性検査で、外資系コンサル...

IT・SIer業界の選考で多用されるCABを受検したものの、自分の結果が周囲と比べてどの程度の水準なのか分からず不安に感じる就活生は少なくありません。 C...