第四北越フィナンシャルグループのWebテスト適性検査を完全攻略！SPI対策と選考フロー徹底解説

第四北越フィナンシャルグループは、新潟市に本社を置く新潟県唯一の上場地方銀行グループで、中核子会社の第四北越銀行を中心に証券・カード・リース等を擁する地域金融の総合プラットフォームです。

2018年10月に第四銀行と北越銀行の経営統合で誕生し、現在は新潟県内で約8割超の預金シェアを誇るリーディングバンクの地位を確立しています。

採用人数に対して応募者が圧倒的に多く、Webテストの段階で足切りされないことが内定獲得の重要なポイントです。

この記事では、第四北越FGのWebテストの種類や形式、ボーダーライン、効果的な対策方法までを解説します。

しっかり対策を行い、自信を持って選考に臨めるように準備を整えていきましょう。

第四北越フィナンシャルグループのWebテストの種類・形式

第四北越FGの選考を受けるにあたって、まず把握すべきはWebテストの種類と形式です。

適性検査の種類によって対策方法が大きく異なるため、事前の情報収集が極めて重要になります。

第四北越FGで出題されるWebテストの種類

第四北越FGの本選考では、就活生の体験談ベースでSPI（テストセンター形式・WEBテスティング形式）が報告されるケースが多く、年度や職種によっては玉手箱や独自の適性検査が課された声もあります。

SPIは言語・非言語・性格検査の3分野で能力と価値観を測る構成で、地方銀行グループでも基礎的な思考力と人物面の総合評価指標として活用されています。

デジタル・グローバルなど複数のコース設計があるため、コースによって課されるテスト形式が一部異なる可能性がある点に注意が必要です。

自分が受検する年度・コースで実際にどのテストが出題されるかを、複数の就活サイトや先輩から事前に把握しておきましょう。

出題科目と試験時間

第四北越FGで採用されている可能性が高いSPIの出題科目は、言語・非言語・性格検査の3分野です。

テストセンター形式・WEBテスティング形式とも、能力検査が約35分、性格検査が約30分が目安となっています。

言語分野では「二語の関係」「語句の意味」「文章の並び替え」「長文読解」など語彙力と文章理解力を問う問題が出題されます。

非言語分野では「推論」「割合」「損益算」「速度算」「確率」など、論理的思考力と計算力を問う問題が中心です。

性格検査は約300問に直感的に回答する形式で、悩みすぎず一貫性を意識して答えることが重要です。

玉手箱が出題される場合は言語約25分・非言語約35分のスピード勝負となるため、テストごとの時間感覚を本番前に身体に染み込ませておくことが大切です。

受検方式（テストセンター／自宅受検など）

第四北越FGのSPIはテストセンター形式またはWEBテスティング形式（自宅受検）で実施されるケースが多いと報告されています。

テストセンター形式は専用会場やオンラインテストセンターで受検し、受検期間内であれば日時と会場を選べます。

就活ピークの3〜4月は予約枠がすぐ埋まるため、案内を受け取ったその日のうちに予約を確定させる動きが安全です。

自宅受検（WEBテスティング形式）は安定したネット環境が必須で、試験中の切断を防ぐため有線接続での受検を強く推奨します。

会場では本人確認書類が必要で電卓の持ち込みは不可のため、準備物や動作環境を前日までに必ず確認しておきましょう。

第四北越フィナンシャルグループのWebテストのボーダー・合格ライン

Webテスト対策を行うにあたって、ボーダーラインの目安を知っておくことは非常に重要です。

ここでは、第四北越FGのWebテストのボーダーや採用倍率について解説します。

第四北越FGのWebテストのボーダーはどのくらい？

第四北越FGのWebテストのボーダーは公式には公表されていません。

しかし過去の選考体験談や口コミから、6〜7割程度がボーダーの目安とされています。

新潟県内で圧倒的な預金シェアを誇る人気企業のため、安全圏を狙うなら7割以上の得点を目指すことが推奨されます。

千葉銀行・横浜銀行・静岡銀行・北陸銀行・八十二銀行など同業地銀も総じてボーダーが中〜高めで、第四北越FGも同等水準と考えるのが現実的です。

テストセンターでは自分のスコアが正確に分からないため、模試で偏差値55〜60以上を安定して取れるレベルまで仕上げ、ボーダーを大きく上回るスコアを目標に据えましょう。

第四北越FGの採用倍率

第四北越FGの採用倍率は、新卒採用人数に対して応募者が圧倒的に多く、例年非常に高い水準です。

体験談ベースではオープンコースの倍率は推定で20〜40倍程度に達するとも言われ、デジタル人材・グローバル業務コースはさらに高い傾向があります。

新潟県内の主要大学に加え、首都圏や関西圏からのU・Iターン希望者も多く集まるため、地元学生にとっても全国規模の競争となる点を理解しておきましょう。

「地域共栄」を掲げる地域密着型企業のため学歴に関わらず人物面で広く門戸を開いており、ガクチカや地域貢献への熱意が評価されれば学歴の壁を超えられるカルチャーがあります。

とはいえ応募者の質は高いため、Webテストで安定したスコアを獲得することが最低条件と捉えて準備を進めましょう。

テスト結果の使い回しはできる？

SPIのテストセンター形式の場合、過去に他社で受検した結果を使い回すことが可能です。

テストセンターで受検すると最新結果が自動保存され、別企業の選考時に「最新結果を提出する」を選ぶことで再受検せずに送信できます。

一方、WEBテスティング形式や玉手箱が出題された場合は企業ごとに改めて受検する必要があり、使い回しはできません。

受検中に難易度がどんどん上がる感覚があれば高得点の可能性が高く、終始簡単な問題ばかりなら正答率が伸びていない可能性があるため、不安があれば再受検を検討してください。

性格検査は能力検査とセットで提出される構成のため、別企業の結果と組み合わせる使い回しはできない点も念頭に置きましょう。

第四北越フィナンシャルグループの選考フロー

Webテスト対策を効果的に進めるには、選考フロー全体を把握しておくことが重要です。

第四北越FGの選考がどのように進むのかを確認しましょう。

第四北越FGの選考フロー一覧

第四北越FGの新卒選考フローは「ES提出 → Webテスト → 複数回の面接 → 内定」という流れが基本です。

オープン採用の場合は一般的に「ES → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接」という流れで実施されることが多いと報告されています。

デジタル人材コースでは、ITリテラシーを問う追加課題やグループディスカッションが含まれるケースが一般的です。

面接は通常2〜3回実施され、経営理念（地域共栄・健全経営・進取創造）への理解と共感が深く問われます。

選考全体の所要期間はES提出から内定まで1〜2か月程度が目安で、インターン参加者には早期選考の案内が届くケースもあります。

第四北越FGのESの傾向と対策

第四北越FGのESでは、「学生時代に最も力を入れたこと」「第四北越FGで挑戦したいこと」「志望理由」など、行動特性と志望動機の深さを測る質問が頻出です。

特に「なぜ第四北越FGか」を問われるケースが多く、メガバンクや他の地銀ではなく第四北越FGを選ぶ理由を具体的に語れるよう整理しておきましょう。

ESは面接での深掘りのベースになるため、抽象的な表現を避け、具体的なエピソードと数字を盛り込むことが通過のポイントです。

地域密着の経営姿勢を大切にする企業文化のため、自分と新潟県・北信越エリアとのつながりを意識して書くことが書類選考通過の決め手になります。

ESの推定通過率は4〜6割程度と言われており、第三者に読んでもらい論理の飛躍や曖昧な表現がないかをチェックしてもらいましょう。

Webテスト後の選考対策

Webテストを通過した後は、複数回の面接が待ち受けています。

第四北越FGの面接では、ES内容の深掘りに加えて、経営理念や中期経営計画への理解度・共感度が徹底的に確認されます。

「地域共栄」「健全経営」「進取創造」の3つの経営理念について、自分のエピソードと結びつけて語れるよう準備しておきましょう。

面接官は現役の行員が中心となるため、IR資料や採用サイト、行員インタビュー記事などで社員の考え方や働き方を事前にインプットしておくと会話の質が変わります。

OB・OG訪問が可能なら現役行員にコンタクトを取り、行内の雰囲気や働き方をリアルな声として聞いておくと志望動機の解像度が一気に上がります。

第四北越フィナンシャルグループのWebテスト対策方法

ここからは、第四北越FGのWebテストを突破するための具体的な対策方法を解説します。

SPI対策を中心に、効率的な学習アプローチを押さえていきましょう。

第四北越FGのWebテスト対策におすすめの問題集

SPI対策の定番書としては「これが本当のSPI3だ！」（SPIノートの会 著）が最もおすすめです。

テストセンター形式に特化したい方は「これが本当のSPI3テストセンターだ！」、WEBテスティング形式に備えるなら「これが本当のWebテストだ！(3) WEBテスティング編」も併せて活用しましょう。

これら3冊を揃えれば出題され得る形式を一通り網羅でき、当日どの形式が来ても落ち着いて対応できる体勢が整います。

問題集は最低でも3周は繰り返し、解法パターンを完全に身につけてから本番に臨むことが合格への近道です。

玉手箱に備えて「これが本当の玉手箱だ！」を1周しておくと、突発的に形式が変わっても柔軟に対応できます。

第四北越FGのWebテストを練習できるアプリ・サービス

スマートフォンアプリでのSPI対策も、隙間時間を有効活用できるため非常に効率的です。

「SPI言語・非言語1500問」や「Study Pro」などの定番アプリは無料で利用できるものも多く、通学時間や昼休みなどの細切れの時間でも取り組めます。

オンライン模試サービス（キャリタス就活、ワンキャリアなど）でも本番形式の練習ができ、結果が偏差値や分野別正答率で可視化されるため弱点を明確に把握できます。

アプリと問題集を併用しつつ、定期的に模試で実力を測定するサイクルを作れば、効率的に得点力を伸ばせます。

本番が近づいたら必ずパソコンで模試を受け、画面操作に慣れておくことも忘れないようにしましょう。

第四北越FGのWebテスト対策スケジュールの立て方

SPI対策は第四北越FG選考の3か月前から開始するのが理想的なスケジュールです。

本選考は例年3月以降に本格化するため、12月〜1月頃から対策を始めると余裕を持って臨めます。

1か月目は問題集を1周して全体像を把握し、2か月目は苦手分野を重点演習、3か月目は時間を計りながら本番形式の練習を繰り返すプランが効果的です。

非言語分野は対策の効果が出やすく、推論や図表の読み取りを繰り返し演習すれば確実にスコアを伸ばせます。

毎日30分でも継続して取り組むことが、短期集中で詰め込むよりも確実な得点力アップにつながります。

【例題：推論】

A・B・C・D・Eの5人がマラソンに参加した。(1) AはBより順位が上 (2) CはDより順位が下 (3) Eは1位。このとき確実に正しいものを選べ。A. Aは2位　B. Bは5位　C. CはBより下　D. DはCより上 → 答え：D（条件(2)よりC＜DなのでDが上）

第四北越フィナンシャルグループの面接で聞かれる質問と対策

Webテストを通過した後に待ち受ける面接についても、事前に準備しておくことが重要です。

第四北越FGの面接では、経営理念に沿った行動特性が繰り返し問われます。

第四北越FGの1次面接で聞かれる質問

第四北越FGの1次面接は人事担当者や若手行員が面接官となるケースが多く、基本的な自己紹介・志望動機・ガクチカが中心に問われます。

頻出質問は「自己紹介をお願いします」「第四北越FGを志望する理由」「学生時代に最も力を入れたこと」「メガバンクではなくなぜ地銀なのか」「なぜ新潟の地銀なのか」などです。

基本的なコミュニケーション力と論理的思考力が見られるため、PREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識して論理的に伝えましょう。

「なぜ地銀か、なぜ第四北越FGか」を意識し、新潟県や北信越エリアと自分との接点や、地域貢献への熱意を語れるエピソードを1つは必ず準備しておきましょう。

最後に逆質問の時間が設けられることが多いため、第四北越FGの事業や働き方に関する質問を3〜5個用意しておくと印象が良くなります。

第四北越FGの2次面接で聞かれる質問

第四北越FGの2次面接では、支店長クラスや本部の管理職が面接官として登場し、職務適性と銀行員としての適性がより深く問われます。

頻出質問は「ガクチカで発揮した強みを第四北越FGでどう活かすか」「第四北越FGが今後注力すべき領域は何か」「新潟県の地域経済の課題は何だと考えるか」などです。

ESや1次面接の内容を踏まえた深掘り質問が中心となるため、自分のエピソードを多角的に語れるよう、複数の切り口で整理しておきましょう。

「今後注力すべき領域」を聞かれた際は、デジタル化、地域経済活性化、事業承継支援、サステナブルファイナンスなど業界の構造的課題を踏まえて自分なりの仮説を語ると評価されます。

競合他行（北陸銀行・八十二銀行・東邦銀行・群馬銀行など）の動向にも目を配り、競合と比較した第四北越FGの強み・弱みを自分の言葉で整理しておきましょう。

第四北越FGの最終面接で聞かれる質問

第四北越FGの最終面接は役員クラスや本部の事業責任者が面接官となり、入行意欲・カルチャーフィット・将来のキャリアビジョンが中心に問われます。

頻出質問は「なぜメガバンクではなく第四北越FGなのか」「10年後にどんな価値を生み出していたいか」「経営理念をどう体現できるか」「新潟県外出身ならなぜ新潟で働きたいのか」などです。

入行意欲と覚悟が最も重視されるため、「なぜ第四北越FGでなければならないのか」を自分の言葉で語れるように準備しておきましょう。

メガバンクや他の地銀大手との違いを「事業の独自性」「カルチャー」「地域への深いコミット」など3〜4つの観点で整理しておくと説得力が増します。

最終面接では論理性以上に表情・声のトーン・受け答えの自然さが見られるため、緊張しすぎず自分らしさを出すことを意識しましょう。

第四北越フィナンシャルグループのWebテストに関するよくある質問

ここでは、第四北越FGのWebテストに関して就活生からよく寄せられる質問に回答します。

第四北越FGのWebテスト対策はいつから始めるべき？

第四北越FGのWebテスト対策は、選考時期の3か月前から始めるのが理想的です。

本選考は例年3月以降に本格化するため、12月〜1月頃から対策をスタートすると余裕を持って臨めるでしょう。

インターン選考のWebテストは夏インターンで5〜6月、秋冬インターンで9〜11月が選考時期となるため、その2〜3か月前から対策を始めましょう。

SPIは出題パターンが決まっており対策時間に比例してスコアが伸びやすいため、毎日30分の学習を3か月続ければほとんどの就活生が合格圏内に到達できると言われています。

対策スタートが遅れた場合は、頻出度の高い分野（推論・割合・確率・長文読解）に絞って演習量を増やすのが現実的な短期対策です。

第四北越FGのWebテストは難しい？

第四北越FGのWebテスト自体の難易度はSPIや玉手箱として標準的ですが、ボーダーが6〜7割と一定水準で設定されていると推測されるため、対策をしないと厳しいと感じる就活生は多いです。

問題自体は対策本の頻出パターンが中心ですが、ボーダーをクリアするには解答スピードと正答率の両方を高水準で維持する必要があります。

特に非言語分野の推論問題は配点が高いとされ、表や図を使った整理術を体に染み込ませておくと本番で焦らず処理できます。

対策本を3周以上繰り返し模試で本番感覚を養えば、難易度に対して十分に対応できる実力が身につきます。

同じレベル感の地方銀行や金融機関を併願しておけば、第四北越FG対策がそのまま他社対策にも活き、対策コストに対するリターンが極めて高くなります。

第四北越FGのWebテストで落ちる原因は？

第四北越FGのWebテストで落ちる主な原因は、対策不足によるスコアの伸び悩みと、時間配分のミスです。

SPIは1問あたり1分程度で解答する必要があり、序盤で時間を使いすぎると後半に手が回らずスコアが伸びない失敗パターンが多く報告されています。

「文系だから非言語は苦手」と片方の対策を怠るのも落ちる典型例で、苦手科目を放置せずバランスよく対策することが何よりも大切です。

性格検査で極端な回答をして信頼性が低いと判断されたり、面接でのエピソードと矛盾する回答をするケースも見落としがちな失敗パターンです。

Webテストは突破ラインを超えれば良いだけなので、深追いせず一定のスコアが取れたら早めにESや面接対策にリソースを配分することも通過率を高める戦略です。

まとめ

第四北越フィナンシャルグループのWebテストの全体像と対策のポイントをここで整理しておきましょう。

第四北越FGのWebテストは、就活生の体験談ベースでSPI（テストセンター形式・WEBテスティング形式）が中心と報告されており、年度やコースによっては玉手箱や独自テストが課されるケースもあります。

ボーダーラインは6〜7割程度が目安とされており、安全圏を狙うなら7割以上の得点を目指して対策を進めましょう。

テストセンター形式が採用された場合は他社で受検した結果を使い回すことも可能ですが、高得点の手応えがない場合は再受検を検討してください。

対策本を3周以上繰り返し、出題パターンを完全に身につけることが合格への最短ルートです。

面接では経営理念（地域共栄・健全経営・進取創造）への共感と、自分のエピソードを結びつけて語れるかが鍵となるため、Webテスト対策と並行して自己分析と企業研究も進めておきましょう。

Webテストは努力が結果に直結しやすい分野です。早めに対策を始めて確実に通過できる実力を身につけ、自信を持って第四北越FGの選考に臨んでください。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート