【28卒】日本政策投資銀行のインターン内容・倍率・優遇情報を徹底解説【2026年最新版】

日本政策投資銀行のインターンシップは、民間銀行では経験できない「政策金融」という独自の視点でビジネスを学べる点が最大の魅力です。DBJは産業・地域・国際分野において、民間金融機関が単独では対応しにくい長期・大規模プロジェクトへの融資を行っており、インターンではこうした案件を題材にしたワークを体験します。

プログラム内では、DBJが大切にしている4つのDNA（産業・地域・国際・金融）に基づいた議論や、融資の意義・妥当性を考えるグループワークが行われます。単純な金融知識だけでなく、社会課題への洞察力や政策的思考力が問われる内容であるため、就活生にとっては自分の視野を広げる貴重な機会となります。

DBJのインターン参加者はその後の本選考で有利に働く可能性があるとも言われており、早期から志望度の高い学生には特に参加価値が高いプログラムです。現役社員との交流機会も設けられており、職場の雰囲気や仕事のリアルを肌で感じられます。

また、1DAY形式のワークショップが中心のため、複数のインターンと日程が重なりにくく、スケジュールを組みやすいという実務的なメリットもあります。

【日本政策投資銀行のインターン】会社概要の紹介

会社名	株式会社日本政策投資銀行（DBJ: Development Bank of Japan Inc.）
所在地	東京都千代田区大手町1-9-6 大手町フィナンシャルシティグランドキューブ
代表者	代表取締役社長田中一義
設立	1999年（日本政策投資銀行法に基づき設立）
資本金	1兆円（2024年3月末時点）
事業内容	投融資業務（産業・地域・国際分野における長期資金の供給）、コンサルティング、ファイナンスアドバイザリー等
従業員数	約1,100名（2024年度）
上場市場	非上場（政府が株式を保有）
HP	https://www.dbj.jp/

日本政策投資銀行は近年、サステナビリティ経営への取り組みを加速させており、グリーントランスフォーメーション（GX）やデジタルトランスフォーメーション（DX）関連のファイナンスにも注力しています。2023〜2024年度にかけてはスタートアップ支援の強化も打ち出しており、政策金融機関としての役割を一層拡張している点が特徴的な動向です。

日本政策投資銀行の採用倍率

日本政策投資銀行の新卒採用倍率は非公開ですが、プレエントリー数と採用人数の比から推計すると数十倍程度に達するとも言われており、金融業界の中でもトップクラスの難関とされています。毎年の採用人数は総合職で30〜50名前後と推定されており、難関大学・大学院出身者が中心となっています。インターンの倍率も同様に高く、書類選考の段階から相応の競争があるとみてよいでしょう。

本選考では学力・地頭の高さだけでなく、社会課題への関心や政策金融への理解度、独自の視点・問題意識が重視されます。倍率の高さに対して、採用人数が少ないことを逆算すると、一定以上の準備なしに通過することは難しい選考と言えます。

日本政策投資銀行の平均年収

日本政策投資銀行の平均年収は非公開ですが、政策金融機関の中でも特に高水準で知られており、大手メガバンクや外資系金融に匹敵する水準とも言われています。一般的な推計では、30代前半で700〜900万円程度、管理職クラスでは1,000万円を超えるとも言われています。政府系機関でありながら民間の銀行に準じた給与体系を採用しており、年功序列と成果主義のバランスが取れた制度設計がなされています。

また、福利厚生も充実しており、住宅手当・退職金制度・各種社会保険が完備されています。安定性と待遇の両面で高い評価を受けており、毎年高い競争率が続く一因ともなっています。

どのような職種がある？

日本政策投資銀行の新卒採用は主に「総合職」と「業務職」の2区分です。総合職は融資・投資・コンサルティング業務など幅広い基幹業務を担い、将来的には各部門のリーダーやマネージャーとしてキャリアを築いていきます。業務職はオペレーションや事務系業務を中心に担い、特定の拠点での安定的な就業を志向する方に向いています。

インターンシップはいずれの職種志望者にも参加が推奨されており、特に総合職志望者にとっては業務内容の理解を深める絶好の機会です。また、DBJ内では産業・地域・国際といった専門分野別のキャリアパスも存在しており、入行後のローテーションを通じて専門性を高めていく仕組みが整っています。

採用実績のある大学

日本政策投資銀行は公式に採用大学を公表していませんが、東京大学・京都大学・一橋大学・東京工業大学・早稲田大学・慶應義塾大学・東京外国語大学などの難関大学・大学院出身者が多いとされています。また、海外大学や国内外の大学院修士課程修了者の採用実績も多く、グローバルな視野や高度な分析能力を持つ人材を積極的に採用している傾向があります。

ただし、出身大学による形式的な学歴フィルターの存在は公式には確認されておらず、選考においては大学名よりも個人の能力・志望動機・課題解決力が重視されるとされています。難関校出身者が多いのは、そうした選考基準に応える学生が自然と集まる結果とも言えます。

【日本政策投資銀行のインターン】インターンの概要

日本政策投資銀行のインターンシップは、1DAY形式のワークショップを中心に展開されています。政策金融機関としての使命を体感しながら、実務に近いグループワークや社員との対話を通じて、DBJで働くことのリアルを体験できるプログラムです。金融業界を志望する学生はもちろん、社会課題・産業政策・地域活性化に関心を持つ学生にとっても学びの多い内容となっています。

インターンへの参加は任意ですが、本選考への足がかりとして機能するケースもあるため、DBJを志望するなら積極的に参加を検討すべき機会です。

インターンの内容（コース別）

日本政策投資銀行のインターンシップは主に以下のコースで展開されています。

DBJ 1DAY SUMMER WORKSHOPは夏季に開催される1日完結型のプログラムです。DBJの事業概要のレクチャーから始まり、実際の投融資案件を題材にしたグループワークを行います。DBJが重視する「産業・地域・国際・金融」の4つのDNAに基づいたテーマで議論を深め、最後にチームで発表を行います。社員によるフィードバックや質疑応答の時間も設けられており、実務の雰囲気を短時間で凝縮して体験できる設計になっています。

DBJ 1DAY WORKSHOPは夏季以外にも複数回開催されるワークショップ形式のプログラムで、内容はサマーワークショップと同様のグループワーク中心の構成です。開催回数や定員は年度によって異なりますが、複数の日程が設定されることが多く、スケジュールの都合に合わせて参加できます。

また、業務職WORKSHOPは業務職志望の学生向けに別途開催されており、業務職の仕事内容に特化した内容が提供されます。いずれのプログラムも倍率が高いため、早めのエントリーと丁寧なES準備が求められます。

インターンの募集時期・開催時期

日本政策投資銀行のインターンシップは、大きく夏季と秋冬の2つの時期に分けて開催されます。

夏季については、エントリー受付が6月下旬〜7月初旬に始まり、7〜8月にかけてワークショップが開催されるパターンが一般的です。2026年度については「1DAY SUMMER WORKSHOP」のエントリー期限が2026年6月25日23:59と案内されており、7月開催が予定されています。業務職WORKSHOPは2026年8月の開催が予定されています。

秋冬については、9月以降に追加の「1DAY WORKSHOP」が複数回開催されることが多く、夏のワークショップに参加できなかった学生にとって再挑戦の機会となります。ただし、秋冬分の募集時期・定員は年度によって変動するため、DBJ公式の採用マイページや採用情報ページを定期的にチェックすることが重要です。

日本政策投資銀行のインターンの特徴

DBJインターンの大きな特徴は、民間銀行では体験できない「政策金融機関としての視点」を体感できる点です。民間金融機関のインターンが収益性・リスク管理を中心に置くのに対し、DBJでは産業政策・地域経済・国際競争力の強化といったマクロ的視点からプロジェクトを評価する訓練が行われます。

また、1DAY形式でありながらグループワークの質が高く、単なる体験イベントではなく、学生の思考力・議論能力・プレゼンテーション力が試される場となっています。社員フィードバックも充実しており、自分の強み・弱みを客観的に把握できる機会としても活用できます。

さらに、DBJのインターンは参加者同士のレベルが高いことでも知られており、同じ志を持つ学生とのネットワーク構築という観点でも価値があります。

【日本政策投資銀行のインターン】インターンの選考フロー

日本政策投資銀行のインターン選考は、ESを起点に複数のステップを経る形式です。1DAY形式のワークショップとはいえ、選考自体はしっかりと行われており、書類の段階から高い水準が求められます。以下にインターン選考の一般的なフローを示します。なお、コースや開催時期によって細部が異なる場合がありますので、DBJ公式の採用マイページで最新情報を必ず確認してください。

エントリー・マイページ登録

DBJ公式採用サイトのマイページからエントリーを行います。エントリー期限が設定されているため、募集開始後は早めに登録することをおすすめします。

エントリーシート（ES）提出

志望動機・学生時代に力を入れたこと・入社後のキャリアプランなどが問われます。DBJの事業内容・ミッションへの理解を踏まえた具体的な記述が求められます。文字数制限の中で論理的に表現する力が問われる設問です。

書類選考（ES審査）

提出されたESをもとに書類選考が行われます。志望度の高さと、DBJならではの視点・問題意識が伝わっているかが評価の鍵となります。通過者にのみ次のステップへの案内が届きます。

面接（1次・面接選考）

書類選考通過者を対象に面接が実施される場合があります。ESの内容をもとに深掘りされるほか、DBJへの志望理由や社会課題に対する自分の考えを言語化できるかが問われます。複数回実施されるケースもあるとみられています。

インターン参加（ワークショップ当日）

選考を通過した学生がワークショップに参加します。当日はグループワーク・発表・社員フィードバックなどが行われます。参加中の行動・発言もDBJ社員に観察されている可能性があります。

選考フロー1：エントリー・マイページ登録

日本政策投資銀行のインターン選考は、DBJ公式採用サイト内の「マイページ」からのエントリーが起点となります。一般的な就活サイト（リクナビ・type就活等）からも情報を確認できますが、実際のエントリーはDBJマイページから行うことが多いため、早めに登録しておくことを推奨します。

エントリー期限は明確に設定されており、期限を過ぎると応募できなくなります。特に夏のワークショップは6月下旬にエントリー締め切りを迎えることが多く、就活解禁直後から動いていない学生は逃してしまうケースもあります。スケジュール管理を徹底し、募集開始と同時にエントリーできる体制を整えておきましょう。

選考フロー2：エントリーシート（ES）提出

ESはインターン選考において最初の関門となります。DBJのESでは「なぜDBJのインターンに参加したいのか」「学生時代に力を入れてきたこと」「将来どのようなキャリアを歩みたいか」といった設問が出題される傾向があります。

重要なのは、DBJの事業の特殊性（政策金融・長期投融資・民間補完）を正確に理解したうえで志望理由を書くことです。「銀行が好きだから」という漠然とした動機ではなく、「なぜ民間銀行ではなくDBJなのか」という問いに答えられる内容にすることが求められます。具体的なエピソードと論理的な構成を意識して作成しましょう。

選考フロー3：書類選考（ES審査）

提出されたESはDBJの採用担当者によって審査されます。書類選考通過の可否は応募者の母数やコースによって異なりますが、競争倍率は高く、ES段階から差がつきます。通過した学生にのみ次のステップの案内が届くため、合否連絡の有無を確認するためにもマイページを定期的にチェックしてください。

ES審査では、論理的な文章構成・具体性・DBJへの理解度の3点が特に重視されると言われています。他の金融機関のESをそのまま流用するのではなく、DBJのDNAや事業領域に合わせて内容を最適化することが通過率向上のカギとなります。

選考フロー4：面接

書類選考を通過した学生は面接に進みます。面接ではESの内容を起点に深掘りが行われるほか、DBJの事業・社会課題への関心・自分の将来像などについて問われます。1DAYワークショップの選考とはいえ、面接の水準は本選考に準じる部分もあるとみられており、表面的な回答では通過できません。

面接官はDBJの現役社員が担当するケースが多く、「なぜDBJでなければならないか」という志望の本気度と、自分の考えを論理的に言語化できるかが評価の焦点となります。事前に模擬面接を重ね、自分の言葉でDBJへの志望理由を語れるよう準備しておきましょう。

選考フロー5：インターン参加（ワークショップ当日）

すべての選考を通過した学生がワークショップに参加します。当日は5〜6名程度のグループに分かれ、与えられた課題に対してディスカッションを行い、最終的にチームでプレゼンテーションを行います。社員によるフィードバックや質疑応答の時間も設けられており、実際の業務に近い体験が得られます。

ワークショップ当日も参加者の様子が観察されている可能性があるため、積極的に発言し、チームへの貢献を意識した言動を心がけることが重要です。また、社員との対話の時間を有効活用し、本選考に向けた情報収集や志望度アピールにも役立てましょう。

【日本政策投資銀行のインターン】インターンの倍率・難易度

日本政策投資銀行のインターンは金融機関の中でも特に人気が高く、選考倍率・難易度ともに高水準です。人気企業ランキングの上位に名を連ねることも多く、特に官公庁・政策金融機関・メガバンクを志望する学生が集中するため、競争は激しくなります。以下では倍率・難易度について詳しく解説します。

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難易度はどれくらい？

DBJインターンの選考難易度は、就活情報サイトの評価では5段階中3.2〜3.5程度とも言われており、金融業界の平均を上回るとされています。特にES・面接ともに高い水準が求められ、事前準備なしに通過することは難しいと言えます。

難易度が高い要因の一つは、DBJという機関の特殊性を理解していない学生が多いことです。「政策金融とは何か」「なぜ民間ではなくDBJなのか」を明確に説明できる学生は少なく、そこで差がつきます。対策として、DBJの有価証券報告書・年次報告書・採用サイトを事前に精読し、具体的なプロジェクト事例を把握しておくことが有効です。

倍率が高い理由

DBJインターンの倍率が高い理由は複数あります。第一に、採用定員が少ない点です。総合職の採用人数は年間30〜50名程度とも言われており、プレエントリー数に対して参加枠が限られています。第二に、DBJのブランド力・安定性・高待遇が就活生から高い評価を受けており、毎年多数の学生が応募することです。

第三に、官公庁・政策金融・メガバンク・外資金融を併願する高スペック学生が集中する点も倍率を押し上げる要因です。志望者のレベルが全体的に高いため、平均以上の準備をしていても埋没してしまうリスクがあります。

選考通過率はどれくらい？

DBJインターンの選考通過率は公式には公表されていませんが、ES通過率・最終参加率ともに数十名規模の採用に対して数百〜数千名が応募すると見られており、通過率は数%〜十数%程度ではないかとも言われています。ただし、これはあくまで推計であり、年度・コース・選考状況によって大きく変動します。

確実に言えることは、ES提出前から対策を始め、複数回の推敲とDBJ特有の知識を盛り込むことが通過率向上に直結するということです。通過率が低いからこそ、準備の差が結果に大きく影響します。

夏と冬どっちが倍率が高い？

一般的に、夏のインターン（1DAY SUMMER WORKSHOP）のほうが応募者が多く、倍率は高い傾向があります。理由は、夏インターンが最初の機会として多くの学生の注目を集めること、および就活全体の盛り上がりが夏にピークを迎えやすいことにあります。

一方、秋冬開催の1DAY WORKSHOPは夏よりも参加枠が絞られる場合があり、枠の少なさゆえに倍率が高まることもあるため、一概に「冬のほうが低倍率」とは言えません。戦略的に参加機会を最大化するには、夏・秋冬ともにエントリーし、複数回の挑戦機会を確保することが最善策です。

【日本政策投資銀行のインターン】インターン優遇はある？

日本政策投資銀行は公式にはインターン参加者への選考優遇を明言していません。しかし就活情報サイトや体験談によると、インターンでの評価が高い学生に対して、本選考での早期案内やリクルーター面談の機会が設けられるケースがあるとも言われています。公式な優遇ルートではないものの、インターン参加は本選考への足がかりとして非常に重要な意味を持ちます。

早期選考優遇

DBJインターンに参加した学生の中で特に高い評価を受けた場合、早期に本選考の案内や社員との個別面談の機会が設けられる可能性があるとも言われています。これは公式に明言されたプログラムではなく、あくまで体験談ベースの情報ですが、インターン参加自体が採用担当者との接点を作る機会になることは確かです。

早期選考ルートに乗るためには、ワークショップ当日に積極的かつ質の高い発言・行動をすることが求められます。グループワーク中に埋もれてしまうのではなく、論理的・建設的な発言でチームに貢献する姿勢を示すことが重要です。

本選考優遇

インターン参加が本選考に有利に働く可能性については、「インターン参加者は本選考のES・面接で有利になる」という体験談が複数報告されています。理由としては、インターンを通じてDBJへの理解が深まること、社員の目に留まることで後の選考で名前を覚えてもらいやすいことなどが挙げられます。

ただし、インターンに参加しただけで本選考が保証されるわけではなく、あくまで一つのアドバンテージとして捉えるべきです。インターン不参加でも本選考で合格している事例もあるため、インターンに落ちた場合でも本選考への挑戦を諦める必要はありません。

【日本政策投資銀行のインターン】選考通過するためのポイント

DBJインターンの選考を突破するためには、金融知識の習得にとどまらず、政策金融・社会課題・産業構造への深い理解が必要です。ここでは、特に重要な3つのポイントを解説します。

DBJの事業と政策金融の本質を理解する

DBJインターン選考で最も差がつくのは、「なぜDBJでなければならないのか」を明確に語れるかどうかです。民間銀行との違いを曖昧にしたまま「金融に興味があります」という回答では通過できません。DBJが担う産業・地域・国際分野への長期投融資、民間金融機関を補完する政策的役割、および近年注力しているGX・DX・スタートアップ支援の内容を事前にしっかりと把握しておきましょう。

DBJの公式サイトや年次報告書に掲載されている具体的な投融資事例を2〜3本読み込んでおくだけで、ES・面接の回答の質が大きく変わります。

ESは論理構成と具体性を徹底する

DBJのESは「なぜDBJか」「学生時代の経験」「将来のキャリア像」の3軸で構成されることが多く、それぞれに論理的な繋がりが求められます。特に注意すべきは、抽象的なキーワードの羅列ではなく、自分の具体的な経験・行動・学びをもとに書くことです。「社会課題に興味がある」と書くだけでなく、「○○という問題に対してDBJの△△のような融資が有効だと考えた経緯」まで記述できると評価が上がります。

ESは最低3回は読み直し、第三者に見てもらうことで客観的な品質チェックを行うことをおすすめします。

グループワークでのリーダーシップとチームワークを意識する

ワークショップ当日のグループワークでは、単に発言量を増やすだけでなく、チーム全体の議論を前進させる貢献が評価されます。「リーダーシップ」とは声が大きいことではなく、論点を整理し、メンバーの意見を組み合わせてより良いアウトプットを生み出す力のことです。

DBJが求める人材像は「社会課題の解決に向けて主体的に動ける人材」であるため、議論中に「この課題の本質は何か」を問い直す姿勢が特に評価されます。発表の場でも、自信を持ってチームの意見を代表する態度を示せるよう準備しておきましょう。

【日本政策投資銀行のインターン】評価される人物像

DBJのインターン・本選考を通じて評価される人物像は、単なる優秀な学生ではなく、社会や産業の未来に対して主体的な問題意識を持つ人材です。以下の2つの軸で具体的に解説します。

社会課題への深い関心と論理的思考力

DBJは産業政策・地域経済・国際競争力といったマクロ課題を扱う機関です。そのため、日本社会・経済・産業が直面している課題に対して自分なりの視点と仮説を持っている学生が高く評価されます。「なんとなく社会貢献がしたい」ではなく、「○○という構造的な問題に対して、DBJの長期投融資が有効な打ち手になり得る」という形で具体的に言語化できることが重要です。

新聞（日経・読売等）や経済産業省・内閣府の白書を定期的に読み、自分の意見を持つ習慣を就活前から身につけておくことが、選考での差別化につながります。

粘り強さと高いコミュニケーション能力

DBJの仕事は長期にわたる案件管理・多様なステークホルダーとの調整が多く、粘り強く課題に向き合う姿勢と、相手に合わせて適切に伝える能力が求められます。インターン選考では、グループワーク中に「意見が食い違ったときにどう立ち回るか」「行き詰まったときに別のアプローチを提案できるか」といった場面が観察ポイントになります。

高いコミュニケーション能力とは、流暢に話すことではなく、相手の意図を正確に把握し、建設的なフィードバックを返せる能力のことです。日頃からゼミ・研究・アルバイトなどの場でこうした経験を積んでおくことが、選考での説得力に直結します。

【日本政策投資銀行のインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？

結論として、DBJのインターンに落ちても本選考を受けることは可能です。DBJはインターン参加を本選考の必須条件としておらず、インターンに参加しなかった・落ちた学生も本選考にエントリーできます。

ただし、インターン参加者は事前にDBJの事業・文化・社員との接点を持てているため、本選考での回答の具体性・志望度の高さで一定のアドバンテージを持つ可能性はあります。インターンに落ちた場合でも、OB・OG訪問やDBJが主催する会社説明会・採用イベントへの参加を通じて、インターン参加に近い情報収集と接触機会を補完することが可能です。

インターン選考に落ちた経験は、自分のES・面接の弱点を見直す絶好の機会でもあります。落選を受けて何が足りなかったかを分析し、改善したうえで本選考に臨むことで逆転合格した事例も存在します。一度落ちたからといって諦めず、本選考へのモチベーションを維持することが重要です。

【日本政策投資銀行のインターン】日本政策投資銀行のインターンに関するよくある質問

DBJのインターンは何日間ですか？

日本政策投資銀行のインターンシップは「1DAY WORKSHOP」という名称の通り、基本的に1日完結型のプログラムです。参加者はその1日の中でグループワーク・発表・社員フィードバックを体験します。複数日程が設けられていることが多いですが、個人が参加するのは原則1日間となります。

DBJのインターンに参加するために必要な事前知識はありますか？

高度な金融専門知識は必須ではありませんが、「政策金融とは何か」「日本政策投資銀行がどのような事業を行っているか」という基礎的な理解は必要です。DBJの公式サイトや年次報告書を読み、代表的な投融資案件を2〜3つ把握しておくとよいでしょう。また、社会・経済ニュースへの関心も評価に影響するため、日頃から新聞やニュースをチェックする習慣をつけておくことをおすすめします。

DBJのインターンに参加すると本選考で有利になりますか？

公式な優遇制度は明言されていませんが、インターン参加を通じてDBJへの理解が深まり、本選考でのES・面接の質が上がることは確かです。また、インターンでの評価が高い学生に個別の案内が届くケースもあるとも言われています。ただし、インターン不参加でも本選考に合格している事例はあるため、インターン参加が合否を決定するわけではありません。参加できる機会があれば積極的に挑戦することを推奨します。

【日本政策投資銀行のインターン】まとめ

日本政策投資銀行（DBJ）のインターンシップは、政策金融機関ならではの視点でスケールの大きなビジネスを学べる、就活生にとって非常に価値の高い機会です。1DAY WORKSHOP形式で開催され、選考ではESと面接が課されます。倍率は高く、ESの段階から高いレベルが求められるため、DBJの事業内容・政策金融の役割を事前にしっかり理解したうえで臨むことが不可欠です。インターン参加は本選考への接点作りとしても有効であり、落ちた場合でも本選考への挑戦は可能です。本記事を参考に、28卒の方はぜひ早めの準備を開始してください。