「企業の成長は人にある」という信念のもと、PC、サーバー、ストレージからITソリューションまで、世界最大級のテクノロジーカンパニーとしてグローバルに事業を展開するデル・テクノロジーズ。
成果主義とスピード感のある企業文化、フラットで風通しの良い職場環境が特徴で、新卒入社でも遠慮なく「前向き」さを発揮できる環境が用意されています。
27卒の皆さんの中にも、外資系IT企業で若いうちから成果を出して成長したいという思いから、デル・テクノロジーズを第一志望群に入れている方は多いのではないでしょうか。
しかし、外資系大手IT企業として人気が高く、Webテスト（玉手箱・SPI）の対策も必要なため、生半可な対策では選考を突破することは難しいのが現実です。
この記事では、デル・テクノロジーズの27卒本選考における採用スケジュール、選考フロー、Webテストの有無、ESで問われる項目、そしてインターン優遇の有無まで、内定獲得に必要な情報を徹底解説します。
正しい準備を進めれば、チャンスは必ず巡ってきます。ぜひ最後まで読み込み、ライバルに差をつけるためのヒントを持ち帰ってください。
【デル・テクノロジーズ 本選考】27卒本選考の採用スケジュール
デル・テクノロジーズの選考に挑むにあたって、まず頭に入れておかなければならないのが採用スケジュールです。同社は職種別採用を行っており、マイナビやONE CAREERから応募が可能です。
情報のキャッチアップが遅れると、気づいたときにはエントリーが締め切られていたという事態にもなりかねません。採用情報は公式新卒採用サイトで随時更新されるため、こまめにチェックする習慣をつけておくことが重要です。
本選考の日程
デル・テクノロジーズの27卒本選考では、職種別に採用が行われています。会社説明会では、会社説明、事業概要、職種についての説明、求める人物像、本選考についての説明、新卒社員座談会などが行われます。
募集職種は以下のとおりです。
・営業職（インサイドセールス含む）
・技術職（テクニカルサポートなど）
・マーケティング職
自分のキャリアを自ら描き、スキルを高めながらやりたい仕事に就くことができる環境です。
本選考の締切
デル・テクノロジーズの本選考は、1月30日がエントリー締切の一つとして設定されています。外資系企業として人気が高いため、早めのエントリーを強く推奨します。
本社は東京都千代田区大手町のOtemachi One Tower、宮崎カスタマーセンターは宮崎県宮崎市にあります。
【デル・テクノロジーズ 本選考】27卒本選考の選考フロー
デル・テクノロジーズの選考フローは、ES、Webテスト、面接を経て内定に至るプロセスとなっています。選考の各段階で何が評価されるのかを事前に把握しておくことが重要です。
本選考は、以下のフローで進行します。
1. エントリーシート提出
2. Webテスト（玉手箱 or SPI）
3. 一次面接
4. 二次面接
5. 最終面接
6. 内定
面接では人事担当者との面接があり、志望動機（なぜITか、なぜデルか、なぜその職種か）、自己PR、学生時代に力を入れたことなどが深掘りされます。
外資系企業らしく、成果主義でスピード感を持って取り組めるかどうかが重視されています。
【デル・テクノロジーズ 本選考】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から申し上げますと、デル・テクノロジーズの本選考においてWebテストは確実に実施されます。
使用されるWebテストの形式は玉手箱またはSPIです。自宅受験形式で実施されます。
玉手箱の場合
・言語：52問/25分
・非言語：40問/35分
・性格：68問/制限時間なし
SPIの場合
・言語：35問/30分程度
・非言語：35問/25分程度
・性格：64問/20分程度
対策としては、他の企業で練習してから解くことが推奨されています。参考書を繰り返し解いて、問題の形式に慣れることが重要です。
【デル・テクノロジーズ 本選考】27卒本選考のESで聞かれる項目
デル・テクノロジーズのES（エントリーシート）では、志望動機と自己PRが重視されます。
主な設問項目としては以下のようなものが挙げられます。
・志望動機（なぜIT業界か、なぜデルか）
・希望職種とその理由
・ゼミでの研究内容やディスカッション経験
・学生時代に力を入れたこと
特に重要なのは、なぜ外資系IT企業なのか、なぜデル・テクノロジーズなのかを明確に説明できることです。
成果主義の環境で成長したい意欲、スピード感を持って変化に対応できる柔軟性をアピールできるよう準備してください。
【デル・テクノロジーズ 本選考】27卒本選考のインターン優遇
就活生の間でよく話題になるインターン優遇ですが、デル・テクノロジーズでは「デルの仕事を疑似体験！」インターンシップが開催されています。
インターンシップでは、テクニカルサポートやインサイドセールス職向けのプログラムが用意されており、会社の雰囲気や社風、活躍する人材の特徴を知ることができます。
インターンの選考では、成果主義でスピード感をもって取り組めるかどうか、営業として活躍していけそうな人物かが重視されています。
インターンシップへの参加は企業理解を深める機会となり、本選考での志望動機にも説得力が増します。
【デル・テクノロジーズ 本選考】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンシップの選考に落ちてしまったからといって、デル・テクノロジーズの本選考を諦める必要は全くありません。
インターン選考と本選考は別プロセスとして実施されており、インターンに不合格となった方も本選考にエントリーすることは可能です。
むしろ、インターン選考での経験を活かして自分の弱点を把握し、Webテスト対策やES・面接対策をさらに磨いてから本選考に臨むことで、より良い結果につながる可能性があります。
デル・テクノロジーズは「前向きで積極的な方」を求めています。挑戦を続ける姿勢が評価されます。
【デル・テクノロジーズ 本選考】27卒本選考を突破するためのポイント
デル・テクノロジーズの本選考を突破するためには、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。ここでは、内定獲得に向けて特に重要な3つのポイントを解説します。
ポイント1：成果主義への適性アピール
デル・テクノロジーズは年齢・性別・国籍等に関係なく結果を重視する成果主義を採用しています。主体的に行動し努力した人がきちんと報われる環境で活躍したいという意欲をアピールしてください。
目標を設定して達成した経験、成果を数字で示せるエピソードがあると説得力が増します。
ポイント2：柔軟性とスピード感
IT業界の最先端を走る企業として、スピード感を持って変化に対応していく力が求められます。環境の変化に柔軟に対応した経験、新しいことに素早く適応した経験をアピールしましょう。
外資系企業らしく、フランクでスピーディーに物事を進める習慣があります。
ポイント3：オーナーシップの発揮
成果主義で裁量も大きいため、自身で考えながら動き、周りを巻き込んでいく力が求められます。学生時代に主体的に取り組んだ経験、リーダーシップを発揮した経験を具体的に語れるよう準備してください。
「自分の意見を持っている方」「コミュニケーション力が高い方」も求められています。チームで成果を出した経験も効果的です。
まとめ
ここまで、デル・テクノロジーズの27卒本選考について、採用スケジュールから選考フロー、Webテスト、ESの内容、インターン優遇まで詳しく解説してきました。
改めて重要なポイントを整理すると、以下のとおりです。
・本選考は職種別採用、1月30日が締切の一つ
・選考フローはES→Webテスト→面接（複数回）→内定
・Webテストは玉手箱またはSPI形式
・成果主義、スピード感、オーナーシップが求められる
・外資系らしくフラットで風通しの良い環境
今すぐ取り組むべきアクションとしては、まず公式新卒採用サイトから説明会への参加を申し込むことです。また、玉手箱・SPIの対策を早めに開始し、問題形式に慣れておきましょう。
デル・テクノロジーズは、成果主義の環境で若いうちから成長し、グローバルに活躍できる企業です。
正しい準備を進めれば、道は必ず開けます。皆さんの挑戦を心から応援しています。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
