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就職偏差値とは
企業の人気や採用難易度を偏差値形式で数値化した指標です。
学生の間での志望度、企業の採用倍率、業界での地位などを総合的に加味して算出されます。
特に人気企業や大手企業ほど高い数値となる傾向があり、毎年注目されています。
就職先を選ぶ際の目安として活用されることが多いですが、あくまで参考指標のひとつに過ぎません。
宮城県の就職偏差値ランキング
宮城県の就職偏差値ランキングでは、東北地方の中心都市・仙台を拠点とする企業が多く上位にランクインしています。
特に東北電力や七十七銀行、アイリスオーヤマなど、地元経済を牽引する大手・優良企業が目立ちます。
また、研究機関や製造業、インフラ企業など、安定性と社会的貢献性の高い職場が多いことも特徴です。
一方で、BtoB事業や地域密着型の中堅企業も強く、地元就職を希望する学生にとって選択肢が豊富な地域といえます。
ここでは、偏差値ごとに宮城県内の主要企業を紹介し、難易度や傾向を分かりやすく解説します。
【宮城県】Bランク(就職偏差値66以上)
【67】仙台高等裁判所(裁判官) 東北大学病院(医師) 宮城県立がんセンター研究所 産業技術総合研究所(宮城) 航空自衛隊(松島基地・ブルーインパルス) JAXA(角田宇宙センター)
【66】日本銀行(仙台支店) 日本政策投資銀行(仙台) NHK(仙台放送局) 宮城テレビ放送 ENEOS(仙台) 東京エレクトロン宮城
Bランクでは、官公庁や研究機関、インフラ・メディア関連など高度な知識と社会的使命感が求められる企業が多く見られます。
東北大学病院やJAXAなど、専門職や技術職中心の採用が目立ちます。
また、日本銀行やNHK仙台放送局など、社会的影響力の高い組織も多く、採用倍率は非常に高いです。
入社対策としては、学術的背景や論理的思考力を活かし、公共性のある志望動機を明確に伝えることが重要です。
【宮城県】Cランク(就職偏差値61以上)
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【65】東北電力 東北放送 東日本放送 出光興産(塩釜) JFEスチール(仙台) キリンビール(仙台) アドバンテスト(宮城)
【64】JR東日本(宮城) NTT東日本(仙台) 河北新報社(記者) 明治(黒川) トヨタ自動車東日本(総合職) パナソニックコネクト(仙台) セレスティカ・ジャパン
【63】宮城県庁 東北大学職員 七十七銀行 商工中金(仙台) 宮城県信用保証協会 NEXCO東日本(仙台) 日本貿易振興機構(仙台) 東北電力ネットワーク 東北送配電サービス 東北電力フロンティア 仙台村田製作所 登米村田製作所 仙台ニコン リコー(名取) ソニーストレージメディアマニュファクチャリング
【62】市役所(仙台市) 仙台市ガス局 公立学校教師 カメイ エヌ・ティ・ティ・データ東北 クミアイ化学工業(遠田) YKK・AP(大崎) AGCグラスプロダクツ(黒川) ユアテック 富士フイルムオプティクス(黒川) 日立Astemo(角田・伊具・柴田) プライムアースEVエナジー(黒川) アルプスアルパイン(仙台・大崎・遠田・角田) マルハニチロ(石巻) 東北電気保安協会
【61】市役所(仙台市以外) 宮城県警察 市町村消防 宮城県道路公社 仙台国際空港 仙台銀行 アイリスオーヤマ スミダコーポレーション TOYOTIRE(仙台) SWCC(柴田) セイコーインスツル(仙台) ポッカサッポロ(仙台) トーキン 東北発電工業 東北特殊鋼 住化積水フィルム(亘理) ラピスセミコンダクタ(宮城) 日本製紙(石巻) 東北自然エネルギー 東北天然ガス 日本年金機構(宮城)
Cランクでは、東北電力や七十七銀行、トヨタ自動車東日本など、地域経済を支える大手・準大手企業が多く存在します。
地元志向の学生に人気があり、安定性や福利厚生の充実度が評価されています。
また、メーカーやインフラ企業では、技術系・事務系ともに幅広い採用が行われています。
入社対策としては、企業研究を深め、自分の経験を事業内容と結びつけて語ることがポイントです。
【宮城県】Dランク(就職偏差値56以上)
【60】IJTT(柴田) アイシン高丘東北 東邦アセチレン 兼松サステック(黒川) エフピコ(黒川) 新東北化学工業 豊田合成東日本(黒川) トヨタ紡織東北(黒川) バイタルネット NTTファシリティーズ東北 日立ソリューションズ東日本 日本ファインセラミックス パナソニックシステムネットワークス開発研究所 トインクス トークネット サイバーコム 東北インテリジェント通信 エフエム仙台
【59】杜の都信用金庫 仙台市交通局 石巻ガス 仙台空港鉄道 東北エアサービス JR東日本東北総合サービス ネクスコ・エンジニアリング東北 ケミコン東日本 NTKセラテック 富士通システムズアプリケーション&サポート シップヘルスケアファーマシー東日本 宮城トヨタ自動車 トヨタカローラ宮城 ネッツトヨタ仙台 仙台トヨペット 宮城日産自動車 日産プリンス宮城販売 日産サティオ宮城 ホンダカーズ宮城
【58】石巻信金 仙南信金 気仙沼信金 宮城第一信金 トランスコスモス(宮城) いすゞ自動車東北 ダンロップタイヤ東北 東北森永乳業 KDDIまとめてオフィス東日本 すかいらーく(仙台MD) 細倉金属鉱業 コンピュータシステム研究所 アイリスチトセ キタセキ 仙建工業 通研電気 富士ゼロックス宮城 東北マツダ 宮城スバル自動車 宮城三菱自動車販売
【57】古川信用組合 仙北信用組合 河北仙販 国分東北 フジ・コーポレーション ジェイアールバス東北 ALSOK宮城 阿武隈急行 倉元製作所 中央精機東北 NX仙台塩竈港運 センコン物流 南東北福山通運 カメイ物流サービス 東北センコー運輸 東北丸和ロジスティクス ネクスコ・パトロール東北 ネクスコトール東北 JA全農北日本くみあい飼料 スズキ自販宮城 宮城ダイハツ販売
【56】仙台三越 やまや サトー商会 デンコードー 仙台水産 東流社 仙台銘板 東洋ワーク 東洋ワークセキュリティ 仙台ターミナルビル JR東日本テクノサービス 全農東北エネルギー 石井ビル管理 ビルワーク・ジャパン 陽光ビルサービス 東北ダイケン 東北急行バス 宮城交通 南光運輸 たびのレシピ オプトロム 仙台八木山ベニーランド
Dランクでは、信金や中堅メーカー、物流・流通業など地域密着型で堅実な経営を行う企業が中心です。
人物重視の採用傾向が強く、誠実さや協調性、地元貢献意識を示すことが評価されます。
また、販売・技術・営業など職種が幅広く、柔軟な働き方を希望する学生にも人気があります。
面接では、学生時代の経験を具体的に語り、地域と共に成長したいという意欲を伝えることが大切です。
【宮城県】Eランク(就職偏差値50以上)
【55】藤崎百貨店 マックスバリュ南東北 ウジエスーパー ストロベリーコーンズ 扇屋商事 カツヨシ商事 エルタス東北 東日本リフトサービス 伊藤チエーン 清月記 ニッポンレンタカー東北 仙台泉プレミアム・アウトレット 三井ガーデンホテル仙台 仙台ロイヤルパークホテル 仙台国際ホテル スプリングバレー泉高原スキー場
Eランクでは、小売・サービス・ホテル業界など地域生活を支える接客・観光業が多く見られます。
人と関わる仕事が中心で、明るさや誠実さなど人柄を重視した採用が行われています。
また、接客や販売職では、顧客満足度を高める姿勢やチームワークが求められます。
入社対策としては、笑顔や受け答えの印象を大切にし、地域の人々に貢献したいという思いを伝えることが効果的です。
宮城県の就職偏差値ランキングから見る業界別の傾向
宮城県では、インフラ系・金融系・製造業・IT企業など、幅広い分野が地域経済を支えています。
特に仙台を中心としたオフィスエリアには、東北支社を構える大手企業や独自技術を持つ地場企業が集積しています。
そのため、就職偏差値は単に知名度だけでなく、事業規模・選考倍率・社会的貢献度も大きく影響します。
ここでは、代表的な業界の特徴をもとに、宮城県の企業傾向を解説します。
東北電力・仙台ガスなどのインフラ業界
インフラ業界は宮城県内でもトップクラスの安定志向企業として人気です。
東北電力や仙台ガス、JR東日本東北支社などが上位を占め、地域社会を支える使命感が重視されます。
安定した雇用環境と社会貢献性の高さが魅力であり、福利厚生や勤務環境の良さも選ばれる理由です。
入社を目指すには、企業研究を通じてエネルギー供給の仕組みや社会インフラの役割を理解し、志望動機に反映させることが重要です。
七十七銀行・仙台銀行などの金融業界
宮城県では、七十七銀行・仙台銀行・東北銀行などの地方銀行が高い人気を誇ります。
地元経済に密着し、中小企業支援や地域振興に貢献する姿勢が求められます。
採用では、数値管理力や顧客対応力だけでなく、地域への理解度が評価のポイントになります。
地元愛と誠実なコミュニケーション力をもって、企業と地域をつなぐ人材としての姿勢を示すことが内定への近道です。
アイリスオーヤマ・ユアテックなどの製造・建設業界
製造業ではアイリスオーヤマやトヨタ自動車東日本など、宮城県を代表する企業が多く存在します。
また、建設・設備分野ではユアテックや前田建設工業などが安定した採用を行っています。
これらの企業は、モノづくりや街づくりを通じて地域社会に貢献できる点が特徴です。
現場理解と技術への探究心を具体的に示すことで、採用担当者に意欲と適性を伝えることができます。
宮城県の就職偏差値が高い理由
宮城県の就職偏差値が高い理由は、東北地方の中心都市・仙台に企業や官公庁が集中している点にあります。
東北電力・七十七銀行・東北大学など、地域経済と教育機関の双方が密接に連携しています。
そのため、優秀な人材が集まり、企業側もハイレベルな採用基準を設定する傾向があります。
ここでは、宮城県が全国的にも高い就職競争力を持つ背景を整理します。
東北地方の経済・行政の中心地であること
仙台市は東北の政治・経済・文化の中心であり、多くの企業が本社機能や支社を置いています。
官公庁や大企業の支店が集まることで、求人数と競争率の両方が高まっています。
さらに、大学や研究機関が多く、学生レベルも全国的に高いのが特徴です。
地域全体の知的水準の高さが、就職偏差値を押し上げる一因となっています。
優良企業の地元定着率が高い
宮城県では、アイリスオーヤマや七十七銀行など地元発祥の優良企業が数多く存在します。
これらの企業は地域との信頼関係を重視し、地元出身者の採用に積極的です。
一方で、社員定着率も高く、離職率が低い点も特徴です。
長期的なキャリア形成ができる環境が整っており、安定志向の学生に人気が集中しています。
大学との連携が強く、採用活動が活発
東北大学をはじめとする教育機関と企業との連携が進んでいます。
特に理系分野では共同研究やインターンシップ制度が充実しており、学生に実践的な経験が提供されています。
この結果、企業も学生も相互理解が深まり、マッチング精度の高い採用活動が可能になっています。
学術と産業の結びつきの強さが、地域全体の就職難易度を高める要因です。
宮城県の高偏差値企業に内定するための対策
宮城県の難関企業では、学歴やスキルだけでなく、人間性や地域理解も重視されます。
そのため、一般的な就活対策に加えて、地域特性を踏まえた戦略的なアプローチが必要です。
ここでは、内定獲得につながる3つの具体的なポイントを紹介します。
地域貢献を意識した志望動機を作る
宮城県の企業は「地域社会への貢献」を重視する傾向にあります。
そのため、志望動機には「地元経済を支えたい」「地域に根ざしたサービスを提供したい」といった姿勢を込めることが効果的です。
単なる安定志向ではなく、地域課題を自分の強みで解決する意欲を示すと高評価につながります。
自己分析と地域理解をかけ合わせて、独自性のある志望動機を構築しましょう。
東北発の企業文化や価値観を理解する
宮城県の企業は、堅実さ・誠実さ・チームワークを重視する傾向があります。
採用面接では、実績よりも人柄や姿勢が評価されることも多いです。
特に、東北特有の協調性や粘り強さを自己PRで表現できると印象が良くなります。
企業の理念と自分の価値観の一致をアピールできるよう準備を整えましょう。
SPI・筆記試験対策と面接練習を並行して進める
七十七銀行や東北電力などでは、筆記試験や一般常識テストの難易度が比較的高めです。
加えて、面接では論理的な受け答えや現実的な視点が求められます。
そのため、SPI対策と模擬面接を並行して進め、知識と表現力の両面を鍛えることが重要です。
学力と人間力のバランスを意識した就活準備が、内定獲得への近道です。
宮城県の就職偏差値に関するよくある質問
ここでは、宮城県の就職偏差値に関して学生から多く寄せられる質問に答えます。
難易度の目安や人気企業の選び方、他県との違いを理解することで、より現実的な就活対策が可能になります。
Q.1 宮城県で偏差値が高い企業はどこですか?
七十七銀行、東北電力、NHK仙台放送局、アイリスオーヤマ、ユアテックなどが上位に位置します。
これらは地域経済を支える中心的存在であり、採用倍率も高めです。
地域密着かつ社会的信頼が高い企業が多く、就職偏差値も全国的に見て高い水準です。
Q.2 宮城県で狙いやすい業界はありますか?
製造業や建設業、IT・システム関連企業は比較的採用枠が広い傾向にあります。
特に、アイリスオーヤマやトヨタ自動車東日本などは理系・文系ともに受け入れ幅が大きいです。
専門知識よりも挑戦意欲を評価する企業も多く、準備次第で十分チャンスがあります。
Q.3 他県と比べて宮城県の就職難易度は高いですか?
仙台は東北地方最大の都市であり、求人数は多い一方で志望者も集中する傾向にあります。
そのため、県外からのUターン・Iターン希望者も多く、倍率は全国平均よりやや高めです。
競争率は高いが安定性も抜群なため、計画的に就活を進めれば十分にチャンスがあります。
まとめ
宮城県の就職偏差値は、地域経済の中心として多様な業界が集積している点で全国的にも注目されています。
七十七銀行や東北電力をはじめとする優良企業は、社会的責任と安定性の両立を重視しています。
就活を成功させるには、地域貢献を意識した志望動機と堅実な準備が欠かせません。
地元志向・安定志向の学生にとって、宮城県は理想的な就職先の一つといえるでしょう。
明治大学院卒業後、就活メディア運営|自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート











