【27卒最新】化学プラント設備の就職偏差値ランキング！高偏差値企業の特徴と突破するための対策法

はじめに

今回は、巨大なコンビナートや化学工場を動かす心臓部、「化学プラント設備」に関わる仕事について解説します。

この領域は、プラントそのものを建設する「プラントエンジニアリング会社」と、化学メーカーの中で設備の設計・管理を行う「設備技術職（オーナーズエンジニア）」の2つが主なフィールドです。

理系学生、特に機械・電気電子・化学工学を専攻する皆さんにとって、ここは「競争率は高いが、入社できれば生涯安泰」と言われるほどの優良企業がひしめくエリア。

文系学生にとっても、規模の大きなインフラビジネスに関われるチャンスがあります。

専門性が高く、少し外からは見えにくいこの業界のリアルな偏差値や、内定を勝ち取るためのポイントを、業界構造を整理しながらわかりやすく解説していきます。

就職偏差値とは

学生の間での志望度、企業の採用倍率、業界での地位などを総合的に加味して算出されます。

特に人気企業や大手企業ほど高い数値となる傾向があり、毎年注目されています。

就職先を選ぶ際の目安として活用されることが多いですが、あくまで参考指標のひとつに過ぎません。

化学プラント設備の就職偏差値ランキング

化学プラント設備に関わる企業の就職偏差値は、「専業エンジニアリング大手」と「大手化学メーカーの設備部門」がSS〜Sランクの上位を独占しており、極めて高い難易度を誇ります。

特に、日揮や千代田化工建設といった専業系は、グローバルなプロジェクト規模と高年収で人気が沸騰しており、旧帝大や早慶の理系院生がメインの競争相手となります。

一方、三菱ケミカルや住友化学などの化学メーカーにおける「機電系エンジニア（設備職）」も、採用人数が少ない割に待遇が非常に良いため、知る人ぞ知る「プラチナチケット」となっており、実質的な倍率は専業系に匹敵する高さです。

【化学プラント設備】SSランク（就職偏差値78以上）

SSランクは化学プラントの設計・建設を世界規模で担う企業が多く、プロジェクトマネジメント能力と高度な工学知識が要求される層である。

石油化学・エネルギー・ガスなど扱う領域が多岐にわたり、学生の中でも理系最難関レベルの人気を誇る。

海外案件が中心となるため多国籍チームとの協働が必須となる。

責任が重い分リターンも大きく、キャリア価値が圧倒的に高まる業界の頂点といえる。

【化学プラント設備】Sランク（就職偏差値75〜77）

化学プラント設備の就職偏差値ランキングから見る業界別の傾向

「化学プラント設備」の仕事と一口に言っても、その立ち位置によって業務内容や働き方、求められるスキルは大きく異なります。

就職偏差値ランキングを分析すると、「海外で巨大なものを作るか」「国内で安定して守るか」という軸で、企業のカラーや人気傾向が分かれていることが見えてきます。

ここでは、この業界を構成する主要なプレイヤーを「専業エンジニアリング」「化学メーカー（オーナー側）」「メーカー系エンジニアリング」「メンテナンス・保全専業」の4つに分類して解説します。

自分が「作る側」に行きたいのか、「守る側」に行きたいのか、イメージしながら読み進めてみてください。

専業プラントエンジニアリング（日揮・千代田など）の傾向

ランキングの最上位、SSランクに君臨するのは、日揮ホールディングス、千代田化工建設、東洋エンジニアリングといった「専業御三家」です。

彼らは自社工場を持たず、顧客（石油会社や化学メーカー）からの依頼を受けて、設計・調達・建設（EPC）を一括で請け負います。

最大の特徴は、売上の大半が海外プロジェクトであり、砂漠やジャングルの真ん中に巨大プラントを建設するというスケールの大きさです。

この層の企業は、技術力はもちろんですが、何もない場所に都市のような設備を作り上げる「プロジェクトマネジメント能力」が最重視されます。

世界中のサプライヤーや建設作業員をまとめるリーダーシップが必要なため、採用ではタフな精神力と英語力が必須です。

待遇は業界トップクラスであり、グローバルに活躍したい野心的な学生にとっては、まさに最高峰のフィールドと言えるでしょう。

総合化学メーカーの設備技術職（オーナーズエンジニア）の傾向

三菱ケミカル、住友化学、三井化学といった大手総合化学メーカーの中にも、自社プラントの設計や建設、維持管理を行う「設備技術職（機電系）」が存在し、Sランク級の高偏差値を誇ります。

彼らは「オーナーズエンジニア」と呼ばれ、自社の設備を自分たちの裁量でコントロールし、長期的な視点で改善できる点が最大の魅力です。

専業エンジニアリングが「作って引き渡す」のが仕事なら、オーナーズエンジニアは「使いながら育てていく」のが仕事です。

発注者側の立場になるため、専業エンジニアリング会社をコントロールする役割も担います。

転勤はありますが、基本的には自社の国内工場や海外拠点が勤務地となるため、生活の基盤を作りやすいのも特徴です。

「安定した環境でじっくり技術に向き合いたい」という学生から絶大な人気があります。

メーカー系エンジニアリング子会社の傾向

三菱ケミカルエンジニアリングや住友ケミカルエンジニアリングなど、大手化学メーカーのエンジニアリング部門が独立した企業群です。

偏差値はAランク前後に位置し、親会社の安定基盤と、専業に近い技術的な専門性を併せ持っているのが強みです。

主に親会社のプラント案件（内販）を手がけますが、その技術力を活かして外部企業（外販）へ展開している企業もあります。

この層の企業は、親会社の福利厚生や給与体系に準じていることが多く、ワークライフバランスが整っている傾向にあります。

巨大な海外案件よりも、国内の中規模案件や改造・メンテナンス案件が中心になるため、激務になりすぎず、着実にキャリアを積みたい学生にとって「隠れ優良企業」の宝庫です。

理系学生にとっては、専門性を活かしつつ安定も手に入る、非常に狙い目のゾーンと言えます。

メンテナンス・保全専業企業の傾向

レイズネクスト、山九、高田工業所といった企業は、プラントが完成した後の「日常保全」や「定期修理（シャットダウンメンテナンス）」を専門としています。

偏差値的にはBランク〜Aランクに位置しますが、一度作られたプラントが稼働し続ける限り仕事がなくならないため、景気に左右されない究極の安定業界です。

現場に常駐し、実際の設備に触れながらトラブルを未然に防ぐ仕事なので、デスクワークよりも「現場感」を大切にしたい学生に向いています。

泥臭い仕事も多いですが、ベテランの職人さんと協力して工場の安全を守るやりがいは大きいです。

近年はIoTやドローンを使ったスマート保全の導入も進んでおり、新しい技術を現場に実装する面白さも増しています。

化学プラント設備の就職偏差値が高い理由

化学プラント設備に関わる企業の就職偏差値が高い背景には、単なる「年収の高さ」だけでなく、「圧倒的な参入障壁」と「人材の希少性」という構造的な理由があります。

化学プラントは爆発や火災のリスクと隣り合わせの巨大施設であり、高度な技術とノウハウがなければ扱うことができません。

なぜ、優秀な理系学生たちがこぞってこの「鉄と配管の塊」を扱う仕事を目指すのか。

その理由を4つの視点から深掘りしていきます。

これを知れば、偏差値の高さにも納得がいくはずです。

理系（機電系・化学工学）人材の希少価値

化学プラントを扱うには、化学の知識だけでなく、高圧に耐える容器を設計する「機械工学」、複雑なプロセスを制御する「電気・電子工学」、そして反応プロセスそのものを設計する「化学工学」の知識が不可欠です。

しかし、これらの専門知識を持つ学生、特に機電系や化学工学専攻の学生は市場全体で数が少なく、完全な売り手市場になっています。

企業側は、優秀なエンジニアを確保するために、初任給を引き上げたり、福利厚生を充実させたりと、必死の採用活動を行っています。

その結果、待遇競争が激化し、学生からの人気もさらに高まるというスパイラルが起きています。

自分の専門性が高く評価され、大切に育ててもらえる環境があることが、高偏差値の最大の要因です。

業界トップクラスの高待遇と福利厚生

プラントエンジニアリング業界や大手化学メーカーは、全産業の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。

特に海外案件に関わる場合、手厚い海外赴任手当が加算されるため、20代後半から30代で年収1000万円に到達することも夢ではありません。

国内勤務の場合でも、メーカー系であれば家賃補助や家族手当が非常に充実しています。

また、化学業界は伝統的に労働組合が強く、サービス残業の排除や有給休暇の取得促進が進んでいます。

「しっかり稼げて、しっかり休める」という環境は、将来の生活設計を堅実に考える学生にとって非常に魅力的です。

経済的な安定とワークライフバランスの両立が可能であることが、優秀層を引きつける強力な磁石となっています。

社会インフラを支える規模感とやりがい

化学プラントから生み出される素材は、自動車、スマホ、衣料品、食品包装など、あらゆる産業の根幹を支えています。

また、水処理プラントや発電プラントなど、人々のライフラインに直結する設備も多く扱います。

「自分の仕事がなければ社会が回らない」という強烈な自負と誇りを持てるのが、この仕事の醍醐味です。

数百億円、数千億円という国家予算レベルのプロジェクトを動かし、地図に残る巨大な設備を完成させた時の達成感は、他の業界では味わえません。

理系学生にとって、自分の技術が目に見える巨大な形となって社会に貢献するという「モノづくりのロマン」は、何にも代えがたい魅力であり、志望度を高める大きな理由となっています。

参入障壁が高く、経営が盤石であること

化学プラントの建設や運用には、長年蓄積された膨大なノウハウと、高度な安全管理技術が必要です。

そのため、ベンチャー企業や異業種が簡単に参入できる領域ではありません。

この高い参入障壁が、既存企業の利益と雇用を守る防壁となっています。

一度建設されたプラントは数十年稼働し続けるため、メンテナンスや改造工事といったストックビジネスも発生しやすく、経営が安定しています。

IT業界のような激しい浮き沈みが少なく、腰を据えて長く働ける環境があることは、安定志向の強い現代の就活生にとって、非常に安心感のある要素と言えるでしょう。

化学プラント設備の高偏差値企業に内定するための対策

化学プラント設備業界の高偏差値企業に内定するためには、「機械が好き」「化学が好き」というだけでは不十分です。

プラントという特殊な現場で、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂できる「人間力」と「適性」を証明する必要があります。

「専門性」×「タフネス」が攻略のカギです。

ライバルは優秀な理系院生ばかりです。

その中で内定を勝ち取るための具体的な対策を4つ紹介します。

「専業」と「オーナーズ」の違いを明確にする

志望動機で必ず深掘りされるのが、「なぜ専業エンジニアリング（日揮など）なのか」「なぜ化学メーカーの設備職（三菱ケミカルなど）なのか」という点です。

両者は似て非なる仕事です。

「世界中を飛び回り、一から作ることに燃えるのか（専業）」、「自社の設備に愛着を持ち、じっくり育てて改善したいのか（オーナーズ）」、この違いを自分の価値観と結びつけて語る必要があります。

例えば、「新しい土地でゼロから作り上げるプロジェクト性が好き」なら専業、「現場のオペレーターと密に連携し、長期的な効率化を実現したい」ならオーナーズ、といった具合です。

ここが曖昧だと「どっちでもいいんじゃない？」と見なされ、お祈りメールへの直行便となります。

専攻分野（機電・化学工学）のアピールと応用力

理系学生の場合、自分の専攻がプラント設備のどの部分に活かせるかを具体的にイメージしておくことが重要です。

機械系なら「回転機や圧力容器の設計」、電気系なら「受配電設備や計装制御」、化学工学なら「プロセス設計や熱収支計算」など、自分の専門性がビジネスに直結することをアピールしましょう。

もし専攻がドンピシャでなくても、「未知の分野でも基礎知識を応用してキャッチアップできる学習能力」や、「複雑な現象を論理的に解明する研究姿勢」を伝えれば評価されます。

面接では技術的な質問をされることも多いため、基礎工学の復習をしっかり行っておくことも忘れずに。

現場で通用する「コミュニケーション力」と「タフさ」

プラントの現場には、協力会社の職人さん、海外のワーカー、顧客の担当者など、立場や文化の異なる多くの人がいます。

彼らをまとめて動かすためには、単なる仲良しクラブではない、「言うべきことは言い、相手を尊重する泥臭いコミュニケーション能力」が必要です。

学生時代のエピソード（ガクチカ）では、研究室や部活動で「意見が対立した時にどう調整したか」「困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験」を話しましょう。

スマートさよりも、「この子なら現場のオヤジさんたちとも上手くやれそうだ」と思わせる愛嬌や図太さの方が、この業界では高く評価されます。

インターンシップで「プラントの規模」を体感する

プラント設備の仕事は、Webサイトの情報だけではイメージしづらい部分が多いです。

特に「EPC（設計・調達・建設）」の流れや、現場での安全管理の厳しさは、実際に体験してみないと分かりません。

インターンシップに参加し、VRでの現場体験やグループワークを通じて業務のリアリティを知ることは必須の対策です。

インターンでは、現役のエンジニアと話す機会があります。

「出張の頻度は？」「トラブル対応の辛さは？」といったリアルな質問をぶつけてみましょう。

現場の空気を肌で感じ、自分がそこで働く姿を具体的にイメージできている学生は、面接での発言の重みが違い、内定に大きく近づきます。

化学プラント設備の就職偏差値に関するよくある質問

化学プラント設備業界に興味があるものの、「激務そう」「化学の知識がないとダメ？」といった不安を持つ就活生は多いです。

特殊な業界だからこそ、実態が見えにくい部分があります。

ここでは、よく寄せられる質問に対して、就活アドバイザーの視点から本音で回答していきます。

疑問をクリアにして、覚悟を持って選考に臨めるようにしましょう。

機電系ですが、化学の知識がなくても大丈夫ですか？

全く問題ありません！むしろ、プラント設備においては機械工学や電気電子工学の知識の方が、現場では即戦力として求められます。

化学反応のプロセス自体は「プロセスエンジニア（化学工学系）」が担当し、機電系エンジニアはその反応を実現するための「器（容器・配管・ポンプ）」や「神経（電気・制御）」を担当するという役割分担が明確だからです。

もちろん、入社後に扱う流体の特性（腐食性や爆発性など）についての最低限の知識は必要になりますが、それは実務の中で自然と身につきます。

「化学メーカーだから化学屋が偉い」ということはなく、機電系エンジニアがいなければ工場は動かないため、非常に重宝される存在です。

激務で転勤が多いイメージですが、実際はどうですか？

職種と企業によりますが、建設プロジェクトのピーク時や定期修理（定修）の時期は確かに忙しくなります。

工期を守るために残業が増えたり、休日出勤が発生したりすることもあります。

また、専業エンジニアリングの場合は海外、メーカーの場合は国内工場への転勤や出張は避けて通れません。

しかし、近年は業界全体で働き方改革が進んでいます。

プロジェクトが終われば長期休暇を取得できたり、ITツールを活用して遠隔監視を行ったりと、環境は改善されつつあります。

また、転勤や出張には手厚い手当がつくため、「若いうちに色々な場所に行ってお金を貯めたい」という人には、むしろメリットの大きい環境と言えます。

英語が話せないと内定は厳しいですか？

専業エンジニアリング（日揮など）を目指すなら、英語力はほぼ必須と考えてください。

業務の大半が英語で行われるため、エントリーシートの段階でTOEICスコアが見られます。

一方、国内メインの化学メーカー設備職やメンテナンス会社であれば、入社時点での英語力はそこまで問われないことも多いです。

ただし、将来的にはどの企業でも海外機器の導入や海外工場への支援などで英語が必要になる可能性が高いです。

「今は苦手ですが、入社までに勉強します！」という前向きな姿勢を見せることが大切です。

英語アレルギーでなければ、入社後の研修で十分にキャッチアップ可能です。

資格は必要ですか？入社前に取っておくべきですか？

必須の資格はありませんが、持っているとアピールになる資格はあります。

例えば、「危険物取扱者（甲種・乙種4類）」や「高圧ガス製造保安責任者」などは、プラント業界の基礎知識として評価されます。

また、電気系なら「電気主任技術者（電験）」、語学なら「TOEIC」も有効です。

とはいえ、内定のためだけに無理して取る必要はありません。

それよりも、基礎工学（4力学や回路理論など）の復習や、研究活動にしっかり取り組むことの方が重要です。

資格は入社後に会社のお金で取らせてもらえるケースがほとんどなので、焦らなくて大丈夫です。

まとめ

最後まで読んでいただき、ありがとうございます！化学プラント設備に関わる仕事は、日本の産業力を底支えし、世界規模のプロジェクトに挑戦できる、エンジニアにとって夢のようなフィールドです。

就職偏差値が高いのは事実ですが、それは「高い専門性」と「安定した高待遇」が約束されている証拠でもあります。

特に機電系の学生さんにとっては、自分の専攻が最強の武器になる場所です。

「大きなものを作りたい」「社会のインフラを守りたい」という熱い想いがあるなら、ぜひ挑戦してみてください。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート