外資系投資銀行の最高峰として、就活生から絶大な人気を集めるモルガンスタンレー。
世界中の政府・企業・機関投資家を相手に、M&Aや資金調達、セールス&トレーディングといった高度な金融サービスを手がけるグローバルファームです。
そんなモルガンスタンレーのインターンは、投資銀行業務の実務をチームで体感でき、さらに本選考の早期選考にも直結する非常に価値の高い機会です。
本記事では、モルガンスタンレーのインターンの内容から選考フロー、倍率や難易度、参加者への優遇までを徹底的に解説していきます。
この記事を読めば、モルガンスタンレーのインターンに向けて何をどう準備すればよいかが明確になるはずです。
目次［目次を全て表示する］
【モルガンスタンレーのインターン】特徴と魅力は？
モルガンスタンレーのインターンの最大の特徴は、外資系投資銀行のリアルな業務をグループワーク形式で体感できる点にあります。
多くの企業説明型インターンと違い、実際の案件を模した課題に数日間チームで取り組み、社員へのプレゼンテーションまで行う本格的な内容です。
インターンでは投資銀行・資本市場業務の概要から、バリュエーション（企業価値評価）の考え方まで、実務に近い形で学ぶことができます。
また、幅広い層の社員との交流を通じて、モルガンスタンレーの企業文化や働き方を肌で感じられるのも魅力です。
さらに、参加者には早期選考の案内が用意されているとされ、内定者の半数以上がサマーインターン経由とも言われるため、内定に近づきたい就活生にとって挑戦する価値が非常に大きいといえるでしょう。
【モルガンスタンレーのインターン】会社概要の紹介
モルガンスタンレーのインターンに挑む前に、まずは企業についての基本情報を正確に押さえておきましょう。
企業研究は、志望動機を深め、面接やグループディスカッションで説得力を持たせるための土台となります。
どのような事業で世界をリードしてきた金融機関なのかを理解しておくことが、選考を有利に進める第一歩です。
| 会社名 | モルガン・スタンレー（日本拠点の中核：モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社） |
|---|---|
| 所在地（本社） | 東京都千代田区大手町（大手町フィナンシャルシティ サウスタワー） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 田村 浩四郎（モルガン・スタンレーMUFG証券） |
| 設立 | 1984年（東京拠点の設立）／2010年に三菱UFJとの合弁体制へ移行 |
| 資本金 | 約621億円（モルガン・スタンレーMUFG証券） |
| 事業内容 | 投資銀行業務、債券・株式のセールス&トレーディング、資本市場業務、リサーチ、資産運用などのグローバルな金融サービス |
| 従業員数 | 日本拠点のグループ計で約1,300名とされています |
| ホームページ | https://www.morganstanley.co.jp/ |
近年は、グローバルでのウェルスマネジメント（資産運用）事業の拡大や、サステナブルファイナンス領域の強化など、投資銀行の枠を超えた総合金融機関としての進化を続けています。
モルガンスタンレーの採用倍率
モルガンスタンレーの新卒採用倍率は公式には公表されていませんが、外資系投資銀行のトップファームであることから、相当に高い競争率になっているとも言われています。
採用人数が部門ごとに少数精鋭で絞られている一方、エントリーする学生は東大・京大・早慶をはじめとする難関大の上位層に集中します。
そのため、母集団のレベルが極めて高く、数十倍規模の倍率になるとも言われています。
人気と採用枠の少なさがそのまま倍率に表れているため、早い段階からの計画的な準備が欠かせない企業だと考えられます。
モルガンスタンレーの平均年収
モルガンスタンレーの平均年収は、モルガン・スタンレーMUFG証券の有価証券報告書によると2,000万円を超える水準とされ、金融業界の中でも突出した高さです。
これは、M&Aや資金調達といった高付加価値な投資銀行業務で世界をリードしているビジネスモデルが背景にあります。
特に投資銀行部門（IBD）は年収水準が高く、若手のうちから高い報酬が期待できるとも言われています。
報酬は成果に強く連動するため、実力次第で大きく伸ばせる点も外資系投資銀行ならではの魅力です。
どのような職種がある？
モルガンスタンレーには、グローバルな金融サービスを支える多様な部門・職種があります。
代表的なのが、M&Aや資金調達を手がける投資銀行部門（IBD）、株式・債券の売買を担うセールス&トレーディング部門、企業や経済を分析するリサーチ部門などです。
このほか、富裕層向けの資産運用を行うウェルスマネジメント部門や、テクノロジー・オペレーション部門なども存在します。
インターンも部門ごとに分かれているため、自分が興味のある領域に合ったプログラムを選ぶことが大切です。
採用実績のある大学
モルガンスタンレーは、東大・京大・一橋・東工大・早慶といった難関大学の出身者が多い傾向にあるとされています。
具体的な採用大学の一覧は公式には公表されていませんが、実績を見るとハイレベルな大学が中心になっているとも言われています。
一方で、明確な学歴フィルターがあると断定されているわけではなく、地頭や英語力、志望度が高ければ中堅大学から挑戦する余地もあるとされています。
そのため、出身大学だけで諦めず、しっかりと準備をして実力で勝負する姿勢が重要だといえるでしょう。
【モルガンスタンレーのインターン】インターンの概要
モルガンスタンレーのインターンは、外資系投資銀行のリアルな業務を体感できるよう、部門ごとのプログラムで構成されています。
投資銀行部門や資本市場部門、営業部門など、自分の興味に合わせて体験する領域を選べるのが特徴です。
数日間にわたってグループワークに取り組む本格的な内容で、最終日には社員へのプレゼンテーションが行われることが多いとされています。
インターンの内容
モルガンスタンレーのインターンは、部門ごとに複数のプログラムが設けられています。
代表的なのが投資銀行・資本市場部門のサマーインターンで、初日に投資銀行業務やバリュエーションのレクチャーを受け、その後チームで課題に取り組む流れが一般的とされています。
2日目から3日目にかけてグループワークで企業分析や提案をまとめ、最終日に社員へプレゼンテーションを行い、懇親会で交流するという構成が報告されています。
セールス&トレーディング部門では、デスクのローテーションやトレーディングゲームなどを通じて、市場業務のスピード感を体感できるとされています。
いずれのコースも、実務に近い課題と社員との密な交流をセットで体験できるのがモルガンスタンレーのインターンならではの魅力です。
最新のコース内容や日数は年によって変わるため、必ず公式の採用サイトで確認するようにしましょう。
インターンの募集時期・開催時期
モルガンスタンレーのサマーインターンは、外資系らしく一般的な日系企業より早いスケジュールで動くのが特徴です。
募集はおおむね4月〜6月頃に始まり、ESの提出締切が6月下旬に設定されることもあるとされています。
開催時期は7月〜9月頃の夏が中心で、部門によっては冬（12月〜1月頃）にインターンが実施されることもあります。
外資系投資銀行は選考開始が非常に早いため、3年生になる前から情報収集を始め、早めにエントリー準備を進めることが重要です。
最新の開催スケジュールは、必ずモルガンスタンレーの公式採用サイトで確認するようにしましょう。
モルガンスタンレーのインターンの特徴
モルガンスタンレーのインターンならではの特徴は、外資系投資銀行の実務を数日間のグループワークでじっくり体感できる点です。
多くの企業が説明会型のインターンを行うのに対し、モルガンスタンレーは実際の案件を模した課題に取り組ませる本格派です。
また、参加者には早期選考の案内が用意されているとされ、インターンが内定への重要な一歩になりやすいのも特徴です。
さらに、幅広い層の社員と交流できるため、外資系特有のカルチャーや働き方をリアルに知る貴重な機会にもなります。
【モルガンスタンレーのインターン】インターンの選考フロー
モルガンスタンレーのインターンの選考フローは、ES・Webテスト・グループディスカッションや面接を経て、最終的にジョブ（インターン本体）に参加するという流れが一般的とされています。
応募はまず公式の採用マイページに登録し、エントリーシートを提出するところから始まります。
外資系投資銀行らしく選考のスピードが速く、各ステップで的確に対応する力が求められます。
ここでは、サマーインターンを想定した全体の流れを把握しておきましょう。
マイページ登録後、就職先選びで重視することなどを記入したESを提出
言語・非言語・英語・性格などを測るTG-WEB形式の試験を受検
集団面接やGDで思考力・コミュニケーション力・志望度を評価
数日間のグループワークと社員へのプレゼンに取り組む
評価次第で早期選考や本選考の優遇に直結する
選考フロー1：エントリーシート（ES）
選考はまず、モルガンスタンレーの採用マイページからのエントリーとエントリーシート（ES）の提出から始まります。
ESでは、「就職先を決めるにあたって重視すること」や「あなたはどんなことに夢中になる人か」といった、価値観や人物像を問う設問が出されるとされています。
特にモルガンスタンレーの選考では、なぜ外資系投資銀行で、なぜモルガンスタンレーなのかという志望度の高さが見られます。
投資銀行業務への理解や、自分の経験と結びつけた一貫性のあるストーリーを示せると、説得力のあるESに仕上がります。
設問によっては英語での記述が求められることもあるため、応募部門の要項を事前にしっかり確認しておきましょう。
選考フロー2：Webテスト・筆記試験（TG-WEB）
ESを提出すると、Webテストや筆記試験が課されます。
モルガンスタンレーのWebテストはTG-WEB形式が採用される傾向が強く、言語・非言語（四則計算を含む）・英語・性格などで構成されるとされています。
所要時間は1時間30分程度とも言われ、一般的なSPIより難度が高い独特の問題が出るため、専用の対策が欠かせません。
外資系投資銀行では英語の出題もあるため、市販の問題集でTG-WEBの形式に慣れつつ、英語力も並行して鍛えておくことが通過の前提となります。
選考フロー3：グループディスカッション・面接
筆記試験を通過すると、グループディスカッション（GD）や集団面接が実施されます。
体験談では、学生複数名に対して社員が同席する形で、筆記・集団面接・GDが組み合わされて行われるケースが報告されています。
GDでは、論理的に議論を組み立て、チームとして結論を導く力が評価されます。
面接では志望理由を繰り返し深掘りされるのがモルガンスタンレーの特徴で、「なぜこの部門なのか」まで一貫して語れるかが通過の分かれ目になります。
選考フロー4：ジョブ（インターン本体）
面接・GDを通過すると、いよいよジョブと呼ばれるインターン本体に参加できます。
ジョブでは数日間にわたってチームで課題に取り組み、最終日に社員へプレゼンテーションを行うのが一般的です。
このジョブ期間中の取り組みそのものが評価対象となり、思考力や協働の姿勢が見られています。
つまり、モルガンスタンレーのインターンは「参加して終わり」ではなく、その後の早期選考に直結する重要なステップなのです。
【モルガンスタンレーのインターン】インターンの倍率・難易度
モルガンスタンレーのインターンは就活生からの人気が非常に高く、選考の難易度も外資系投資銀行のなかでもトップクラスです。
少数精鋭の採用枠に対して難関大の上位層が集中するため、毎年熾烈な競争が繰り広げられます。
一方で、選考プロセスが比較的オープンに公開されているため、対策の道筋が立てやすいのもモルガンスタンレーの特徴です。
ここでは、インターンの難易度や倍率の目安、倍率が高い理由、そして夏と冬の違いまでを順に見ていきましょう。
モルガンスタンレーのインターンの難易度はどれくらい？
モルガンスタンレーのインターンの難易度は、外資系投資銀行の中でも最高水準と考えられています。
正確な倍率は公表されていませんが、人気と採用枠の少なさから数十倍規模になるとも言われています。
ES・TG-WEB・面接・ジョブと各段階のハードルが高く、いずれの関門も入念な対策が前提となります。
ただし、選考プロセスが比較的明確に示されているため、早期から計画的に準備すれば十分に挑戦できる企業だといえるでしょう。
倍率が高い理由
モルガンスタンレーのインターン倍率が高くなる理由は、まず外資系投資銀行の最高峰というブランド力にあります。
高い報酬水準と、若手から大型案件に関われる成長環境を求めて、優秀な学生が一斉に志望します。
さらに、インターンが早期選考に直結し、内定者の多くがサマーインターン経由とされているため、本気で内定を狙う学生の応募が集中します。
採用枠が部門ごとに少数に絞られていることも、結果として倍率を押し上げる大きな要因になっています。
選考通過率はどれくらい？
選考通過率の正確な数字は公表されていませんが、各段階で大きく候補者が絞られると考えられます。
ES・TG-WEBの段階で一定数がふるい落とされ、GDや面接を経るごとにさらに人数が絞られていきます。
各選考段階で求められる力を理解し、段階ごとに対策を講じることが通過率を上げる鍵です。
特にTG-WEBと英語、そして志望度の言語化は差がつきやすいため、優先的に準備しておきましょう。
夏と冬どっちが倍率が高い？
一般的には、夏のサマーインターンの方が応募者が多く、倍率が高くなりやすいとされています。
外資系投資銀行は夏のサマーインターンが本選考の中心ルートと位置づけられているため、多くの学生がここに集中します。
一方、冬に開催されるインターンは募集部門や枠が限られることもあり、夏とは性質が異なる場合があります。
いずれにせよ早期から動くことが重要なため、夏のサマーインターンを本命と考えて準備を進めるのがよいでしょう。
【モルガンスタンレーのインターン】インターン優遇はある？
多くの就活生が気になるのが、モルガンスタンレーのインターンに参加することで本選考が有利になるのか、という点でしょう。
結論から言うと、モルガンスタンレーのインターンには早期選考をはじめとする優遇が用意されているとされており、優遇の手厚さはモルガンスタンレーの大きな魅力です。
ただし、参加するだけで内定が保証されるわけではなく、ジョブ期間中の評価次第で優遇の度合いが変わる点には注意が必要です。
早期選考優遇
モルガンスタンレーのインターンで評価された学生には、通常より早い時期に選考が始まる「早期選考」への案内があるとされています。
実際に、内定者の半数以上がサマーインターン経由とも言われているため、早期選考ルートの重要性は非常に高いといえます。
外資系投資銀行は採用スケジュールが早いため、夏のインターンで好印象を残せれば、秋以降に他社より一歩リードした状態で選考を進められます。
早い段階から内定に近づきたい就活生にとって、インターン参加は大きなアドバンテージになるでしょう。
本選考優遇
早期選考の案内に加え、モルガンスタンレーのインターン参加者は本選考そのものでも優遇を受けられる場合があります。
インターンでの評価次第で、本選考における初期の面接などの一部が免除されることもあるとされています。
これは、ジョブ期間中に学生の思考力や人柄、カルチャーフィットをじっくり見極められるためです。
ただし優遇があっても内定が保証されるわけではなく、最終的には本選考での評価が判断基準となる点は忘れないようにしましょう。
【モルガンスタンレーのインターン】選考通過するためのポイント
モルガンスタンレーのインターン選考を突破するには、外資系投資銀行ならではのビジネスや求められる力への理解が欠かせません。
ES・TG-WEBといった基礎的な関門から、GDや面接で見られる志望度や思考力まで、求められる力は段階ごとに異なります。
そのため、どの段階で何が見られているのかを理解し、優先順位をつけて対策することが合格への近道です。
ここでは、特に押さえておきたい3つのポイントに絞って解説します。
志望動機を完璧に答えられるようにする
モルガンスタンレーの選考では、「なぜ外資系投資銀行なのか」「なぜモルガンスタンレーなのか」を自分の言葉で語れることが重要です。
「年収が高いから」といった漠然とした動機だけでは、他社でも通用してしまうため響きません。
投資銀行業務や応募部門の役割に、自分の経験や価値観を結びつけて語れるかが差をつけるポイントです。
面接では志望理由を繰り返し深掘りされるため、なぜこの部門なのかまで一貫して説明できるよう準備しておきましょう。
Webテスト・SPI対策をする
選考の初期段階であるTG-WEBは、対策の有無がそのまま通過率に直結します。
TG-WEBはSPIとは出題傾向が異なる独特の問題が多いため、専用の問題集を繰り返し解いて形式に慣れておくことが前提となります。
さらにモルガンスタンレーでは英語の出題や英語での記述が求められることもあるため、英語力の底上げも並行して進めましょう。
基礎的な部分で落とされないよう、早めに対策を済ませておくことが大切です。
繰り返しES・面接対策をする
モルガンスタンレーの選考では、GDや面接で志望度と思考力がじっくり見られます。
GDでは、論理的に議論を組み立てつつ、チーム全体の結論に貢献する姿勢を意識して練習を重ねておきましょう。
面接では、ESの内容を深掘りされても一貫した回答ができるよう、自分の経験を整理しておくことが大切です。
一人で抱え込まず、第三者に壁打ちしてもらいながら改善を重ねることが合格への近道です。
【モルガンスタンレーのインターン】評価される人物像
モルガンスタンレーの選考では、能力だけでなく、外資系投資銀行で活躍できる素養を備えているかどうかも重視されます。
モルガンスタンレーは、専門知識そのものよりも、入社後に新しいことを吸収し柔軟に対応できる力を重視するとされています。
逆に言えば、高い学習意欲とチームで成果を出す姿勢をアピールできれば大きな武器になるということです。
ここでは、モルガンスタンレーで特に評価されやすい2つの人物像を紹介します。
強い精神力で学び続けられる人
モルガンスタンレーが強く求めるのは、変化の激しい環境でも新しいことを貪欲に吸収し、柔軟に対応し続けられる人材です。
投資銀行業務はプレッシャーの大きい仕事のため、強い精神力でやり切る姿勢が重視されます。
そのため、ガクチカでも「困難な状況でも逃げずに学び、成果を出した経験」を語れると高く評価されます。
受け身ではなく、自ら学び続けた経験を準備しておきましょう。
チームで成果を出せる人
モルガンスタンレーの業務は、部門を越えて多様なメンバーと協力して案件を進めることが基本です。
そのため、個人の能力に加え、相手を尊重しながらチームとして成果を出せる協働力が重視されます。
ジョブやGDでも、議論を前に進めつつ周囲を巻き込む姿勢がしっかり見られています。
個の力とチームワークの両方を示せると、モルガンスタンレーの求める人物像に近づけます。
【モルガンスタンレーのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
結論から言うと、モルガンスタンレーのインターン選考に落ちてしまっても、本選考は問題なく受けることができます。
インターン選考の合否が、本選考の応募資格に影響することはありません。
本選考にはインターン参加者以外の応募も可能なため、インターンに落ちたからといって諦める必要は全くありません。
むしろ、インターン選考でES・TG-WEB・面接を経験したこと自体が、本選考に向けた大きな練習になります。
インターンで感じた課題を分析し、本選考までに改善できれば、逆転で内定を勝ち取ることも十分可能です。
【モルガンスタンレーのインターン】モルガンスタンレーのインターンに関するよくある質問
モルガンスタンレーのインターンについて、就活生から特に多く寄せられる疑問をまとめました。
選考に臨む前に、細かい不安を解消しておきましょう。
参加するだけで内定が保証されるわけではありません。ただしモルガンスタンレーのインターンは早期選考に直結するとされ、内定者の半数以上がサマーインターン経由とも言われています。ジョブ期間中の取り組みが評価されれば早期選考や本選考の優遇につながるため、参加する価値は非常に高いといえます。
部門や設問によっては英語での記述や英語面接が求められることがあるとされています。TOEICで750点以上あると選考で足切りに遭いにくいとも言われており、バランスの取れた英語力を備えておくと安心です。早めに英語力の底上げを進めておきましょう。
モルガンスタンレーのWebテストはTG-WEB形式が採用される傾向が強いとされています。言語・非言語・英語・性格などで構成され、所要時間は1時間30分程度とも言われています。SPIとは出題傾向が異なるため、専用の問題集で形式に慣れておくことが通過のポイントです。
【モルガンスタンレーのインターン】まとめ
本記事では、モルガンスタンレーのインターンについて、内容や選考フロー、倍率・難易度、優遇までを徹底的に解説してきました。
モルガンスタンレーのインターンは、外資系投資銀行の実務をグループワークで体感でき、部門ごとに自分に合った領域を選べるのが魅力です。
選考はES・TG-WEB・GD・面接を経てジョブに参加する流れで、各段階で計画的に対策すれば十分に挑戦できるのも特徴です。
早期選考に直結し、内定者の多くがサマーインターン経由とされるため、インターンが内定への大きな一歩になります。
志望動機・TG-WEBと英語・面接の3点を重点的に対策し、自信を持って選考に臨んでください。
本記事が、あなたのモルガンスタンレーのインターンへの挑戦を後押しする一助となれば幸いです。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
