日清食品 本選考の時期を調べている28卒の方に向けて、日清食品の新卒採用サイトの記載と、過去の選考の時期を整理します。
28卒の本選考の日程は、2026年10月19日時点で公式サイトにまだ載っておらず、2028年卒のマイページでプレエントリーを受け付けています。
27卒の体験記では、ESとWebテストが3月、面接が3〜5月、内定が5月という流れでした。
募集はマーケティング・セールス・コーポレート・R&D・生産技術の5コースに分かれています。
- 日清食品の28卒の本選考の公開状況と、過去の選考の時期
- 公式の選考フローと、ES・Webテスト・面談の過去の例
- 5コースの募集人数・対象・勤務地と採用人数
目次［目次を全て表示する］
日清食品 本選考はいつ？28卒の公開状況と過去の選考時期
日清食品の28卒の本選考は、日程がまだ公式に公表されていない段階です。
過去の例を年度ごとに並べると、ESとWebテストは3〜4月、面接は多くが3〜5月（26卒には7月の報告もあり）、内定は4〜5月です。
| 卒年 | ES・Webテスト | 面接 | 内定 |
|---|---|---|---|
| 27卒 | 2026年3月 | 2026年3〜5月 | 2026年5月 |
| 26卒 | ES 2025年3月、Webテスト 4月 | 2025年3〜4月（3次以降は3月・7月の報告あり） | 2025年4〜5月 |
どちらの年も、3月にエントリーが始まり、およそ2か月で内定まで進む形です。
出典：就活会議 日清食品の選考フロー（27卒・26卒の本選考の報告にもとづく過去の例、2026年10月19日確認）。
28卒の本選考の公開状況
日清食品の新卒採用サイトでは、2028 ENTRY と 2028 MY PAGE の入り口がすでに開いています。
一方で、採用情報のページに載っている募集要項は、2026年10月19日時点で2027年3月卒業予定者に向けた記載のままです。
公式のよくある質問には、新卒採用に関する情報はマイページに登録した人にメールで案内すると書かれています。
選考フローの説明には、プレエントリーの時期によって情報が届くタイミングが異なるとも書かれています。
28卒の本エントリーの開始日や締め切りは、マイページの案内で知らされる形です。
日程が出てから登録すると案内を受け取るのが遅れるおそれがあるため、志望している人は先にプレエントリーを済ませておくのが確実です。
なお、日清オイリオグループや日清製粉グループは日清食品とは別の会社で、採用も別に行われています。
出典：日清食品 新卒採用サイト、日清食品 新卒採用サイト 採用情報（選考フロー・よくある質問、2026年10月19日確認）。
27卒・26卒と、それより前の本選考の時期
就活会議に集まった報告では、27卒も26卒もESの提出は3月でした。
27卒はWebテストも3月で、1次面接が4月、2次面接が3〜4月、3次以降と内定が5月という時期の報告です。
26卒はWebテストが4月、1次面接が4月、内定が4〜5月で、3次以降の面接には3月と7月の報告があります。
unistyleの本選考レポートでも、24卒のビジネス・イノベーションコースは3月〜4月、23卒のセールスは3月上旬〜4月上旬が選考時期とされています。
20卒のマーケティングや生産技術の報告は4月から5月末にかけてで、23卒以降の報告はどれも3月に始まっています。
いずれも就活生の報告をもとにした過去の例で、年度やコースによって変わる可能性があります。
28卒も同じ流れになるとは限らないため、3月より前に案内が届くことも考えて準備を進めておきましょう。
出典：就活会議 日清食品の選考フロー、unistyle 日清食品の本選考レポート一覧（いずれも過去の例、2026年10月19日確認）。
日清食品の早期選考とインターンのつながり
日清食品の新卒採用サイトには、早期選考という名前の募集は書かれていません。
公式の選考フローは、プレエントリーのあとに本エントリー、面談、内々定と進む1本の流れで説明されています。
インターンとの関係については、公式のよくある質問に、インターンに応募して不合格だった場合も、別の時期のインターンや本選考に再チャレンジできると書かれています。
夏のインターンは不合格でも冬のインターンに合格した人や、インターンは不合格でも本選考で合格して入社した社員もいるとされています。
インターンに参加できなかった人も、本選考で挑戦できるということです。
会社説明会やインターンの予定も、実施するときはマイページで連絡すると公式のよくある質問に書かれています。
インターンの内容や過去の募集は、次の記事でまとめています。
出典：日清食品 新卒採用サイト 採用情報（選考フロー・よくある質問、2026年10月19日確認）。
日清食品の本選考の選考フロー
日清食品の公式サイトでは、本選考はプレエントリー、本エントリー、面談、内々定の4段階で示されています。
| 段階 | 内容（公式の記載） |
|---|---|
| 1 プレエントリー | マイページに登録すると、最新情報と選考スケジュールが届く |
| 2 本エントリー | エントリーシートの提出とWEBテストの受検。職種によっては動画や課題の提出もある |
| 3 面談（3回程度） | 書類選考の合格者に案内。選考の途中に職種説明会や社員交流会もある |
| 4 内々定 | 集合研修、社員交流会、技術系向けの研究所・工場見学、内定者教育など |
公式には、選考はあくまで人物重視で、自分の経験や日清食品への想いを伝えてほしいと書かれています。
ここから下のES・Webテストの中身は体験記にもとづく過去の例で、年度やコースによって変わる可能性があります。
出典：日清食品 新卒採用サイト 採用情報（選考フロー、2026年10月19日確認）。
日清食品のESの過去の設問例
日清食品のESの設問は公式には公開されておらず、体験記には経験と人柄を問う設問が載っています。
- あなたのHungryさを活かして、困難を乗り越え最後までやり遂げた経験を教えてください（就活会議、27卒 セールスコース）
- あなたがどんな人かが伝わるように、あなた自身を一言で表現してください（就活会議、27卒 R&Dコース）
- 趣味または、特技を教えてください（就活会議、27卒 R&Dコース）
- 希望する職種を選択した理由を教えてください（就活会議、24卒）
27卒のセールスの設問にあるHungryという言葉は、公式の採用メッセージにも出てきます。
採用メッセージでは、不可能に挑戦しブレークスルーできる、HUNGRYでUNIQUEな人を求めていると書かれています。
コース別の募集なので、職種を選んだ理由を、職種紹介に書かれた仕事の中身と自分の経験を結んで説明できるようにしておきましょう。
志望動機の組み立て方は、次の記事で例文つきで解説しています。
日清食品のWebテストはSPIの例
日清食品の本エントリーでは、公式の選考フローにESの提出とWEBテストの受検が並んでいます。
テストの種類は公式には書かれていません。
ワンキャリアの25卒 セールスの本選考の体験記では、SPIで、科目は言語・非言語・英語、試験時間は全体で1時間とされています。
同じ体験記では、受検は自宅で、結果は当日中にメールで届いたと書かれています。
就活会議の27卒の本選考のWebテストの体験記でも、セールス、財務経理、生産技術、R&Dの各コースの投稿にSPIの記載が見られます。
英語の科目があった例もあるので、言語・非言語に加えて英語の問題にも目を通しておくと本番で慌てずに済みます。
28卒で同じテストが使われるかは分からないため、本エントリーの案内で形式を確かめましょう。
出典：ワンキャリア 日清食品 25卒 セールス WEBテストの体験談、就活会議 日清食品のWebテストの体験記（いずれも過去の例、2026年10月19日確認）。
日清食品の面談の回数と形式
日清食品の面談は、公式の選考フローに3回程度と書かれています。
形式は、昨年は1次選考と2次選考がオンライン、最終選考が対面だったと公式に書かれています。
選考の途中には、職種説明会や社員交流会も開かれるとされています。
就活会議の報告でも、27卒・26卒ともに1次面接、2次面接、最終面接の段階が並び、26卒のセールスコースでは3次面接までの報告があります。
ワンキャリアの25卒 セールスの体験記では、1次面接が4月中旬、2次面接が6月上旬で、そのあとに最終面接が続いた例が載っています。
面接・面談の時間は、原則として8時から20時までとすると公式に書かれています。
最終だけ対面になる例があるので、会場までの移動の日程も含めて予定を空けておくと安心です。
出典：日清食品 新卒採用サイト 採用情報（選考フロー・採用活動におけるハラスメント防止の取り組み、2026年10月19日確認）、就活会議 日清食品の選考フロー、ワンキャリア 日清食品 25卒 セールス（過去の例）。
日清食品の新卒採用の5コースと募集要項
日清食品の新卒採用は、初期配属を前提に選ぶ5つのコースに分かれています。
公式の募集要項（27卒向けの掲載）では、コースごとに対象と募集人数、勤務地が次のように書かれています。
| コース | 対象 | 募集人数 | 主な勤務地 |
|---|---|---|---|
| マーケティング | 全学部全学科 | 若干名 | 東京本社、グループ各社、海外の各事業所 |
| セールス | 全学部全学科、普通自動車免許（入社までに取得可） | 20名程度 | 東京本社、大阪本社、国内・海外の各営業拠点 |
| コーポレート | 情報企画・財務経理・グローバル監査は全学部全学科、原料調達は理系 | 10名程度 | 東京本社、グループ各社、国内・海外の各事業所 |
| R&D | 理系 | 20名程度 | グローバルイノベーション研究センター、グローバル食品安全研究所など |
| 生産技術 | 理系 | 30名程度 | 自社工場（関東・静岡・滋賀・関西・下関）など |
処遇は5コースで共通で、初任給は大学卒250,000円、修士了265,000円、博士了300,000円です（27卒向けの掲載）。
休日は週休2日制（土・日）と祝日、年末年始などで、2025年度の休日数は123日、年次有給休暇は最高20日とされています。
出典：日清食品 新卒採用サイト 採用情報（募集要項、2027年3月卒業予定者向けの掲載、2026年10月19日確認）。
事務系（マーケティング・セールス・コーポレート）
マーケティングコースは、マーケティング部・宣伝部・デザインルームへの初期配属を前提としたコースです。
職種紹介によると、マーケティング部は70名程度の社員が9つのグループに分かれ、カップヌードルは1G、どん兵衛は2Gのようにブランドを担当しています。
セールスコースは、即席めん（日清食品）、チルド（日清食品チルド）、冷凍（日清食品冷凍）の各事業のセールス部門に初期配属されるコースです。
全国の拠点から小売店や卸店に営業し、消費者が売り場に行って楽しいと思える売り場のエンタメ化を意識した提案を行うとされています。
コーポレートコースは、IT・財務経理・原料調達への初期配属を前提にしたコースで、職種紹介にはグローバル監査も並びます。
募集要項の対象欄では、情報企画・財務経理・グローバル監査は全学部全学科、原料調達だけが理系学部学科の対象と分けて書かれています。
勤務時間は事務系の3コースとも9時から17時40分で、コアタイムを定めないフレックスタイム制があります。
技術系（R&D・生産技術）
R&Dコースは、研究拠点the WAVE（グローバルイノベーション研究センター／グローバル食品安全研究所）への初期配属を前提にしたコースです。
職種は研究開発、健康科学研究、包材開発、安全研究、技術開発に分かれています。
即席麺の開発は麺・スープ・具材・包材の4分野に分かれ、職種紹介では、麺の開発担当が年間で合計約20個の製品を生み出す3年後の姿が紹介されています。
生産技術コースは理系が対象で、募集人数は5コースで最も多い30名程度です。
勤務地は関東・静岡・滋賀・関西・下関の自社工場などで、勤務時間は8時から16時40分です。
配属される工場や製造ラインによっては、勤務時間の変更や夜間の交替勤務があると書かれています。
公式のよくある質問では、R&Dや生産技術のコースは学部卒と大学院卒を問わず、どちらが有利ということはないとされています。
出典：日清食品 新卒採用サイト 職種紹介、同 採用情報（募集要項・よくある質問、2026年10月19日確認）。
日清食品の採用人数と応募資格
日清食品の採用実績は、公式の募集要項に2026年入社で計91名（予定）と書かれています。
コースごとの募集人数（若干名・20名程度・10名程度・20名程度・30名程度）は目安として書かれているもので、合計の実績とは数え方が違います。
応募資格は、27卒向けの掲載では2027年3月卒業予定者と、卒業後3年以内で就業経験のない人とされています。
28卒の応募資格は、28卒の募集要項が出てから確かめる必要があります。
公式のよくある質問には、理系の学生も事務系の職種に応募でき、理系出身で事務系の業務を担当している社員も多数いると書かれています。
特に必要なスキルや資格は無いとされ、語学力、財務会計などの数字の知識、パソコンのスキルは仕事ですぐに活かせると書かれています。
応募者数が公表されていないため、この記事では推定の倍率は出しません。
出典：日清食品 新卒採用サイト 採用情報（募集要項・よくある質問、2026年10月19日確認）。
日清食品の本選考に向けて今からやること
28卒の日程がまだ出ていない今は、案内を受け取れる状態にして、コースを決めておくことが先です。
- 新卒採用サイトの 2028 ENTRY からプレエントリーして、マイページの案内を受け取れるようにする
- 職種紹介を読み、5コースのうち志望するコースと、その理由を決める
- Hungryさや自分を一言で表す設問の例を参考に、ESに書く経験を整理する
- SPIの言語・非言語・英語を、時間を計って解いておく
- 過去の例どおりなら3月にES・Webテストが来るので、2月までに準備を終える
同じ食品・飲料業界のキリンは、28卒の本選考の日程をコースごとに公開しています。
ほかの企業の本選考の締め切りもあわせて確かめておくと、3月に締め切りが重なって取りこぼすことを防げます。
日清食品の本選考に関するよくある質問
日清食品の本選考について、よくある疑問に公式の採用サイトの記載をもとに答えます。
回答は、2026年10月19日に確かめた日清食品の新卒採用サイトの募集要項とよくある質問にもとづきます。
倍率は公式に公表されていません。応募者数も公表されていないため、推定の倍率は出していません。
人事部としてOB・OG社員の紹介は行っていないと公式に書かれています。大学のキャリアセンターなどで卒業生を探すよう案内されています。
募集要項の連絡先は、日清食品ホールディングス株式会社の人材開発部 新卒採用担当です。勤務地には日清食品グループ各社も含まれています。
募集要項には、独身寮（滋賀・静岡）と借上社宅があると書かれています。住宅手当も諸手当に含まれています。
まとめ
日清食品の28卒の本選考は、2026年10月19日時点で日程が公式に公表されておらず、マイページでプレエントリーを受け付けている段階です。
27卒の体験記では、ESとWebテストが3月、面接が3〜5月、内定が5月でした。
公式の選考フローは、本エントリー（ES・WEBテスト）のあとに面談が3回程度続く形で、昨年は最終選考だけが対面でした。
募集はマーケティング・セールス・コーポレート・R&D・生産技術の5コースで、2026年入社の採用実績は計91名（予定）です。
インターンに不合格でも本選考に再チャレンジできると公式に書かれています。
まずはプレエントリーを済ませ、志望するコースを決めてからESとSPIの準備を始めましょう。
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