第一三共は、国内トップクラスの製薬メーカーとして抗がん剤や循環器疾患治療薬などのグローバル展開を積極的に推進しています。就活生にとっても知名度・人気ともに高く、インターンへの参加を目指す学生は年々増加しています。本記事では、第一三共のインターンの内容・コース・選考フロー・倍率・優遇情報を28卒・2026年最新版として徹底解説します。
コースは研究・開発・MR・データサイエンスなど複数設けられており、自分の専攻や志望職種に合わせて応募できるのが特徴です。選考は書類審査から面接まで複数ステップがあり、倍率も比較的高いとされています。
インターン参加者には早期選考への案内や本選考での一部優遇が得られるケースもあり、本選考を見据えた戦略的な活用が可能です。
製薬業界・第一三共への就職を真剣に考えているなら、インターンへの参加は本選考に向けた最重要ステップのひとつです。ぜひ最後まで読んでインターン攻略の参考にしてください。
【第一三共のインターン】特徴と魅力は？
第一三共のインターンは、単なる会社説明会とは一線を画す実践型プログラムが多く、業界理解・職種理解を深めながら自らの適性を試せる場として高い評価を受けています。特に製薬業界を志望する理系学生や、MR・データサイエンス職を目指す文理問わない学生に人気があります。
プログラムの特徴としては、社員との直接的なコミュニケーションが多いこと、実際の業務を模したワーク課題があること、そして参加後に本選考への優遇ルートが用意されているケースがある点が挙げられます。業界・企業・職種を同時に理解できる濃密なプログラム設計が最大の魅力です。
参加学生には旧帝大・早慶クラスの上位大学出身者が多い傾向がありますが、熱意と論理的思考力があれば十分に選考を突破できる可能性があります。インターン終了後は社員へのフィードバックも得られるため、自己成長の機会としても活用できます。
夏・冬ともにコースが設けられており、自分のスケジュールや志望職種に合わせて応募できる柔軟性もポイントです。製薬業界の最前線を肌で感じながら、就活の軸を固めるきっかけになるでしょう。
【第一三共のインターン】会社概要の紹介
| 会社名 | 第一三共株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 奥澤宏幸 |
| 設立 | 2005年9月（第一製薬と三共が経営統合） |
| 資本金 | 約500億円 |
| 事業内容 | 医薬品の研究・開発・製造・販売（抗がん剤・循環器疾患・感染症領域等） |
| 従業員数 | 連結約16,000名（グループ全体） |
| 上場市場 | 東京証券取引所 プライム市場 |
| HP | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
第一三共は2025年以降もグローバルで抗体薬物複合体（ADC）領域を中心に積極的な研究開発投資を継続しており、特にがん領域での製品パイプラインの充実が注目されています。国内外でのM&Aや提携も活発で、グローバルメガファーマとしてのポジション確立を着実に進めています。
第一三共の採用倍率
第一三共の採用倍率は、職種や年度によって異なりますが、全体では数十倍程度とも言われています。MR職は比較的採用人数が多い一方で、研究職や開発職などの専門職は狭き門となっており、100倍以上になるケースもあるとも言われています。
製薬業界全体として採用数が限られているため、インターンを通じた早期接点が本選考でも重要な意味を持ちます。インターンで優秀な評価を得ることで、本選考での有利な立場を築けるケースもあるため、積極的な参加が推奨されます。
インターン選考自体の倍率も高く、人気コースでは5〜10倍程度に達する可能性もあると言われています。エントリー数に対して参加枠が限られているため、書類・テスト・面接の各ステップで着実に評価を積み上げることが重要です。
第一三共の平均年収
第一三共の平均年収は、国内製薬メーカーの中でも高水準に位置しています。各種調査や有価証券報告書によると、800万円台後半〜900万円台程度とも言われており、業界内でもトップクラスの水準です。
MR職・研究職・開発職など職種によって年収水準は異なりますが、グローバル製薬企業として社員への待遇・福利厚生にも力を入れており、長期的なキャリア形成とともに安定した収入が期待できる企業です。
また、近年はグローバル展開の加速に伴い、海外勤務や英語を活かした業務機会も増えており、グローバルキャリアを志す学生にとっても魅力的な環境が整っています。
どのような職種がある？
第一三共の職種は大きく「研究職」「開発職」「MR（医薬情報担当者）」「生産・品質管理職」「データサイエンス職」「薬剤疫学職」「コーポレート職（人事・財務・法務等）」などに分かれています。理系大学院生を中心に採用しているポジションが多い一方で、MR職やコーポレート職では文系学生の採用も積極的に行っています。
インターンも各職種に対応したコースが設けられており、自分の専攻・志望キャリアに合わせてコースを選択できる仕組みになっています。理系学生であれば研究・開発・データサイエンスコース、文系・理系問わずMRコースへの応募が一般的です。
採用実績のある大学
第一三共は高い競争倍率を誇る人気企業であり、採用実績のある大学としては旧帝大（東京大学・京都大学・大阪大学・東北大学・名古屋大学・九州大学・北海道大学）や東京工業大学・早慶クラスが中心とも言われています。
特に研究職・開発職では大学院修士・博士課程の学生が多く、理系上位大学院からの採用が目立ちます。一方でMR職やコーポレート職では多様な大学からの採用実績があり、学歴よりも意欲・適性・コミュニケーション力が重視される傾向もあります。
インターン参加者においても旧帝大・早慶出身者が多いという体験談が多いですが、出身大学だけで選考が決まるわけではなく、エントリーシートや面接での自己表現が重要です。
【第一三共のインターン】インターンの概要
第一三共のインターンは夏・冬を中心に複数のコースが開催されており、1Dayから数日間の短期プログラムが主流です。コースによって内容・期間・選考フローが異なるため、応募前に各コースの特性をしっかり把握しておくことが重要です。
プログラムの形式はグループワーク・ケーススタディ・社員との座談会・職場見学などを組み合わせた実践的な内容が多く、参加後には業界・企業理解が大きく深まるという参加者の声が多数あります。選考を経て参加するプログラムであるため、参加することで一定のレベルの就活生が集まり、刺激的な環境で学べるのも魅力です。
インターンの内容（コース別）
第一三共のインターンは複数のコースが設けられており、代表的なものとして「MRコース」「研究・開発コース」「データサイエンスコース」「薬剤疫学コース」などがあります。各コースは1〜2日程度の短期プログラムが中心です。
MRコースでは、1日目にチームビルディング・製薬業界と第一三共についてのレクチャー・MR職の仕事体験（戦略立案ワーク）が行われ、2日目にはマーケティング思考に関するグループワーク・社員インタビューが実施されます。医療現場への貢献イメージを体感できるプログラムです。
研究・開発コースでは、実際の研究開発テーマに近いケーススタディや、研究員・開発担当者との座談会を通じて職種理解を深める内容が中心です。理系大学院生が自身の専門性と業務を結びつける絶好の機会となっています。
データサイエンスコース・薬剤疫学コースは近年新設・拡充されているコースで、統計・データ分析スキルを活かした業務体験が中心です。IT・統計系の素養を持つ学生に特に人気があります。コースの詳細や開催有無は年度によって変わるため、公式採用サイトで最新情報を確認することを推奨します。
インターンの募集時期・開催時期
第一三共のインターンは大きく「夏インターン」と「冬インターン」の2シーズンに分けて開催されています。28卒向けの一般的なスケジュールとしては以下のような流れが想定されます。
夏インターンは、例年6〜7月頃にエントリー受付が開始され、8〜9月にかけてプログラムが実施されるケースが多いです。大学3年生（修士1年生）の夏休み期間を活用して参加する学生が中心です。
冬インターンは、例年10〜11月頃にエントリー受付が開始され、12〜1月にかけて開催される傾向があります。夏に参加できなかった学生にとっては冬インターンが重要な挑戦機会となります。募集時期・開催時期は年度によって変動するため、公式採用サイト（https://www.daiichisankyo.co.jp/recruit/graduate/）やワンキャリア等のナビサイトで最新情報を随時確認するようにしましょう。
第一三共のインターンの特徴
第一三共のインターンの最大の特徴は、社員との距離が近く、リアルな職場環境・仕事内容を体感できる点です。単なる講義形式ではなく、グループワークやロールプレイングを通じた参加型プログラムが中心で、実際の業務に近い課題に取り組むことができます。
また、参加者の多くが「選考を経て参加しているからこそ、参加者全員の意識が高く刺激を受けた」と述べています。同じ志を持つ就活生と切磋琢磨できる環境は、インターン後の就活モチベーション向上にも繋がります。
インターン参加者には早期選考への案内や本選考優遇が提供されるケースがあるという情報も複数の体験談で確認されており、本選考を見据えた戦略的な活用が可能です。ただし優遇の有無・内容は年度やコースによって異なるため、参加前に最新情報を確認することをおすすめします。
【第一三共のインターン】インターンの選考フロー
第一三共のインターン選考は、エントリーシート（ES）提出から始まり、Webテスト・面接といった複数ステップを経て参加者が決定される本格的な選考プロセスです。短期インターンとしては選考ステップが多く、難易度が高めである点が特徴です。各ステップで丁寧な準備が求められます。
採用サイトまたはナビサイト経由でエントリー。志望動機・学業内容・自己PRなどを記述するエントリーシートを提出します。
ES通過後にWebテストを受験します。言語・非言語の基礎学力に加え、性格適性も測定されます。テスト形式はSPIまたは玉手箱が用いられるケースが多いとされています。
Webテスト通過後、オンラインまたは対面形式での面接が実施されます。コースによって1回の場合と複数回の場合があります。志望動機・学業内容・自己PR・コース選択の理由などが主な質問内容です。
面接通過後、参加資格が付与されます。プログラム当日はグループワーク・ケーススタディ・社員座談会などが実施されます。
選考フロー1：エントリー・ES提出
第一三共のインターン選考はエントリーシートの提出からスタートします。記述項目は一般的に「志望動機」「学業や研究内容」「自己PR」「希望コースを選んだ理由」などです。志望動機では製薬業界・第一三共への関心と自分のキャリア志向を結びつける内容が求められます。
特に研究・開発コースでは研究内容の説明に力を入れ、自身の専門性がどのようにコースの業務と繋がるかを論理的に示すことが重要です。ES通過率は高くないとも言われており、ここで多くの学生が落選する関門のひとつです。過去の選考体験談や書き方のポイントを参考にしながら、質の高いESを仕上げましょう。
文字数制限の中でコンパクトかつ説得力ある内容にまとめる練習を重ねることで通過率が大きく変わります。unistyleやワンキャリアには過去のES例が掲載されているため、積極的に参考にすることをおすすめします。
選考フロー2：Webテスト
ES通過後はWebテストが実施されます。言語・非言語・英語（コースによる）・性格適性の各パートがあり、SPIまたは玉手箱形式が用いられることが多いとされています。製薬系トップ企業への応募者は全般的に学力水準が高いため、基礎レベルでの失点は致命的になる可能性があります。
テスト対策は早めに始め、過去問演習で時間配分を体得しておくことが重要です。SPI系のテスト対策本や公式練習サイトを活用し、少なくとも2〜3週間前から集中的に取り組むことを推奨します。性格検査は事前対策が難しい部分もありますが、一貫性を意識した回答を心がけましょう。
選考フロー3：面接
Webテスト通過後は面接選考に進みます。コースや年度によって1回の場合と2回実施される場合があります。オンライン面接が主流ですが、対面形式での実施も行われることがあります。面接では「なぜ製薬業界か」「なぜ第一三共か」「希望コースを選んだ理由」「研究内容・学業内容の説明」「自己PR」などが主に問われます。
第一三共は「チャレンジ精神」「多様性」「誠実さ」を重視する社風があるとされており、社風に合った人物像を意識した回答準備が面接通過のカギです。また、社員体験談や製品情報など事前に企業研究を深めることで、具体的なエピソードを交えた説得力ある回答が可能になります。
選考フロー4：参加決定・インターン実施
全ての選考ステップを通過すると、インターン参加資格が付与されます。参加決定後は事前課題が課されるケースもあるため、案内をよく読み準備を整えておきましょう。当日は積極的な参加姿勢・発言・コミュニケーションが評価につながります。
インターン中の言動・グループワークでの貢献度が社員の目にとまり、優遇ルートへの案内に繋がる可能性があります。参加中は受け身にならず、積極的に発言・質問する姿勢が重要です。プログラム終了後のフィードバック面談なども活用して、社員との関係性を深めておきましょう。
【第一三共のインターン】インターンの倍率・難易度
第一三共のインターンは、製薬業界の中でも特に人気・知名度が高いため、応募者数が多く競争率は高めです。選考難易度は5点満点中3.8点程度とも言われており、製薬・メーカー業界の平均と比べても高水準です。参加枠が限られており選考ステップも複数あるため、総合的な準備が不可欠です。
職種・コースによって難易度差があり、研究職・開発職系コースは専門性も問われるため特に競争が激しいとされています。インターン選考から本選考まで一貫した準備を進めることが重要です。
難易度はどれくらい？
第一三共のインターン選考難易度は、短期インターンとしては高めに設定されています。ES・Webテスト・面接という複数ステップがある点と、参加枠が限られている点が難易度を押し上げています。就活情報サービスの評価では選考難易度が業界平均より高いと評価されているケースが多くあります。
参加者の多くが旧帝大・早慶クラス以上の高学力層であるため、ES・テスト・面接のいずれも手を抜かない万全の準備が求められます。逆に言えば、しっかり準備をして選考に臨めば、学歴だけでなく個性や意欲で差をつけることも十分に可能です。
倍率が高い理由
第一三共のインターン倍率が高い主な理由は、第一に企業ブランドの高さです。日本を代表するグローバル製薬企業として知名度・安定性・待遇水準が高く、製薬業界志望の学生から圧倒的な人気を集めています。
第二に参加枠の少なさです。研究・開発系コースは職種の性質上、参加人数が絞られているため必然的に競争率が上がります。第三に、インターン参加による本選考優遇があると認知されているため、本選考の足がかりとして戦略的にエントリーする学生が多いことも倍率を高める要因です。知名度・優遇・枠の少なさという3つの要因が重なり、高倍率が維持されています。
選考通過率はどれくらい？
第一三共インターンの各ステップ通過率については公式発表がないため正確な数値は不明ですが、各種体験談をもとにすると、ES通過率・テスト通過率・面接通過率をすべて合わせた最終的な参加率は、数%程度とも言われています。
特にES選考での落選が多いとされており、最初の関門であるES作成に最も多くの時間を投資することが選考通過への近道です。過去の合格者ESを参考にしながら、第一三共ならではの求める人物像を意識した内容に仕上げましょう。
夏と冬どっちが倍率が高い？
一般的に、夏インターンは就活解禁期により多くの学生がエントリーするため応募者数が多くなりやすく、倍率が高くなる傾向があります。一方で冬インターンは夏に落選した学生が再チャレンジするケースもある一方、エントリー数自体は夏より少ない場合もあり、コースによっては倍率がやや低くなるケースもあると言われています。
ただし年度・コースによって状況は大きく変わるため、「夏も冬も全力でエントリーする」という戦略が最も確実です。夏に落ちた場合も諦めずに冬にリベンジするスタンスで準備を続けましょう。
【第一三共のインターン】インターン優遇はある？
第一三共のインターンに参加することで、本選考に向けた何らかの優遇が得られるケースがあると複数の体験談で報告されています。ただし優遇の有無・内容・対象者は年度やコースによって異なるため、過去の情報をそのまま信じず、参加時点での最新情報を確認することが重要です。
インターン優遇は「参加したら必ず得られる」ものではなく、インターン中の評価によっても左右されるとされています。積極的に取り組み、社員からポジティブな評価を得ることが優遇を引き出す鍵となります。
早期選考優遇
第一三共のインターン参加者には、本選考の解禁前に早期選考の案内が届くケースがあると言われています。早期選考は通常の本選考よりも早いタイミングで選考が始まるため、競争相手が少ない状況で選考に挑める可能性があります。
早期選考の案内が届いた場合は必ず応募し、通常選考より余裕を持った準備ができるメリットを最大限に活かしましょう。特定の就活情報サービスへの登録や、インターン後のフォローアップイベントへの参加を通じて早期選考への道が開かれるケースもあります。
早期選考の案内が来なかった場合でも諦めず、通常の本選考で全力を尽くすことが重要です。インターン参加で培った企業理解・業界知識は本選考でも大きな武器になります。
本選考優遇
インターン参加後の本選考優遇としては、選考ステップの一部免除（例：1次面接スキップ）や、リクルーター面談・OB/OG訪問機会の提供などが挙げられます。体験談によっては、インターン後に人事担当者から個別連絡が入り、本選考での特別枠について案内されたというケースも報告されています。
優遇が受けられるかどうかはインターン当日の積極的な姿勢と社員への良い印象づけが大きく影響するとされています。グループワークでの発言の質・量、社員への質問の深さ、プレゼンの完成度などが総合的に評価されます。優遇を目的にするだけでなく、インターンを通じた純粋な学びや企業理解の深化にも力を注ぎましょう。
【第一三共のインターン】選考通過するためのポイント
第一三共のインターン選考を通過するためには、製薬業界・第一三共への深い理解と、志望動機の具体性・説得力が求められます。また選考ステップが複数あるため、ES・テスト・面接それぞれに特化した準備が必要です。以下に特に重要なポイントを3点解説します。
第一三共ならではの志望動機を作り込む
製薬業界志望の学生が多い中で差別化するには、「なぜ第一三共なのか」を具体的に語れることが不可欠です。競合他社（武田薬品・アステラス製薬など）との比較を意識しながら、第一三共独自の強み（ADC領域のパイプライン・グローバル展開戦略・オンコロジー注力方針など）と自分のキャリア志向を結びつけた志望動機を作り込みましょう。
「製薬業界に入りたい＋第一三共でなければならない理由」の2段構成で語れることが選考通過への大きな武器になります。公式サイトのパイプライン情報やIR資料、社員インタビュー記事なども積極的に活用して情報収集しましょう。
ES・面接での論理構成を鍛える
第一三共の選考では、ESの記述内容と面接での発言の一貫性・論理性が重視されます。PREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識した構成で、読んで・聞いてわかりやすい回答を心がけましょう。特に研究内容の説明は、専門外の面接官にも伝わるわかりやすい言葉で説明できる準備が必要です。
「研究で得た知見→製薬業務でどう活かせるか」という接続を明確にすることが理系学生には特に重要です。模擬面接や友人へのフィードバックをもらいながら、繰り返し練習することで面接力を高めていきましょう。
Webテスト対策を早めに完成させる
Webテストで足切りにあってしまうと、どれだけESが良くても面接に進めません。SPI・玉手箱の両形式に対応できるよう、早い段階から対策を始めることが重要です。特に非言語（数的処理）は練習量に比例してスコアが上がるため、毎日少しずつ継続的に取り組む習慣をつけましょう。
就活全体のスケジュールを逆算し、インターン応募の1〜2ヶ月前からテスト対策を始めると余裕を持って準備できます。対策本・アプリ・過去問サイトを組み合わせながら、苦手分野を重点的につぶしていきましょう。
【第一三共のインターン】評価される人物像
第一三共が求める人物像は、公式サイトや体験談から総合すると、「チャレンジ精神を持ち、多様な価値観を尊重しながら高い目標に向かって粘り強く取り組める人材」とまとめられます。グローバル展開を加速させている現在、語学力や国際感覚を持った人材へのニーズも高まっています。
論理的思考力と専門性を持つ人
製薬企業の特性上、研究・開発・薬事・医学など高度な専門知識を持つ人材が求められます。特に理系職種では、自身の研究・学業での課題解決プロセスを論理的に説明できること、そしてその知見を業務にどう活かすかを具体的にイメージできることが重視されます。
専門性をわかりやすく伝えるコミュニケーション力も同時に評価されます。面接・グループワークでは、知識の深さだけでなく「相手に伝わる説明力」も大切な評価軸です。チーム内での役割分担や他者への配慮ができることも高く評価されます。
文系職種（MR・コーポレート職）では、論理的な思考力に加えて相手の立場に立ったコミュニケーション力や、粘り強く課題に向き合う姿勢が評価されます。数字や根拠に基づいた議論ができることも重要です。
患者さんへの貢献意識とグローバル志向を持つ人
第一三共のミッションは「患者さんの笑顔のために、革新的な医薬品を世界に届ける」という点にあります。そのため、「なぜ製薬業界なのか」という問いに対して、患者さんや医療現場への貢献を原体験として語れる候補者は高く評価される傾向があります。
単なるビジネスへの興味だけでなく、社会的使命感・医療貢献への強い動機を持つ人材が求められています。個人の体験（家族の闘病経験・医療ボランティア活動・研究テーマの背景など）と製薬業界への志望動機を自然に結びつけたエピソードを準備しておきましょう。
また、グローバル展開が加速する中で、海外への関心や英語力、多様な価値観を持つ人々と協働する姿勢も重要な評価軸のひとつです。留学経験・語学スキル・海外プロジェクト経験などがある場合は積極的にアピールしましょう。
【第一三共のインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
結論から言えば、インターンに落ちても本選考は受けられます。インターンの選考結果と本選考のエントリー資格は基本的に別物であり、インターン不参加・インターン選考落選であっても、本選考には通常通りエントリーできます。
ただし、インターン参加者には早期選考案内や一部ステップ免除などの優遇が提供される可能性があるため、インターンに参加している学生と比較して相対的に不利な立場になる可能性はあります。そのためインターンに落ちた場合でも、本選考に向けた準備を早めに始めることが重要です。
インターンへの参加が叶わなかった場合は、OB/OG訪問・説明会・採用サイトのコンテンツなどを通じて企業理解を深め、本選考での志望動機・自己PRの完成度を高めることに注力しましょう。会社説明会や採用関連イベントへの積極参加も、採用担当者への印象づけという意味で一定の効果が期待できます。
【第一三共のインターン】よくある質問
はい、参加できます。MRコースやコーポレート職系のコースは文系・理系問わず応募可能です。ただし研究職・開発職コースは理系（特に大学院生）向けの内容が中心となります。自分の専攻や志望職種に合ったコースを選択して応募しましょう。
インターン参加者に早期選考の案内や一部選考ステップの免除などの優遇が提供されるケースがあると体験談で報告されています。ただし優遇の有無・内容は年度・コースによって異なり、インターン中の評価にも左右されます。必ず優遇されるわけではないため、インターン参加に関わらず本選考の準備を並行して進めることが重要です。
よく出る質問としては「なぜ製薬業界を志望するのか」「なぜ第一三共なのか」「希望コースを選んだ理由」「研究・学業内容の説明」「学生時代に最も力を入れたこと」「自己PR」などが挙げられます。また、製薬業界の現状や課題についての見解を求められるケースもあるため、業界研究を事前に深めておくことが重要です。
【第一三共のインターン】まとめ
第一三共のインターンは、製薬業界トップクラスの企業で実践的な業務体験ができる貴重な機会です。MR・研究・開発・データサイエンスなど複数コースが用意されており、自分の志望職種に合わせて応募できます。選考はES→Webテスト→面接という複数ステップがあり難易度は高めですが、十分な準備で突破可能です。インターン参加者には早期選考案内などの優遇が得られるケースもあるため、本選考を見据えた戦略的な活用が大切です。倍率・難易度が高い分、参加の価値も大きく、業界理解・企業理解を一気に深める絶好の機会となります。製薬業界・第一三共への就職を目指す28卒の皆さんは、ぜひ積極的にインターンへ挑戦してみてください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
