【福岡銀行】28卒早期選考や本選考の時期と選考フローを徹底解説！インターン優遇・Webテストはあるのか疑問も解決！【2026年最新版】

福岡銀行の早期選考はいつから始まるのか、インターンに参加すると優遇があるのかが気になっている方も多いはずです。

福岡銀行の採用はふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の採用サイトで案内されていて、早期選考や優遇という言葉は、公式サイトにも企業掲載にも見当たりません（2026年10月1日確認）。

エントリーはFFGに行い、マイページで選考を希望する銀行として福岡銀行を選ぶ仕組みで、一次選考からは銀行ごとに選考が進みます。

この記事では、公式情報をもとに、福岡銀行の選考フロー、F・A・Cの3つのコースと部門別採用、28卒向けのインターンシップ、採用人数と初任給を整理します。

福岡銀行の28卒の早期選考・本選考はいつから始まる？

福岡銀行の採用サイトには、早期選考という枠や日程の案内は載っていません。

公式の募集要項のページには、2027年度新卒採用の募集を開始したと書かれていますが、エントリーの期間や締め切り、内々定の時期は書かれていません。

28卒向けの募集要項もまだ出ていないため、28卒の本選考の日程は、FFGのマイページの案内を待つ必要があります。

28卒向けのマイページは開いていて、会員サービスの期間は2026年2月1日から2027年2月28日（予定）とされています。

出典：ふくおかフィナンシャルグループ 採用情報「採用の流れ」、福岡銀行 募集要項（2026年10月1日確認）。

案内を逃さないためには、28卒のFFGのマイページに登録し、選考の案内を希望する銀行として福岡銀行を選んでおくことが一番確実です。

以下で、優遇、選考フロー、コースの順に見ていきます。

福岡銀行にインターン優遇はある？

福岡銀行の公式サイト、インターンの公式資料、ナビサイトの企業掲載のどれにも、インターン参加者への優遇や早期選考の記載はありません。

近い記載は、28卒向けの夏の2DAYS実践編の資料にある、選抜制のDAY3についての説明だけです。

そこには、特に高い成長意欲や提案力を発揮した人には、さらに一歩深い実践の機会を提案する可能性があり、詳細はDAY2の終了後に対象者へ個別に連絡すると書かれています。

この一文は、インターンでの取り組みしだいで追加の機会が案内されることを示していますが、本選考の一部が免除されるといった記載ではありません。

就活サイトなどで優遇の話を見かけても、福岡銀行が公式に示している情報ではない点に注意しましょう。

インターンに参加する価値は、優遇よりも、F・A・Cのどのコースや部門で働きたいかを決める材料を得られることにあります。

福岡銀行の選考フローを紹介

福岡銀行の選考は、FFGへのエントリーから始まり、一次選考会からは福岡銀行の選考として進みます。

FFGの採用の流れのページには、持株会社であるFFG本体では新卒採用を行っておらず、福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行がそれぞれ新卒採用を行っていると書かれています。

そのため、エントリーの段階ではFFGに応募し、その後の選考で銀行ごとに分かれる形です。

以下で、エントリーから一次選考、適性検査と面接までの流れを見ていきます。

併願する銀行の数で面接の回数が変わることも、最初に知っておきたい点です。

FFGにエントリーして福岡銀行を選ぶ

採用の流れのページに書かれている最初の手順は、マイナビ、リクナビ、FFGのホームページのいずれかから、FFGにエントリーすることです。

次に、FFG Member's Site（マイページ）に登録し、会員登録の際に選考の案内を希望する銀行を選びます。

その後、アンケートで選考を希望する銀行を選び、エントリーシートを提出する流れです。

ここで福岡銀行を選んでおかないと、福岡銀行の選考の案内が届かないため、登録の際に必ず確かめましょう。

FAQには、各行の併願は可能で、選考と採用は各行ごとに行うと書かれています。

熊本銀行や十八親和銀行なども考えている人は、希望する銀行をすべて選んでおくと、それぞれの選考に進めます。

一次選考会からは銀行ごと

一次選考会は各行で行われ、各行に併願している場合は、希望した銀行それぞれの面接が行われると書かれています。

一次選考の結果も銀行ごとに案内され、二次選考会以降も各行で進んで内定に至ります。

つまり、複数の銀行に併願すると、銀行の数だけ面接を受けることになるため、日程の管理が大切になります。

福岡銀行の面接では、なぜ福岡銀行なのかを、ほかのFFGの銀行との違いも含めて話せるようにしておきましょう。

FAQには、出身地での有利・不利はなく、多くの県外出身の先輩行員がいると書かれています。

福岡県の外に住んでいる人も、九州で働きたい理由を自分の言葉で話せれば、出身地を気にする必要はありません。

面接の日程は手帳やカレンダーにまとめておきましょう。

適性検査と面接

福岡銀行の募集要項には、オープンの選考方法は面接、適性検査など、部門別の選考方法は書類、面接、適性検査（書類選考あり）と書かれています。

マイナビに会社が載せた前年の採用データでは、面接は個別とグループの両方で複数回、Webで行われ、適性検査もWebで受ける形でした。

適性検査の種類は公式に書かれていないため、言語と非言語の基本を一通り解けるようにしておくと、どの形式でも対応しやすくなります。

面接の正確な回数や内々定の時期も公式には書かれていないので、マイページの案内で確かめましょう。

FAQには、資格の有無で選考が有利や不利になることはなく、選考の基準は人物本位だと書かれています。

資格の取得を急ぐより、自分の経験を面接で深く話せるように整理しておくほうが、選考の準備として効果的です。

福岡銀行のコースと部門別採用

福岡銀行の総合職は、オープンのF・A・Cの3コースと、インベストメントバンキング部門・デジタルIT部門の部門別採用に分かれています。

コースによって転勤の範囲や業務の範囲、初任給が違うため、自分の働き方の希望に合わせて選ぶ必要があります。

応募の条件として、入行時に普通自動車運転免許を持っていることが求められています。

以下で、オープンの3コース、部門別採用、併願のルールを見ていきます。

免許の取得には時間がかかるので、持っていない人は早めに予定を立てましょう。

オープンのF・A・Cの3コース

Fコースは遠隔地への転勤があるコース、Aコースは原則として転居を伴う転勤がないコースです。

Cコースは、原則として転居を伴う転勤がなく、業務の範囲を店頭業務、本部の事務業務、店頭のタブレットでセールスできる一部の営業業務とするコースです。

FAQには、オープンは原則として営業店に配属され、自宅から通勤できない場合は寮や社宅が貸与されると書かれています。

九州の各地で幅広く経験を積みたい人はFコース、地元に腰を据えて働きたい人はAコース、店頭の業務を中心に働きたい人はCコースと考えると、自分に合うコースを選びやすくなります。

2026年の採用実績はFコースが190名、Aコースが22名、Cコースが32名で、採用の大半はFコースです。

インベストメントバンキング部門・デジタルIT部門

部門別採用は総合職Fコースの採用で、本部の専門のセクションに配属されます。

インベストメントバンキング部門と、データサイエンティスト・SE・ITプロジェクトマネージャーのデジタルIT部門の2つがあり、募集人数はそれぞれ若干名です。

部門別の選考は、書類選考があり、面接と適性検査で行われます。

夏のインターンでは、4DAYSのインベストメントバンキング編（20人程度）と、5DAYSのDX システム開発編・データ分析編（各5〜10人）が開かれていました。

専門性を生かして最初から本部で働きたい人には合うコースですが、募集人数が少ないため、書類で専門性と関心の強さを具体的に伝えることが欠かせません。

データ分析やシステム開発の経験がある人は、取り組んだ内容と使った技術を整理しておきましょう。

部門別とオープンは併願できるので、部門に挑戦する人もオープンとあわせて応募しておきましょう。

併願のルール

FAQには、福岡銀行の中での併願について、次のように書かれています。

• オープンと、2つの部門のどちらか1つは併願できる
• インベストメントバンキング部門とデジタルIT部門の併願はできない
• オープンの中のF・AコースとCコースは併願でき、エントリーシートの提出時に希望のコースを選ぶ

部門別の採用を目指す人は、オープンとあわせて応募しておくと、部門の選考の結果にかかわらず福岡銀行の選考を続けられます。

F・AコースとCコースで迷っている人は、併願したうえで、選考の中で自分の希望をはっきりさせていくこともできます。

どのコースを選ぶ場合も、そのコースを選んだ理由を一文で言えるようにしておくと、面接で話がぶれません。

ルールを知らずにエントリーシートを出すと、希望のコースを選び忘れることもあるので、提出の前に必ず確かめましょう。

どのコースや部門に応募したかは、マイページで確かめられるようにしておくと安心です。

併願の組み合わせによって受ける選考も変わるため、案内はこまめに確かめておきましょう。

福岡銀行の28卒インターンシップ情報

福岡銀行の28卒向けのインターンシップは、夏の実践編はすべて終わっていて、10月1日時点ではオンラインのオープン・カンパニーに申し込めます。

秋冬の福岡銀行のインターンの公式な告知は、10月1日時点で見つかりませんでした。

FFGのインターンシップのページでは、熊本銀行の欄に12月の開催予定が書かれているため、福岡銀行でも秋冬のプログラムが案内される可能性はあります。

以下で、夏の実績と、受付中のオープン・カンパニーを見ていきます。

秋冬のプログラムの案内はマイページで届くので、登録した人は通知を見落とさないようにしましょう。

毎日更新【28卒】秋冬インターンの締め切り一覧｜秋・冬の企業一覧と締切カレンダー

夏の実践編（終了）

出典：FFG SUMMERインターンシップ（公式資料）（2026年10月1日確認）。

5DAYSには、2DAYSの内容に加えて、本部業務の紹介、若手との交流、人事との1on1、職場体験が入っていました。

応募の締め切りは7月5日と7月31日で、夏の締め切りは6月から7月に集中していたため、29卒以降の人は早めに準備しておきましょう。

2DAYSは東京と大阪でも開かれていて、九州の外に住む学生も参加しやすい形でした。

5DAYSは福岡での開催で、職場体験まで含む内容でした。

Cコース編やインベストメントバンキング編、DX編のように、コースや部門ごとのプログラムが用意されていたことから、福岡銀行がコースごとの仕事の理解を大切にしていることが分かります。

冬に同じようなプログラムが開かれる場合に備え、夏の内容を読んで、自分が関心のあるコースや部門を考えておきましょう。

オンラインのオープン・カンパニー（受付中）

マイナビ2028の企業掲載では、福岡銀行のオープン・カンパニーがZoomで6月以降毎月複数回開かれる予定とされています。

対象は28卒以上で、選考はなく先着順、各回30〜50人未満で、締め切りは2027年2月10日です。

公式の資料では、会社理解編、FC業務編、融資業務編のオープン・カンパニーが8月から10月にかけて複数回開かれ、各回最大100名程度とされていました。

夏のインターンに参加できなかった人も、オープン・カンパニーで銀行の仕事の中身を知ることができます。

参加する前に、聞きたいことを3つほど用意しておくと、話を聞くだけで終わらずに済みます。

たとえば、F・A・Cのコースで仕事がどう違うか、入行後の一年目の働き方、県外出身の行員がどう働いているかなどは、本選考の準備にもつながる質問です。

福岡銀行はインターン不参加でも本選考を受けられる？

福岡銀行の本選考は、インターンに参加していなくても受けられます。

募集要項の応募条件は、卒業見込みの時期または既卒の条件と、入行時の普通自動車運転免許だけで、インターンへの参加は入っていません。

採用の流れも、FFGへのエントリー、マイページ登録、エントリーシートの提出から始まる形で、インターンを経由する必要はありません。

インターンに参加できなかった分は、オンラインのオープン・カンパニーや、採用サイトの人財育成のページ、行員の紹介で企業理解を補えます。

FAQには、人事部から先輩行員を紹介することはなく、話を聞きたい人は大学の就職課やゼミの先輩などから情報を集めて直接連絡するよう書かれています。

大学の就職課に、福岡銀行に進んだ先輩がいるかを一度聞いてみましょう。

福岡銀行の採用人数と倍率

福岡銀行は選考の倍率を公表していません。

公式の募集要項には、コース別の採用実績が次のように載っています。

出典：福岡銀行 募集要項（2026年10月1日確認）。

Fコースは毎年190名前後と安定していて、AコースとCコースは合わせて50名前後と枠が小さいことが分かります。

27卒の採用予定数は未定とされています。

応募者数が公表されていない以上、倍率で難しさを測るより、なぜ福岡銀行なのか、なぜそのコースなのかを話せるよう準備することに時間を使いましょう。

Cコースは2024年の10名から2025年は31名へと増えていて、店頭業務を担う人材の採用を広げていることがうかがえます。

キャリタスの掲載では、FFGグループ全体の新卒採用数は2025年度に250名でした。

人数が多いFコースでも、準備すべき中身は変わりません。

福岡銀行の初任給・休日・勤務地

福岡銀行の初任給（2027年、大卒・院卒）は、Fコースが285,000円、Aコースが275,000円、Cコースが245,000円です。

部門別採用は予定額で285,000円と、Fコースと同じ水準です。

休日は完全週休二日制で、5営業日の連続休暇、シーズンスポット休暇、リフレッシュ休暇などがあり、マイナビの掲載では年間休日120日以上とされています。

勤務時間は8時45分から17時45分で、オープンは原則として営業店、部門別は本部が勤務地です。

福利厚生には、独身寮、社宅、企業年金基金制度、持株制度などがあり、研修は新入行員研修、業務別研修、階層別研修のほか、FFGグループ内の公募制度FFG Career Challengeがあります。

初任給の差だけで決めず、転勤の範囲と業務の範囲を自分の生活と合わせて考えることが大切です。

福岡銀行の選考に向けて準備しておきたいこと

福岡銀行の選考に向けては、銀行とコースを決めること、適性検査に備えること、自ら考え行動した経験を整理することの3つを準備しておきます。

どれも28卒の本選考の案内が出る前に進めておきたい準備です。

特に銀行とコースの選び方は、マイページの登録の段階から関わるため、最初に考えておきたいポイントです。

以下で、それぞれの進め方を見ていきます。

3つの準備をそろえておけば、銀行ごとの複数回の面接でも話に一貫性が出ます。

銀行とコースを決める

FFGの銀行は併願できるため、福岡銀行だけを受けるのか、熊本銀行や十八親和銀行なども受けるのかを先に決めておきましょう。

併願すると銀行の数だけ面接を受けることになるので、日程と準備の量も考えて選ぶことが大切です。

福岡銀行の中では、F・A・Cのどのコースにするか、部門別採用にも挑戦するかを決めます。

迷っている人は、オープン・カンパニーで行員の話を聞き、コースごとの働き方を比べてから決めるのがおすすめです。

選んだ理由を一文で言えるようにしておくと、面接で話がぶれません。

福岡銀行を第一に考える場合は、ほかのFFGの銀行との違いを自分なりに説明できるようにしておきましょう。

FAQには、オープンでも自宅から通えない場合は寮や社宅が貸与されると書かれているので、住む場所の心配は少なくて済みます。

適性検査に備える

福岡銀行の選考には、Webで受ける適性検査があります。

種類は公式に書かれていないため、市販の問題集を1冊選び、言語と非言語の基本を一通り解き終えておくことを目標にしましょう。

苦手な分野が分かったら、その分野だけを毎日少しずつ解く習慣をつけると、短い期間でも力がつきます。

性格を見る検査は、良く見せようとせず、正直に迷わず答えることが基本です。

夏のインターンの選考でも適性検査があったため、受けた人はその手応えを振り返り、苦手な分野を本選考までに克服しておくと安心です。

問題を解くときは、1問にかける時間を決めて、時間内に解き切る練習もしておきましょう。

ほかの企業の選考で受けた結果も振り返り、時間配分の癖を直しておくと効果的です。

自ら考え行動した経験を整理する

FFGの採用サイトには、変化を的確に捉え、自ら考え行動する力と、多様な価値観を持った仲間を尊重する気持ちを大切にする環境があると書かれています。

人財育成のページでも、自律自走という言葉が使われています。

そのため、周りに言われる前に自分で考えて動いた経験を整理しておくことが大切です。

たとえば、アルバイト先でお客様の困りごとに気づいて対応を変えた経験や、サークルで考え方の違う仲間と話し合いながら取り組みを進めた経験が当てはまります。

何に気づき、どう考え、誰とどう動いたのかを順番に整理し、エピソードは1つに絞って深く話せるようにしておくと、複数回の面接でも落ち着いて答えられます。

数字や期間を入れて話すと、聞き手に取り組みの大きさが伝わりやすくなります。

福岡銀行の28卒が今からできること

福岡銀行の28卒の本選考の日程はまだ出ていないため、今のうちにできる準備を進めておくことが大切です。

まずは、FFGの28卒のマイページに登録し、選考の案内を希望する銀行として福岡銀行を選んでおくことから始めましょう。

次に、オンラインのオープン・カンパニーに一度参加し、F・A・Cのコースや部門ごとの仕事を比べます。

入行時に普通自動車運転免許が必要なので、まだ持っていない人は取得の予定を立てておきましょう。

そのうえで、適性検査の対策と、自ら考え行動した経験の整理を進めておくと、案内が出たときに慌てずに済みます。

金融業界のほかの企業の締め切りもあわせて確かめたい方は、金融業界の締切カレンダーも参考にしてください。

免許とマイページ登録は今日からでも始められる準備です。

【28卒】金融業界の本選考・早期選考 締切カレンダー｜銀行・証券・保険のES締切一覧

福岡銀行のインターン優遇・早期選考・本選考に関するよくある質問

福岡銀行の選考について、検索で多い疑問に回答します。

回答はいずれも、2026年10月1日に確認したFFGの採用サイトと福岡銀行の募集要項の記載にもとづきます。

まとめ

福岡銀行の公式サイトには、早期選考やインターン参加者の優遇の記載はありません。

エントリーはFFGに行い、マイページで福岡銀行を選んだうえで、一次選考会からは福岡銀行の選考として面接と適性検査が進みます。

総合職はF・A・Cの3コースと、インベストメントバンキング部門・デジタルIT部門の部門別採用に分かれ、2026年の採用実績はFコースが190名でした。

28卒向けの夏のインターンは終わっていて、10月1日時点ではオンラインのオープン・カンパニーに先着順で申し込めます。

まずはFFGのマイページに登録し、コースを決めて、適性検査の対策と経験の整理、運転免許の準備を今のうちに進めておくところから動き出しましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート