【27卒最新】証券業界の就職偏差値ランキング！入社難易度と高偏差値内定のポイントも徹底解説【2025年版】

順位	大学名	就職者数（人）
1	慶應義塾大学	49
2	早稲田大学	27
3	関西学院大学	16
4	東京大学	15
5	明治大学	14
6	京都大学	12
7	同志社大学	10
8	立教大学	7
8	立命館大学	7
10	筑波大学	6
10	青山学院大学	6

大和証券の採用大学ランキング

大和証券「採用大学」ランキング2024

順位	大学名	就職者数（人）
1	早稲田大学	41
2	慶應義塾大学	36
3	中央大学	14
3	関西学院大学	14
5	東京大学	12
5	立教大学	12
7	同志社大学	11
8	立命館大学	10
9	青山学院大学	9
9	法政大学	9
9	明治大学	9

【証券業界】とは

証券業界とは、株式や債券、投資信託といった金融商品を扱い、企業の資金調達や個人投資家の資産運用を支える業界です。

投資銀行部門やリテール部門といった幅広い業務領域を持ち、経済の発展に直結する役割を果たしています。

また外資系と国内大手で特徴が異なり、自分に合ったキャリアを描くための選択肢が豊富に用意されているのも特徴です。

証券業界の役割

証券業界とは、株式や債券、投資信託などの金融商品を扱い、投資家と企業をつなぐ役割を持つ業界です。

企業が資金調達を行う際のサポートや、個人や法人の資産運用を支援することを主な業務としています。

資本市場を円滑に機能させる存在として、経済全体に大きな影響を与える重要な業界です。

また、グローバル化が進む中で海外市場と関わる機会も多く、国際的な視点が求められます。

投資銀行業務とリテール業務

証券業界は大きく分けて投資銀行業務とリテール業務の二つに分類されます。

投資銀行業務では、企業のM&AやIPOを支援し、巨大な資金が動くダイナミックな仕事に携わります。

一方リテール業務では、個人投資家や法人に対して金融商品の販売や資産運用の提案を行います。

求められるスキルや働き方が大きく異なるため、自分の適性を見極めて志望先を選ぶことが重要です。

外資系と国内証券の違い

外資系証券会社は成果主義が強く、高い報酬やスピード感ある昇進が魅力ですが、結果を出し続ける厳しさも伴います。

国内証券会社はブランド力や研修制度が整っており、安定したキャリアを築きやすい特徴があります。

自分のキャリアビジョンに合った環境選びが大切であり、どちらを選ぶかで働き方や成長の方向性が大きく変わります。

それぞれの違いを理解したうえで志望動機に落とし込むことが必要です。

外資系証券会社

外資系証券会社の例

会社名	特徴・業務領域
ゴールドマン・サックス	グローバル投資銀行業務に強み。M&Aや資本市場業務中心。
モルガン・スタンレー	投資銀行、資産運用、トレーディング業務。国際的な案件に強い。
JPモルガン	グローバル金融サービス。投資銀行・資産運用が中心。
シティグループ	リテール・法人向け金融サービス、M&Aアドバイザリーに強み。
UBS証券	ウェルスマネジメントと投資銀行業務の両方に強み。
ドイツ銀行	投資銀行業務、トレーディング、グローバルM&A案件に対応。

日系証券会社

日系証券会社の例

会社名	特徴・業務領域
野村證券	国内最大手。リテール営業と国内外の投資銀行業務に強み。
大和証券	リテール中心だが、国内外の資本市場業務も展開。
SMBC日興証券	法人・個人向け営業に強み。国内M&Aや資本市場業務も展開。
みずほ証券	リテール・法人営業、投資銀行業務の両方に強み。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券	日系と外資のハイブリッド。国内リテールとグローバル投資銀行を両立。
岡三証券	中堅証券。地域密着型営業と企業向け金融サービスに強み。

【証券業界】特徴

証券業界の特徴は成果主義が徹底されており、努力と実績がそのまま評価につながる点です。

また金融市場と密接に結びついているため景気や国際情勢の影響を強く受けることもあります。

さらに外資系ではグローバルな案件に携わるチャンスが多く、国内大手では安定性や研修制度の充実が魅力とされます。

成果主義が徹底されている

証券業界の特徴としてまず挙げられるのが成果主義です。

営業成績や案件の成功がそのまま評価につながり、年収や昇進に直結します。

努力が数字で明確に表れる環境であり、やりがいを感じやすい一方、プレッシャーも大きいのが実情です。

成果を追うことが好きな人にとっては非常に魅力的な環境といえるでしょう。

グローバルに活躍できる環境

証券業界は国際的な金融市場と密接に関わっているため、海外案件や外国人顧客とのやり取りも多く発生します。

特に外資系証券ではグローバルな案件に携わる機会が多く、語学力や国際感覚が求められます。

世界規模でキャリアを築ける業界であり、挑戦心のある学生には大きな魅力があります。

国際的な視点を持つことが証券業界での強みにつながります。

景気の影響を受けやすい

証券業界は金融市場と直結しているため、景気の動向や国際情勢の影響を強く受けます。

好況時には大きな利益を生み出せる一方、不況時には業績が大きく落ち込む可能性があります。

変化に対応する柔軟性が求められるため、環境の変化を前向きに捉えられる人材が評価されやすいです。

市場の動きを常にキャッチアップする姿勢も不可欠です。

【証券業界】将来性

次は証券社会の将来性について解説していきたいと思います。

市場拡大の可能性

国内外の資産運用ニーズが拡大しており、証券業界は個人投資家向けサービスの成長余地が大きくあります。

特に、少額投資やロボアドバイザー、投資信託の普及により、これまで投資に関心がなかった層や若年層も市場に参入しやすくなっています。

また、企業年金や個人型確定拠出年金（iDeCo）の活用が広がることで、長期的な資金流入も期待されます。

こうした背景から、今後も市場規模は緩やかに拡大する傾向が強く、証券会社の収益拡大につながる可能性があります。

デジタル化・フィンテックの影響

証券業界はデジタル化の波が急速に押し寄せています。

スマホアプリでの株式売買やAIを活用した資産運用助言、オンライン口座開設の普及により、従来型の対面取引中心のビジネスモデルは大きく変化しています。

これにより、手数料の低減やサービス提供の迅速化が可能となり、顧客満足度の向上が期待されます。

一方で、デジタル化に適応できない企業は競争力を失うリスクもあり、技術革新への対応能力が将来の生き残りを左右すると言えるでしょう。

規制・法制度の変化

証券業界は金融庁による規制や税制変更の影響を強く受けます。

特に、少額投資非課税制度（NISA）やiDeCoの拡充により、個人投資家の投資意欲は高まる傾向にあります。

また、金融商品取引法や顧客保護規制の強化により、コンプライアンス対応の重要性も増しています。

業界としては、新規顧客の獲得と既存顧客の信頼維持の両立が求められ、規制順守と柔軟な商品・サービス展開が今後の成長に直結します。

グローバル展開の可能性

国内市場が成熟している中、海外市場や外国人投資家へのサービス提供は、証券業界にとって重要な成長戦略となります。

特にアジア市場を中心に、投資銀行業務や資産運用サービスの需要は増加傾向にあります。

外資系証券や国内大手も国際的な顧客基盤の拡大を図っており、グローバルな資金フローの取り込みが業績向上の鍵となります。

また、国際金融規制や為替リスクへの対応能力も企業競争力に影響するため、単なる国内展開だけでは不十分であることが今後さらに明確になるでしょう。

【証券業界】今後の課題

次は証券業界の課題について解説していきます。

しっかり確認していきましょう。

低金利環境による収益圧迫

長期的な低金利環境は、証券会社の手数料収入や運用利益に直接的な影響を与えます。

特に債券や預かり資産からの収益が減少することで、従来の収益モデルが圧迫されます。

その結果、コスト削減や新規商品の開発が求められ、企業経営の柔軟性が試される状況となっています。

市場変動リスク

株式や為替、商品市場の変動は、証券会社にとって大きなリスクとなります。

特に個人投資家向けのサービスでは、短期的な市場下落が顧客離れや手数料収入減少につながる可能性があります。

また、機関投資家向けでも市場リスクを適切にヘッジできなければ、大規模な損失を被るリスクがあります。

規制・コンプライアンス強化

金融商品取引法や顧客保護規制の強化により、証券会社は常に法令遵守を求められます。

違反リスクや行政処分の可能性は企業ブランドに直結し、信頼損失が長期的な業績悪化につながります。

特に新規金融商品の提供や海外展開の際には、複雑な規制に適応する体制が不可欠です。

顧客層の拡大と教育の課題

若年層や投資未経験者の市場参入が増える一方で、十分な金融リテラシーを持たない顧客も増加しています。

そのため、適切な情報提供や投資教育が必要ですが、これにはコストと時間がかかります。

教育不足による誤った投資判断は、顧客離れや信頼低下につながるリスクがあります。

サイバーセキュリティ・情報管理リスク

デジタル化が進む中、個人情報や取引データの保護は重要な課題です。

サイバー攻撃や情報漏洩が発生すれば、法的責任や顧客信頼の失墜につながります。

また、金融サービス全体の信頼性にも影響を与えるため、業界全体で高度なセキュリティ体制の維持が求められます。

【証券業界】向いている人

証券業界に向いている人は、数字を扱うことに強く、成果主義の環境で成長したいと考える人です。

顧客との信頼関係を築くためのコミュニケーション力も欠かせず、さらに精神的なタフさが求められます。

挑戦心を持ち変化を前向きに捉えられる人は証券業界で活躍する可能性が高いといえるでしょう。

数字に強い人

証券業界は数字が評価に直結するため、数字を扱うことに抵抗がない人が活躍しやすいです。

株価や財務データを扱うため、数値を分析し結果につなげる力が必要です。

データを根拠に成果を出せる人は特に適性が高いといえます。

数的処理が得意な人は証券業界で大きな強みを発揮できます。

コミュニケーション力がある人

証券業界では顧客との信頼関係構築が重要なため、高いコミュニケーション能力が求められます。

相手のニーズを引き出し、適切な商品提案につなげる力が必要です。

人と信頼を築く力を持つ人は営業職でも強みを発揮できます。

また誠実さを持ち合わせることで長期的な関係構築につながります。

プレッシャーに強い人

証券業界は成果主義であるため常に数字や成果を求められる環境にあります。

そのためプレッシャーに耐えられる精神力や、ストレス下でも力を発揮できる人が活躍します。

厳しい環境を成長機会と捉えられる人は評価されやすいです。

挑戦心と粘り強さを持つ人は証券業界でキャリアを積むのに向いています。

【証券業界】内定をもらうためのポイント

【証券業界】で内定を得るためには、まず業界研究を徹底して各企業の特徴や採用コースを理解することが大切です。

さらにインターンへの参加によって現場理解を深めることが評価につながります。

また成果主義の業界であるため、学生時代の経験を数値で示し、具体的な実績をアピールすることが効果的です。

「なぜ証券なのか」を明確に語る

金融業界と一口に言っても、銀行・保険・証券などその業態は多岐にわたります。

その中であえて証券業界を志す理由を明確に言語化することが、選考対策の第一歩となります。

たとえば「企業の挑戦を資金面から支えたい」「実力が成果として評価される環境で成長したい」といったように、証券業界が持つ役割や特徴と自分の価値観・経験を関連づけて伝えることが重要です。

他の金融分野との違いをしっかりと理解し、自分ならではの視点で志望動機を構築することが、説得力を高める鍵となります。

圧倒的な熱意とタフさを示す

証券業界の選考では、論理的な思考力に加えて、目標を最後までやり抜く粘り強さや行動力など、人としての「強さ」が重視される傾向にあります。

面接では明るくハキハキと話し、自信を持って前向きに受け答えすることで、「この仕事に本気で挑みたい」という熱意を伝えることが大切です。

さらに、部活動や課外活動で困難な課題を乗り越えた経験などを具体的に示すことで、プレッシャーの中でも結果を出せる精神的なタフさを効果的にアピールできます。

業界研究を徹底する

証券業界は企業ごとに強みや事業領域が異なるため、徹底した業界研究が必須です。

企業の歴史や取扱商品、採用コースを理解して志望理由を明確に示す必要があります。

深い企業研究は志望度の高さを示す要素となり、選考突破に直結します。

競合比較をしながら志望動機を具体化することが重要です。

インターンへの参加

証券業界ではインターン参加者が優遇される傾向が強く、早期選考につながるケースが多いです。

インターンでは実際の業務体験を通じて必要なスキルや姿勢を学ぶことができます。

インターン参加は志望度の高さを示す有力な手段であり、OBOGとの接点を増やすきっかけにもなります。

早期から積極的に動くことで内定に近づけます。

数値で実績を示す

証券業界では成果が数字で評価されるため、学生時代の経験を数値で示すことが有効です。

アルバイトや部活動での成果を数字に変換してアピールすると説得力が増します。

定量的な実績は評価を高める武器となり、他の就活生との差別化につながります。

数値を交えた自己PRを用意することが大切です。

【証券業界】よくある質問

【証券業界】に関するよくある質問としては、平均年収や文系出身者の活躍可否、働き方の実態が挙げられます。

外資系投資銀行の高年収や激務のイメージ、国内大手の安定性や研修制度など、それぞれの特徴を理解しておくことが必要です。

基本的な疑問に答えられる知識を持つことで、企業研究の深さを示すことができ、選考でも有利に働きます。

証券業界の平均年収はどのくらいか

証券業界の平均年収は企業規模や職種によって大きく異なります。

外資系投資銀行では20代から1000万円を超える水準も珍しくありません。

国内大手でも営業成績によって高年収が実現可能です。

一方で中小や地方証券は安定性重視であり、全国平均と同程度の水準になることが多いです。

文系でも活躍できるか

証券業界は文系出身者が多数を占めており、経済学部や商学部だけでなく幅広い学部から採用されています。

特に営業やリテール部門では学部を問わず適性が重視されます。

学部よりも人柄や成果を出す姿勢が重要視されるため、文系でも十分に活躍可能です。

安心して挑戦できる業界といえるでしょう。

働き方は激務なのか

証券業界は成果主義のため、長時間労働やプレッシャーが伴うことは事実です。

特に投資銀行部門では深夜や休日対応も発生することがあります。

一方でワークライフバランスを重視する部門も存在し、働き方の幅は広がっています。

自分の志望する部門や企業ごとの働き方を確認しておくことが大切です。

女性でも活躍できるか

はい、証券業界でも女性は十分に活躍できると考えています。

近年、金融業界全体でダイバーシティ推進が進み、女性管理職の登用や柔軟な働き方の制度が整いつつあります。

特に、顧客対応や資産運用アドバイスでは、多様な視点やコミュニケーション力が重視されるため、女性ならではの強みを発揮できる場面が多いと感じています。

私自身も、分析力や提案力を活かしつつ、長期的に顧客やチームに貢献できる人材を目指しており、性別に関係なく実力で評価される環境で成長したいと考えています。

まとめ

証券業界は成果主義と高収入、グローバルなキャリアが魅力の業界です。

就職偏差値ランキングを参考にしながら、自分の適性やキャリアビジョンに合った企業を選ぶことが大切です。

内定を得るためには業界研究、インターン参加、数値を交えた実績アピールが必須となります。

挑戦心と柔軟性を持つ人にとって証券業界は大きな成長の場となるでしょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート

就職偏差値とは

証券業界の就職偏差値ランキング

【証券業界】Aランク（就職偏差値70以上）

【証券業界】Bランク（就職偏差値66以上）

【証券業界】Cランク（就職偏差値61以上）

【証券業界】Dランク（就職偏差値56以上）

【証券業界】Eランク（就職偏差値50以上）

【証券業界】２大日系証券会社の採用大学ランキング

野村證券の採用大学ランキング