発行部数世界一を誇る、日本を代表する新聞社である読売新聞社。
社会に大きな影響を与える報道の現場や、それを支えるビジネス部門に憧れを抱く就活生は後を絶ちません。
しかし、その知名度の高さゆえに倍率は非常に高く、内定を獲得するためには徹底した対策と深い企業理解が必要不可欠です。
特に27卒の皆さんは、変化の激しいメディア業界においてどのような人材が求められているのか、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、読売新聞社の27卒本選考におけるスケジュールや選考フロー、そして内定を勝ち取るための具体的なポイントについて、就活のプロとしての視点を交えながら徹底解説していきます。
これから始まる厳しい戦いを勝ち抜くための羅針盤として、ぜひこの記事を最後まで読み込み、自信を持って選考に臨んでください。
【読売新聞社】27卒本選考の採用スケジュール
就職活動において、スケジュールの把握は戦略の第一歩です。
特に読売新聞社のような大手マスコミは、一般的なメーカーや商社と比較して独自の動きを見せることが多く、気がついたらエントリー期間が終わっていたという事態も珍しくありません。
27卒の皆さんがまず意識すべきなのは、職種によって選考の時期が異なる可能性があるという点と、インターンシップからの早期選考ルートが存在する可能性があるという点です。
ここでは、例年の傾向を踏まえた上で、27卒の本選考がどのようなタイムラインで進んでいくのかについて詳しく解説していきます。
情報のアンテナを高く張り、常に先を見据えて行動できるように、具体的な日程感と締切の目安を頭に入れておきましょう。
本選考の日程
読売新聞社の本選考日程は、例年職種ごとに細かく分かれて設定される傾向にあります。
大きく分けると「記者職」「業務職（ビジネス職）」「技術職」などがありますが、一般的には大学3年生の3月、つまり就活解禁のタイミングと同時にエントリーシートの受付が開始されることが大半です。
しかし、近年では早期化の波を受けて、一部の職種やインターンシップ参加者に対しては、年明けの1月や2月頃から実質的な選考が動き出すケースも見受けられます。
特に注意が必要なのは、面接選考のスピード感です。
書類選考通過後は、適性検査や筆記試験を経て、4月から5月にかけて矢継ぎ早に複数回の面接が行われることが一般的です。
また、地方支局での面接が挟まる場合もあるため、移動や日程調整を含めた余裕のあるスケジュール管理が求められます。
周囲がまだのんびりしている時期から一気に選考が進むため、早めの準備こそが内定への鍵となります。
本選考の締切
本選考のエントリー締切については、絶対に逃してはならない重要なデッドラインです。
例年の傾向から予測すると、27卒の一次締切は3月下旬から4月上旬頃に設定される可能性が高いでしょう。
ただし、これはあくまで「第一ターム」の話であり、読売新聞社では職種や地域によって二次募集、三次募集が行われることもあります。
しかし、採用人数の大半は最初の募集で埋まってしまうため、志望度が高いのであれば、必ず最初の締切に間に合うようにエントリーシートを提出することを強くおすすめします。
締切直前はサーバーが混雑して提出できないトラブルも考えられますので、余裕を持って提出するよう心がけてください。
また、記者職などは締切が早めに設定されることもあるため、マイページや採用サイトの更新情報を毎日チェックし、手帳やカレンダーアプリに登録して管理する習慣をつけましょう。
【読売新聞社】27卒本選考の選考フロー
読売新聞社の選考フローは、他の業界とは異なる独特のステップが含まれているため、事前の理解が合否を分けます。
一般的な流れとしては、エントリーシートの提出から始まり、Webテスト、そしてマスコミ特有の筆記試験（作文や時事問題）、複数回の面接へと進んでいきます。
例年との違いとして意識しておきたいのは、対面重視への回帰です。
オンライン面接が普及したとはいえ、新聞社は「現場感覚」や「人となり」を極めて重視するため、選考の早い段階から対面での面接や筆記試験が課される可能性が高いです。
特に筆記試験では、単なる知識だけでなく、社会問題に対する論理的な思考力や文章力が問われるため、Webテスト対策とは別の準備が必要です。
また、面接の回数も多く、現場の記者や局長クラス、最終的には役員クラスとの対話が求められます。
それぞれの段階で求められる視座が異なるため、一貫性を持ちつつも、相手に合わせてアピール内容をブラッシュアップしていく柔軟性が求められるでしょう。
【読売新聞社】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から申し上げますと、読売新聞社の本選考においてWebテストは実施される可能性が非常に高いです。
多くの企業と同様に、足切りの一環として、あるいは基礎学力を測る指標として導入されています。
形式としては、SPIや玉手箱などが採用されることが一般的ですが、年度や職種によって変更される場合もあるため、主要なテスト形式は網羅的に対策しておく必要があります。
しかし、ここで強くお伝えしたいのは、読売新聞社の選考においてWebテストはあくまで「通過点」であり、最重要視されるのはその後の筆記試験（作文・論文）や面接であるという点です。
Webテストで高得点を取れたからといって安心はできませんが、ここでつまずいてしまうと、どれだけ熱意があっても面接に進むことすらできません。
そのため、参考書を一通り解いて苦手分野をなくし、スピーディーに正確に回答できる基礎力を早めに固めておくことが、その後の独自試験対策に時間を割くための戦略となります。
【読売新聞社】27卒本選考のESで聞かれる項目
エントリーシート（ES）は、あなたと読売新聞社をつなぐ最初の接点であり、面接の台本にもなる極めて重要な書類です。
27卒のESで聞かれる項目についても、例年通り「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」といった基本項目に加え、新聞社ならではの問いが用意されるでしょう。
具体的には、「最近気になったニュースとその理由」「あなたが読売新聞に入社して挑戦したい企画」といった、ジャーナリズムへの関心度や企画力を問う設問が頻出です。
これらは単にニュースを知っているかだけでなく、その出来事に対して独自の視点を持ち、それをどのように社会に発信したいと考えているかという「記者としての資質」を見極めるためのものです。
また、例年との違いとして、デジタル展開や新規事業に関するアイデアを求められるケースも増えています。
紙媒体だけでなく、デジタル領域でどのように価値を提供できるかという視点も盛り込むことで、より採用担当者の目に留まるESになるはずです。
【読売新聞社】27卒本選考のインターン優遇
就活生の皆さんにとって気になる「インターンシップ参加者への優遇」ですが、読売新聞社においてもある程度の優遇措置は存在すると考えて良いでしょう。
ただし、これは「参加すれば無条件で有利になる」という甘いものではありません。
インターンシップ中に高い評価を得た学生、具体的には取材ワークやグループディスカッションで鋭い洞察力や高いコミュニケーション能力を発揮した学生に対して、早期選考への案内や、一部の選考ステップ（一次面接など）が免除される特別ルートが用意されることがあります。
また、そこまで明確な優遇でなくとも、インターンを通じて現場の社員と顔見知りになり、OB・OG訪問がしやすくなったり、社風を深く理解できたりすることは、本選考において大きなアドバンテージとなります。
したがって、インターンシップは単なる職業体験ではなく、「本選考の0次試験」という緊張感を持って臨み、自分の実力を最大限にアピールする場として活用することが重要です。
【読売新聞社】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンシップの選考に落ちてしまった、あるいは参加したけれど良い評価を得られなかったという方、どうか落ち込まないでください。
結論から言えば、インターン選考に落ちた学生でも本選考に応募することは可能ですし、そこから内定を獲得するケースも多々あります。
企業側も、インターンの段階ではまだ準備不足だった学生が、その後の努力で大きく成長することを知っています。
大切なのは、「なぜインターン選考で落ちたのか」を冷静に分析し、本選考までにその課題を克服しておくことです。
ESの書き方が甘かったのか、面接でのアピールが不足していたのか、あるいは企業研究が浅かったのか。
敗因を突き止め、それを修正して本選考に挑む姿は、むしろ「修正能力が高い」「粘り強い」というポジティブな評価につながることもあります。
一度の失敗で諦めることなく、さらに磨きをかけた自分で再挑戦するという強い意志を持って、本選考にエントリーしてください。
【読売新聞社】27卒本選考を突破するためのポイント
読売新聞社という難関企業の内定を勝ち取るためには、単に「新聞が好き」という気持ちだけでは不十分です。
多くの優秀なライバルたちの中で、あなたが「読売新聞社に必要な人材」であることを論理的かつ情熱的に証明しなければなりません。
ここでは、数ある対策の中でも特に重要となる3つのポイントに絞って解説します。
これらは一朝一夕で身につくものではありませんが、日々の意識と行動の積み重ねが、選考本番での大きな差となって表れます。
具体的なアクションプランとして以下の3つの要素を徹底的に実践し、自信を持って選考に挑める状態を作り上げてください。
徹底的な「読売」研究と他紙比較
一つ目のポイントは、なぜ他社ではなく「読売新聞」なのかを明確に語れるようにすることです。
そのためには、読売新聞の特徴である「論調」「紙面構成」「事業展開」を深く理解する必要があります。
具体的には、朝日新聞や毎日新聞、日本経済新聞などの他紙と実際に同じニュースを読み比べ、見出しの付け方や記事の切り口の違いを分析してください。
読売新聞は「現実的な路線」や「是々非々」のスタンスを取ることが多いですが、それが自分の価値観とどうマッチしているのか、自分の言葉で語れるレベルまで言語化しましょう。
また、新聞発行以外の事業、例えばプロ野球や文化事業などが社会に与えている影響についてもリサーチし、総合メディア企業としての読売の魅力を多角的に捉えておくことが、志望動機の深みにつながります。
「ニュース感覚」と「自分の意見」の醸成
二つ目は、日常的にニュースに触れ、それに対する自分の意見を持つ習慣をつけることです。
面接や筆記試験では、時事問題に関する質問が必ずと言っていいほど飛んできます。
単にニュースを知っているだけでは不十分で、「なぜそのニュースに関心を持ったのか」「その問題の背景には何があると思うか」「自分ならどう解決策を考えるか」という、あなた自身の思考が問われます。
おすすめの方法は、気になった記事をスクラップ（デジタルでも可）し、それに対する自分の意見や感想を200文字程度で書き留めるトレーニングを毎日行うことです。
これにより、情報をインプットするだけでなく、アウトプットする力が養われ、面接での受け答えにも説得力が生まれます。
自分の頭で考える癖をつけることが、記者や新聞社の社員としての適性をアピールする最大の武器になります。
OB・OG訪問による「リアルな現場」の理解
三つ目は、実際に働いている社員の方から話を聞く、OB・OG訪問を積極的に行うことです。
Webサイトやパンフレットの情報は、どうしても表面的なきれいごとに留まりがちです。
しかし、現場の社員と話をすることで、仕事の厳しさ、やりがい、社内の雰囲気といった「リアルな情報」を得ることができます。
特に新聞社の仕事は泥臭い側面も多いため、そうした現実を理解した上で志望していることを伝えられれば、採用担当者に「この学生は入社後もギャップに苦しまず活躍してくれそうだ」という安心感を与えることができます。
可能な限り複数の部署や年次の社員に会い、多角的な視点から企業理解を深めることで、ESや面接での回答に厚みと具体性を持たせることができるでしょう。
まとめ
ここまで、読売新聞社の27卒本選考について、スケジュールから選考対策まで詳しく解説してきました。
読売新聞社への道のりは確かに険しいものですが、それは裏を返せば、それだけ社会的な責任が大きく、やりがいのある仕事が待っているという証でもあります。
この記事で紹介したスケジュール感や選考フローを念頭に置き、Webテスト対策やES作成、そして日々のニュースへの感度を高める努力を今すぐ始めてください。
特に、「なぜ読売なのか」という問いに対する答えを自分の中で突き詰め、それを自分の言葉で語れるようになることが、内定への最後の一押しとなります。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
