目次［目次を全て表示する］
就職偏差値とは
企業の人気や採用難易度を偏差値形式で数値化した指標です。
学生の間での志望度、企業の採用倍率、業界での地位などを総合的に加味して算出されます。
特に人気企業や大手企業ほど高い数値となる傾向があり、毎年注目されています。
就職先を選ぶ際の目安として活用されることが多いですが、あくまで参考指標のひとつに過ぎません。
JR系の就職偏差値ランキング
JR系の企業は、日本全国で鉄道事業を展開する大手グループです。
就職偏差値は、JR東海のような中核企業が最も高く、JRグループの中でも企業規模や知名度により偏差値は幅があります。
安定した経営基盤や福利厚生の充実度、地域インフラに関わる社会的意義の高さから、多くの学生が志望する人気企業群です。
【JR系】Aランク（就職偏差値70以上）
【70】JR東海
JR系Aランク企業は、国内トップクラスの鉄道会社であるJR東海が含まれます。
安定した経営基盤と高いブランド力を誇り、採用枠も限られているため競争は非常に激しいです。
入社を目指すには、鉄道業界の知識だけでなく、論理的思考力やコミュニケーション能力を磨くことが重要です。
【JR系】Bランク（就職偏差値66以上）
JR系の就職偏差値を見るには会員登録が必要です。
無料登録すると、JR系の就職偏差値ランキングをはじめとした
会員限定コンテンツが全て閲覧可能になります。
登録はカンタン1分で完了します。
会員登録をして今すぐJR系の就職偏差値をチェックしましょう！
【69】JR東日本
【68】JR西日本 JR総研(鉄道総合技術研究所)
【67】JR九州 ジェイアール東海建設 JR東日本建築設計 ジェイアール東日本企画 アジア航測
【66】JR貨物 日本車輌製造 JRシステム(鉄道情報システム) ジェイアール東海コンサルタンツ
Bランクには大手JRグループの企業が中心です。
鉄道運営だけでなく、建設、設計、システム開発、物流など多様な事業を展開しています。
採用試験では、鉄道業界や企業研究はもちろん、チームワーク能力や課題解決力を問われることが多いです。
幅広い職種に対応できる知識と自己PRの準備が、内定獲得のカギとなります。
【JR系】Cランク（就職偏差値61以上）
【65】ジェイアール東日本都市開発 JR東日本情報システム
【64】JR四国 JR北海道 東京モノレール ビューカード JR東日本ビルディング
【63】JR東日本商事 アトレ ルミネ
【62】日本旅行 新幹線メンテナンス東海 JR西日本電気システム JR九州建設グループ
【61】JR東日本クロスステーション JR西日本商事 JR西日本コミュニケーションズ JR西日本ITソリューションズ 日本機械保線 JR西日本テクノス 九鉄工業
Cランクには、鉄道関連のサービス・商業施設運営や情報システム企業が多く含まれます。
安定性が高く、地域密着型の業務に携わるチャンスがあります。
入社には、鉄道事業に関する理解だけでなく、顧客対応力やITスキルをアピールすることが効果的です。
幅広い職種に興味を持ち、自分の強みを明確にすることが求められます。
【JR系】Dランク（就職偏差値56以上）
【60】JR九州エージェンシー ジェイアール東海バス JR東日本レンタリース
【59】ジェイアール東海高島屋 ジェイアール東海ホテルズ ジェイアール東海物流 JR西日本アーバン開発 ジェイアール西日本伊勢丹 西日本ジェイアールバス ジェイアール西日本ホテル開発 JR四国不動産開発
【58】JR北海道ソリューションズ 北海道JR都市開発 JR東海リテイリング･プラス JR西日本宮島フェリー JRバス中国 JR九州バス 日本フレートライナー
【57】JR北海道バス JR西日本交通サービス JR四国バス JR四国ホテルズ 日本運輸倉庫 全国通運 キャタピラー九州 JR九州高速船(廃業)
【56】JR北海道フレッシュキヨスク JR北海道ホテルズ JR西日本メンテック 四国キヨスク JR四国ステーション開発 JR九州リテール JR九州ファーストフーズ JR九州リゾート開発 東京セフティ 関西高速鉄道 大阪外環状鉄道 嵯峨野観光鉄道
Dランクはバス、ホテル、物流、都市開発などJRグループの関連企業が中心です。
地域に密着した業務が多く、幅広いサービススキルや運営力が求められます。
入社対策としては、業界知識の他、地域社会への理解やコミュニケーション能力を示すことが重要です。
実務経験やインターン経験を通じて、即戦力として活躍できる準備を整えると有利です。
【JR系】Eランク（就職偏差値50以上）
【55】JR九州リネン JR九州ファーム JR九州ライフサービス めりけんや ガーラ湯沢スキー場 おおやま夢工房 北海道クリーン･システム
Eランクは、JRグループの補助事業やサービス関連企業が多く含まれます。
比較的入社のハードルは低めですが、地域貢献や顧客サービス力が重視されます。
入社には、業務理解や適応力を示すことが重要で、地域社会への関心や柔軟な対応力をアピールすると有利です。
アルバイトやインターンを通じて、実務経験を積むことも内定に有効です。
JR系とは
JR系とは、日本の鉄道事業を担うJRグループの企業群を指します。
鉄道運営だけでなく、バス・物流・不動産・商業施設運営など多岐にわたる事業を展開しています。
グループ内では、事業内容や地域によって役割が異なり、採用条件や求められるスキルも多様です。
JR系企業に就職することで、鉄道インフラを支える社会的意義の高い仕事に携われます。
JR系企業の事業内容
JR系企業は、鉄道運営を中心にバス、物流、不動産、商業施設運営など多岐にわたる事業を行っています。
中核のJR東海やJR東日本は鉄道輸送の安定性と経営規模が突出しており、採用競争も非常に激しいです。
入社には、業界研究や企業理解を深めることが必須で、鉄道運営の知識だけでなく、論理的思考力やコミュニケーション能力も問われます。
JR系の採用傾向
JR系企業の採用では、鉄道事業に関する理解や志望動機の明確さが重視されます。
B～Dランクの企業は、鉄道関連サービスや情報システム、都市開発など多様な事業を扱うため、幅広い業務知識と適応力が求められます。
また、面接ではチームワーク能力や課題解決力が問われることが多く、具体的な経験や成果を整理して自己PRすることが重要です。
JR系の地域・規模差
JRグループ内では地域ごとに事業規模や知名度に差があります。
中核のJR東海やJR東日本は全国規模の鉄道網を持ち、偏差値も高く人気です。地方を中心に活動するJR北海道やJR四国は、比較的採用ハードルは低めですが、地域密着型の業務が多く、地元社会への理解や貢献意欲が求められます。
企業によって求められるスキルや志向を理解することが重要です。
JR系の特徴
JR系企業は鉄道事業を中核に据えつつ、バス、物流、不動産、商業施設運営など幅広く事業展開しています。
安定した経営基盤と福利厚生の充実度に加え、地域インフラを支える社会的意義が大きな特徴です。
採用競争は高く、偏差値ランキングでも上位に位置する企業が多いのも特徴です。
安定性と社会的意義
JR系企業は、鉄道という社会インフラを担うため、非常に安定した経営基盤を持っています。
多くの企業が地域社会に根ざした業務を展開しており、社会的意義の高い仕事に携われる点が大きな魅力です。
入社後は、地域住民の生活を支える業務に従事するため、責任感と継続力が求められます。
多様な事業展開
JR系は鉄道運営に加え、バス、物流、不動産、ホテル・商業施設運営など幅広く事業を展開しています。
これにより、鉄道運営以外にもさまざまなキャリアパスが用意されています。
入社には、事業の多角化への理解や、異なる業務に柔軟に対応できる能力が重要です。グループ間の連携力も評価のポイントとなります。
採用の難易度と偏差値
JR系の採用は偏差値が高く、特にJR東海などの中核企業は難易度が非常に高いです。
競争率は高く、面接や筆記試験で論理的思考力、コミュニケーション能力、課題解決力が厳しく評価されます。
入社に向けては、企業研究や自己PRの準備に加え、鉄道業界全般の知識を整理しておくことが必要です。
JR系に向いている人
JR系企業に向いているのは、社会インフラを支える責任感のある人や、安定した企業で長期的にキャリアを積みたい人です。
地域貢献やチームでの協働を重視できる人は特に適しています。
また、幅広い事業を理解し柔軟に対応できる能力も重要です。
責任感がある人
JR系企業は鉄道という社会インフラを扱うため、責任感が強く継続的に仕事を遂行できる人が向いています。
安全運行や地域住民へのサービス提供など、日々の業務において注意力と正確性が求められます。
小さなミスも大きな影響を与える業界であるため、慎重かつ真摯な姿勢が重要です。
チームで働くことが好きな人
鉄道事業は多くの社員が協働して運営されています。
駅業務、運行管理、施設管理、サービス提供など多職種が連携して初めて円滑な運営が可能です。
チームで課題を解決した経験や協調性をアピールできる人はJR系に向いています。協働力が入社後の活躍にも直結します。
多角的な視点を持てる人
JR系は鉄道事業以外にもバス、物流、不動産、商業施設など多角的に事業を展開しています。
異なる分野の業務理解や柔軟性が求められるため、幅広い視野を持って対応できる人が向いています。
グループ内の異動や多様な業務に挑戦したい人に最適です。
JR系から内定をもらうためのポイント
JR系の内定を得るには、業界研究や企業研究の徹底、面接での自己PR準備、適性試験対策が重要です。
鉄道事業に関する知識や、チームで働く力、課題解決能力を具体的に示すことが求められます。
インターン経験や地域社会に関わる経験も有効です。
企業研究と業界理解
JR系は企業ごとに事業内容や地域での役割が異なります。
企業研究と業界理解を徹底することで、自分の志望動機を明確に伝えられます。
面接では、業務理解だけでなく、業界の課題や将来性についても話せる準備をすることが重要です。
自己PRと適性試験対策
JR系の選考では、論理的思考力、コミュニケーション能力、課題解決力が評価されます。
過去の経験や成果を整理し、面接で具体的に伝えられるよう準備することが大切です。
適性試験も難易度が高いため、事前対策を行い、基礎力を固めることが内定への近道です。
インターン・実務経験の活用
JR系企業はインターン経験を重視する傾向があります。
鉄道事業や関連業務に関わる実務経験を積むことで、面接で具体的なエピソードとして活用できます。
地域社会や顧客への貢献経験を示すことで、即戦力としての適性をアピールできます。
JR系におけるよくある質問
JR系企業の勤務環境はどうですか？
JR系企業は、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。
勤務地は全国にあり、配属先や職種によって勤務環境は異なります。
駅勤務や運行管理など直接鉄道に関わる業務と、事務・企画系の業務で求められるスキルは異なります。
長期的にキャリアを築きたい人には適した環境です。
転勤はありますか？
JR系では地域間異動や職種異動の可能性があります。
特に中核企業では全国規模の鉄道網に対応するため、転勤の可能性を理解しておく必要があります。
転勤に柔軟に対応できる人は、より幅広いキャリアチャンスを得られます。
入社試験の難易度はどのくらいですか？
中核のJR系企業は非常に高い偏差値を誇り、入社試験は難易度が高いです。
筆記試験だけでなく、面接では課題解決力やコミュニケーション能力が厳しく問われます。
事前の企業研究や適性試験対策、自己PR準備が必須です。
まとめ
JR系企業は鉄道事業を中心に多角的な事業を展開する安定企業群で、偏差値ランキングでも上位に位置します。
入社には企業研究、業界理解、自己PRの準備、適性試験対策が重要です。
地域貢献やチームで働く力、多角的な視野を持つ人に向いており、インターンや実務経験も内定獲得に有効です。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
